如果辞职了社保怎么办？

如果辞职后一个月才能找到新工作社保怎么办？

0评论 2017-09-14 07:09:20 来源：易社保

除了大BOSS，平常人家换工作是很普遍的事情。

但是换工作不仅是找工作麻烦，社保也很重要的问题，下一个工作有眉目还好。

如果一份工作得找半个月甚至几个月的，将面临着社保断交的问题，能不能补缴和代缴都是我们需要知道的。

一.社保断交怎么办？能补缴？

社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。

但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。

如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳社保并不重要。

二.辞职后社保怎么处理？

社保，其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳（用人单位），用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。

社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。

那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

1

一个月内开始下一份工作

要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。 这里小编给大家的干货，用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。

决定离职或入职当月是否缴纳社保的一般是超过半个月工时。以北京为例，如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。

但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。

交社保就上人人保，生活的另一种可能！

交社保就上人人保，生活的另一种可能！

辞职了社保自己怎么办

辞职是每个人职业生涯中会出现的事情，但是在没有工作期间，社保方面的事情还是提醒大家不要忽视，以免影响自己的一生权益，那么辞职自己怎么交社保呢？

一名快递员，为了多赚钱供养妻儿，他独自来到陌生城市投身这个可以快速赚钱的行业。面对客户的刁难，只能选择默默承受。看别人一家团聚，他相信：通过努力就能把妻儿接到身边，给妻儿更好的生活。因为他所在公司没有给交社保，而要接妻儿来身边，让小孩在这边上学，需要提供社保连续缴费证明，所以自己找社保代缴公司进行的社保缴纳，他说自己辛苦点没关系，只要能够让家人幸福就是他的幸福……

在外漂泊社保的缴纳来说是很重要的，尤其对于外地人来说，比如不交满15年，不能申请退休领取养老金，不连续交满5年社保，不能够买车，社保不连续交满一年，小孩不能幼升小等等，所以说社保缴纳是很必须的。

辞职交社保，可以找人人保这类的正规社保平台进行挂靠，解决个人交社保难题，享受社保全面权益保障。

一、从上个公司辞职后社保的处理方式是什么？

转移，续交，有2种方式，一是申请转移社保关系到户口所在地社保局；二就是转移到新单位再续交。

依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过 45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。

第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

二、员工辞职后社保的处理流程

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续 ：

（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。

（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项 ，出差报销 ），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

（4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与xx解除劳动合同的决定”。

（5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。

辞职后社保断了怎么办：

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五个，其中养老保险、医疗保险比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。

下面小编来重点讲下两个重要的保险：

养老保险：单位按照个人工资水平的20%缴纳，个人按照8%缴纳（以北京为例，其它地区可能略有差异，下同），需缴满15年退休后才能享受领取养老金。中断对退休待遇影响不大，只要缴满年限就行，如果到了退休还没缴满，北京户口可以办理延期缴费，外地户口需缴满10年才能延期，否则只能回户口所在地续交，那就无法享受北京地区的养老政策了。

医疗保险：单位按照个人工资水平的10%缴纳，个人按照2%缴纳，男缴满25年女缴满20年退休后才能享用终身。中断后下月起看病就无法用医保卡报销了，不过只要重新缴就可以正常报销。

辞职后社保断了处理方法：

总结上面所说的，小编在这里提醒大家，为了防止社保断交，本地换工作的朋友可以等到下家找好后，再进行办理辞职手续，这样社保就可以继续缴纳了。 但是如果是异地换工作，因为每个地区的社保不互通，所以换地区之后，所有的社保年限就要从头再来了。