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中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)文章属性•【公布机关】全国人大常委会•【公布日期】2021.12.24•【分类】审议意见正文妇女权益保障法（修订草案）征求意见第十三届全国人大常委会第三十二次会议对《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》进行了审议。
现将《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》予以公布，社会公众可以直接登录中国人大网（）或国家法律法规数据库（）提出意见，也可以将意见寄送全国人大常委会法制工作委员会（北京市西城区前门西大街1号，邮编：100805。
信封上请注明妇女权益保障法修订草案征求意见）。
征求意见截止日期：2022年1月22日。
中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人格权益第七章婚姻家庭权益第八章法律救济与法律责任第九章附则第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益,促进男女平等和妇女全面发展,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法和我国的实际情况,制定本法。
第二条男女平等是国家的基本国策。
妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视,禁止基于性别排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
国家可以为实现男女平等而采取暂时性的特别措施。
第三条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。
国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。
国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第四条坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导,建立政府主导、各方协同、社会参与的维护妇女权益工作机制。
县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
妇女权益保障法（修订草案）公布持续保障妇女权利作者：晋一来源：《青春期健康·上半月》2022年第02期为了保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在社会主義现代化建设中的作用，弘扬社会主义核心价值观，2021年12月20日，《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》（以下简称《修订草案》）提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。
《修订草案》共9章，分别从政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人格权益、婚姻家庭权益、法律救济与法律责任等方面明确和保障了妇女的合法权益。
《修订草案》明确，禁止用迷信精神控制（PUA）等手段残害妇女。
规定各级人民政府在规划、建设基础设施和提供公共服务时，应当确保女性厕位多于男性厕位，合理配建母婴室等公共设施，以及在关心关爱困境妇女、补充有关经费保障等方面作出更加细化的规定。
《修订草案》还就义务教育、入学、生理、心理等方面做出规定。
其中，第二十一条（部分）提出：父母或者其他监护人应当履行保障适龄女性未成年人接受并完成义务教育的义务。
……政府、学校应当采取有效措施，解决适龄女性未成年人就学存在的实际困难，并创造条件，保证适龄女性未成年人完成义务教育。
第二十二条强调：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、授予学位、派出留学、就业指导和服务等方面享有与男子平等的权利。
学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
各级人民政府应当采取措施，保障女性平等享有接受中高等教育的权利和机会。
第五十一条明确要求：学校应当根据女学生的特点，进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女学生的人身安全和身心健康发展。
学校应当对女学生开展适合其年龄的性教育，提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力。
对遭受性侵害、性骚扰的女学生，学校应当及时采取相关保护措施。
中华人民共和国妇女儿童权益保护法作者：来源：《中国新农村》2013年第06期第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。
第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
实行男女平等是国家的基本国策。
国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
第三条国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。
县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的婦女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。
国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第五条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
第六条各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。
县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。
第七条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。
工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。
第八条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。
第二章政治权利第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。
第十条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。
中华人民共和国妇女儿童权益保护法求助编辑百科名片《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》是1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的，1992年4月3日中华人民共和国主席令第58号公布，自1992年10月1日起施行的一部法律。
目录概述内容意义概述内容意义展开编辑本段概述（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正）编辑本段内容第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。
第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
实行男女平等是国家的基本国策。
国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
第三条国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。
县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。
