当代中国制度形考五

一、单项选择题（每题1分，15题，共15分）

1. 有选举权和被选举权年满（ ）、含有法律专业知识公民，能够被选举为人民法院院长，或被任命为副院长、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。

正确答案是：23岁

中国公务员关键任用方法是选任和（ ）

正确答案是：委任

提升县（处）级领导职务，应该含有五年以上工龄和基层工作经历（ ）

正确答案是：2年以上

职员代表大会代表产生，应该由（ ）

正确答案是：职员直接选举

现代国家基础政治理念是( )

正确答案是：主权在民

军事法院设置、撤销和人员编制由（ ）决定

正确答案是：中央军委

根据现行选举法第七条要求，直接选举主持者是（ ）

正确答案是：本级选举委员会

城市居民委员会每届任期（ ）

正确答案是：3年

村民自治基础是（ ）。

正确答案是：民主监督

政协全国委员会全体会议通常（ ） 正确答案是：每十二个月举行一次

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举经费，一律由（ ）

正确答案是：国库开支

中共同各民主党派合作政治基础是（ ）

正确答案是：四项基础标准

参与投票选民不足半数，选举应（ ）

正确答案是：改期举行

中国共产党管理全国干部关键是（ ）

正确答案是：干部任免权

多党合作和政治协商制度关键是（ ）

正确答案是：中共领导多党合作

二、多项选择题（每题2分，10题，多选漏选不得分，共20分）

现在关键专门法院有（ ）

正确答案是：军事法院, 海事法院

公务员培训关键包含（ ）

正确答案是：初任培训, 任职培训, 专门业务培训, 更新知识培训, 后备领导人员培训

设置在各机关内部人事机构关键职权有（ ）

正确答案是：考评权, 奖惩权, 升降权, 任免权, 解聘权

公务员交流形式关键是（ ）

正确答案是：调任, 转任, 挂职锻炼

中国直接选举步骤关键包含（ ） 正确答案是：选民登记, 候选人提出, 投票, 公布结果

根据《中国公务员法》第二条要求，公务员必需同时含有要件是（ ）

正确答案是：依法推行公职, 由国家财政负担工资福, 纳入国家行政编制

职员代表大会职员代表中应该有（ ）

正确答案是：工人, 技术人员, 管理人员, 领导干部, 其它方面职员

公务员考评必需坚持德才兼备标准，考评内容包含（ ）

正确答案是：德, 廉, 勤, 绩, 能

公务员录用应遵照标准是（ ）

正确答案是：严格考察, 平等竞争, 择优录用, 公开考试

现在中国公务员职位类别根据其职位性质、特点和管理需要，划分为（ ）

正确答案是：综合管理类, 专业技术类, 行政执法类

三、判定题（每题5分，5题，共25分）

公务员职务晋升方法就是公开选拔。

正确答案是“错”。

中国干部管理工作由党各级组织部门统一管理和具体实施

正确答案是“错”。

中国《公务员法》所明确公务员主管部门是中央设置公务员管理机构。

正确答案是“错”。

检察长主持召开检察委员会会议，假如检察长在重大问题上不一样意多委员意见，也必需服从。

正确答案是“错”。

受到法律处罚人不再享受选举权和被选举权。

正确答案是“错”。

四、简答题（每题10分，2题，共20分）

中国公务员要件和范围.

答:中国公务员必备条件：1、依法推行公职；2、纳入国家行政编制；3、由国家财政负担工资福利。

中国公务员范围：1、中国共产党机关工作人员；2、人大机关工作人员；3、行政机关工作人员；4、政协机关工作人员；5、审判机关工作人员；6、检察机关工作人员；7、民主党派机关工作人员。

中国选举制度怎样保障选举人权利？

答：（1）选举人权利保障保障选举人选举权利，关键是保障公民经过投票行使自己选举权时，能够自由地表示自己意志。任何人不得在任何时候采取任何方法追查选举人选举行为。法律既要保障选举人自由投票权利，也要保障公民自愿放弃选举权权利。

（2）秘密投票和差额选举全国和地方各级人民代表大会选举，一律采取秘密投票方法，遵照差额选举标准。

五、叙述题（累计20分）

结合实际叙述公务员权利和义务。

答：公务员义务和权利是公务员制度关键组成部分。国家有权要求公务员推行其法定应尽职责，同时也有义务保障公务员为愈加好地推行职责所必需权利；公务员有忠实推行其职责义务，同时也有权依法要求为推行其职责所必需权益保障。公务员权利和义务是一个不可分割整体，没有一定权利，就无法实施公务；没有一定义务，就不能预防公务员滥用职权。只有既享受权利又推行义务，才能确保公务员依法行政。

