幼儿园工作时间安排及考勤制度

幼儿园员工考勤制度一、考勤时间及规定：1.考勤时间：上班时间为早上8点，下班时间为下午5点，每天工作8小时，周一至周五2.早退、迟到及旷工：早退、迟到等行为将被把记录在案，达到3次则会受到相应的纪律处分。

旷工按照缺勤天数进行扣除工资。

二、考勤方式：1.打卡：员工必须使用考勤机或指纹考勤系统完成打卡，包括上班打卡和下班打卡。

打卡记录将作为考勤依据。

2.异常情况处理：如果考勤机或指纹考勤系统出现故障，员工需及时通知主管，并提供相关证明材料以免受到不必要的纪律处分。

三、请假制度：1.请假程序：员工请假需提前3天向主管提交书面请假申请，并说明请假原因及请假时间。

2.请假类型：员工可申请带薪假期如年假、病假、婚假等或无薪假期。

3.请假记录：请假记录将被保存在员工档案中，并作为员工绩效评估的一部分。

四、迟到、早退及旷工处罚：1.迟到：每次迟到将扣除15分钟的工资，连续迟到3次将受到相应纪律处分。

2.早退：每次早退将扣除15分钟的工资，连续早退3次将受到相应纪律处分。

3.旷工：旷工将扣除当天全天工资，并将记录在档案中，连续旷工3天将受到相应纪律处分。

五、奖惩制度：1.奖励：对于出勤良好、工作表现突出的员工，可给予相应奖励，如奖金、嘉奖信等。

2.处罚：对于违反考勤制度的员工，将根据情节轻重予以相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

六、制度宣导及培训：1.制度宣导：幼儿园将在入职培训和定期员工会议中向员工详细介绍考勤制度，并确保每一位员工都了解考勤制度的内容和要求。

2.培训支持：为了确保员工正确使用考勤机、指纹考勤系统并掌握制度细节，幼儿园将提供相关培训和技术支持。

七、监督与改进：1.监督：主管及人力资源部门将定期监督员工的考勤情况，并进行记录和分析。

定期检查将帮助发现问题并及时采取纠正措施。

2.改进：幼儿园将根据员工的反馈和实际情况，对考勤制度进行定期评估和改进，以提高工作效率和员工满意度。

通过严格执行幼儿园员工考勤制度，可以有效管理员工出勤情况，确保幼儿园的正常运营；同时，该制度也能够激励员工保持良好的工作纪律，提高工作质量和效率，为幼儿园的发展做出积极的贡献。

幼儿园学生考勤制度一、目的为确保幼儿园学生出勤管理工作的规范性与有效性，保障幼儿的安全与权益，制定本考勤制度。

旨在加强幼儿园对学生的日常管理，提高教育教学质量，营造良好的教育教学环境。

二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园内所有在册学生，以及负责学生考勤管理的教职员工。

三、工作时间1. 幼儿园学生每日入园时间为上午7:30至8:30，下午离园时间为16:30至17:30。

2. 幼儿园教职工工作时间为每日上午7:00至下午17:30，其中午休时间为12:00至14:00。

3. 特殊情况需调整工作时间，由幼儿园园长审批并通知全体相关人员。

4. 学生及教职工应按照规定的工作时间到园，确保教育教学工作的正常开展。

如有特殊情况需提前到园或延迟离园，应提前向园长申请，经批准后方可实施。

四、考勤制度1、每日签到制度- 学生签到：学生应在每日入园时，由家长亲自在幼儿园设置的签到表上签字确认，或在电子签到设备上进行签到。

签到表和电子设备由幼儿园负责管理。

- 教职工签到：教职工应在每日到岗时，通过电子考勤机进行签到，并确保签到信息的准确性。

2、签到次数和时间- 学生签到：每日签到一次，时间为上午入园时。

- 教职工签到：每日签到两次，分别为上午到岗时和下午离岗时。

3、因公外出未签到处理- 教职工因公外出未能按时签到，需在返回工作岗位后1小时内，向考勤管理人员说明情况，并填写《因公外出未签到说明表》，由直接上级审批后，考勤管理人员进行记录。

4、忘记签到处理- 学生忘记签到：家长需在当天内向班主任说明情况，班主任进行记录，并提醒家长次日注意签到。

- 教职工忘记签到：应在当日内向直接上级报告，经核实后，由考勤管理人员在考勤记录上进行备注。

5、考勤管理责任分配- 班主任负责本班学生的日常考勤管理，确保签到数据的准确性和及时性。

- 人事部门负责教职工的考勤管理，定期汇总考勤数据，处理考勤异常情况。

- 园长负责审批特殊考勤申请，监督考勤制度的执行，并对考勤管理工作进行定期检查。

幼儿园考勤制度范本幼儿园考勤制度的建立是保障幼儿园正常运行和管理的重要举措。

为了确保幼儿的安全和健康，规范幼儿园的管理，制定一套完善的考勤制度是非常必要的。

以下是一份幼儿园考勤制度的范文，详细介绍了制度的目的、内容和执行办法：一、目的幼儿园考勤制度的制定旨在强化幼儿园管理，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。

