疾控中心人事科岗位职责

疾控科室组成制度范本

一、总则

为加强疾病预防控制工作，提高疾病预防控制水平，确保人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国疾病预防控制工作实际，制定本制度。

二、疾控科室组成

1. 疾控科室分为预防保健科室和疾病控制科室两大类。

2. 预防保健科室包括：办公室、人事财务科、科教信息科、环境卫生科、职业健康科、食品安全科、放射卫生科、学校卫生科、慢性病防治科、妇女儿童保健科等。

3. 疾病控制科室包括：传染病防控科、慢性病防控科、急性病防控科、寄生虫病防控科、地方病防控科、职业病防控科、中毒控制科、病媒生物防制科等。

三、科室职责

1. 办公室

（1）负责疾控科室的行政管理工作，协调各部门之间的工作关系。

（2）负责文件的收发、传阅、归档等工作。

（3）负责会议的组织、记录和纪要的整理工作。

2. 人事财务科

（1）负责疾控科室的人事管理、劳动工资、福利等工作。

（2）负责疾控科室的财务管理工作，编制财务预算、决算，负责资金的筹集、使用和监督。

3. 科教信息科

（1）负责疾控科室的科技教育管理工作，组织科技成果的推广应用。

（2）负责疾控科室的信息管理工作，建立健全信息资料库，提供信息咨询服务。

4. 环境卫生科

（1）负责环境卫生监测、评价和卫生学调查工作。 （2）负责环境卫生污染事故的应急处置和调查处理工作。

5. 职业健康科

（1）负责职业健康监测、评价和职业病防治工作。

（2）负责职业病事故的应急处置和调查处理工作。

6. 食品安全科

（1）负责食品安全风险监测、评估和食品安全事故的应急处置工作。

（2）负责食品安全信息的收集、整理和发布工作。

7. 放射卫生科

（1）负责放射卫生监测、评价和放射性疾病防治工作。

（2）负责放射事故的应急处置和调查处理工作。

8. 学校卫生科

（1）负责学校卫生监测、评价和学校传染病防治工作。

疾控卫生科工作岗位职责（8篇）

第1篇：疾控科工作职责

XX医院疾控科工作职责

（一）建立本院疾病预防控制工作管理相关制度，并督促落实。

（二）制定本院疾病预防控制工作计划、方案，并组织实施、督导和考评。

(三)组织医务人员开展传染病、免疫规划、突发公共卫生事件、慢性病、死亡监测等法律法规、工作规范和疾病预防控制相关知识和技能培训。

（四）组织开展卫生知识宣传、健康教育与健康促进，普及卫生防病知识；按卫生计生行政部门要求，承担社会人群健康教育工作任务。

(五)配合疾控机构督促新生儿乙肝疫苗和卡介苗首针接种及新生儿信息收集和报告，实施本地区疫苗接种和信息报告管理。

（六）承担本院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告和统计工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

（七）承担结核病、艾滋病等重大传染病疫情监测、信息收集、审核、报告、转诊、汇总分析以及减免政策落实情况等工作，协助疾控机构开展流行病学调查、采集样本、采取控制措施等。

(八)负责本院传染病报告管理工作，根据需要协助技术机构进行调查、样本采集和转诊。

(九)承担医院死亡信息的监测、报告和管理。

（十）承担高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤、精神疾病等慢性病的诊疗、监测等信息的收集、报告与管理工作。

（十一）协调督促院内感染预防措施的落实，发生院内感染事故时督检相关控制措施。

（十二）承担有关法律法规规定的其他疾病预防控制工作，完成卫生计生行政部门和疾病预防控制机构交办的其他疾病预防控制任务。

XX医院 2015年12月7日

第2篇：疾控科工作职责

疾控科工作职责

传染病的防治与管理

1、法定传染病疫情监测、分析、报告与管理；

2、传染病的流行与暴发的现场流行病学调查与处理；

3、对辖区内的医疗机构进行传染病相关法律法规及专业技术培训；

4、宣传相关传染病防治知识，提高和增强公民自我保护意识，增进健康。 5、参与相关急性传染病重大疫情或突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；

