江苏9名中学教师因子女报考其它学校被辞退

第1篇近日，一则音乐女教研员因违规被政务开除的消息在网络上引起了广泛关注。

这位音乐女教研员曾是一位备受赞誉的音乐教育专家，却在职业生涯中因违规行为被开除，令人唏嘘不已。

本文将对此事件进行深入剖析，探讨违规行为背后的原因及对社会的影响。

一、事件回顾据悉，这位音乐女教研员在担任某市某中学音乐教研组长期间，因涉嫌违规操作，被当地政府部门开除。

具体违规行为包括：利用职务之便，为亲友谋取不正当利益；违反廉洁自律规定，收受他人财物；在工作中玩忽职守，影响教育教学质量等。

二、违规行为背后的原因1. 职业道德缺失这位音乐女教研员之所以违规，很大程度上是因为职业道德缺失。

在追求个人利益的过程中，她忘记了作为一名教育工作者应有的责任和担当，将职业道德抛诸脑后。

2. 监管不到位虽然我国教育部门对教师职业道德有明确规定，但在实际执行过程中，监管力度仍有待加强。

这为一些违规行为提供了可乘之机。

3. 社会风气影响近年来，一些负面新闻频发，导致社会风气日益浮躁。

在这种背景下，个别教师为了追求个人利益，不惜违规操作，损害了教育事业的整体形象。

三、事件影响1. 影响教育事业形象音乐女教研员违规被开除事件，无疑给教育事业带来了负面影响。

这不仅损害了教师的整体形象，也引发了社会对教育质量的担忧。

2. 诱发师德危机该事件暴露出我国教育系统存在的师德问题，可能导致更多教师效仿，引发师德危机。

3. 社会信任度下降随着此类事件的不断发生，社会对教育部门的信任度逐渐下降。

这对我国教育事业的发展造成了严重阻碍。

四、对策与建议1. 加强师德教育教育部门应加大对教师的师德教育力度，提高教师的职业道德素养，使其树立正确的价值观。

2. 完善监管机制建立健全教师职业道德监督机制，加强对教师违规行为的查处力度，确保教育事业的健康发展。

3. 强化社会监督鼓励社会各界参与教育监督，形成全社会共同关注教育、支持教育、维护教育权益的良好氛围。

4. 严肃处理违规行为对违规教师依法依规严肃处理，形成震慑效应，确保教育事业风清气正。

教师招聘萝卜岗案例
陕西理工大事件已回应！招聘中的确存在2名教职工子女名额内定！
陕西理工大学2022年教师招聘存在“萝卜招聘”内幕。

其外语学院招聘3名教师中2人为领导子女——李某某为学校中层干部子女，王某某为学校退休教师子女。

该校对此次招聘工作的问题深感歉意，并将重启组织招聘考察工作！
萝卜招聘在很多政府事业单位的招聘中屡屡发生，防不胜防，更令人无奈和愤怒。

5年前广西，我身边一个朋友考市区小学英语教师编，以她的笔试成绩和教学能力感觉肯定稳操胜券。

结果另一个笔试成绩比她低很多，且面试讲课能力很差，毫无教学经验的女生成功上岸，后来她一调查发现，那个女生是政府某单位官员的亲戚。

所有的招聘也就是走个过场，近百人竞争一个岗位，最后这个名额还被内定！大半年的努力功亏一篑，这令她非常失望。

现在很多政府事业单位的招聘，很多为了让关系户能成功应聘走捷径，为关系户候选人量身定制招聘条件和职位，将加深社会阶级固化，踩踏社会公平公正，也不利于国家和社会发展稳定！希望国家有关部门，能下大力气整改！。

谁制造了“张娟上学”事件在河南省新野县，一位初中生在考分超过学校录取分数线以后却没能如愿入学。

三年后，这位学生才发现，原来当年竟然有人冒名顶替其上了学。

一怒之下，受害人向法院递交诉状，将冒名者、作弊老师、所在学校、录取学校、当地教委及公安机关推上被告席，要求赔偿损失。

历时一年零八个月的艰难诉讼，近日，这起案件终于有了一个说法。

求学女遭人顶替现年２３岁的张娟出生在河南省新野县一个普普通通的农民家庭。

家境贫寒，父亲多病，她不得不放弃上大学的念头，争取早日参加工作，肩负起家庭重担。

１９９６年，张娟初中毕业参加考试，第一志愿填报了南阳工业学校。

当年南阳工业学校录取分数线是４８１分，张娟的考分为４８３分。

然而事过一个月，迟迟不见录取通知书。

这时，张娟的父亲因患癌症去世，犹如雪上加霜，张娟还未中学毕业的弟弟只好辍学外出打工。

时间到了１９９９年，张娟高中毕业被许昌师专录取。

当张娟手持许昌师专录取通知书及村级证明，来到新野县公安局王集派出所办理户口迁移手续时，却被告知户口早已迁入南阳工业学校，后经有关部门协调，王集派出所仍按户口底册将张娟的户口转到许昌市。

事情发生后，张娟及家人将户口被迁及有人冒名顶替上学一事反映到新野县教委、县公安局，经查证：１９９６年领走张娟通知书的是王集乡教办室干部张新芳；南阳工业学校证明１９９６年入学的“张娟”仍在校学习。

