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村官面试问题及答案村官面试问题1、大学生为什么要到农村锻炼?为什么说要先做“村民”再做“村官”?首先，我就是一位农民，我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。
2 、如果你们那里发生了冰灾，你会怎么处理?首先，赶往第一线，做好人员救急和安排工作，安抚群众。
其次，尽快联络各发面的资源支持工作。
最后，做好预防工作。
3、毕业后，从基层做起，你是怎么看待?实践需要理论的支持，理论往往是高于实践，所以我们需要从基层做起，不断地完善我们的理论，同时纠正我们的理论。
万丈高楼平地起，我希望从基层做起，打好自己的基础，将来走的更远。
4、假如你上班的第一天，村民为你准备了上班仪式，你说三分钟的。
大家好!我很高兴我能站在这里，融入你们这个大家庭。
我是一名刚刚毕业的大学生，5、谈谈你对村官的看法。
6、国家为什么要招聘大学生当村官?该计划是教育部为贯彻落实党的xx大和中央农村工作会议精神，落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动“一村一名大学生计划”，通过现代远程开放教育方式，将高等教育延伸到农村，尽快为农村第一线培养一批“留得住、用得上”的技术和管理人才，使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人，从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。
7、你为什么报考，任职后如何开展工作?8、简单地介绍你的学习和工作情况，为什么选择到农村工作?9.、社区的工作很繁琐，你如何让自己对工作充满信心?做好任何一件大事，都是从做好各种小事情的基础上，才能做好大事情的。
处理好工作中繁琐的小事，才能在遇到大事时，才有处理地非常好，这是一个时间积累的过程。
10、有村干部强行高价征收土地用于盖房，你认为这样的行为是否正确，作为一名村干部你会怎么做;不正确。
11、你有什么兴趣爱好，这在你成长过程中起到什么样的作用;12、怎样利用举办奥运的机会发展农村13、很多人考村官是为了"镀金"，你怎么看14、村民觉得你办事死板，对你意见很大，闹到办公室来，你怎么办?15、对于组织大学生到农村做“信息收集员”，有人认为能把群众情况第一时间上报领导，这是工作需要。
社区助理、村官面试题及答案1. 请说下你为什么想要进社区工作？答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。
首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。
社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。
因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。
其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。
因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。
最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。
通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。
所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。
2.如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3.能谈谈你的优点和缺点吗？考生在回答这个问题时，要注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
1、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?参考要点：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
2、如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？参考要点：首先，你要承认这一现状从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作（可以加入党内流行的词语。
什么“求同存异”等套话。
）第二，谈你自己作为工作人员，出发点仍然是为了工作决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你，就放弃工作的原则。
第三，再转回正题直接回答问题，说自己不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”。
就领导的分歧，会根据实际情况做出自己客观的分析和判断说自己“把工作开展得更好”这一不变的前提下，做好自己份内的事。
当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。
第四部分，如果你觉得有必要，还可以谈一谈自己在私底下，不会无谓的议论领导当中的是非，会维护好领导的形象，也维护好集体的团结。
3、有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导对自己的成长是很重要的，你怎么认为。
参考要点：首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。
父母是人生启蒙老师，教会自己如何做人，养育我们，老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理，领导在工作中给我们指导，让我们接受锻炼。
