员工守则十不准

- 1 - 我们的理念目标

“天地人和”

（天）

“三年销售限二亿，原有损耗降一半，骨干收入翻一番。

（地）

品质信誉为根基，生产稳定保交期，如若违约做不到，赔偿罚款随您意。

（人）

品质提升人人抓，损耗降低靠大家，设备完好产量高，月月奖金乐哈哈。

（和）

铸精英团队，做精艺品质，达传输极限，享便捷生活。”

- 2 - 企业简介

主营：本企业以生产单股五类非屏蔽电缆

单股超五类非屏蔽电缆 单股五类非屏蔽阻水电缆 单股六类非屏蔽电缆 单股五类25对非屏蔽电缆 单股五类25对非屏蔽阻水电缆 超五类屏蔽电缆。

安徽天星光纤通信设备有限公司是以生产数字通信电缆为主的民营高新技术企业。公司位于安徽省东大门天长市秦栏高新技术开发区，交通运输便利，生活设施齐全，人文景观更具特色。企业连续多年被评为“天长市优秀民营企业”、“国家优秀民营高新技术企业”、“安徽省百强民营企业”。2002年又取得安徽省高新技术企业称号，其中数字通信超五类电缆被评为安徽省高新技术产品，并已通过国内和英国国家质量保证

- 3 - 有限公司按最新版本GBT19001-2000和ISO9001∶2000标准要求的质量体系认证，取得了质量体系认证证书，并通过美国UL体系、安全、功能性测试认证。

公司本着“责任、创新、敬业、合作”的企业精神，投入数千万元资金，选用一流的数字通信电缆专用生产设备，引进国际先进的专用检测仪器，聘请知识丰富的同行专家和技术人员，发挥公司全体员工的团队奉献精神，已成功地研制和开发出数字通信五类、超五类、六类、阻水和屏蔽、二十五对的大对数等多种型号、多种规格的电缆。根据用户需要我公司又开发出阻水式和室外用等新型号、新规格的特种用途的数字通信电缆。我公司生产的各种电缆均经国家定点的产品质量监督检验机构按最新的国家和行业标准抽样检验和进网检验，所检项目全部合格。现已

- 4 - 有十几种不同型号和规格的数字通信电缆产品投放市场，行销全国十几个省、市、自治区，被各大通信运营行业和开发商推广使用，并出口到美国、东南亚国家和香港地区。另有不少外商和出口中间商已与我公司达成意向性协议，随着我公司生产规模的扩大，我们将进一步提高产品的出口比重。

员工守则十不准

一、不准迟到早退

作为公司的员工，我们应该时刻保持准时上班和下班，严格遵守工作时间。迟到早退不仅影响自身工作效率，也会给团队造成不必要的麻烦。因此，我们必须严格遵守不迟到早退的规定，以维护公司的正常运转。

二、不准懈怠工作

每一位员工都应该全身心地投入到工作中，不准懈怠，不准随意拖延。我们应该时刻保持高度的工作热情和责任心，勤勉努力，完成好自己的职责。

三、不准私自利用公司资源

公司为员工提供了各种资源，如电脑、打印机、电话等，我们不准私自利用公司资源进行个人活动，不准滥用公司财产。这是对公司财产的不尊重，也是不道德的行为。

四、不准散布谣言

作为员工，我们应该保持职业道德，不准散布谣言，不准恶意诽谤他人。这不仅会破坏公司的正常工作氛围，也会给他人带来伤害。我们应该相互尊重，保持良好的工作关系。

五、不准私下接受贿赂 作为公司的员工，我们应该保持诚信，不准在私下接受他人的贿赂。这是对个人道德和公司形象的极大伤害，同时也是对正常商业秩序的破坏。我们应该坚决抵制贿赂行为，维护公平竞争的原则。

六、不准违反保密规定

公司的商业机密和客户信息都是需要严守保密的，我们不准擅自泄露公司的商业机密或客户信息给他人。保护公司的利益和声誉是每一位员工的责任，我们应该时刻提醒自己，严守保密规定。

