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第1篇甲方（托管方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（委托方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方具备相应的托管能力和资源，乙方因工作需要，拟将部分职工委托甲方进行托管服务。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议标的1.1 本协议的标的为乙方委托甲方托管的职工名单及其相关事宜。
1.2 乙方委托甲方托管的职工名单如下（详见附件一）。
二、托管内容2.1 甲方负责为乙方托管的职工提供以下服务：（1）提供住宿、餐饮、洗衣、生活用品等生活服务；（2）提供工作场所、办公设施等生产服务；（3）协助乙方职工解决工作、生活中的实际问题；（4）保障乙方职工的合法权益，维护乙方职工的合法权益不受侵害；（5）按照国家法律法规和双方约定，为乙方职工办理各项社会保险和商业保险。
2.2 甲方应确保托管服务的质量，保证乙方职工的生活和工作环境安全、舒适。
三、双方权利义务3.1 乙方的权利义务：（1）按照本协议约定向甲方支付托管费用；（2）提供乙方职工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等；（3）监督甲方履行托管义务，确保托管服务的质量；（4）对甲方提供的托管服务提出意见和建议；（5）遵守国家法律法规和本协议的约定。
3.2 甲方权利义务：（1）按照本协议约定为乙方提供托管服务；（2）负责托管职工的生活和工作环境的安全、卫生；（3）保障托管职工的合法权益，维护托管职工的合法权益不受侵害；（4）按照国家法律法规和双方约定，为托管职工办理各项社会保险和商业保险；（5）按照乙方要求，提供托管职工的相关信息。
职工托管合作协议书范本
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
鉴于甲方有部分职工需要进行托管，为了保障职工的权益，确保托管工作的顺利进行，甲乙双方经过充分协商，达成一致意见，签订本托管合作协议。
一、托管范围
1.1 本协议的托管范围包括甲方部分职工的人事管理、福利待遇、职业培训等方面。
具体托管人数、岗位及职责等事项，详见附件。
二、托管期限
2.1 本协议的托管期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、托管费用
3.1 甲方应按照本协议约定的费用标准，向乙方支付托管费用。
托管费用的具体金额、支付方式和支付时间等事项，详见附件。
四、托管事项
4.1 乙方作为受托方，应全面负责托管职工的人事管理、福利待遇、职业培训等工作。
4.2 乙方应确保托管职工的合法权益得到保障，不得降低职工的工资、福利等待遇。
4.3 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告托管职工的工作情况、福利待遇等情况。
五、违约责任
5.1 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决
6.1 对于因履行本协议而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日。
医院职工托管合同协议书是指医院与职工之间，就职工的退休、离职等托管事项所签订的协议。
以下是一份医院职工托管合同协议书的范本：甲方：（医院名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方职工乙方的退休、离职等托管事项达成如下协议：一、托管事项1. 乙方自愿将其在甲方的工作年限、工资、福利、保险等权益托管给甲方。
2. 甲方应当按照国家有关法律法规和政策，为乙方提供退休、离职等相关待遇。
二、托管期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 除非双方另有约定，否则本协议到期后自动终止。
三、甲方权利和义务1. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
2. 甲方应当为乙方提供退休待遇，包括但不限于退休金、医疗保险等。
3. 甲方应当妥善保管乙方的个人档案，确保档案资料的完整、准确。
4. 甲方不得擅自更改乙方的托管待遇，如确需调整，应当与乙方协商一致。
四、乙方权利和义务1. 乙方应当如实提供个人信息，确保信息的真实、准确。
2. 乙方在退休、离职后，应当按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工资结算、档案移交等。
3. 乙方在托管期间，不得以任何理由要求甲方支付未托管期间的工资、福利等费用。
五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方：（医院名称）乙方：（职工姓名）签订日期：____年____月____日请注意，以上范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订协议时，请务必仔细阅读条款，确保双方权益。
如有需要，请咨询专业律师。
托管员工协议书范本甲方（托管方）与乙方（员工）于本协议签署之日订立，旨在明确双方在员工托管期间的权利、义务和责任。
一、协议目的甲方同意根据本协议的条款和条件，为乙方提供托管服务，乙方同意接受甲方提供的托管服务。
