县政府领导大走访活动

公务员大走访大落实活动总结5篇篇1一、背景为了深入贯彻党的群众路线，加强政府与群众之间的紧密联系，提升公务服务效能，我单位积极参与了公务员大走访大落实活动。

本次活动旨在通过实地走访、深入调研，了解群众需求，解决群众困难，增进群众感情，推动工作落实。

现将活动情况做如下总结。

二、活动开展情况1. 精心组织策划在活动筹备阶段，我们制定了详细的活动方案，明确了活动的目的、时间、地点、参与人员及活动内容。

同时，对参与人员进行专题培训，强调走访技巧、调研方法以及注意事项，确保活动的顺利进行。

2. 深入走访调研活动期间，公务员队伍深入基层一线，走进田间地头、居民家中，与群众面对面交流，了解群众的生产生活状况、存在的困难和问题。

我们重点走访了困难家庭、留守老人和儿童、返乡创业人员等群体，听取他们的意见和建议。

3. 认真梳理问题在走访过程中，我们认真梳理群众反映的问题和建议，逐一记录并分类整理。

针对共性问题，我们进行深入研究，分析原因，为下一步解决问题提供依据。

4. 积极落实措施针对走访中发现的问题，我们制定了一系列解决措施。

对于能够立即解决的问题，我们迅速行动，确保在短时间内取得实效；对于需要长期解决的问题，我们制定了详细的计划，明确责任人和完成时间。

三、活动成效1. 增强了群众满意度通过实地走访，我们及时解决了群众的一些实际困难，得到了群众的认可和赞扬。

群众对政府的信任度明显提高，对公务员的服务态度和工作效率表示满意。

2. 促进了干群关系通过面对面的交流，公务员与群众之间的感情得到了加深。

群众愿意向公务员反映问题，寻求帮助，形成了良好的互动关系。

3. 推动了工作落实本次走访活动让我们更加了解了基层的实际情况，为我们今后的工作提供了宝贵的参考。

同时，走访过程中发现的问题也得到了及时解决，推动了工作的落实。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题部分公务员在走访过程中沟通技巧不够熟练，不能很好地把握群众的需求；部分问题解决方案的执行力还有待提高。

“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿3月2日，我市召开全市“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会。

“三大一实干”活动覆盖全市，是贯彻落实省、市党代会精神的有力抓手，是深化“两学一做”学习教育的有效途径，是推动常州新一轮改革发展的现实需求。

大走访的目的是要摸实情、寻实策、办实事。

号召广大党员干部要走访群众求富民良法，听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的建设，着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题。

大走访活动既要走到访到，更要心情要到。

既要全面覆盖，更要精准聚焦。

既要了解需求，更要解决问题。

既要立行立改，更要常态长效。

大走访要突出领导带头、上下联动。

全市各级党员干部都积极参与到大走访中。

各级党员干部特别是领导干部积极行动起来，率先垂范、做好引领，切实把中央精神和省市部署要求带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去，把基层和群众的意见带上来、把企业的呼声需求带上来、把解决矛盾问题的意见建议带上来，促进各项工作落实、促进群众满意提升。

大走访要坚持问题导向。

大走访不是走形式、摆架子，而是要带着目标走、奔着问题去，以解决问题的实际成效促进发展、取信于民。

走访居民最终目的是要促富民、助发展，各级领导干部在大走访中要树立问题意识、坚持问题导向，认真摸实情、查问题、找短板，分层分类解决基层和群众反映的问题，让人民群众通过大走访切身感受到有变化、得实惠。

从这个意义上说，衡量大走访开展得实不实、好不好，很重要的标准就是看走访中有没有发现事关富民、影响发展的突出问题，并且还要看这些问题有没有最终得到有效解决。

各级领导干部要分工负责、协同配合，把发现问题、解决问题、推动工作作为大走访的重中之重，抓实抓好。

大走访要常态长效。

常态化开展大走访，对好经验、好做法，及时以制度的形式固化下来、坚持下去，推动活动不断深化，取得更大成效。

大走访活动是一项长期实践方可见效应的活动，所以要树立一种坚持不懈，奋战到底的思想，确保大走访能够长年累月地开展下去，真正让辖区居民都能尝到甜头，需要关心的人得到温暖，困难家庭得到扶持，切实用实际行动呵护民心、赢得民心。

