最新整理20xx年个人账户养老金计发月数表(含计算方法).docx

退休年龄计发月数表摘要：一、退休年龄计发月数表的概述1.退休年龄计发月数表的定义和作用2.退休年龄计发月数表的内容和构成二、退休年龄计发月数表的具体内容1.退休年龄的划分2.计发月数的具体数值3.特殊情况下的处理三、退休年龄计发月数表的应用1.企业职工基本养老保险的计算2.城乡居民基本养老保险的计算3.机关事业单位工作人员养老保险的计算四、退休年龄计发月数表的意义和影响1.对个人养老保障的影响2.对社会养老保险制度的影响3.对国家财政支出的影响正文：退休年龄计发月数表是我国养老保险制度中的一个重要组成部分，对于每一个参加养老保险的人来说，了解退休年龄计发月数表都具有重要意义。

一、退休年龄计发月数表的概述退休年龄计发月数表是根据我国的社会保险法规定，用于计算企业职工、城乡居民和机关事业单位工作人员的养老保险待遇的表格。

这个表格详细列出了不同退休年龄对应的计发月数，为养老保险的计算提供了依据。

二、退休年龄计发月数表的具体内容退休年龄计发月数表根据退休年龄的不同，划分为若干个区间，每个区间内对应一个具体的计发月数。

以企业职工为例，60 岁退休的计发月数为139 个月，55 岁退休的计发月数为170 个月，依此类推。

对于城乡居民和机关事业单位工作人员，也有相应的计发月数表。

在特殊情况下，如退休年龄不满规定年龄，计发月数会按照实际年龄进行调整。

例如，如果一名企业职工在60 岁时实际工作年限不足15 年，那么他的计发月数将会按照实际工作年限进行调整。

三、退休年龄计发月数表的应用在实际计算养老保险待遇时，企业职工的基本养老保险待遇等于本人平均缴费工资乘以计发月数，再乘以养老保险个人账户储存额除以计发月数。

城乡居民和机关事业单位工作人员的养老保险待遇计算方式也有相应的公式。

四、退休年龄计发月数表的意义和影响退休年龄计发月数表的设定，对于每一个参加养老保险的人来说，都直接关系到他们的养老保障。

对于社会养老保险制度来说，退休年龄计发月数表则是确保养老保险制度长期稳定运行的重要工具。

附件1
个人账户养老金计发月数表
附件2
原制度参保人员待遇重新计算比对举例
为便于理解原制度参保人员待遇重新计算比对办法，现举例如下，需要说明的是举例中的某些数字是计算需要设计，不能作为实际政策依据，其中缴费年限养老金均按下列标准分段计发：
例1：基本情况：甲，男性，2008年1月年龄为60周岁8个月时参加某地城镇老年居民养老保障，个人账户储存额22390元，2月开始领取待遇，目前待遇享受标准为350元/月。

该地基础养老金标准为每月80元，缴费补贴标准每年100元。

计算情况：甲的缴费年限为15年（75周岁－首次享受原制度待遇时的周岁整数年龄，按60周岁计算），缴费补贴总额为1500元（15年×100元/年），具体过程见下表：
例2：基本情况：乙，男性，2009年1月时年龄60周岁4个月参加某地新型农村社会养老保险，2月开始领取待遇，个人账户储存额缴费为17000元, 目前待遇标准为230元/月。

该地基础养老金标准为每月80元，缴费补贴标准每年100元。

计算情况：乙的缴费年限为15年（75周岁－首次享受原制度待遇时的周岁整数年龄，按60周岁计算），缴费补贴总额为1500元（15年×100元/年），具体过程见下表：。

附件9-4
机关事业单位退休人员基本养老金计算单
单位名称：社会保险登记编号:
姓名
性别
公民身份号码
出生时间
参加工作时间
退休时间
退休类别
人员类别（身份）
2014年9月职务职级（技术职称）
退休时职务职级（技术职称）
特殊工种类别
视同缴费
年限（月）
实际缴费
年限（月）
工作年限
（不含折算）
改革前特殊工种折算年限（月）
养老保险建立个人账户时间
职业年金建立个人账户时间
退休时基本养老保险个人账户累计储存额
退休时职业年金个人账户累计储存额
退休时全省上年度在岗职工月平均工资
实际指数
老办法待遇
2014年9月基本工资标准X计发比例
2014年9月职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准
按照国办发（2015）3号和豫政办（2015）89号文件规定相应增加的退休费标准
按豫人社办（2019）21号文件规定因职务升降而形成的累计待遇差
老办法待遇计发标准=
新办法待遇
基础养老金
过渡性养老金
个人账户养老金
职业年金
新办法待遇计发标准=
最终退休待遇
基本养老金=
职业年金=
该同志符合机关事业单位养老保险待遇领取条件，同意自年月起，按月发放基本养老金4915.07元。职
业年金待遇按豫政办（2015）145号文件规定另行领取。
社保经办机构（章）
20xx年XX月XX日
备注：本表一式三份，申报单位、退休人员、社保经办机构各一份。

基本养老金计算公式详解（简明版）一、基本养老金的政策性规定（一）1998年1月1日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

（说明，如果你是1997年12月31日之前参加工作的，计算方法有所不同）（二）基础养老金＝（上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。

（三）个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数详见附表)。

二、计算公式中的理解难点在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月平均缴费工资”。

它的计算公式是：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数。

平均工资指数＝（a1/A1＋ a2 /A2＋ a3/A3……）/ n。

其中, a1、a2…… a n为本人退休前1年、2年……n年的月平均缴费工资基数；A1、A2…… A n为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月平均工资；n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。

为了帮助博友理解这个公式，分三步进行解释。

第一，a1/A1的意思是，职工在缴费期间，当年单位和个人缴费基数与当年在岗职工平均工资之比。

缴费多少由缴费基数和缴费比例决定，比如基数为1000元，缴费比例为20%，缴费就是200元。

现在的规定是，按照上年度个人月平均收入为基数，在养老保险方面，单位按照20%缴费，个人按8%缴费。

假设，上年度你收入36000元，每月就是3000元，单位每月缴600元，你个人要缴240元。

单位缴费充入社保基金当中；个人缴费从个人工资中扣除，存入个人账户（你自己的钱还是你自己的）。

在a1/A1中，a1为缴费基数，A1为在岗职工平均工资。

如果你单位的缴费基数恰好与在岗职工平均工资相等，那么a1/A1之值为1，否则大于或小于1。