输赢的读后感范文
《输赢》是一本小说,但又不是一般的小说。它除了具备小说的文学要素外,引起广阔读者关注的是小说的内容。小说取材于市场竞争中某一大型工程的争夺,这其间既涉及到了公司内部人员之间的博弈,更突出地展现了在面对超级大单时,一个良好的业务团队所具备的团结一致、志在必得的精神。
作为办事处管理人员,如何从《输赢》这部著作里提炼出精粹的管理理论及市场运作理论并将这些理论灌输到团队中每个成员的思想里是作者的愿望,也是公司的愿望。下面是个人读了这本书这后的拙见:
1、 作为团队的领队人,必须要有睿智的头脑。只有具备的睿
智的头脑,方能带着团队在绝壁上开出一条坦途大道。
2、 作为团队的带头人,要有无私的精神。要处处为团队着想
而不能仅仅打着自己的小算盘。只有这样,团队才有凝聚力,才能在面对重重的困难时共度时艰、共创新的有利场面。
3、 作为办事处管理人,必须要慧眼识才。只有这样才让人才
在自己应有的位置上发挥自己最大的潜能。
4、 为了带好团队,带头人要掌握丰富的行业知识,并能将这
些知识运用高明的市场营销策略中去。只有这样才能让团队人员尽快成长,少走弯路。并能在关键时刻力挽狂澜。
5、 良好的领导者还要具备良好的工作习惯。如周锐每天晚上
必处理邮件,这是我们每个人需要的地方。
6、 作为团队的指引者,我们不但要会鼓励自己的下属勇于挑
战,同时自己也要勇于面对挑战,不达目的誓不罢休。 《输赢》这本小说,客观表达了一次大型工程的市场争夺过程,情节紧凑、跌宕起伏,仁者见仁、智者见智。作为我们这些市场一线的人员,着重吸取小说中人物的市场运作经历与小说主人公表现出来的不怕困难、敢于挑战的精神当是我们重中之重。
我一直认为做销售是需要有灵性的,不是培训就可以培训出优秀的销售人员,所以在听到这本书的大名并且了解了他具有销售培训的功能,而且成效显著之后,我产生了好奇和疑心的心态,我是抱着这样的心态开始读它的??