国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第五条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
第六条各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。
县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。
第七条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。
中华人民共和国妇女儿童权益保护法(全文)（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动权益第五章财产权益第六章人身权利第七章婚姻家庭权益第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。
第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。
国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。
禁止歧视、虐待、残害妇女。
第三条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。
国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第四条国务院和省、自治区、直辖市人民政府，采取组织措施，协调有关部门做好妇女权益的保障工作。
具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。
第五条中华全国妇女联合会和各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益，做好保障妇女权益的工作。
工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好保障妇女权益的工作。
第六条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
第七条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。
第二章政治权利第八条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。
第九条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
第十条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。
中华人民共和国妇女权益保障法(修正)
佚名
【期刊名称】《陕西省人民政府公报》
【年(卷),期】2005(000)020
【摘要】(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障法>的决定》修正)
【总页数】5页(P9-13)
【正文语种】中文
【中图分类】D923.8
【相关文献】
1.山东省人大常委会执法检查组关于检查我省贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》、《山东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》情况的报告[J], ;
2.中华人民共和国妇女权益保障法(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正) [J], ;
3.全国人大法律委员会关于《中华人民共和国妇女权益保障法修正案(草案)》审议结果的报告 [J], 蒋黔贵;;
4.关于《中华人民共和国妇女权益保障法修正案(草案)》的说明 [J], 曹康泰;;
5.中华人民共和国妇女权益保障法(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障法>的决定》修正) [J], ;
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安徽省人大及其常委会关于《安徽省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》的说明文章属性•【公布机关】安徽省人大及其常委会•【公布日期】2007.12.24•【分类】其他正文关于《安徽省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》的说明—2006年12月18日在安徽省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议上省人民政府法制办公室主任张武扬主任、副主任、秘书长、各位委员：受省人民政府的委托，现就《安徽省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》（以下简称《修订草案》）作如下说明：一、修订的必要性一是贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称《妇女权益保障法》），推进社会主义民主法治建设的需要。
1994年省人大常委会制定了《安徽省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》（以下简称《实施办法》），对我省妇女权益保障工作起到了重要的作用。
2005年8月28日，第十届全国人大常委会第十七次会议通过了《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障法>的决定》。
修订后的《妇女权益保障法》进一步规范了妇联组织的职责和作用，明确了妇女享有的最基本权益，明确了执法主体，强化了救助措施和法律责任。
为使我省实施12年的《实施办法》与修订后的《妇女权益保障法》保持衔接，对《实施办法》进行修订，是十分必要的。
二是解决新形势下妇女权益保障中的突出问题，适应新形势下保障妇女合法权益的需要。
随着经济社会的发展，妇女权益保障工作出现了许多新情况、新问题，如我省城乡妇女参与政权建设的程度普遍较低、农村女童辍学现象严重、劳动力市场性别歧视、企业女职工劳动保护措施薄弱、农村妇女、离婚妇女和丧偶妇女的财产权益难以保障、家庭暴力和性骚扰等问题依然突出。
因此，《修订草案》根据修订后的《妇女权益保障法》的要求和我省的实际情况，有针对性地增加了一些新的规定，以解决新形势下妇女权益保障的突出问题。
深圳劳动法规定（2023年最新劳动合同法）2023年已过，2023年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~01全国性新规一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。
不少企业在招录人员时往往会要求提供无犯罪记录证明，但如何确定拟招录人员提供的证明的真实性，以及从什么合法渠道核实，现实中却是个大问题。
另外，根据《劳动合同法》的规定，若在职员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以立即解除劳动合同，但用人单位通常难以核实在职员工被追究刑事责任的情况。
从2023年12月31日起，这种情况得以解决。
根据公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可以依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录了。
虽然相关法律出台了，但在实操过程中，HR还应该注意这几点：（1）法律、行政法规有职业禁入规定的，企业可以自行查询，也可以要求员工申报；（2）其他规范性文件等有职业禁入规定的，企业不可以自行查询，但可以要求员工申报；（3）没有法规依据，且不具有充分必要性的，企业不可以查询，建议不要求员工申报。
常见问题答复：① 查询员工犯罪记录不需要员工同意。
查询法律、行政法规规定有从业禁止的岗位员工的犯罪记录，不需要获得员工的同意。
② 企业不能查询的记录，可以要求员工自主申报吗？根据《劳动合同法》规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