有了这么好的成长环境，就是外因起促进的作用，因此我们要发挥内因的能动性，这两方面结合起来，就能成才。
4、你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？参考要点：毛泽东语：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。
两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。
第1篇一、个人基本情况与职业认知1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择参加村干部的面试？您对村干部这个职位有什么样的理解和期望？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？这些优势和劣势如何帮助您在村干部的工作中发挥作用？4. 您如何看待农村工作和城市工作的差异？您认为自己在农村工作中会面临哪些挑战？5. 您如何看待农村基层治理的重要性？您认为一个优秀的村干部应该具备哪些素质？二、政策法规与政策理解6. 请谈谈您对当前我国农村政策的基本了解，如乡村振兴战略、农村土地制度改革等。
7. 您如何看待农村集体产权制度改革？您认为这项改革对农村发展有哪些积极影响？8. 请结合实际，谈谈您对农村“三权分置”政策的理解和实施过程中的难点。
9. 您如何看待农村生态文明建设？您认为如何才能有效推进农村生态文明建设？10. 请谈谈您对我国农村社会保障体系的基本了解，以及如何提高农村社会保障水平。
三、农村工作实践与经验11. 您在以往的工作或生活中，有哪些与农村工作相关的经验？请举例说明。
12. 您如何看待农村扶贫工作？您认为如何才能更好地帮助贫困地区和贫困群众脱贫致富？13. 请谈谈您对农村基层组织建设的看法，以及如何加强农村基层党组织建设。
14. 您认为如何提高农村基层干部的服务意识和能力？请结合实际谈谈您的看法。
15. 请谈谈您对农村精神文明建设的理解，以及如何推动农村精神文明建设。
四、问题分析与解决16. 请分析我国农村发展中存在的主要问题，并提出相应的解决方案。
17. 请谈谈您对农村环境污染问题的看法，以及如何解决农村环境污染问题。
18. 请分析农村留守儿童和空巢老人问题，并提出相应的解决方案。
19. 请谈谈您对农村教育问题的看法，以及如何提高农村教育质量。
20. 请分析农村基层治理中存在的主要问题，并提出相应的解决方案。
五、团队合作与沟通协调21. 您认为团队合作在村干部工作中扮演着怎样的角色？请举例说明。
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用2分钟的时间，做一个简单的自我介绍，包括你的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 你为什么选择报考村官？你认为你的个人优势在哪里？3. 如果你被录用为村官，你的职业规划是什么？你打算在任期内实现哪些目标？二、农村发展与政策理解1. 请谈谈你对当前农村发展的看法，以及你认为农村发展中面临的主要问题有哪些。
2. 请解释一下“乡村振兴战略”的具体内容和目标，并谈谈你如何理解这一战略对农村发展的重要性。
3. 请简要介绍国家关于农村土地政策、农业补贴政策等相关内容，并谈谈你如何将这些政策应用到实际工作中。
三、群众工作与沟通能力1. 你认为作为一名村官，应该如何与村民建立良好的关系？2. 请举例说明，当遇到村民有矛盾或纠纷时，你将如何处理？3. 如果有村民对村务公开工作有疑问，你将如何进行解释和沟通？四、突发事件处理1. 如果村里发生自然灾害，如洪水、地震等，你将如何组织村民进行自救和救援？2. 请谈谈你对农村环境污染问题的看法，以及你将如何采取措施改善农村环境。
3. 如果村里发生安全事故，如交通事故、火灾等，你将如何迅速处理并保障村民的生命财产安全？五、团队合作与领导能力1. 请谈谈你在团队中担任过什么角色，以及你在团队中的工作方式。
2. 如果你是村官，你将如何带领团队完成各项工作任务？3. 请举例说明，在团队合作中，你遇到过哪些困难，以及你是如何克服的？六、案例分析1. 案例一：某村村民反映村里的道路年久失修，影响村民出行。
作为村官，你将如何解决这个问题？2. 案例二：某村村民因土地流转问题与开发商发生纠纷，作为村官，你将如何协调双方关系，维护村民权益？3. 案例三：某村因干旱导致农作物减产，村民生活困难。
作为村官，你将如何帮助村民度过难关？七、道德品质与价值观1. 请谈谈你对村官这一职业的理解，以及你认为村官应该具备哪些道德品质。
2. 请举例说明，在工作和生活中，你如何践行社会主义核心价值观？3. 请谈谈你对公平、正义、诚信等价值观的认识，以及你将如何将这些价值观融入到工作中。
村干部面试题及答案开场白：尊敬的考生，欢迎参加村干部面试。
本次面试旨在选拔具备综合素质和专业能力的候选人，为村级事务的发展做出贡献。
以下是一些常见的村干部面试题及其答案，希望能够帮助您更好地准备面试。
问题1：请简要介绍一下你自身的情况以及为何报考村干部的动机。
答案1：我叫XXX，今年XX岁。
在本村生活了多年，深感我们的村庄仍面临许多发展和改进的机遇。
我希望通过报考村干部，能够发挥自己的才能和专业知识，为村庄的发展贡献力量，改善村民的生活质量。
问题2：作为一名村干部，你认为自己最重要的职责是什么？答案2：作为村干部，我认为最重要的职责是代表村民的利益，积极参与和推动村庄的发展。
我将努力倾听村民的声音，了解他们的需求，并与其他相关部门紧密合作，争取更多的资源和支持，为村庄的建设和决策提供专业的意见和建议。
问题3：在推动乡村振兴中，你认为村干部应该如何发挥作用？答案3：在乡村振兴中，村干部应起到积极的引领和推动作用。
首先，我们应该与村民保持良好的沟通和互动，了解他们的需求和意见，鼓励他们参与村庄发展的决策过程。
其次，我们应积极争取各级政府部门的关注和支持，争取更多的资源投入到村庄建设中。
同时，我们也应该加强自身的学习和提升，提高专业素质，为村庄的发展提供更有力的支持。