《领导走访调研活动安排[精选五篇]》第一篇：领导走访调研活动安排领导班子成员走访调研活动安排为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统，倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议，根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体安排，公司领导班子成员将结合“三走进、三服务”活动，深入社区开展专题走访调研。

具体安排如下：一、走访调研内容1、在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；2、听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议；二、走访调研方式1、召开座谈会。

座谈会参加人员。

走访单位部分初级管理人员、部分公司党代表（职工代表）、优秀班组长代表。

座谈会参加人员原则控制在15人左右。

2、个别谈话。

谈话对象为单位党政领导班子成员。

三、走访调研时间xx年7月22日起至8月中旬结束。

具体时间由各事业部通过公司办公室与相关领导衔接后确定，原则上走访调研不少于半天。

四、集团公司领导班子成员专题走访单位安排（附表）。

第二篇：走访活动调研走访活动调研（财政所——张红）为不断提高纪检、监察信访举报工作能力和水平，从源头上预防信访问题的发生，有效遏制越级访、集体访和重复访，着力解决在群众中反映出来的突出问题，保障和维护人民群众的合法权益，实现我镇经济向强镇目标跨越。

按照镇党委政府开展的100名干部下基层，到群众中了解民情民意，听取民众呼声，开展走访调研活动。

根据镇的统一安排，我被分配到龙台村，到村后，结合当前的具体工作，村支两委安排我包茶堡、龙家湾、阳五平、韩家、苏家湾等自然组开展当前工作和结合抓走访工作，在走访过程中，发现等地群众生产生活中存在以下突出问题。

一、总体上是在家人群老龄化，农村劳动力缺乏。

由于我走的以上组自然条件都较为差，种烤烟土地又不较好，都是沙地和石碗窖，大多数农户想种烟，就是条件不充许，原因是不经干，导致种烟农户少，几个组种烟农户加起来不足10户，一些地方现在种烟的农户，由于交通不当方便，思想上还有些波动，如茶堡组现有的烟农：学校后面王永长组长居住地一带，现有七户在家，有两户都是老年人在家，一户是长期生病，不能生产，现有三户种烟，一户由于以上原因，今年就放去了种植。

关于在全县深入开展下基层大走访活动的实施方案模板平发〔〕5号中共平原县委关于在全县深入开展“百家单位联基层、千名干部访民户、万户群众得实惠”大走访活动的实施方案（ 3月15日）按照全市“下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖”活动的统一部署，经县委研究确定，从今年3月份开始至12月份结束，在全县深入开展“百家单位联基层、千名干部访民户、万户群众得实惠”大走访活动（以下简称“下基层大走访”活动）。

经过广大党员干部直接联系和服务群众，进一步密切党群干群关系，凝聚建设经济繁荣、社会和谐、可持续发展的幸福平原的强大合力。

为推进活动扎实开展，现制定如下方案。

一、总体要求“下基层大走访”活动要以密切党群干群关系、服务和保障全县中心工作为根本出发点，深入贯彻党的群众工作路线，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，经过组织广大党员干部下基层、接地气，查民情、解民忧，转作风、树形象，保稳定、惠民生，进一步畅通群众诉求表示渠道，切实排查和解决影响群众利益的实际问题，不断提高广大人民群众的满意度，为推动科学发展、建设幸福平原营造和谐稳定的社会环境。

二、活动内容和主要任务（一）了解社情民意。

经过蹲点调研、走访慰问、座谈交流、问卷调查等形式，认真听取基层党员干部群众的意见建议，及时捕捉第一线信息，直接掌握第一手材料，准确了解群众所思、所忧、所盼，为科学决策提供依据。

具体要做到“三个记录”、“六个摸清”。

“三个记录”：记录走访对象的具体情况，记录走访对象提出的意见建议，记录走访对象反映的主要问题。

“六个摸清”：摸清党员思想动态，摸清群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众的真实愿望，摸清党群干群关系的真实状况，摸清群众对党委、政府的意见建议。

（二）宣传政策法规。

采取面对面宣讲、发放学习资料、上党2课等方式，宣传党的十七大以来的重要会议精神，宣传党和国家及本县的支农、惠农、富农政策，宣传县委建设经济繁荣、社会和谐、可持续发展的幸福平原的工作思路和战略部署，宣传基层一线创先进、争优秀、讲文明、促和谐的先进典型，宣传法律法规，凝聚起全县人民的智慧和力量，形成建设幸福平原的强大合力。