七、不准擅自离岗

在工作期间，我们不准擅自离岗，不准未经允许离开工作地点。即使有紧急情况，也应该事先请假或通知上级，保持良好的工作沟通。

八、不准无故旷工

我们应该时刻保持对工作的高度责任心，不准无故旷工。旷工不仅会导致工作进度的延误，也会给他人带来工作负担。我们应该珍惜每一天的工作机会，不随意缺席。

九、不准逃避工作责任

作为员工，我们应该勇于承担工作责任，不准逃避自己的职责。无论工作遇到多大的困难，我们都应该积极寻找解决办法，保证工作的顺利进行。

十、不准干扰其他员工工作 我们不准任何形式的干扰他人工作，不准无理取闹，不准损害他人的工作权益。团队合作是我们共同的目标，我们应该相互支持，共同促进工作的顺利进行。

员工守则十条员工守则十不准

员工守则十条：员工守则十不准

1. 不准擅离职守：

作为一名员工，必须遵守公司的工作时间和工作地点要求。不得私自离开或缺席工作岗位，需要请假或调休的，必须按照公司规定的程序提出申请。

2. 不准违反纪律：

员工应该遵守公司的各项规章制度，包括但不限于签到制度、加班安排、休假制度等。不得违反公司规定，影响正常的工作秩序和团队协作。

3. 不准泄露机密：

员工必须对公司的商业机密和客户信息保密，不得私自泄露或向外界透露涉及公司利益的信息。任何关于公司内部的事件和信息，应仅限于在工作需要范围内分享。

4. 不准激化内部矛盾：

员工应该积极维护和谐的工作氛围，不得散布谣言、挑拨离间或制造内部纷争。应当尊重他人，与同事友善相处，共同营造良好的工作环境。

5. 不准拖延工作： 员工应按时按量完成工作任务，不得滥用加班、偷懒敷衍或不负责任。要保持高效率的工作态度，提高工作效能，为公司的发展做出积极贡献。

6. 不准违反安全规定：

员工在工作过程中应严格遵守公司的安全规定，保证自身和他人的安全。不得擅自操作设备或进入危险区域，严禁使用不符合安全标准的工具或设备。

7. 不准贪污受贿：

员工应明确拒绝一切形式的贪污和受贿行为，不接受他人贿赂，不利用职务之便谋取私利。要保持廉洁自律，依法办事，维护公司声誉和利益。

8. 不准违法乱纪：

员工必须严格遵守国家法律法规，不得以任何形式从事非法活动。不得参与赌博、吸毒、传销等违法犯罪行为，不得从事损害公司利益的活动。

9. 不准白眼狼行为：

员工应当遵守职业道德，不得对同事、领导或下属进行歧视、欺压或恶意排挤。要相互尊重，团结合作，建立和谐的工作关系。

10. 不准损害公司形象： 每位员工都是公司的形象代言人，应时刻注意自己的言行举止。不得发表不当言论、恶意诋毁他人或制造负面影响，要以积极向上的形象代表公司。

以上是员工守则的十条规定，作为员工，必须严格遵守这些规定，才能确保公司的正常运营和团队的良好发展。只有遵循这些守则，员工才能在工作中发挥自己的能力，为公司的发展做出积极的贡献。同时，公司也将为员工提供良好的工作环境和发展机会，共同实现共赢。

员工守则十准十不准

1、不准上班迟到、早退、中途离岗。

2、不准上班喝酒、串岗、看报、看电视、玩手机、聚会聊

天、高声喧哗和与工作无关的事。

3、不准上班时间会私客和接听个人电话。

4、不准怠慢顾客或与顾客发生任何的不愉快。

5、不准损坏和浪费公物。

6、不准带任何私人物品到工作场合。

7、不准随开小灶，偷吃食物和值班时吃零食。

8、不准工作时间随意换休。

9、不准私拿公物发现一次扣除当月工资和押金，并大会检

讨视其情节轻重予以开除，并交公安机关处理。

10、不准员工之间相互勾心斗角，私下拉帮洁派，打人、骂

人、做不利于本公司发展的事情。

11、以上十不准如有发现不按公司规定要求执行一次扣10

元，严重者直接开除。