通过建立规范有效的考勤制度，既可以提高教师和家长的责任感和参与度，又可以促进学生的学习积极性和自觉性。

二、考勤制度内容1. 考勤时间：幼儿园上课时间为每天早晨8点，下午4点结束。

家长需要在规定的时间内将孩子送到幼儿园，并在下午准时接回孩子。

教师要严格按照规定时间上下课。

2. 考勤记录：每天上午、下午，教师需在考勤表上记录每位幼儿的到校和离校时间。

家长要在幼儿到校后签字确认，下午接回幼儿时再次签字。

3. 缺勤处理：若幼儿因病或其他原因无法到校，请家长及时向幼儿园请假。

请假条需在孩子返校后交给班主任。

对于未经请假的缺勤，教师将向家长进行通报。

4. 迟到和早退处理：家长要保证孩子在规定的上学时间内到达幼儿园。

若幼儿迟到，教师将记录迟到时间，并通知家长。

早退需要提前向教师请示和登记，教师确认后方可离校。

5. 接送规定：家长需要在规定的时间内到幼儿园接送孩子，不得过早或过晚。

如有特殊情况需要提前或延后接送，请提前向班主任说明并事先得到同意。

6. 行为记录：教师在考勤表上记录幼儿的行为表现，包括有礼貌、守纪律、参与活动等方面。

家长可根据考勤表了解孩子在幼儿园的表现情况。

三、执行办法1. 教师要认真执行考勤制度，做到准时到岗，按时离岗。

对于违反考勤制度的教师，将进行相应的纪律处分。

2. 家长要按照规定时间将孩子送到幼儿园，并如实填写签到表。

迟到的家长需要向教师说明原因，并接受教师的批评和教育。

3. 家长需要在规定的时间内准时接回孩子，不得晚到或早离。

若因特殊情况无法准时接送，需要提前向幼儿园请假，并得到教师的同意。

幼儿园员工考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在规范幼儿园全体员工的出勤行为，确保教育教学工作的连续性和稳定性。

制度以公平、公正为原则，结合幼儿园工作特点，兼顾员工的个人情况，力求达到人性化管理与工作效率的平衡。

二、考勤范围与对象本制度适用于全体幼儿园教职工，包括园长、教师、保育员、后勤人员等。

每位员工都应严格遵守考勤规定，按时到岗，不得无故迟到、早退、缺勤。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 所有员工需在规定时间内签到，未按时签到者视为迟到。

3. 如遇特殊情况需要调整工作时间，将提前通知全体员工。

四、请假规定1. 员工因故不能按时到岗，应提前向直属领导请假，并说明请假原因。

2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体请假天数及审批流程按照国家规定执行。

3. 紧急情况下，员工可电话请假，但事后必须补交书面请假条。

五、迟到、早退与旷工1. 迟到或早退超过半小时者，记为旷工半天；超过一小时者，记为旷工一天。

2. 连续三次无故迟到或早退者，将给予口头警告；情节严重者，将根据情况进行扣款或其他处罚。

3. 无故旷工者，除按规定扣除当日工资外，还将视情节轻重进行相应的纪律处分。

六、加班规定1. 根据工作需要，员工可能需要加班。

加班需提前申请，经领导批准后方可执行。

2. 加班时间应以补休形式予以补偿，无法安排补休的，按国家规定支付加班费。

七、考勤记录与统计1. 幼儿园应设立专人负责考勤记录的管理，确保考勤数据的准确性。

2. 每月末将对考勤情况进行统计，作为员工绩效考核的重要依据。

八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由幼儿园管理层负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况作出适当调整。

幼儿园教职工考勤制度范文一、考勤细则(1)工作时间1、教职工每天工作八小时。

(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

(2)病事假审批:教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。

超过规定时间报董事长办公室批准。

出勤统计由会计负责。

(3)考勤执行:每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

(4)临时性任务:经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

(5)公假:1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假:①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。

