外国人面试注意事项

外国人面试考前须知

第一节 以积极的心态准备面试

一、做好心理准备，调整状态。

在面试前就应该把自己的状态调整到最正确，不要抱着“非你不嫁，非你不娶”的想法，要认为你所申请的职位就是天上飞的鸟儿，如果能打着就是你幸运，打不着也不必灰心失望，因为它本来就不是你的，是你要争取的，失败了也无所谓。这样做，有助于降低面试的重要性，减轻心理压力，使自己正常或者超常发挥。我们还有几个面试前的小帖子，使你可以得到有效的放松。

现在让我们来了解一些有关面试的心理减压方法：

1、面试大-法——要以一颗平常心对待面试，要做好承受挫折的心理准备。

2、 给自己加油法——对单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3、 增强信心法——适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4、 放松妙法——面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5、平等对待法——与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系，不要去管他的职位、级别，他和你都是有着共同特点的个人。

6、自我解嘲法——当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7、建立心理优势法——感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，答复下列问题时也就自如多了。

8、抓住时机法——当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9、缓解紧张法——答复下列问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或者越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的方法就是有意放慢自己的说话速度，让文字一个一个地从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10、先声夺人法——进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

二、了解外国人和所应聘的外企

每个民族都有自己的文化，同样每个民族也都有其独特的性格，人们常说英国人的矜持、讲礼节、重服饰、生活死板、慢节奏；法国人浪漫、重视享受生活天真，自傲，善于雄辩，疑心一切；日本人克己、强调服从和集体主义；美国人待人热情、开朗大方、独立进取、讲求实际、格外看重成功的价值等等。了解面试自己的是哪国人或者自己对哪个国家的公司感兴趣，有助于提前作好准备，外国人作为考官进行面试时，由于他们与我们的思维方式、习惯以及文化有所外差异，因此必须熟悉他们的理解方式和语言表达方式。每个企业都有自己的文化和理念，所以你要对该公司的企业文化、业绩、背景等等做好提前了解。在面试前不妨去公司的英文网站了解一下企业文化，这对与老板面谈会有帮助的。比方，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；假设你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

另外还要做一项准备工作，要事先通过各种途径获得该企业的各种政策和信息，一定要详细了解这个公司具体是做什么的，你所应聘的职位是做什么的，需要什么技能和条件，最好能把相关的专业术语也记下来。比方说日本企业有的劳动期限比拟长，这样就可能不利于个人选择更好的时机或者可能会限制个人未来的开展；有的韩国外企不怎么重视 才，高级层中多用韩国人，有志于从事高层管理的朋友可以再多做考虑。

再者，不同公司对外语水平的要求不同，有的只具备用外语接听

的水平即可，也有的要求用外语从事一般性工作。因此，应聘者必须准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等信息后，再做出相应的对策。

三、写一份好的外文简历

1、一份好的简历能让人眼前一亮，可以使自己在谋职的起步阶段便获得青睐，取得面试时机。简历就类似于产品说明书，只有充分展示自己的优点才能把自己“推销”出去。虽然每个企业都期望能力强，可以胜任某一工作，但是对于不同的“买主”要强调的是自己不同的特点。

英语国家：遵循严格的方式

英语国家（美国、英国、澳大利亚等）的人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，应写上一些精确的信息、具体的时间以及表达你特定能力的具体数字；尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。你最好在履历末尾写上：“本人将在某一时间打

给招聘者以确定是否可能得到面试时机”。最后一点要注意的是简历尽量简短。

欧洲国家：慎谈年龄和经验

欧洲国家的人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。比方在60岁时仍然去申请销售的职位，在欧洲几乎是不被承受的。因此，在欧洲国家的面试中，谈到年龄和经验时应当小心谨慎。另外有些欧洲国家会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，假设你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

日本：切记“循规蹈矩”

求职日企时最好在简历开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动和体育运动特长。因为日本招聘方喜欢那些曾从事过团体活动的人；应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，这一点是根本的要求。

2、前面是对于应聘一些不同国家的外企的考前须知，另外要提醒大家的是一些常识。

① 勇于表现个人风格，不要拘泥形式 。英文履历没有 固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。另外最好能附上求职信。 ② 我们的简历要写得好，但是招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔掉了。所以我们要注重简历给人的第一印象，要重点突出、条理清晰。

③ 要记住只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格。

④ 尽量多替外企的面试人员着想。要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所承受，还要注意一些书写细节问题，防止语法和拼写错误。如果要在网上发布简历，最好把简历做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。

3、一些在求职信和简历上常用的英语句子

① Inresponse to your advertisement in today’s newspa-pe-r,

I wish to apply for the positionof senior clerk in your

esteemed firm. (得悉贵公司在今日的某某报上刊登广告招聘高级文员一职，现打算应征。 )

② I willgraduate from college in July of this year and I

have heard that perhaps youmight need an aountant with

considerable experience working with paniessuch as yours.

I would like to apply for the position.

(我将于今年七月份从大学毕业，据悉贵公司有意招聘一名具有相当经验的会计，打算应征。)

③ I wishto apply for the position mentioned in your

advertisement in today’s newspa-pe-r,I hope to offer my

services.

(拜读贵公司今日在某报上刊登的广告，本人特此应征。) ④ I amthirty-six years of age, and have had ten years’

experience in my present job,which I am leaving to better

myself.

(本人今年36岁在目前的工作岗位已有十年工作经验，准备离开目前职位，谋求更大开展。)

⑤ I workas assistant editor on a trade journal in the food

field, where my tasksincluded a great deal of interviewing

and personal contact with members of theindustry.

(我曾在某贸易杂志担任食品方面的副，主要工作还包括对工业界的人士 进行访问和与他们进行个人接触。)

⑥I am agraduate of Peking University. I won a scholarship

and the first prize inspeech contest in the University.

(本人毕业于北京大学，在校期间曾获得奖学金和演讲比赛冠军。)

⑦ Thesalary I should require would be 30,000 a year.

(希望年薪能到达三万元。)

⑧ Myreason for leaving the pany is that I wish to get into

the trading business.

(本人离职的原因是希望在贸易行业方面有所开展。)

⑨. Shouldthis application meet with your favorable

consideration, I will do my best to justifythe confidence

you may repose in me, office for a personal interview at

anytime that us convenient.

(假设贵公司能考虑我的申请，本人将尽自己最大的忠诚和努力，在任何方便的时候都可进行面试) ⑩ I amskilled in typewriting and shorthand and have

attained a speed of eighty andsixty words per minute

respectively.

（本人精通打字和速记，速度分别为每分钟80字和60字。）

第二节 面试的一般流程

目前，随着新一轮-大学毕业生求职顶峰的到来，备战英语面试正逐渐成为很多毕业生的求职重点工作之一。新橙英语中心专业商务面试课程教师Chie介绍说，英语面试的根本流程是差不多的。一般包括三轮：

第一轮面试一般由公司资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比方请你用英语做一个自我介绍。有些公司也会有一局部英语笔试，主要考查应聘者根本的语言运用能力。第二轮面试那么由部门主管经理出面，有关业务方面的问题是面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比方应聘市场部，那么应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。