市级疾控中心业务工作职责

市级疾控中心是卫生健康系统中的重要组成部分，其职责是预防和控制传染病、慢性病和其他公共卫生问题。以下是市级疾控中心的业务工作职责。

一、传染病监测与预警

1.建立传染病监测网络，及时掌握全市传染病流行情况。

2.对全市各类传染病进行监测、分析和评估，并及时发布预警信息，指导各级医疗机构开展应急处置工作。

3.开展对重点人群的传染病防控工作，包括流动人口、留守儿童等特殊人群。

二、健康教育与宣传

1.制定健康教育计划，开展针对不同人群的健康宣传和教育活动。

2.加强公共场所卫生管理，提高公众卫生意识和自我保护能力，减少传染病的发生和流行。

3.组织开展国家和地方政策法规宣传活动，提高社会公众对公共卫生事业的认识和支持。

三、疫苗接种与管理

1.负责全市疫苗预防接种工作，制定和实施疫苗接种计划，确保全市儿童和成人接种率达到国家要求。

2.开展疫苗安全监测和不良反应报告工作，及时处理和处置异常情况。

3.加强对疫苗生产、运输、储存等环节的监管，确保疫苗质量安全。

四、突发公共卫生事件应急响应

1.建立突发公共卫生事件应急响应机制，组织开展应急处置工作。

2.加强与其他部门的协调合作，共同应对突发公共卫生事件，减少损失和伤害。

3.开展突发公共卫生事件后的健康监测和评估工作，总结经验教训并提出改进措施。

五、慢性病防控

1.制定慢性病防控规划，开展慢性病监测和评估工作。

2.加强对高血压、糖尿病等常见慢性病的管理和治疗，提高患者的生活质量和预后。

3.开展慢性病健康教育和宣传工作，提高公众对慢性病的认识和预防意识。

六、职业病防控

1.制定职业病防控规划，开展职业病监测和评估工作。

2.加强对不同行业、不同岗位的职业卫生管理，提高劳动者的健康水平和工作环境。

3.开展职业病健康教育和宣传工作，提高公众对职业卫生的认识和重视程度。

七、医学检验与公共卫生实验室建设

1.组织开展全市医学检验工作，确保检验结果准确可靠。

疾控中心疫情值班人员工作职责

为保证疫情值班的严肃性，按照预防为主、反应迅速、信息畅通、责任明确、指挥有力的处理突发公共卫生事件的原则，制定以下工作职责。

一、按时交接班，值班人员每天下午8时必须到值班室，第二天8时面对面交班到中心办公室，并说明值班情况；星期六、星期日值白天班人员必须与夜班人员面对面交接班。

二、无特殊理由不得缺岗、脱岗，如一旦发现值班人员缺岗、脱岗，将扣罚当月劳务奖。

三、值班人员要保证信息畅通，不得将电话转到手机或小灵通上，以免造成无法接通。若值班期间由于信息无法畅通，造成疫情发生联系不到人，将追究值班人员的责任，同时扣罚当月劳务奖，并进行通报批评。

四、值班人员接到疫情报告等电话后，要作好相关记录，记录内容包括报告乡镇、村居、路（自然村寨）、患者姓名、联系人姓名、电话、报告卫生院、报告人姓名、患病情况、主要症状、发病日期、就诊日期、有无外出史等。

五、值班人员接到甲、乙类传染病疫情或突发公共卫生事件必需在第一时间（20分钟内）向中心主任、分管主任、相关科室、值班驾驶员通报，相关科室接到信息后应对各自工作职责作好应急准备。

六、值班人员不得酗酒，如发现一次，扣罚当月工资，如因酗酒没有处理好报告信息，使传递的信息没有得到及时处理，造成疫情蔓延的，对责任人员作半年待岗处理，待岗期间只发150元生活费。 七、值班人员接到报告后不及时传递信息延误疫情处理或突发事件处理，造成重大责任事故的，将当班人员作一半年待岗处理，待岗期间只发给150元生活费；若构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、未尽事项由中心办公室负责解释。