问题4：请举例说明，你在过去的工作或生活中如何解决一个重大问题或挑战？答案4：在过去的工作中，我曾面对一个重大问题，那就是我们村庄的道路状况极差，不仅给居民的生活带来了不便，同时也影响了村庄的形象和发展。
为了解决这个问题，我积极与相关部门取得联系，争取政府资金支持，进行道路改造工程。
同时，我也组织居民的自愿劳动力加入到道路修建工作中，减少了一部分的投入成本。
最终，在大家的共同努力下，我们成功改善了道路状况，提升了居民的生活质量。
问题5：村干部需要具备怎样的领导能力和沟通能力？答案5：村干部需要具备良好的领导能力和沟通能力。
领导能力包括正确的判断和决策力，以及良好的组织和协调能力，能够推动村庄事务的顺利进行。
第1篇一、面试题目1. 你对农村现状及未来发展的看法是什么？你认为作为一名村官，应该如何带领村民共同致富？2. 请结合自身经历，谈谈你对“三个代表”重要思想的理解，以及如何将这些思想贯彻到农村工作中。
3. 在村里开展工作时，如何处理好与村民的关系，特别是面对意见不一致的情况？4. 请谈谈你对农村土地流转政策的看法，以及你认为如何有效推进这一政策。
5. 如果你所在的村庄面临自然灾害或其他突发事件，你将如何组织村民进行自救和灾后重建？6. 在推进农村文化建设过程中，你认为应该如何发挥村民的主体作用？7. 请谈谈你对农村电子商务发展的看法，以及如何利用这一平台促进农村经济发展。
8. 如何加强农村基层组织建设，提高村官队伍的整体素质？9. 请结合实例，谈谈你对农村教育、医疗、养老等社会事业发展的看法，以及如何解决这些问题。
10. 在乡村振兴战略实施过程中，你认为村官应该如何发挥自己的作用？二、答题解析1. 面对农村现状及未来发展的看法答案要点：- 分析我国农村现状，如农村人口老龄化、产业结构单一、基础设施薄弱等问题。
- 结合实际，提出农村未来发展的方向，如发展现代农业、加强基础设施建设、推动农村电商等。
- 强调作为村官，要带领村民共同致富，首先要提高自身素质，其次要发挥带头作用，带领村民学习新知识、新技能，共同发展。
2. “三个代表”重要思想的理解与应用答案要点：- 解释“三个代表”重要思想的核心内容，即党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益。
- 结合农村工作实际，提出如何将“三个代表”重要思想贯彻到农村工作中，如加强农村基层党组织建设、推动农村经济发展、提高农民生活水平等。
3. 处理与村民关系的策略答案要点：- 强调与村民建立良好关系的重要性，如倾听村民意见、关心村民生活、帮助村民解决实际困难等。
- 面对意见不一致的情况，要保持冷静，耐心解释，争取村民的理解和支持。
村官面试题及答案村官作为基层干部的重要组成部分，其选拔与培养工作一直备受关注。
面试环节是选拔合适村官的重要环节之一，下面将为大家介绍一些常见的村官面试题及答案。
一、关于农村经济发展的问题1. 请谈谈你对农村经济发展的理解。
答案：我认为农村经济发展包括农业生产、乡村旅游、农村电商等多个方面。
农村经济发展不仅要追求农业增产和农民收入的提高，还要注重农村产业结构的升级和转型发展，推动农村经济的可持续发展。
2. 请谈谈你对农村产业发展的看法。
答案：我认为农村产业发展是推动农村经济发展的重要手段。
农村产业发展应该发挥各地的优势资源，培育壮大农村特色产业，推动农村产业结构的优化和升级，提高农民的创业就业机会，增加农民的收入来源。
二、关于村务管理的问题1. 请谈谈你对村务管理工作的了解。
答案：我了解村务管理主要包括村民自治、村民组织建设、基层民主、农村土地管理等方面。
村务管理旨在提高农村社会管理水平，保障农村居民的合法权益，促进农村社会和谐稳定。
2. 请谈谈你对村民自治的意义。
答案：我认为村民自治的意义在于发扬群众的主体性，增强农民的获得感、幸福感和安全感。
村民自治可以促进村民参与农村事务管理，推动基层民主，提高村民自我发展和自我管理的能力。
三、关于农村社会事务的问题1. 请谈谈你对农村义务教育的看法。
答案：我认为农村义务教育是推动农村教育均衡发展的重要手段。
教育资源的不平衡是制约农村教育发展的主要问题之一，应加大对农村教育的投入，推动教育资源的优化配置，提高农村义务教育的质量和公平性。
2. 请谈谈你对农村社区建设的理解。
答案：我认为农村社区建设是推动农村社会进步的重要环节。
农村社区建设旨在提高农民的社会化服务水平，促进农村社会和谐稳定。
农村社区建设应注重发挥党组织和群众组织的作用，加强社区文化建设和社会治理，增进农民的互助合作和文化交流。
四、关于扶贫工作的问题1. 请谈谈你对脱贫攻坚工作的看法。
答案：我认为脱贫攻坚工作是推动农村全面小康建设的重要任务。
吉林省招聘社区主任助理面试题目及答案（5篇）第一篇：吉林省招聘社区主任助理面试题目及答案吉林省招聘社区主任助理面试题目及答案吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试试题及答案第一组：2008.7.17一号题1．基层群众自治制度是我国政治制度的一项基本内容，它主要体现在哪些方面？2．你认为上学难、上学贵问题是什么原因造成的？二号题1．科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，它的基本内容是什么？2．社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？三号题1．你对城市社区居委会的性质有哪些了解？2．老年人的合法权益主要应从哪几个方面得到保障？一号题参考答案：1．（1）以村民自治为核心的农村基层民主，即村民委员会制度；（2）以居民自治为核心的城市基层民主，即社区居民委员会制度；（3）以职工代表大会为核心的企事业单位基层民主，即工会委员会制度。
2．（1）首先是投入不足，特别是对农村教育投入严重不足，依赖“集资办学”；（2）教育资源配置不均衡引起“择校热”，择校费用越来越高；（3）各种乱收费、高收费现象屡禁不止，加重了学生负担；（4）高校实行收费制度加大工薪家庭特别是一般农民家庭压力，每年数千元的学费加上住宿、生活等费用，使他们很难承受。