（1）公务员义务公务员必需推行九项义务：一是模范遵守宪法和法律；二是根据要求权限和程序，认真推行职责，努力提升工作效率；三是全心全意为人民服务，接收人民监督；四是维护国家安全、荣誉和利益；五是忠于职守，勤勉尽责，服从和实施上级依法做出决定和命令；六是保守国家秘密和工作秘密；七是遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；八是清正廉洁，公道正派；九是法律要求其它义务。公务员未能推行应尽义务，即视为违纪行为，轻者进行批评教育，重者给和行政处分，触犯刑律组成犯罪，依法追究刑事责任。

（2）公务员权利

公务员享受权利有八项：一是取得推行职责应该含有工作条件；

二是非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、解聘或处分；三是取得工资报

酬，享受福利、保险待遇；四是参与培训；五是对机关工作和领导人员提出批评

和提议；六是提出申诉和控告；七是申请辞职；八是法律要求其它权利。公务员享受权利受到侵害时，可依法向相关机关提出申诉或控告。

（3）结合实际叙述

在中国，当自然人经过法定程序成为公务员后，其宪法公民权利就必需受到一定限制，即经过国家制订相关法律、法规，基于公务员特殊地位，采取合适方法，限制公务员作为公民在宪法上部分权利，公务员必需相对放弃一些宪法给予和公务员推行职责相冲突权利(或义务)。能够说，公务员接收并自觉遵守其宪法权利限制本身就是公务员一项关键义务和责任，是公务员有效行使公共权力必需前提。从法理角度来说，法定资源取得和法定花费支付应该是统一而均衡。公务员取得行使国家公共权力特殊权利，依据权利和义务相统一标准，她(她)就必需也应该作出多种必需损失或支付，也就是说要对应放弃一定行为机会。在公务员取得稀缺性资源(公共权力)同时，其公民资源也要合理地相对花费，受到合理限制。从国家利益来看，因为公务员处于管理国家和公共事务特殊地位，其行为较通常公民更和国家利益亲密相关。即使是通常公民，当国家利益和其本身利益发生冲突时，也应服从整体和国家利益。更不用说作为公民特殊个体国家委托代理人——公务员更应该负担较通常公民更多义务和责任，即对其宪法权力加以限制，从而保护国家安全，维护公共利益。

另外，从政府廉政建设角度，要保持政府廉洁性和行政权公正性也是限制公务员宪法权利原因之一，因为公务员所处社会环境和自然环境含有复杂多样性，公务员个体行为动机、心理素质、行为能力、道德水准和法律意识水平存在着较大差异，而公务员在行使公共权力时含有一定自由裁量权和主观能动性，这就使得在现实中公务员对职权不正常行使几乎成为无法避免问题。所以，法律必需针对公共权力行使作出较严格要求，限制公务员享受一些公民权利，以确保公务员职务行为规范性，使其行为后果限定在合理偏差范围。这对确保政府廉洁，预防公务员腐败是很必需和现实。总而言之，公务员义务优先是由公务员特殊地位和其行使公共权力属性决定。行政权力权利特征和义务特征是其两种内在要求性。其中，实施权、管理权和领导权特殊要求强调政府公共权力在运作过程中自上而下、自内到外管理组织社会权威性。实际上，政府及其公务员在管理社会过程中拥有凌驾于社会之上一个含有强制性力量，这种力量含有被公务员滥用和扩张可能。所以，公务员行使行政权力时，假如其权利得不到有效控制，肯定会带来潜在危险。为了限制公务员权利滥用和扩张，必需挖掘出和行政权力相制衡义务要求，即以义务为优先，强化公务员责任意识和责任管理，使合理有效权利限制和义务要求辩证统一于公务员身上，从而达成有效规范其行政行为，正当实施公共权力目标。从历史经验来看，传统行政理论和实践比较重视行政权力权利特征，政府是社会主导．官员是社会统领者，它造成就是“官优先”思想，造成就是专制主义行政或管制主义行政模式，而现代公共行政理论和实践关键是强调行政权力义务特征，政府是社会服务机构，公务员是人民公仆，所以肯定产生“责任行政”和“服务行政”政治管理理念，产生“以民为本”思想。从这个角度看，对公务员用责任约束权力、用义务限制权利才能真正表现民主社会“主权在民”基础理念。