”关键词在于“直接相关”，结合《个人信息保护法》的相关规定，如果法律法规明确有职业禁入规定的，或者有其他合理的必要性解释的，企业可以要求员工必须报告。
PS：虽然规定出台了，但在实操中还是有很多雷区，如果小伙伴们感兴趣，可评论区留言，51酱往后再详细为大家讲解实操问题。
二、《工会法》迎来修改，进一步维护新就业形态劳动者权利。
第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》。
保护妇女儿童的法律有哪些（最新妇女儿童权益保障法全文）随着中国女性参与社会工作程度越来越高，性别歧视、职场性骚扰、婚恋被PUA、家庭暴力等问题也日益凸显。
妇女合法权益的维护，离不开高效优质的司法保障。
作为女性，必须学会用法律的武器维护自己的权益。
那么，当前我国保护女性法律有哪些呢？一、《中华人民共和国妇女权益保障法》《妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的，从政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等多方面，制定了非常细致完善的规定。
二、《中华人民共和国民法典》《民法典》第1079条与第1091条明确规定了遭遇家暴的女性可以选择离婚，并要求对方承担损害赔偿的民事责任。
家暴是对女性身心的践踏，心怀期待，沉默忍受，但往往遭受一次又一次的打击，因此，女性朋友们如果在婚姻中遭遇家暴，应勇敢地拿起法律的武器，保护自己的合法权益。
《民法典》第1082条还通过限制男方离婚诉权，对女方在婚姻中特定时期作出了特殊保护。
该法条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
”三、《女职工劳动保护特别规定》怀孕是大多数女性必经的一个过程，《女职工劳动保护特别规定》第7条体现了国家对职场女性怀孕期间的关心与照顾。
该法条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
”四、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第七章规定对女职工实行特殊劳动保护制度，主要内容是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，等等，充分考虑了女职工的身体限制，最大程度地保护了女职工在职场中的竞争力和安全。
妇女劳动保障法【篇一：中华人民共和国妇女权益保障法】中华人民共和国妇女权益保障法（修正）全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国妇女权益保障法（修正）（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人身权利第七章婚姻家庭权益第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。
第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
实行男女平等是国家的基本国策。
国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
第三条国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。
县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。
国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第五条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
第六条各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。
县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。
第七条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。
2024北京初三（上）期末道德与法治汇编明主与法治章节综合（选择题）1一、单选题1．（2024北京海淀初三上期末）2023年12月29日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过《中华人民共和国粮食安全保障法》，从法律层面督促政府相关职能部门加强和改进工作，全方位夯实粮食安全根基，确保中国人的饭碗牢牢端自己手中。
这说明（）①全国人大常委会行使立法权①维护粮食安全是每个公民的权利①全国人大代表履行了表决权①保障粮食安全需要法治保驾护航A．①①B．①①C．①①D．①①2．（2024北京大兴初三上期末）政论片《中国的民主》，分别从民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督五个方面呈现了党的十八大以来中国特色社会主义民主政治取得的新成就。
全过程人民民主在中华大地的勃勃生机和强大生命力，下列做法能体现“民主监督”的是（）①小红的爸爸作为区人大代表参加人大换届选举投票①小文的妈妈参加某区政府机关开展的民主评议活动①小睿拨打“政务服务热线”反映学校周边交通问题①小芳发现买到假货后向消费者协会投诉商家的行为A．①①B．①①C．①①D．①①3．（2024北京平谷初三上期末）民主，是全人类的共同价值，也是中国共产党矢志不渝的追求。
小威看到以下新闻，其中能够体现社会主义民主的是（）①某市着力打造“有事好商量”协商议事机制，为居民搭建起民主议事的“舞台”，有效推进一批民生实事的解决和基层矛盾的化解①为满足学生个性化发展的需要，某校开设了书法、合唱、川剧等校本课程①某企业因拖欠员工工资被劳动保障行政部门调查①第十四届全国人大代表中一线工人、农民和专业技术人员代表合计占比近四成A．①①B．①①C．①①D．①①4．（2024北京平谷初三上期末）某校组织学生开展“模拟政协”活动，引导同学们走进社区开展调查研究，撰写“提案”，为解决身边的实际问题建言献策。
开展这一活动（）①有利于增进学生对民主的认识，参政议政①旨在保障学生当家作主，维护司法公正①有利于培养学生民主意识，提高民主参与能力①有利于促进学生走进社会、关心社会，增强主人翁意识和社会责任感A．①①B．①①C．①①D．①①5．（2024北京平谷初三上期末）2023年全国两会召开前夕，中国政府网联合多家网络平台、政府网站开展“我向总理说句话”网民建言征集活动，听取网民对政府工作的意见建议。
中华人民共和国妇女儿童权益保护法(全文)
（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于
修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正）
第四十六条禁止对妇女实施家庭暴力。
国家采取措施，预防和制止家庭暴力。
公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。
第四十七条妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。
夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。
第四十八条夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。
夫妻双方另有约定的除外。
夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。
贵州省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(2007修正)【法规类别】老少妇幼残保护【发布部门】贵州省人大(含常委会)【发布日期】2007.03.30【实施日期】1995.01.29【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规贵州省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（1995年1月21日贵州省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过1995年1月29日贵州省人民代表大会常务委员会公告公布根据2007年3月30日贵州省第十届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过的《贵州省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法修正案》修正）第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。