“大走访”活动情况汇报市“大走访”活动领导小组办公室根据会议安排，我简要汇报一下全市“大走访”活动有关情况。

一、活动进展情况8月6日，市委、市政府召开“察民情办实事大走访大调研”活动暨文明创建讲评会议以来，各县市区、市直及中央省驻岳单位高度重视，及时传达精神、精心制定方案，全面开展走访调研，全市“大走访”活动有序推进，群众认为很有必要，干部认为很有收获，社会认为很有意义，为文明创建、平安建设打下了较好基础，取得了群众得实惠、干部转作风、党政得民心的初步成效。

1、各级高度重视，活动推进有力。

在全国各地深入贯彻中央八项规定、切实转变作风的大背景下，市委、市政府高瞻远瞩，部署开展“大走访”活动，市委书记、市长等市级领导身先士卒、率先垂范。

按照市委、市政府的要求，我们重点抓了“五个三”，即文明创建、平安建设、群众路线三项工作；便民服务卡、服务承诺卡、警民联系卡“三卡”；入户走访率、意见收集率、整改反馈率三个100%；8月份面上走访，9月份重点走访、集中整改，10月份反馈回访、整章建制三个阶段；群众得实惠、干部转作风、党政得民心三个目标。

活动之初，办公室接连下发5个补充说明，召开市直各系统牵头单位机关党委负责人会议，对活动开展及时进行业务培训指导。

办公室创建“大走访”活动QQ群，及时掌握各地各单位活动动态；召开市级媒体负责人会议，在市级主流新闻媒体上开设“大走访”活动专栏，适时刊发活动中涌现出来的鲜活经验及典型事例；9月10日召开了全市“大走访”活动推进会。

市直机关工委、市委党校、市民政局等成员单位积极支持，抽派专人驻点办公。

领导小组坚持月底调度，办公室坚持周末碰头，研究推进活动的具体措施。

领导小组8月22日召开会议，听取办公室的情况汇报，明确了有关事项，对推进全市“大走访”活动提出了指导性意见。

各地各单位按照市委、市政府的要求，按时间节点、工作目标，注重顶层设计，务实、高效、规范推进，防止活动流于形式走过场。

“五级书记带头大走访”活动总结“五级书记带头大走访”活动开展以来，房产局严格按照县委、县政府和走访办的部署要求；紧扣“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”活动主题，迅速行动，精心组织，积极开展“大走访”活动。

现总结如下：一、加大组织领导2016年10月份全县“五级书记带头大走访”活动动员会后，我局迅速行动，成立由崔磊任组长、李文杰任副组长，各股室负责人为成员的活动领导小组；设立走访办公室详细负责调研、联络胁调和检查领导工作。

树立领导带头，单位主要负责人为活动的第一责任人，领导队伍全员参与，机关干部积极参加的氛围。

二、制定实施方案我局根据县委办蒙办【2016】65号文件精神，制定《房地产管理局“五级书记带头大走访”实施方案》和《房地产管理局落实“五级书记带头大走访”行事历》。

方案对活动的指导思想和原则、目标任务和总体安排、活动内容、各个阶段的方法步骤和具体工作要求都作了详细的安排；行事历对各个阶段走访人的走访时间、活动主题和具体的活动内容都作了明确的任务分解。

三、动员全员参与“五级书记带头大走访”活动从2016年10月以来，我局结合工作实际，为了既不影响正常工作，又要按《房地产管理局“五级书记带头大走访”实施方案》和《房地产管理局落实“五级书记带头大走访”行事历》开展活动，采用了大走访活动与房地产市场监察相结合；群众投诉和现场调查、走访相结合；动员我局属各股室、所、公司负责人带头，工作人员全员参与，利用双休和节假日，到业务服务对象中走访，及时发现问题、反馈问题，经走访小组研究讨论后拿出解决方案。

四、大走访活动开展详细措施一是进一步宣讲，明确“大走访活动”任务。

根据“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”的要求，提出“五好”工作目的。

即访民情，写一篇好报告；汇民智，出一个好思路；释民惑，讲一些好政策；解民忧，做一个好帮手；惠民生，办一些好事情。

二是结合工作实际，选择“大走访活动”方法。

局走访领导小组要求全体参加“大走访活动”的领导干部职工，走访中要走进基层帮扶困难户了解存在的实际困难；走进开发企业了解存在的实际问题；走访中要与被走访对象同吃、同住、同劳动，向走访户发放“民情联络卡”，做好民情记录，汇集民智。

