领导干部值班、跟班制度范文

学校领导干部值班制度

为了进一步加强学校的全方位管理，使之制度规范化、经常化、保证教育教学活动的有序开展，为师生提供一个稳定的工作、学习、生活环境，同时为加强值班领导的责任意识、安全意识、服务意识、公仆意识，学校实行领导带班制度。

值班时间：

实行24小时全天在岗值班制度，早7：40至次日7：40

值班要求：（本制度自2006年9月1日起执行）

1、班领导必须全天在岗，主持全天工作。值班领导要严格遵守值班时间，按时交接班，不请假，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。遇到特殊情况却需换班时必须与校长请示后方可调换。值班领导值班期间严禁喝酒。双休日期间，一律正常到岗值班。

2、班领导要认真履行岗位职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。重点部位要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防学生人身受到伤害、防校外人员私自进校园、防学生打架斗殴、防学生上下楼拥挤、防学生食物中毒、防火防盗、防触电、及时处理偶发事件、防事故发生。

3、班领导要做到四到位：一是早操间操到位，二是早、午、晚学生开饭时间到位，三是学生午休到位，四是学生晚睡查宿到位。

早按学校作息时间准时到岗，督查并协助生活教师、体育教师做好学生起床早操工作，并做好记录。

负责检查早晚自习、教师到岗看班情况，检查上自习学生人数，如发现教师未到岗要及时通知安排。

负责检查班级卫生以及晨读、间操班主任到岗情况。

下早晚自习及晚放到楼层疏散学生，随班主任、看班教师一起安排学生有序下楼。

负责检查巡视下早自习到晨读、晚放到晚自习、晚自习及课间学生活动情况。防止学生打架斗殴、吸烟，做好重点部位检查。

晚间负责督查并协助生活教师检查学生晚睡、接转电话，处理值班期间出现的问题，重大情况上报校长。

4、班领导发现问题要及时妥善处理，重要事项、重要工作需请示协调有关领导的，要及时请示协调。晚上或节假日值班，要准确及时做好电话、公文等的转接、呈送工作。

领导干部值班制度

为切实加强分公司的统一协调指挥，系统地组织好安全生产和企业各项工作，更好地维护洗化部的安全稳定，经研究决定，特制订分公司值班制度。

一、值班地点：洗化部值班室

二、值班电话：座机： 手机：

三、值班时间：当日8:00—次日8：00

四、人员安排：（见值班表）

五、值班要求：

1.值班人员负责一般性工作的协调、处置，不得拖延。

2.值班期间，分公司如出现影响安全及生产经营的突发紧急事件，值班人员要按照职责分工和有关预案，立即通知分公司有关领导和相关职能部门，做好协调处理工作。

3.值班期间，值班人员要坚守岗位，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。

4.值班人员按要求在指纹机上考勤， 8：00， 20：00，24：00三次考勤，遇节假日13：30同时指纹考勤。

5.值班人员要按时交接班，因故不能值班时，应告知经理办，并安排同级人员值班。

6.值班人员要按规定填写值班日志。值班严格实行交接班制度，上一班的的值班人员要向接班人员详细交待前一天的安全、生产情况、存在的问题及整改完成情况、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿，动态巡查表中的所有岗位白天也必须巡查并由当班人员签字，动态巡查本不能有空白项，如果没有发现问题就在表格中填写正常。表中脂肪酸车间南、北区重点检查消防安全问题，其他重点检查食堂的消防、卫生和安全问题。未交清一次罚款200元，未填写记录一次罚款200元。

6.1.巡查过程中存在的问题值班干部第二天在早调会上提出并给相关部门下整改通知单，会议记录员要把存在的问题和整改情况体现在会议记录中，相关问题职能部门整改落实完后把整改单返回经理办，经理办把整改单附在当天巡查表后，形成闭环。

7.值班人员保持24小时通讯联络畅通，凡有一次值班电话或手机打不通的，每次罚款200元。经理办对值班人员要严格考核，值班当日未请假离开公司的，每次罚款200元，被上级部门查到违反值班纪律的，除上级部门处罚外，公司执行对等处罚并通报批评。

