洁净区环境卫生管理制度

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洁净区环境卫生管理制度

一、制度目的

为了保证洁净区环境卫生达到卫生标准,维护员工身体健康,促进生产工艺不断提高,特制定此制度。

二、适用范围

本制度适用于洁净区(如无尘车间、洁净室等)工作场所的环境卫生管理。

三、管理职责

1. 生产部门:负责组织内部员工进行环境卫生管理,设立、改革和完善环境卫生管理制度。

2. 环保安全部门:负责监督洁净区环境卫生管理,针对洁净区卫生问题及时制订并实施改进方案。

3. 保洁员:负责每天对洁净区进行清洁,保障环境卫生达标。

四、环境卫生标准

1. 地面清洁要干净整洁,无杂物、灰尘;地面用专门的清洁器具来清理,使用电子地拖,一定要保证地面干燥,以防止滑倒等事故的发生。

2. 墙面保持清洁,无油污、陈旧斑点、墙角不积灰尘,墙角处注意清理。

3. 通风设备日常定期清洗,不得有积尘。不定期(如工作空间无人时)开窗通风,每天至少通风两次,每次不少于30分钟。

4. 设备和器具清洁无菌,不能有积尘、油污,设备的维护保养要做好,防止故障发生。

5. 垃圾桶放置指定位置,不得有异味、霉变等情况发生,必须及时清空垃圾。

6. 工作服、隔离服、手术衣等需要经常洗涤,不能有异味,如果使用细菌清洗,清洗皮肤要干净,必须换新。

五、环境卫生管理

1. 入库前清洗:所有进入洁净区的器械、设备、衣物、材料等均要经过洁净处理,以保证其不带有污染物。 2. 环境检查:每日进行卫生检查,检查项包括地面、墙面、灯具、通风设备、设备及器械等;如发现问题,要立即清洗处理。

3. 清洁程序:清洁程序要分工明确,每个保洁员要定期清洁,清洁进度要及时记录,不得有疏漏。

4. 垃圾处理:垃圾按时分类清理,放置指定位置并及时清空。

5. 环境卫生监督:环境卫生随时监管,凡是发现卫生问题,必须立即清洁、处理,以达成卫生标准。

六、员工培训

1. 工作人员接受岗位培训,包括洁净区环境卫生管理制度及操作规范。

2. 在日常工作中要注意检查误操作现象,如发现问题及时整改。

3. 熟练掌握环境卫生管理操作流程,做好操作记录,按要求进行执行。

七、处罚措施

1. 如发现某个保洁员未能达到每日所分配的清洁任务,会予以警告、扣除相应工资,并及时安排其他人员完成任务。

2. 如发现保洁员疏忽,造成卫生污染,扣除相应工资,并接受必要的培训。

3. 如发现严重的违规行为,造成严重的后果,将予以严肃追究,并视情节轻重给予惩罚。

以上制度的实施,是为确保洁净区环境卫生达到规定标准,为保障员工健康,促进生产环节不断提高,是企业的必修科目。各级管理人员和保洁员员必须按照制度,严格遵守,并认真落实。