③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

(6)、迟到、早退1、教职工迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。

2、迟到早退____分钟每次按旷工半天处理，扣除____天工资;教职工迟到、早退____小时以上，每次作旷工____天处理，扣除____天工资。

旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。

不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。

(7)、病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。

2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。

3、除急诊外，上班时间看病不予准假。

(8)、事假:1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。

(9)、旷工:1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。

3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。

4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。

幼儿考勤制度细则一、目的为加强幼儿教育机构的管理，规范幼儿考勤工作，确保幼儿的安全与教育质量，制定本考勤制度细则。

旨在明确幼儿的出勤情况，保障幼儿合法权益，同时加强教职工的考勤纪律，提高整体工作效率。

二、适用范围本考勤制度细则适用于本幼儿教育机构全体在编幼儿、教职工及临时工作人员。

三、工作时间1. 幼儿园工作日为每周一至周五（法定节假日及寒暑假除外），具体作息时间如下：- 上午：8:30 - 12:00- 下午：14:00 - 17:302. 幼儿入园时间：上午7:30 - 8:30，下午13:30 - 14:00。

3. 教职工按照规定的工作时间执行，需提前到达工作岗位，做好各项准备工作。

4. 特殊情况下，幼儿园可根据实际情况调整作息时间，并提前通知家长及教职工。

5. 寒暑假及法定节假日按照国家相关规定执行，具体安排由幼儿园提前通知。

四、考勤制度1、每日签到制度- 幼儿园全体教职工及临时工作人员需每日按时签到，签到方式由幼儿园指定，可采用电子签到系统、签到簿等方式。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间- 教职工每日需签到两次，分别为上午入园签到和下午离园签到。

- 上午签到时间为7:30-8:30，下午签到时间为13:30-14:00。

- 若因特殊情况需提前或延迟签到，需提前向直接上级申请并说明原因。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的教职工，需在返回工作岗位后立即补签，并注明外出事由和时间。

- 如因公外出未能提前告知，应在返回后第一时间向直接上级报告，并补办外出手续。

4、忘记签到处理- 教职工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明情况。

- 忘记签到超过规定时间（如30分钟）的，按迟到处理，并根据迟到制度接受相应处罚。

5、考勤管理责任分配- 各部门负责人负责本部门的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性。

- 人力资源部门负责监督全园的考勤情况，定期汇总、分析考勤数据，并提出改进建议。

幼儿园教职工考勤制度是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。

下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。

一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。

2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。

教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。

3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。

若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。

对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。

4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。

请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。

请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。

5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。

幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。

同时，也需要根据实际情况进行调整和升级，以适应幼儿园的运营需求。

幼儿园教职工考勤制度（2）一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。

2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。

3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。

学年签到的次数作为年终考核的依据之一。

4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。

5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。

原则上请假要先调班。

幼儿园日常考勤制度1. 考勤制度的目的与要求幼儿园是为了全面发展儿童身心健康，供应优质教育的场合。

为了确保幼儿园工作的有序开展，规范员工的出勤行为，订立幼儿园日常考勤制度。

本制度的目的是加强员工对工作纪律的遵守，提高工作效率，促进幼儿园的健康发展。

2. 考勤范围考勤范围涵盖全部幼儿园全职和兼职员工，包含管理岗位、教职岗位以及后勤岗位等。

3. 考勤时间与地方3.1 考勤时间：幼儿园正常工作时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00、实在的考勤时间以幼儿园规定的工作时间为准。

特殊情况下需加班的，需提前向上级汇报并获得批准。

3.2 考勤地方：员工需在规定的考勤地方进行签到和签退。

签到地方为幼儿园门卫处，签退地方为工作岗位。

4. 考勤方式与规定4.1 考勤方式：幼儿园使用电子考勤系统进行考勤管理。

员工需使用个人工号登录考勤系统，在规定的时间内完成签到和签退操作。

未依照规定时间进行签到和签退，将视为迟到或早退。

4.2 迟到与早退考勤规定：—迟到：员工在规定签到时间后5分钟内到达工作岗位，视为迟到；—早退：员工在规定签退时间前5分钟内离开工作岗位，视为早退。

5. 加班与请假5.1 加班规定：幼儿园因工作需要，部分员工需加班完成任务。

员工在进行加班工作时，需要提前向上级汇报并获得批准。

5.2 请假规定：—病假：员工因病需要请假时，需提前向上级申请，并供应相关证明。

—年假：员工享受年假时，需提前至少一周向上级提出申请，并获得批准。

—婚假、丧假和产假：员工享受以上假期时，需提前向上级提出申请，并供应相关证明。

6. 管理与考核6.1 管理标准：—管理者应监督员工的考勤行为，并及时矫正违反规定的行为；—有常常迟到早退的员工，管理者应及时与其沟通，了解原因，并采取相应的矫正措施；—管理者需定期检查考勤记录，及时发现异常情况，并进行调审核实。