关于开展大走访活动的方案大走访活动方案一、活动背景大走访是指党委或政府领导干部深入基层，走访群众，了解实际情况，解决问题的方式之一、通过大走访活动，可以帮助领导干部更好地了解基层实际，发现问题和矛盾，及时解决问题，提高工作落实的能力和水平。

二、活动目的2.深入了解基层实际情况，掌握群众的需求和诉求。

3.发现问题和矛盾，及时解决，提高党和政府的工作水平。

三、活动内容1.确定活动范围：根据经济、社会、文化、生态等方面的特点，确定走访的范围，例如农村、城市社区、企事业单位等。

2.制定活动计划：根据活动的范围和时间，制定详细的活动计划，包括走访的时间、地点、对象等。

3.进行走访调研：按照计划，组织领导干部到走访的地点进行调研，与群众进行面对面交流，了解他们的生产、生活、工作等情况，听取他们的意见和建议。

4.梳理问题和矛盾：根据走访的情况，梳理出存在的问题和矛盾，分类分级，确定解决的优先顺序。

5.制定解决方案：根据梳理出的问题和矛盾，制定相应的解决方案，明确解决的责任单位和时间节点。

6.跟进落实：对制定的解决方案进行跟进，督促责任单位按时、按质解决问题，并及时反馈给群众。

四、活动具体流程安排1.活动准备阶段（1）确定活动组织小组，明确每个小组成员的职责和任务。

（2）进行综合调研，了解活动范围内的基本情况，包括人口、经济状况、社会事务等。

（3）编制活动计划，包括具体走访时间、地点、对象，以及所需的物资和人员等。

（4）进行宣传工作，向群众宣传活动的意义和目的，鼓励他们积极参与。

2.活动实施阶段（1）组织走访活动，根据活动计划，按时、按点走访指定的地点和对象。

（2）与群众进行面对面交流，倾听他们的意见和建议，了解他们的需求和诉求。

（3）记录走访情况，包括群众的意见和建议，存在的问题和矛盾等。

（4）分类分级梳理问题和矛盾，制定解决方案。

3.活动总结阶段（1）对走访情况进行总结，分析问题和矛盾的原因和解决措施。

（2）撰写走访报告，将走访情况和解决方案反馈给上级领导和责任单位。

大走访活动心得体会范文心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

下面是小编搜集的大走访活动心得体会范文，希望对你有所帮助。

大走访活动心得体会(1)我们是一个有数千年历史的古老大国，在浩如烟海的文化古籍中，有一句名言：何为理想社会 ?幼有所教，壮有所用，老有所终，鳏寡孤独废疾者，皆有所养。

这也是每一个政府工作人员的理想追求，时刻提醒我们要关心民众疾苦，要深入基层，走群众路线，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。

20xx年10月8日，为了切实的了解我县人民群众的实际生活状况，县政府组织“大走访、回头看”活动，我们驻村工作队配合村两委班子，积极开展入村入户大走访活动，深入农户家中，与农户亲切交谈，详细了解农户的基本生产生活情况，家中存在的困难，需要得到的帮助，想要了解的国家各项扶贫政策方针，需要处理、协调的各种矛盾纠纷，有效的解决了农户的生产生活问题，既宣传了国家的扶贫政策措施，又拉近了我们驻村工作队员和农户的关系，这样不但有利于国家扶贫工作的顺利推进，也有利于化解群众心中的积怨，协调群众之间的关系。

在深入农户的过程中，虽然我们明星村经过很多年的发展，各项经济文化事业取得了显著的成效，但是自然条件比较艰苦，缺水干旱，种植的物种单一，缺乏农产品深加工产业，很多青壮年长期出外打工，农村剩余的都是妇女老幼，缺乏劳动力，生活比较艰苦的状况没有得到根本的改善。

入户过程中我们实事求是，了解到民众的诉求大致分为以下几个方面：有房屋裂缝漏雨，要求享受危房改造补助 ;有个别家庭劳动力少，收入少，希望享受低保政策;有缺资金、缺技术，希望得到政府更多的贴息贷款政策;有家中有伤残人员希望得到政府的帮助;有希望硬化村组道路;有个别低保户希望提高低保补助标准;有规模种养殖户希望政府加大补助资金扶持力度;有个别农户希望解决移动网络覆盖不全的问题。

2023年在大走访活动上的讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里发表讲话，向大家介绍2023年的大走访活动。