二、托管期限本协议的托管期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、托管内容1. 甲方负责乙方在托管期间的工作安排、日常管理及相关培训。
2. 乙方在托管期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
四、权利与义务1. 甲方权利：- 对乙方的工作表现进行评估。
- 根据乙方的工作表现和甲方的需要，调整乙方的工作岗位。
- 对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。
2. 甲方义务：- 按时支付乙方的工资和福利。
- 为乙方提供符合法律法规要求的劳动保护。
- 保障乙方的合法权益不受侵害。
3. 乙方权利：- 获得甲方支付的工资和福利。
- 在工作时间内享有法定的休息和休假权利。
- 对甲方的不当管理行为提出申诉。
4. 乙方义务：- 按时完成甲方安排的工作任务。
- 遵守甲方的规章制度和职业道德。
- 保护甲方的商业秘密和知识产权。
五、保密条款乙方在托管期间及托管结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、协议的变更、解除和终止1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。
3. 如遇不可抗力事件，致使本协议无法继续履行，双方均可终止本协议。
七、违约责任违反本协议任一条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
医院职工托管合同协议模板甲方（托管机构）：_____________医院乙方（职工）：_____________鉴于甲方为提供更好的服务，特制定此托管合同，经双方友好协商一致达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方为乙方提供工作日24小时托管服务，包括但不限于：提供住宿、膳食、保健服务等。
1.2 乙方需在托管期间遵守医院相关规章制度，服从医院管理，积极配合医院工作。
第二条托管期限2.1 本次托管期限为（具体日期），自签订本合同之日起生效，至___________结束。
2.2 如需延长托管期限，需提前3天书面通知甲方，经甲方同意后方可延长。
第三条服务费用3.1 乙方在甲方提供的托管期间需按照约定支付相应的服务费用，具体金额为____________（大写：________________人民币）。
3.2 服务费用由乙方在托管期间一次性支付，不可分期付款。
第四条服务标准4.1 甲方提供的服务应符合相关标准，保障乙方的生活和工作需求。
4.2 如有特殊需求，乙方可向甲方提出，甲方将尽力满足。
第五条保密责任5.1 双方须保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。
第六条违约责任6.1 若一方未能按照约定履行本合同义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
6.2 因不可抗力因素导致无法履行合同的，免除违约责任。
第七条纠纷解决7.1 在履行本合同过程中，如发生任何纠纷或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项8.1 本合同自双方签字盖章起生效，至托管期结束或合同约定的其他事宜履行完毕后终止。
8.2 除本合同规定外，双方另有约定的，以另行书面协议为准。
甲方（盖章）：_____________ 医院乙方（盖章）：_____________日期：_____________以上为医院职工托管合同协议，双方应遵守协议内容，如有违反，应承担相应的法律责任。
感谢您的合作与理解。
人员托管协议书范本甲方（托管方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方需要对员工进行专业管理和服务，乙方具有相应的管理和服务能力，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就甲方员工的托管事宜达成如下协议：一、托管内容1. 甲方将其员工（以下简称“托管人员”）的日常管理工作委托给乙方。
2. 乙方根据甲方的要求，对托管人员进行人事管理、薪酬福利管理、社会保险和住房公积金管理等服务。
二、托管期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
三、甲方权利与义务1. 甲方应向乙方提供托管人员的相关人事资料和信息。
2. 甲方应按时向乙方支付托管服务费用。
3. 甲方有权监督乙方的托管服务质量，并提出改进意见。
四、乙方权利与义务1. 乙方应根据甲方的要求，提供专业的托管服务。
2. 乙方应保证托管服务的质量，并对托管人员负责。
3. 乙方应定期向甲方报告托管服务的情况。
五、服务费用及支付方式1. 托管服务费用为每人每月____元人民币。
2. 甲方应在每月的第____个工作日前，将上月的托管服务费用支付给乙方。
六、保密条款双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
七、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金，金额为违约方应支付或应收服务费用的____%。
2. 因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行本协议的，该方不承担违约责任。
八、协议的变更和解除1. 本协议的任何修改和补充均须以书面形式进行，并经双方代表签字盖章后生效。
