员工入职表（标准模板）一、个人信息1. 姓名：（请填写身份证上的姓名）2. 性别：（）男（）女3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 电子邮箱：____________________7. 户籍地址：____________________8. 现居住地址：____________________9. 民族：____________________10. 政治面貌：（）中共党员（）共青团员（）群众（）其他二、教育背景1. 最高学历：____________________2. 毕业院校：____________________3. 专业：____________________4. 学历类型：（）全日制（）非全日制三、工作经历（请按时间顺序填写，从最近一份工作开始）1. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________2. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否有过敏史？（）是（）否如有，请说明：____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否需要公司提供住宿？（）是（）否3. 是否有其他特殊需求或说明？____________________签名：____________________日期：____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平：____________________（如：熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等）2. 外语能力：____________________（如：英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等）3. 专业资格证书：____________________（如：会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等）4. 特长或技能：____________________（如：演讲、编程、设计、驾驶等）八、薪资与福利期望1. 期望薪资：____________________（请填写期望的税前月薪）2. 期望薪资构成：____________________（如：基本工资+岗位工资+绩效奖金等）3. 福利期望：____________________（如：五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等）九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和工作安排。
员工入职申请表范本示例
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
目前住址：
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，从最高学历开始）
工作经验：
（请按时间顺序列出您的工作经验，包括实习和兼职经历）
专业技能：
（请列出您在工作中所具备的专业技能，如熟练使用的软件、语言能力等）
自我评价：
（请简要描述您的个人特点、优势和目标）
申请职位：
（请填写您希望申请的职位）
期望薪资：
（请填写您对待遇的期望）
个人陈述：
（请简要陈述您为什么想要加入本公司，以及您能为公司做出什么
贡献）
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，从最高学历开始）
请注意：本申请表格为公司初步筛选员工入职的重要依据，请务必
填写真实准确的信息。
如有虚假信息导致入职后出现问题，本公司有
权予以解除劳动合同。
请在提交申请前仔细核对并确保所有信息填写正确无误，谢谢配合。
新员工入职确认表
以上入职信息我已悉知，并承诺入职后将充分履行岗位职责、努力完成工作任务，遵守公司各项管理制度，保守公司机密。
新入职员工签字：
录用通知书
________ 先生/女士：
你好！
非常高兴的通知你，本公司决定录用你，部门职位o请你于
年月日时携带下列证件到本公司综合管理部报到。
口近期一寸免冠照片2张；
□身份证及复印件；
□体检表；
□学历、学位证书复印件；
□职称证书复印件；
□原单位出具的离职证明书。
依本公司规定,新进员工试用期为个月，试用期满考核合格后转为正式员工，预祝你在本公司工作愉快！
有限公司
综合管理部
年月曰。
员工入职登记表
年月日
入职需知
1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、新员工有5天的试工期，试工期内辞职不予结算工资。
3、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。
4、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
9、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
10、员工当月薪水在次月的25-30日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
11、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
12、岗位工资：岗位为，试用期，工资待遇：。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：日期：。