首先，我要感谢所有参与此次活动的人员，是你们的辛勤付出，为我们的社会发展作出了巨大贡献。

2023年是中国发展的关键之年，也是我们进一步推动全面建设社会主义现代化国家的重要一年。

为了加快推进各项改革举措的落地实施，我们决定通过大走访活动，深入了解基层干部群众的真实需求和问题，为他们提供更好的服务和支持，推动各项工作向前发展。

大走访活动的目的是聆听，是让我们的领导干部走出办公室，到基层调研、倾听，真正了解人民群众的疾苦和诉求。

在此次活动中，我们将深入到农村、工厂、学校、社区等各个基层单位，与广大群众面对面交流，了解他们的需求，帮助他们解决困难和问题。

通过大走访，我们将建立有效的沟通机制，为基层干部群众打造更加和谐、和睦的社会环境。

在这个过程中，我希望我们每一个人都能保持谦逊与真诚。

作为领导干部，我们要学会倾听，尊重群众意见，切实为他们解决问题。

只有将群众的需要放在第一位，真正以民为本，才能够赢得群众的信任和支持。

同时，我们也要具备开放的思维和勇于创新的精神，及时调整工作思路和方法，以适应社会发展的需求和变化。

通过大走访活动，我们要深入了解各个领域的实际情况，发现问题，推动解决问题的措施。

在这个过程中，我们要注重整体规划和协调，充分发挥各级各部门的协同作用，形成工作合力，确保各项政策措施的落地实施。

我们要鼓励创新，支持改革，积极探索可行的解决方案，推动改革创新在基层落地开花。

同时，我们也要注重培养和选拔有能力的领导干部，建立人才梯队，为社会发展注入新鲜血液。

在2023年的大走访活动中，我们还要加强党的建设，确保党的路线方针政策的顺利贯彻。

要坚持党的领导和密切联系群众相结合，加强党风廉政建设，保持党员干部的先进性和纯洁性。

只有通过党的建设，我们才能够真正发挥党对改革发展的重要引领作用，实现我们的宏伟目标。

围绕解决不会干事、不敢干事、干不成事、作风漂浮、不敢担当问题根据中共临沭县委办公室《关于县级领导干部围绕不会干事、不敢干事、干不成事、作风漂浮、不敢担当的问题进行大走访、大调研的通知》要求，2月17至2月22日，我重点对苍马山、冠山景区管理人员及本单位班子成员、中层干部进行了座谈，总结梳理了存在的问题，深入分析了危害及原因，提出了建议，下面将调研情况汇报如下：一、主要问题及其表现通过大走访、大调研活动，紧密结合本次调研课题，在座谈中发现，更多的侧重于如何更好的解决发展中的问题，如何调动干部职工积极性。

（一）不敢干事、不敢担当的问题，一是担当意识不强，担心出事、担心问责，遇到难题绕着走，碰到矛盾靠边站，不愿干难事、重要的事。

二是责任心不强，推诿扯皮、上推下卸，致使许多事情小事拖大，大事拖炸，比如央视“焦点访谈”对我县的报道，就暴露出了村级基层组织比较薄弱，改厕干部责任心不强的问题。

三是政商关系不顺，习总书记把新型的政商关系精辟而深刻的概括为“亲”“清”二字，自八项规定以来，在全面从严治党的背景下有“清”而不“亲”的现象，比如一些干部对企业“敬而远之”，一些领导“谈商色变”，该见的人不见，该办的事不办，既影响企业的发展，也不利于地方经济建设。

（二）不会干事的问题，主要表现在长期脱离基层实际方面。

一些领导干部不愿深入基层和群众，更不愿意下基层“受苦”、找麻烦，安心于坐办公室看文件、下指令，致使决策不接地气，不能把握重心，脱离了服务对象深层次需求和关注点。

比如，通过此次大走访、大调研活动，对景区提出的旅游路拓宽建议，缓解景区高峰期堵车的问题；景区外部导视标识系统不完善，特别是在327国道与九龙汇大道交汇处指示牌太小，且不够醒目的问题；景区投资建设审批手续缓慢的问题；对景区发展规划指导不够等问题缺乏深层次关注。

（三）干不成事、作风漂浮的问题，主要表现是某些党员干部存在麻木意识、惯性心理、攀比心理、“多干”心理，存在出工不出力的现象，特别是少数年轻人爱发牢骚、想不干或者少干、干事拖拉、不思进取、缺少忧患意识，认为参加了工作，国家就应该养自己一辈子。