2. 双方可协商一致解除本协议。
九、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
单位职工托管托育服务协议甲方（单位）：________________乙方（托管机构）：________________鉴于甲方的需求，乙方同意为甲方的职工提供托管托育服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方为其职工提供托管托育服务的具体事宜，保障双方权益。
二、服务范围1. 乙方提供的服务包括但不限于：日常照料、教育辅导、健康管理、活动组织等。
2. 乙方应确保服务质量和安全，遵守相关法律法规和政策。
三、服务时间托管托育服务时间应根据甲方职工的需求和乙方的实际条件确定，具体时间安排应在服务开始前与甲方协商确定。
四、费用承担1. 甲方应按照商定的服务时间和内容向乙方支付托管托育服务费用。
费用标准和支付方式应在服务开始前与乙方协商确定。
2. 甲方应按时足额支付服务费用，如因甲方原因导致服务未提供或未提供足时，乙方不退还已收取的费用。
五、保险保障1. 乙方应为托管托育服务人员购买相关保险，确保服务过程中的安全和权益保障。
2. 如因乙方原因导致服务过程中发生意外事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
六、协议变更与终止1. 本协议经双方协商一致后可进行变更，书面形式进行确认。
2. 如有下列情形之一，本协议将终止：（1）甲乙双方协商一致终止；（2）托管托育服务人员离职或因其他原因无法继续提供服务；（3）其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行。
3. 协议变更和终止后，乙方应按时完成已收费用清算，并按照实际服务天数结算费用。
七、争议解决1. 本协议的解释权归甲方和乙方共同所有。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，除争议事项外，其他条款应继续履行。
八、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本协议的附件和补充协议是本协议的组成部分，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
医院职工托管合同范本甲方（医院）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方为一家专业的医院，希望将部分职工的管理工作委托给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、托管范围甲方将[具体职工范围]的职工托管给乙方进行管理。
二、托管期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、乙方的权利与义务1. 负责托管职工的日常管理工作，包括但不限于考勤、考核等。
2. 按照甲方的要求，制定并执行托管职工的培训计划。
3. 保障托管职工的合法权益，按照法律法规和合同约定支付薪酬、福利等。
4. 及时向甲方反馈托管职工的工作表现和相关情况。
四、甲方的权利与义务1. 向乙方提供必要的工作条件和支持。
2. 按照合同约定向乙方支付托管费用。
3. 对乙方的管理工作进行监督和指导。
五、托管费用及支付方式托管费用为[具体金额或计算方式]，支付方式为[具体支付时间和方式]。
六、保密条款双方应对在合作过程中涉及的医院信息和职工信息严格保密。
七、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
八、争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________。
第1篇甲方（托管机构）： ________乙方（员工）： ________鉴于：1. 甲方是一家致力于为儿童提供优质托管服务的机构，现因业务发展需要，招聘乙方担任相关岗位工作。
2. 乙方愿意接受甲方的招聘，并按照甲方的要求提供劳动服务。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 协议期满，如双方同意，可以续签协议，续签期限不得超过____个月。
第二条岗位职责1. 乙方在甲方担任的岗位为____岗位。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，具体职责如下：- 为儿童提供日常生活照料，包括饮食、休息、学习等方面；- 监督儿童完成作业，提供必要的辅导；- 组织儿童进行有益身心健康的活动；- 及时向家长反馈儿童在托管期间的表现；- 配合甲方开展其他相关工作。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。
2. 乙方每周享有____天休息时间，休息日按国家法定节假日安排。
3. 乙方在法定节假日及婚假、产假、丧假、病假等情况下，享有国家规定的休假待遇。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方的工作时间按国家规定计算加班费，加班费计算标准为____元/小时。
3. 乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。
4. 甲方每月____日前支付乙方当月工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