特殊时段领导干部值班管理制度

一、目的

加强特殊时间段安全管理，落实全员、全过程、全方位安全生产责任制，实现安全风险的有效预防和控制。

二、适用范围

适用于公司所属各单位副科级以上干部。

三、定义

特 殊 时 段：周末、节假日、夜间及其它监管、保障力量薄弱的敏感特殊时段。

公 司 领 导：是指公司总经理、副总经理、总工程师、财务总监。

公司领导值班：是指在特殊时间段，为有效处置各类突发事件促进安全生产而专门进行的值守和监督的管理行为。

公司干部值班：是由各部门负责人组成。主要协助公司值班领导深入生产现场检查安全生产工作，解决问题及收集信息和反馈。

车间主任值班：是指各车间主任、副主任，对本车间安全生产全过程所有作业活动进行现场巡查、指导与监督管理。

四、职责

(一)公司值班领导主要职责：

1、监督检查各单位安全生产规章制度执行和落实情况，严格执行“两特”安全管理制度，坚持“三不”生产原则，值班期间对公司的安全生产工作全面负责。

2、协调和处置本班次中出现的紧急情况，遇到险情和生产问题时第一时间采取措施，提出整改意见，督促限期整改落实，保障安全生产 有序进行。

3、当发生安全事故时，及时采取措施，组织抢救受伤人员，防止事态扩大，保护好现场并向上级有关部门报告，参加事故的调查和原因分析，并提出安全措施及处理意见。

(二)公司值班干部主要职责： 1、严格执行公司“两特”安全管理制度。

2、协助公司值班领导对各作业区域进行检查，纠正作业现场物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不安全因素，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，上报公司，按有关规定处理。

3、如实做好值班记录及交接班工作。

(三)车间值班主任主要职责：

1、严格执行公司“两特”安全管理制度及“三不”生产原则，值班期间对本车间的安全生产工作全面责任。

2、负责督促落实各班组的安全生产工作，帮组班组员工共同解决安全生产方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责。

六汪中心中学领导干部带班值班制度

为加强学校安全保卫工作和各种突发事件的处置，确保学校教育教学环境的和谐、安全、稳定，结合我校教育教学实际，制定本制度。

一、带班值班制度

学生在校期间，每天白天由一名领导干部带班，三名班主任值班，主抓学生常规管理；夜间值班由一名干部和一名非班主任教师值班，主要负责学校安全保卫；凡国家规定的法定节假日（含双休日）、寒暑假、汛期及发生重大突发事件期间，学校每天安排一名领导带班，2名教师值班，主要负责处理学校一切事务。

二、带班领导职责

（一）负责处理带班期间发生的突发事件、紧急重大情况和其他需要及时处理的各种公务，检查值班情况，督促落实值班责任制。

（二）带班领导在带班期间要坚守岗位，不得请假，如因特殊情况离开岗位，须将去向及联络方式告知值班人员。

（三）随时随地检查值班人员是否在岗。

（四）带班领导和值班人员随时互通信息，掌握工作情况。

（五）带班实行交接班手续，坚持24小时在岗，发现问题及时处置和上报。

（六）值班人员因事不能值班时，由带班领导安排其他人员履行值班职责。

三、值班人员职责

（一）严格遵守值班纪律，坚守值班岗位。处理问题要坚持原则、严肃认真、迅速准确、符合政策、热情周到，做到事前有请示，事后有回音。

（二）负责公务电话联系，处理急文要电和突发事件。保证本校与上级主管部门和有关部门联络畅通；随时了解、掌握本校的重大情况及其动态。

（三）负责接收和处理突发事件和紧急重大情况。对本校内发生的突发事件和紧急重大情况，做到有情必报，逐级上报，安全保密。发生突发事件和紧急重大情况时，必须及时、准确、全面、逐级向上级党委、政府领导和上级主管部门及有关部门报告。协助有关部门进行处置，及时反馈处置情况。

（四）掌握本校领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握本校各部门联系电话和领导电话。

（五）承办领导交办的其他工作。

四、纪律要求

（一）严格执行签到制度。值班人员必须按时到岗并报告带班领导。交接时双方互相监督，如有接班不及时现象，要如实登记，带班干部要追查责任。