二号题参考答案：1．（1）第一要义是发展；（2）核心是以人为本；（3）基本要求是全面协调可持续；（4）根本方法是统筹兼顾。
2．（1）会议前明确开会目的，准备会议议程和所需资料，布置会场、安排座位，邀请并确保关键人物出席会议，提前到场接待。
（2）会议中按照议程合理分配发言和讨论时间，鼓励居民发表意见，并适时做好集中、归纳和总结工作。
（3）会议后及时整理好会议记录，向居委会领导汇报，并积极抓好相关事宜的落实。
三号题参考答案：1．（1）自治性，居委会在国家法律规定的范围内，拥有相当的独立自主权，独立决定和处理本居住地区的公共事务；（2）基层性，居委会是设立在最基层的居民居住区组织，它的下面是社会最小细胞——家庭；（3）群众性，居委会不是国家政权组织，而是由一个基层区域内居住的所有居民组成的群众组织，具有最广泛的群众基础。
村干部面试题及答案一、村干部面试题1. 请简要介绍一下自己的个人背景和工作经历。
2. 作为村干部，你认为自己的最大优势是什么？并简要陈述为什么。
3. 作为一名村干部，面对村民的举报投诉，你将如何处理？4. 在村级工作中，你认为最重要的能力或品质是什么？为什么？5. 在处理村务事务时，你如何保持公正和廉洁？6. 如何有效地与其他部门或机构合作，以促进村级工作的发展？7. 如果你被选为村干部，你将如何与村民保持沟通和互动？8. 请分享一次你在解决村民问题或困难时的经历，以及你的解决方法和结果。
9. 在村级经济发展方面，你认为有哪些切实可行的举措？10. 对于农村贫困问题，你认为村干部应该扮演怎样的角色并采取什么行动？二、村干部面试答案1. 我是××村人，拥有××年的工作经验。
曾在村委会任职，通过参与和协助解决村级事务积累了丰富的实践经验。
2. 我认为我的最大优势是沟通能力和团队合作能力。
我能够与村民和其他干部保持良好的沟通，倾听他们的意见和关切，并与他们一起共同解决问题，以促进村级工作的进展。
3. 面对村民的举报投诉，我将采取以下步骤处理：首先，耐心听取投诉人的陈述，了解问题的核心；然后，收集相关证据和信息进行调查，确保处理事务时有充分的依据；最后，公正、公平地处理问题，并向投诉人解释处理结果。
4. 我认为作为一名村干部，最重要的能力或品质是诚信。
只有保持诚信，才能获得村民的信任和支持，有效推动村级事务的发展。
5. 为了保持公正和廉洁，在处理村务事务时，我会始终坚守原则，不偏袒任何一方。
同时，我会加强自我约束，严格遵守村级规章制度，并及时报告任何可能存在的违规行为。
6. 为了与其他部门或机构有效合作，我会积极参与会议和培训，了解其他部门的工作职责和需求。
同时，我会主动建立良好的沟通渠道，与其他部门保持密切联系，并寻求合作机会，共同推动村级工作的开展。
7. 与村民保持沟通和互动是村干部工作的重要任务。
社区助理、村官面试题及答案1. 请说下你为什么想要进社区工作？答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。
首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。
社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。
因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。
其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。
因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。
最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。
通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。
所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。
2.如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3.能谈谈你的优点和缺点吗？考生在回答这个问题时，要注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
4.你组织个下岗工人调查，你如何组织？第一、制定调查方案。
确定调查活动的范围，是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人；确定调查方式是问卷调查，实地考查，采访还是多种调查方式综合运用，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。
还必须确定调查的具体时间，参与调查的工作人员，调查活动所需经费等。
方案拟定后送领导审批。
第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，明确分工，责任到人。
并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，发出开展调查活动的公函，争取对方的支持与配合。
第三、根据调查方案开展调查活动。
在调查活动中要坚持实事求是的原则，并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。
第四、调查后对资料进行整理，对数据进行统计，对问题加以分析总结，形成书面的调查报告，呈送领导审阅。
5.新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？一、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。
二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。
