领导干部值班、跟班制度

第 1 页 共 1 页 领导干部值班、跟班制度

是一种组织管理制度，旨在确保领导干部能够在工作中具有连续性和全时性，提高工作效率和质量。

值班制度指的是领导干部按照轮班的方式进行工作。在特定的时间段内，轮流担任值班领导，负责处理突发事件、协调各个部门的工作以及及时回应社会公众的关切。通过值班制度，领导干部能够全天候保持对组织工作的关注，及时做出决策和应对各种情况。

跟班制度是指领导干部在工作中由一名或多名下属跟随和协助。跟班人员可以是助手、秘书或其他工作人员，根据领导干部的需要提供必要的支持和协助。通过跟班制度，领导干部能够更好地专注于工作核心内容，减轻工作负担，并便于及时指导和监督下属工作。

领导干部值班、跟班制度的优点包括提高工作效率，保障领导干部的工作连续性和全时性，增强组织的协调性和应变能力。然而，也需要注意领导干部的合理轮班安排，避免出现过度疲劳和工作负担过重的情况。同时，跟班制度也需要保持适度，避免干扰领导干部的工作。

学校领导干部值班制度

为了进一步加强学校的全方位管理，使之制度规范化、经常化、保证教育教学活动的有序开展，为师生提供一个稳定的工作、学习、生活环境，同时为加强值班领导的责任意识、安全意识、服务意识、公仆意识，学校实行领导带班制度。

值班时间：

实行24小时全天在岗值班制度，早7：40至次日7：40

值班要求：（本制度自2006年9月1日起执行）

1、班领导必须全天在岗，主持全天工作。值班领导要严格遵守值班时间，按时交接班，不请假，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。遇到特殊情况却需换班时必须与校长请示后方可调换。值班领导值班期间严禁喝酒。双休日期间，一律正常到岗值班。

2、班领导要认真履行岗位职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。重点部位要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防学生人身受到伤害、防校外人员私自进校园、防学生打架斗殴、防学生上下楼拥挤、防学生食物中毒、防火防盗、防触电、及时处理偶发事件、防事故发生。

3、班领导要做到四到位：一是早操间操到位，二是早、午、晚学生开饭时间到位，三是学生午休到位，四是学生晚睡查宿到位。

早按学校作息时间准时到岗，督查并协助生活教师、体育教师做好学生起床早操工作，并做好记录。

负责检查早晚自习、教师到岗看班情况，检查上自习学生人数，如发现教师未到岗要及时通知安排。

负责检查班级卫生以及晨读、间操班主任到岗情况。

下早晚自习及晚放到楼层疏散学生，随班主任、看班教师一起安排学生有序下楼。

负责检查巡视下早自习到晨读、晚放到晚自习、晚自习及课间学生活动情况。防止学生打架斗殴、吸烟，做好重点部位检查。

晚间负责督查并协助生活教师检查学生晚睡、接转电话，处理值班期间出现的问题，重大情况上报校长。

4、班领导发现问题要及时妥善处理，重要事项、重要工作需请示协调有关领导的，要及时请示协调。晚上或节假日值班，要准确及时做好电话、公文等的转接、呈送工作。

焦煤新便字〔2011〕23号

《赵固二矿领导干部跟班带班管理制度》的

补充规定

公司各区队、部室：

为进一步严格落实各级领导干部安全责任制，按照国家安全生产监督管理总局第33号令的要求，建立健全领导干部值班、带班制度，对赵固二矿〔2010〕178号文件作补充规定:

一、区队领导值班要求

1、区队值班由队长、书记、主管技术员三人值班。队长兼任书记的区队，可固定一名副队长值班，报调度室和安全部备案。

2、每天17:00由以上规定人员参加生产计划会议。由于特殊情况上述三人无法值班的，可向分管领导申请批准暂时代替值班，但必须注明值班时间。

二、区队领导下井及带班次数

1、队长、书记每月带班不少于6个（零点班、四点班必须各有2个），主管技术员每月带班不少于8个。

2、井下带班主要由副队长带班，各区队排好每月带班人员 2 班次，严禁空岗漏班。区队领导参加学习、培训等，区队安排替带班人员，必须报请分管矿领导审批，写明临时替班事由，替班人姓名、天数，报调度室、安全部备查。

3、安全部负责每周对区队管理人员带班、值班情况进行统计，周五安全现场办公会进行公布。

4、调度室负责落实区队值班、带班人员值、带班情况，如有空岗、漏班现象，对照文件进行处罚。

三、部室值班人员要求

1、主要职能部室每天值班和参加生产计划会的人员，由部长、副部长、主管技术员参加，其他人员参加，必须经分管矿领导批准。

2、参加生产计划会人员，认真落实生产计划会工作安排，值班期间不准脱岗。

二〇一一年八月七日

领导干部值班制度

为切实加强分公司的统一协调指挥，系统地组织好安全生产和企业各项工作，更好地维护洗化部的安全稳定，经研究决定，特制订分公司值班制度。

一、值班地点：洗化部值班室

二、值班电话：座机： 手机：

三、值班时间：当日8:00—次日8：00

四、人员安排：（见值班表）

五、值班要求：

1.值班人员负责一般性工作的协调、处置，不得拖延。

2.值班期间，分公司如出现影响安全及生产经营的突发紧急事件，值班人员要按照职责分工和有关预案，立即通知分公司有关领导和相关职能部门，做好协调处理工作。

3.值班期间，值班人员要坚守岗位，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。

4.值班人员按要求在指纹机上考勤， 8：00， 20：00，24：00三次考勤，遇节假日13：30同时指纹考勤。

5.值班人员要按时交接班，因故不能值班时，应告知经理办，并安排同级人员值班。

6.值班人员要按规定填写值班日志。值班严格实行交接班制度，上一班的的值班人员要向接班人员详细交待前一天的安全、生产情况、存在的问题及整改完成情况、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿，动态巡查表中的所有岗位白天也必须巡查并由当班人员签字，动态巡查本不能有空白项，如果没有发现问题就在表格中填写正常。表中脂肪酸车间南、北区重点检查消防安全问题，其他重点检查食堂的消防、卫生和安全问题。未交清一次罚款200元，未填写记录一次罚款200元。

6.1.巡查过程中存在的问题值班干部第二天在早调会上提出并给相关部门下整改通知单，会议记录员要把存在的问题和整改情况体现在会议记录中，相关问题职能部门整改落实完后把整改单返回经理办，经理办把整改单附在当天巡查表后，形成闭环。

7.值班人员保持24小时通讯联络畅通，凡有一次值班电话或手机打不通的，每次罚款200元。经理办对值班人员要严格考核，值班当日未请假离开公司的，每次罚款200元，被上级部门查到违反值班纪律的，除上级部门处罚外，公司执行对等处罚并通报批评。