第六条违约责任1. 乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本协议规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。
企业托管员工合同范本甲方（托管企业）：________________乙方（被托管员工）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方托管乙方员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、托管员工2.2 被托管员工的基本信息如下：姓名：_______性别：_______身份证号：_______岗位：_______入职日期：_______联系方式：_______三、托管内容3.1 甲方负责被托管员工的日常管理工作，包括但不限于考勤、考核、培训等。
3.2 甲方有权对被托管员工进行工作调整，但需提前通知乙方。
3.3 甲方负责支付被托管员工的工资、福利及社会保险等相关费用。
3.4 乙方有权了解被托管员工的工作情况，甲方应予以积极配合。
四、费用及支付4.1 甲方应按照双方约定的标准支付被托管员工的工资、福利及社会保险等相关费用。
4.2 乙方应按照双方约定的标准向甲方支付托管服务费。
4.3 甲方应按照约定的时间和方式向乙方提供支付凭证。
五、保密条款5.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：________________。
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附件三山东省滕东生建煤矿托管职工管理协议甲方::山东省滕东生建煤矿乙方::枣庄矿业（集团）有限责任公司根据《山东省滕东生建煤矿安全、生产、技术管理等整体托》管合同》、《劳动法》、《劳动合同法》以及国家相关法律、法规、政策，做到合理安置托管职工，有效保障其合法权益，确保职工。
队伍稳定和煤矿整体工作健康开展，经双方协商，签订本协议。
第一章管理原则第一条现在岗职工随煤矿一同托管的原则。
第二条用人与用工管理相分离的原则。
第三条托管人员岗位相对集中，由甲方选定，由乙方认定的原则。
第四条托管职工工资待遇仍执行甲方工资标准的原则。
第二章托管职工范畴第五条托管职工包括现在岗工勤人员和和企业职工两类人员。
第六条托管职工总人数不超过0300人。
第三章托管职工岗位第七条托管职工岗位按照以地面为主、井下为辅的原则设置。
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第八条男性企业职工以井下岗位为主、地面岗位为辅安置；女性企业职工全部安置到地面岗位。
具体见托管职工岗位设置一览表。
第四章运行管理与考核第九条甲方为托管职工的用人单位，乙方为托管职工的用工单位，分别享有相应权利和义务。
第十条托管职工的档案、组织关系（主要指党、工、团）仍隶属于用人单位，由用人单位负责管理；托管职工的岗位安置、劳动管理、日常考核、组织生活等属于用工单位，由用工单位纳入本单位职工一同管理。
第十一条托管职工参于双方开展的各种安全生产、劳动竞赛、技术比武、评先树优等各种活动，并享受相应的政治荣誉，其物资、经济奖励分别按双方活动规定执行。
第十二条托管职工安全风险抵押金按甲方安全风险抵押金管理办法执行，由乙方考核，甲方兑现。
第十三条托管职工的经济考核以月度为单位进行，每月55日前乙方将托管职工上月的出勤和奖罚考核情况报甲方，甲方依此做帐，并于当月010日前返回给乙方，乙方据此纳入托管总费用中。
乙方自收到托管费起55日内按发放明细发放给托管职工个人。
第十四条托管职工的半年和年度考核以半年和年度为周期进行。
按甲方规定由乙方负责组织考核，考核结果及时报送甲方。
第十五条应由托管职工个人交纳的组织费用由个人按照规定交于乙方，乙方收齐后转交于甲方。
第十六条托管职工的社会保险费。
单位负担部分由甲方承担；个人负担部分由企业职工本人承担，由甲方代扣代缴。
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第五章托管职工的保障与待遇第十七条托管职工依法享有劳动保护的权利。
乙方要针对本单位的实际情况，为托管职工提供符合国家规定标准的劳动条件和劳动保护，及时对托管职工进行工作岗位所必需的安全教育、安全培训、职业健康查体等，建立完整的安全操作监督机制并落到实处，保证托管职工工作期间的人身安全。
第十八条托管职工出现工伤（亡）事故或患职业病，乙方要积极采取措施组织救护，并在事发424小时内通知甲方。
甲方要及时报告当地劳动保障部门，积极协调落实各项工伤（亡）。
和职业病待遇，乙方要积极协助做好各种相关材料的准备工作。
第十九条托管职工的工资执行甲方同类人员工资标准。
第二十条托管职工按甲方规定参加社会保险，其缴费标准和缴费比例按国家规定执行。
第六章安全责任划分与事故赔偿第二十一条托管职工在托管期间发生工伤（亡）事故或患职业病，由乙方承担责任并妥善做好善后处理工作，甲方予以积极协助。
依照国家相关规定需支付给当事人或家属的各项赔偿或补偿费用，应该由社会保险基金支付的，由甲方负责办理；社会保险基金不足以支付的，由乙方承担并负责办理。
第二十二条工伤（亡）事故发生后，因乙方组织抢救不及时、措施不力造成后果的，全部责任由乙方承担。
事故发生后，因乙方原因造成工伤认定延误，导致工伤保险基金不予支付的，。
所有费用由乙方自行承担；因甲方原因延误的，由甲方自行承担。
第二十三条托管职工非因工或因病原因出现伤亡残事故，其相关待遇按照国家有关政策规定执行。