各级国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众自治组织应当贯彻落实男女平等的基本国策，逐步完善保障妇女权益的各项制度，依法做好妇女权益保障工作。
第三条公民应当遵守保护妇女合法权益的法律、法规，对侵犯妇女合法权益的违法犯罪行为有权制止、检举和控告。
第四条妇女应当努力学习文化科学知识，遵守社会公德，学法、守法，履行法律所规定的义务，运用法律维护自身的合法权益，做到自尊、自信、自立、自强。
第五条县级以上各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
第六条县级以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，其办事机构的设置，由同级人民政府确定。
各级妇女儿童工作委员会成员由同级人民政府及其有关部门和社会团体负责人组成，主任委员由人民政府负责人担任。
乡镇人民政府、街道办事处和企业事业单位应当设专人负责妇女权益保障工作。
第七条妇女儿童工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作，其主要职责是：（一）宣传、执行《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法，并对实施情况进行检查监督；（二）调查研究妇女权益保障工作中的问题，并向同级人民政府和有关部门提出意见和建议；（三）指导、协调本行政区域内的妇女权益保障工作；（四）接受对侵害妇女权益行为的投诉、举报，提出处理意见或者建议，督促、协助有关部门查处；（五）办理其他有关妇女权益保障方面的事项。
被删除的是女处级干部“特殊退休权”
陈一舟
【期刊名称】《江淮法治》
【年(卷),期】2009(000)011
【摘要】5月4日，北京市人大常委会就实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（修订草案）征求意见。
修订后的草案中，“适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限。
实现男女平等”条款被删除。
去年年底，北京市政府法制办就《办法》征求民意时，在第二十三条作出上述规定。
至此，曾受广泛关注。
的“女处级干部延迟退休”条款终未能进入人大立法程序。
【总页数】1页(P52)
【作者】陈一舟
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.在新形势下,加强对女干部的教育和培养——省委组织部副部长王光先同志在县
处级女领导干部培训班上的讲话2.北京删除处级以上女干部延迟退休条款3.高校
女处级干部和高级职称人员的延迟退休态度的调查4.处级女干部率先实行延迟退
休的思考5.中组部发通知处级女干部退休年龄延至60周岁
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)文章属性•【公布机关】全国人大常委会,全国人大常委会,全国人大常委会•【公布日期】2021.12.24•【分类】审议意见正文妇女权益保障法（修订草案）征求意见第十三届全国人大常委会第三十二次会议对《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》进行了审议。
现将《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》予以公布，社会公众可以直接登录中国人大网（）或国家法律法规数据库（）提出意见，也可以将意见寄送全国人大常委会法制工作委员会（北京市西城区前门西大街1号，邮编：100805。
信封上请注明妇女权益保障法修订草案征求意见）。
征求意见截止日期：2022年1月22日。
中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人格权益第七章婚姻家庭权益第八章法律救济与法律责任第九章附则第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益,促进男女平等和妇女全面发展,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法和我国的实际情况,制定本法。
第二条男女平等是国家的基本国策。
妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视,禁止基于性别排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
国家可以为实现男女平等而采取暂时性的特别措施。
第三条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。
国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。
国家采取有效措施,为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第四条坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导,建立政府主导、各方协同、社会参与的维护妇女权益工作机制。
县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。
第五条国务院制定和组织实施中国妇女发展纲要,将其纳入国民经济和社会发展规划。
县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要,制定和组织实施本行政区域的妇女发展规划,将其纳入国民经济和社会发展规划。
县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入本级预算。
第六条人民法院、人民检察院应当按照审判、检察职责,依法保护妇女的合法权益。
第七条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。
工会、共产主义青年团、残疾人联合会等社会团体,应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。
第八条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。
妇女应当遵守国家法律,尊重社会公德、职业道德和家庭美德,履行法律所规定的义务。
第九条有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件,应当充分考虑男女两性的差异和妇女的特殊利益,开展男女平等评估。
县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构可以对涉及妇女权益的重要法律、法规、规章和其他规范性文件的执行情况开展评估。
评估报告应当作为制定或者修改法律、法规、规章和其他规范性文件的重要参考。
第十条国家建立健全妇女发展状况统计调查项目,完善性别统计监测指标体系,开展与妇女发展和权益保障有关的统计调查和分析,定期发布有关信息。
第十一条国家将男女平等基本国策纳入国民教育和培训体系,开展宣传教育,增强全社会的男女平等意识。
鼓励国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织和个人开展保障妇女权益的宣传教育和公益活动。
新闻媒体应当开展男女平等和维护妇女权益方面的公益宣传。
第十二条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人,按照国家有关规定给予表彰和奖励。
第二章政治权利第十三条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。
第十四条妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。
妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。
第十五条村民委员会、居民委员会应当组织妇女参与制定村规民约、居民公约以及有关妇女权益事项的协商议事活动,为妇女参与公共事务管理创造条件、提供便利,推动解决妇女关心的现实利益问题。
用人单位应当组织女职工参与制定有关职工权益的规章制度以及其他有关女职工权益事项的协商议事活动。
第十六条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表。
国家采取措施,逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。
居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。
职工代表大会中女职工代表的比例应当与女职工占职工总数的比例相适应。
第十七条国家积极培养和选拔女干部,重视培养和选拔少数民族女干部。
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,应当坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。
妇女联合会及其团体会员,可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。
有关部门和单位应当重视其推荐意见。
第十八条妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。
妇女联合会应当倾听妇女意见,反映妇女诉求,向各级国家机关提出有关建议。
妇女联合会应当积极参与法律、法规、规章和其他规范性文件的制定或者修改,并对保障妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件的贯彻实施情况提出意见建议。
第十九条对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举,有关部门应当查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
第三章文化教育权益第二十条国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
第二十一条父母或者其他监护人应当履行保障适龄女性未成年人接受并完成义务教育的义务。
除因疾病或者其他特殊情况外,对不送适龄女性未成年人入学的父母或者其他监护人,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育,依法责令其限期改正。
居民委员会、村民委员会应当协助政府做好相关工作。
政府、学校应当采取有效措施,解决适龄女性未成年人就学存在的实际困难,并创造条件,保证适龄女性未成年人完成义务教育。
第二十二条学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、授予学位、派出留学、就业指导和服务等方面享有与男子平等的权利。
学校在录取学生时,除国家规定的特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
各级人民政府应当采取措施,保障女性平等享有接受中高等教育的权利和机会。
第二十三条各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作,纳入扫盲和扫盲后继续教育规划,采取符合妇女特点的组织形式和工作方法,组织、监督有关部门具体实施。
第二十四条国家健全终身教育体系,为妇女接受终身教育创造条件。
各级人民政府和有关部门应当采取措施,根据城镇和农村妇女的需要,组织妇女接受职业教育和实用技术培训。
第二十五条国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定,保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动,享有与男子平等的权利。
第四章劳动和社会保障权益第二十六条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
第二十七条各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境,为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助。
第二十八条用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定的外,不得实施下列行为:(一)限定男性或者规定男性优先;(二)除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及意愿;(三)将妊娠测试作为入职体检项目;(四)将限制婚姻、生育以及婚姻、生育状况作为录(聘)用条件;(五)其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。
互联网平台企业组织劳动者进行平台用工的,参照适用前款规定。
第二十九条人力资源社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评定专业技术职务过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。
对违反本法第二十八条规定的用人单位,人力资源社会保障部门、工会、妇女联合会等可以单独或者联合约谈用人单位,并督促其限期纠正。
对侵害女职工其他劳动和社会保障权益的用人单位,工会可以通过工会劳动法律监督手段督促其限期纠正。
第三十条用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。
职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容,也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。
第三十一条实行男女同工同酬。
妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
第三十二条在晋职、晋级、评定专业技术职务、专业培训等方面,用人单位应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
第三十三条用人单位应当根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第三十四条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
女职工在怀孕、产假、哺乳期间劳动(聘用)合同或者服务协议期满的,劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束或者哺乳期满。
但是,用人单位依法解除或者女职工依法要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
用人单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
第三十五条企业年度报告中应当包含女性招录(聘)情况、职工性别比、管理层性别比等反映男女平等状况的信息。
第三十六条国家发展社会保障事业,保障妇女享有社会保险、社会救助和社会福利等权益。
国家提倡和鼓励为帮助妇女而开展的社会公益活动。
第三十七条国家实施生育保险制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定,为符合条件的困难家庭妇女提供必要的生育救助。
第三十八条各级人民政府和有关部门应当采取必要措施,确保困难家庭妇女享有相应的权益保障,按照有关规定为其提供必要的生活救助和关爱服务。
国家在开展突发事件应对和社会救助时,应当考虑女性卫生用品以及母婴用品的需求。
第五章财产权益第三十九条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。
第四十条在夫妻共同财产、家庭共有财产关系中,不得侵害妇女依法享有的权益。
第四十一条妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用安置补偿以及宅基地使用等方面,享有与男子平等的权利。
