安全防护用具管理制度模版

安全防护用具及机械设备管理制度

1、安全帽、安全带、安全网均应有合格有效“三证”（安全生产许可证、质量合格证、检验合格证）。

2、机械设备除有合格有效“三证”外，使用说明书、维修保养等资料应妥善保存。

3、机械设备应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不得使用。

4、机械设备运行中严禁进行维修、保养或调整作业。

5、机械设备应按时保养，发现漏保、失修或超载带病运转时，有关部门应停止使用。

6、操作人员必须身体健康，并经专业培训考试合格，取得有关部门颁发的操作证或驾驶执照，取得特殊工种操作证后，方可独立操作。

7、机械作业人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品。长发不得外漏，高空作业必须戴安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。

8、进行日作业两班以上的机械设备均须实行交接班制。操作人员要认真填写交接班记录。

9、施工现场安全防护用具，机械电气设备应如实登记造册。

10、机械设备进入施工现场必须如实填写“机械设备作业运行记录表”。

11、施工设备机具修理要如实填写“设备机具修理记录”。

12、新购或经过大修，改装和拆卸后重新安装的机械设备，必须按原厂说明之要求和《建筑机械技术试验规程》的规定进行测试和试运转。并认真填写“施工机械安装检测记录”。

13、施工机械设备经公司质安部检查对塔吊、砼搅拌机、提升机、电焊机等逐一登记，合格后发给“合格证”机上标识。

第1页共11页 安全防护用品管理制度

为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责

1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购

1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。 第2页共11页 3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。

第1页 共3页

安全防护用具、机械设备、机具管理制度

1.目的

为规范安全防护用具、机械设备、机具管理制度的职责、内容和方法等，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于项目部范围内的所有安全防护用具、机械设备、机具。

3.引用标准

4.定义

安全防护装备是劳动者在劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害所配备的装备和工器具。

防护装备如安全帽、安全带、绝缘鞋、防砸鞋、耐酸（碱）手套，橡胶耐油手套、防护眼镜、耳塞、铅服等。

工器具如防坠器（速差器）、攀登自锁器、漏电保护器、绝缘棒、绝缘夹钳、验电笔等。

5.职责

5.1.仓库人员负责保管、发放等日常管理工作。

5.2.物资供应部门负责防护装备的采购，验收、检查、报废等工作，并进行定期试验，必要时邀请同级技术、质检、安全等有关部门人员参加。

5.3.安全部门负责审批计划和选择厂家、型号等。

6.管理内容和办法 第2页 共3页

6.1.采购

必须采购具有生产许可证和产品合格证的产品和零部件。

6.2.验收、检查、试验

6.2.1需验收、检查、试验的安全工器具。

6.2.1.1.新购置的应进行抽检；

6.2.1.2.经过检修或更换零部件；

6.2.1.3.存在疑问或使用没有把握的；

6.2.1.4.存放时间较长或新转入的；

6.2.1.5.已经检验周期的；

6.3.保管

6.3.1.应按有关规定或产品说明书检验安全工器具的安全性、适用性、完好性、符合性，必要时可按有关要求进行实验，实验结果应填写《安全用品检验单》。

6.3.2.待修完好的安全工器具必须存放在干燥、通风、无害气体和腐蚀性化学品的场所并不得接触高温，明火及尖锐物体，并用色标或标签加以区别。

6.4.使用

6.4.1.应按其出厂说明书和铭牌的规定使用。

6.4.2.使用前应按有关规定或产品说明书检验安全工器具的安全性、适用性、完好性、符合性，当确认完好后方可使用。

1 安全防护用具管理制度

一、制度目的

为规范安全防护用具管理，提高工作人员的安全意识和安全防范能力，保障全体员工的安全健康。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工，并包括第三方承包商。

三、管理要求

1、公司将根据工作内容和风险级别为员工配备必要的安全防护用具及相关培训，并规定必要的检查标准，以确保员工正确佩戴、使用，并保证其及时检查、保养及更换。

2、特殊岗位的员工应经过特殊的防护培训及不定期的体检。

3、员工必须根据自己的工作特点、职责及环境情况选择适合的安全防护用具。

4、在公司强制佩戴的情况下，员工必须佩戴安全防护用具才能进入相应的区域和工作场所，未经领导批准不得随意摘去，也不得在未经验证的情况下使用其他人的安全防护用具。

5、安全防护用具应妥善保管，不得任意拆卸、改造、私自调整或更换，并定期检查、保养，如发现有缺陷或损坏应及时上报，确保安全防护用具的完整性和有效性。

6、安全防护用具的存储、保管、保养、检查及更新等的工作应由具体人员负责，经过定期的培训，并保留相关文件记录。 2 7、公司应定期对安全防护用具进行检查，以确认所有使用的安全防护用具符合标准或满足标准要求。

8、公司应对违反安全防护用具管理规定的员工进行纪律处分，并根据情况严肃追究其刑事责任。

四、员工权利

1、员工有权要求公司供应符合国家标准和公司标准的安全防护用具。

2、员工有权向公司反映使用安全防护用具中存在的问题。

五、责任追究

1、如有任何违反本制度规定的行为，一经查实，将视情节轻重，对相关员工进行相应的纪律处分，并根据情况实行民事、行政或刑事责任。

2、如领导违反规定，涉嫌犯罪的，应进行调查移送司法机关，可以追究其领导职务的法律责任。

六、制度执行

该制度于确定之日起执行，若有任何条款没有明确规定的问题，可以向人力资源部提出申请，经审核后决定是否修订。