若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。
若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。
三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。
四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。
总之，我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗。
6.单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？解答一：1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。
2）积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。
如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下；如果是对我个人有意见，我会向他表明态度，请他多指教。
3）必要时，请其他同事或领导出面协调。
尽快完成交接工作，步入正轨。
解答二：首先，我相信大家的基体观念和职业素质，不发生类似情况。
如果有类似情况，我首先会进行换位思考，理解同事的心情。
在不影响工作的前提下，耐心完成交接。
其次，加强与同事的交流沟通，也许，同事的抵触情绪来自于对自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。
最后，如果同事的抵触情绪强烈，严重干扰了日常工作，会给单位造成损失，必须果断向领导反映，听取指示意见。
另外，在今后的工作中要多对同事进行关心帮助，打消疑虑，精诚合作。
7.一项工作安排负责人，你有相关方面经验而领导不知，如何处理？首先对照自身，相关经验是否充分，是否可以胜任工作的职责，能够承担完成并做好。
如果可以，自己要积极主动和领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己的能力。
和领导沟通时，要以明晰的材料和准确的汇报，说明自己的工作方面的经验、心得、体会和设想。
如果能够得到领导认可，可以进一步做好工作的资料收集，制定相应计划和方案，做好调查，为着手负责工作做好准备。
如果领导认为虽有一定经验但还不够充分，或者是经验适用范围不一致，还达不到负责人的要求，有别的更适当的人员，我会服从安排，可以做一些辅助的工作，把有关经验本着搞好工作的原则，提供给新的负责同志做参考，或者加入其中，作为助理人员配合搞好工作。
同时在工作中加强协调，互补所长，进一步积累经验，提高工作能力，把工作做得更好。
8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足？答：首先，我觉得我有以下几方面的优势：（具体用来说明的事实自己发挥）（1）有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。
（2）有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异，多次获得奖学金。
（3）有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务，获得多项称号，组织多场活动，获得好评。
（4）有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异，时代要求我们与时俱进，作为大学生，我们最大的优势就是具有较强的学习能力，能够适应社会的高速发展。
其次，我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验，一是缺乏社会经验；二是缺乏工作经验。
但是，我觉得经验是可以积累的。
如果我将来能够有机会走进社区，通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验，这样，我便能在短期内迅速拟补自己的不足。
10.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。
11.“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
12.有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你有什么体会？①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。
但改造不是重建，所以在考虑适应时代发展要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景，保留传统，体现文化。
②每个城市有每个城市的特色，这几乎已成为一座城市的名片，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。
如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。
如某个城市。
（下面最好举出某个实例证明你话）19)你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，成为一名社区工作者是我一直以来的愿望.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色.所以希望我的工作能给我足够的发展空间。
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.我是一个对家庭比较重视的人……（下面的内容自己看着发挥就可以了）14.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部，与同事和睦相处是最基本的要求和能力。