6.2 考核标准：—员工应依照规定时间完成签到和签退操作，不得迟到早退；—员工的请假行为应符合规定，并提前向上级汇报。

幼师考勤规章制度随着幼儿教育的发展，幼儿园已经成为社会重要的教育机构之一。

幼儿园中扮演着重要角色的幼儿教师，其工作影响着幼儿园的整体教育水平。

为了保障幼儿园的教学质量和规范管理，幼儿教师的考勤管理必不可少。

幼儿园要根据幼儿教师的实际情况和管理需要制定考勤规章制度，建立起完整的考勤管理体系，对教师进行规范管理。

一、考勤时间1.1上班时间：幼儿教师的上班时间为每天上午8:00至下午5:00。

1.2 出勤要求：教师需要每天按时上班并进行签到、签退，不能提前离岗或早退。

1.3 周末公休：每周六六日休息，并进行签退。

特殊情况须提前请假。

1.4 法定节假日：在国家或地方法定节假日期间，教师需依据学校通知规定出勤或休假。

1.5 病假：如教师病假，要填写病假单，并注明病假原因，本人签字。

连续病假时间不得超过两周。

1.6 事假：如教师需要请事假，须提前向学校提出申请，并注明事假原因。

二、考勤管理2.1 签到、签退：教师需要在每天上岗前进行签到，并在下班前进行签退。

签到、签退地点为办公室。

2.2 考勤记录：学校要建立幼儿教师的考勤管理台帐，记录每位教师每天的出勤情况。

2.3 考勤异常：若教师迟到、早退或未按时签到、签退，学校要按照规定对其进行扣减工资或暂停工作等处罚。

2.4 考勤统计：学校要每月统计教师的考勤情况，并记录考勤异常情况。

三、考勤管理实施3.1 通知公告：学校要在教师工作区域明显位置张贴《考勤规章制度》，并进行宣传教育，让每位教师全面了解考勤管理内容。

3.2 督促检查：学校要定期进行考勤检查，确保教师的考勤记录真实有效。

3.3 考勤反馈：学校要将教师每月的考勤情况及时反馈给个人，并将考勤情况纳入绩效考核评分。

3.4 严格实施：学校要严格执行考勤管理规定，对于违反规定的教师要进行处理，并严格按规定执行扣减工资等处罚。

四、考勤管理的意义4.1 保障教学质量：通过考勤管理，能保障教师按时到岗，提高教师的责任心，保证教学质量。

幼儿园考勤制度范文一、考勤制度目的和适用范围1.1 考勤制度的目的是为了管理和监控幼儿园教职员工的出勤情况，确保幼儿园的正常运转和工作效率。

1.2 本考勤制度适用于所有在幼儿园工作的教职员工，包括教师、保育员、行政人员等。

二、考勤记录方式2.1 考勤记录方式为电子考勤系统。

每位教职员工将使用自己的工号进行考勤打卡，系统将自动记录上班时间和下班时间。

2.2 若电子考勤系统无法正常运作，教职员工可以手动填写考勤表进行考勤记录，需经过主管部门的审核和确认。

三、考勤时间和工作时间3.1 幼儿园的工作时间为周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午为午休时间，具体时间安排由主管部门统一制定。

3.2 教职员工需要在工作时间开始前15分钟内到达工作岗位，做好准备工作。

四、考勤规定和流程4.1 出勤规定4.1.1 教职员工应按照规定的工作时间出勤，不得迟到或早退。

4.1.2 若因特殊原因无法按时出勤，教职员工应提前向主管部门请假，并获得批准。

4.2 考勤流程4.2.1 教职员工每天上班前需快速通过电子考勤系统打卡，或者手动填写考勤表格。

4.2.2 主管部门将定期审核和确认考勤记录的准确性和完整性。

五、考勤奖惩制度5.1 考勤奖励5.1.1 奖励准时出勤的教职员工，可以获得一定的奖励或者表扬。

5.2 考勤惩罚5.2.1 对于连续迟到、早退或者未经批准缺勤的教职员工，主管部门将按照规定进行相应的惩罚，例如扣除奖金或者进行警告、记过等处理。

5.2.2 对于严重违纪、长期无故缺勤的教职员工，主管部门将考虑解除其劳动合同。

五、考勤记录和隐私保护6.1 考勤记录是幼儿园的重要资料，仅供管理部门使用，不得随意泄露或外传。

6.2 考勤记录对教职员工来说是个人信息，幼儿园承诺保护员工个人信息的隐私和安全。

6.3 教职员工有权查看自己的考勤记录，并提出申诉或纠正错误的记录，需要与主管部门协商解决。

六、考勤制度的宣传和培训7.1 幼儿园将通过内部通知、会议和培训等方式向教职员工宣传和解释考勤制度的相关内容。