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第二十四条对乙方出现违反劳动法律法规的用工行为有权指出，督促更正，直至更正为止，否则后果由乙方承担。
第二十五条积极协助乙方做好对托管职工的日常管理工作，教育托管职工服从乙方的正当管理和工作安排。
帮助乙方协调处理各类托管职工纠纷、劳动争议和相关法律事务。
第二十六条负责按照自身规定，依法为托管职工办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险登记、缴费和待遇申领工作。
第二十七条负责符合《劳动合同法》第三十九条、四十条规定情形被乙方退回的托管职工的妥善安置工作。
第二十八条享有或履行国家法律、法规规定的用人单位的权利或义务。
第八章乙方权利与义务第二十九条按照托管职工与本单位职工统一管理的原则，在本协议约定的框架内，依法享有对托管职工的使用和管理权。
在不违背国家法律法规和本协议规定的情况下，有权表彰奖励做出突出贡献的托管职工、处罚违反用工单位规章制度或因人为因素给用工单位造成损失的托管职工。
第三十条有权将符合《劳动合同法》第三十九条、四十条前规定情形的托管职工退回甲方。
但乙方必须提前030日向甲方出具退岗通知，写明退岗原因及事实依据，双方共同核查无误后，方可办理退岗手续，否则，在本协议有效期内，乙方不得随意将托管职工退岗。
第三十一条严格执行国家法定工时制度、休息休假制度和甲方的休假规定，不得非法延长托管职工的劳动时间。
确需加班的，乙方应按国家规定支付加班费用。
第三十二条负责对托管职工的考勤和休假审批，并于次本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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月月55日前将托管职工的考勤表提供给甲方。
第三十三条根据安全生产需要和上级要求，负责组织实施托管职工工作岗位所必须的安全技术培训、特殊工种培训等各种专门业务培训，并承担相关费用。
第九章违约责任第三十四条因托管职工工资标准问题所产生的劳动纠纷和行政法律责任，由甲方承担。
因乙方原因不按时发放托管职工工资所产生的劳动纠纷和行政法律责任，由乙方承担。
第三十五条对乙方因管理过失或用工不当所产生的行政、经济和法律等责任，由乙方承担。
第十章协议期限第三十六条本协议期限按合同执行。
第十一章附则第三十七条本协议如需变更，提出变更方应提前030天书面通知对方，并经双方协商一致方可修改。
否则单方修改应属无效。
第三十八条本协议未尽事宜，依照国家法律、法规规定执行。
第三十九条需就相关事项予以补充和调整的，可由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
第四十条甲乙双方因履行劳务合作协议发生争议的，可通过协商解决，协商不成的可提请法院裁决。
第四十一条本协议自双方签字并盖章之日起生效。
本协议一式十六份，甲方和乙方各执六份，有关部门备案四份。
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本页为签字页甲方::山东省滕东生建煤矿((章)法定代表人（签字）::委托代理人（签字）::签字日期:年月日乙方::枣庄矿业（集团）有限责任公司((章）法定代表人（签字）::委托代理人（签字）::签字日期:年月日本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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托管职工岗位设置一览表（汇总表）序号单位或部门定员总数其中::管理岗位工人岗位备注11综合工区76117522后勤服务保障部1541115333机关部室4444合计23466228托管职工岗位设置一览表（综合工区）序号岗位名称定员人数岗位性质备注11主井提升机司机99地面工22副井提升机司机99地面工33中央泵房及变电所值班员55井下工44一采区一号变电所值班员55井下工55一采区泵房及变电所值班员55井下工66一采区液压绞车司机99井下工77付井上下口信号工99井上下工88主井上井口信号工44地面工99机电设备维修工10井下工10井筒维修工44井下工11皮带维修工（清理）66井下工12管理人员11副工区长合计76本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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托管职工岗位设置一览表（后勤保障部）序号岗位名称定员人数岗位性质备注11地面变电值班员55地面工22主扇风机司机99地面工33空压机司机99地面工44制冷站值班员99地面工55污水处理站值班员99地面工66制氮（浆、二氧化碳）机值班员99地面工77洗衣工55地面工88充电、仪器仪表发放工55地面工99火工品运送工22井下工10炸药库值班员99井下工11通讯维修工44井下工12地面电瓶车司机99地面工131101皮带机头（尾）司机14地面工14末煤皮带机头（尾）司机99地面工15原煤仓顶皮带（溜子）司机99地面工16块煤皮带机头（尾）司机99地面工17震动筛司机55地面工18手选皮带机拣矸工23地面工19管理人员11副工区长合计1544托管职工岗位设置一览表（调度室）序号岗位名称定员人数岗位性质备注11调度员44机关合计44本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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