经受害人多方打听，冒名张娟者真名叫陈星华，系新野县上庄乡彭桥村农民。

２０００年８月，张娟来到新野县检察院法纪科，要求追究有关人员责任。

此时，假张娟正在读机械制造专业四年级，当检察官到南阳工业学校调查时发现，假张娟突然失踪。

进一步查证又发现，１９９６年学校入档资料原始照片是张娟的，学生入学建学籍时，张娟照片已更换他人。

２０００年１１月，张娟以陈星华、张新芳、新野县教委、新野县王集第一初中为共同被告，向新野县人民法院提起诉讼，要求第一、第二被告公开赔礼道歉，四被告共同赔偿经济损失１６８６０元，包括高中三年多支出的学杂费及晚参加工作一年的工资、奖金收入，并赔偿精神抚慰金２万元。

《我被十三所学校开除》学生男，22岁，现做全职义工别人干不出来的，你能干，你就有个性我叫胡斌，来自甘肃省兰州市，今年22岁，我是个被13所学校开除过的学生，我是个不听父母话，打架欺负老师的学生。

我现在的工作是全职义工，没有任何收入，弘扬《弟子规》，弘扬传统文化，做了一年了。

我的爸爸妈妈现在很高兴。

学《弟子规》树立了正确的人生观和价值观，过去我学西方讲人人平等，讲自由。

我从小对我爸爸妈妈是不叫爸爸妈妈的。

管爸爸叫什么呢？叫保姆，叫小胡，姓胡的。

对我妈妈就直接叫名字。

那个时候还觉得挺时尚的。

什么时候叫过爸妈呢？遇到困难了，有问题了，能用到爸爸妈妈了，叫一声爸，叫一声妈，还是勉强的，都不是发自内心的。

我现在叫爸爸妈妈，是学了《弟子规》，我知道我错了，我现在发自内心地叫他们爸爸妈妈。

我欺负老师，班上起哄，老师骂我也没治。

老师对我说，胡斌你坐最后一排吧，不影响其他人上课，你在那里睡觉就行，我对你没有其他要求，但是我连这一点儿我都办不到。

那时天天请家长，老师见了我妈妈就掉眼泪就哭。

我还认为这个挺值得炫耀的。

考试我从来都不交卷子，一个字都不写，最后老师实在没有办法了，就说少写两个字吧。

我把书一翻，就在他面前抄，讲个性。

西方价值观也是讲这个，别人干不出来的，你能干，你就有个性。

那时，我一听什么道德，好人，哎呀，我觉得这个词儿和我没关系，跟我太远了。

如果有朋友给我讲道德，我都会觉得他跟我不是一个世界的人，什么年代了，还给我讲道德，管用吗？我之所以这么调皮捣蛋，我感觉也是有原因的。

我的爸爸妈妈从我记事开始，就开始吵架打架，闹离婚。

如果我没学《弟子规》，我会恨死我的爸爸妈妈，我一辈子都不会原谅他们。

但是，我现在学完《弟子规》了，知道爸爸妈妈闹离婚，他们有他们的难处、苦衷，我一点儿都不怪他们。

曾要在学校跳楼，先后被十三所学校开除那个时候，我上学之前，我妈妈就会拉住我说，儿子，有一天我和你爸离婚了，你要在法庭对法官讲，你要跟我。

关于开除学生的决定开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

下面xx给大家带来关于开除学生的决定，供大家参考!关于开除学生的决定范文一关于给予秦凯林等学生开除学籍处分的决定秦凯林，男，1989年10月出生，江苏省启东市人，现系我院机电工程系05高职数控4班学生。

陆戌阳，男，1991年1月出生，江苏省启东市人，现系我院机电工程系05高职数控4班学生。

曹龙建，男，1988年 7月出生，江苏省泰兴市人，现系我院机电工程系05高职数控3班学生。

黄磊，男，1989年 8月出生，江苏省启东市人，现系我院机电工程系05高职数控4班学生。

周孟良，男，1987年 4月出生，江苏省淮安市人，现系我院机电工程系05高职数控4班。

经查，在20xx年2月21日至3月13日的20多天时间内，学生秦凯林、曹龙建、陆戌阳、周孟良、黄磊预谋多次(其中黄磊参与一次)，在我院与淮安信息学院之间的路段和商校西门口等夜间没有路灯的地方，以在校大学生为目标，采用持刀威胁、追逐拦截、暴力殴打等方式对路过的学生实施抢劫，劫得小灵通、手机和现金等钱物若干。

经公安机关审讯确定，秦凯林等5人已经触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，涉嫌抢劫罪。

以上五名学生的行为，严重违反了校纪校规，在学生中造成了恶劣的影响。

为严肃校纪，警戒他人，根据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条第二款、《江苏财经职业技术学院学生违纪处理规定》第八条，经机电工程系申请、学生处建议、学院研究决定给予学生秦凯林、曹龙建、陆戌阳、周孟良、黄磊开除学籍处分。

如本人对此处理结果有异议，需在收到本决定之日或公布之日起五个工作日内向学院学生申诉处理委员会提出书面申诉。

二〇〇九年四月二十八日关于开除学生的决定范文二关于对严重违纪学生给予开除处分的决定为给广大同学创造良好的学习、生活环境，保障广大学生不受侵害，经学校研究决定对有以下八种严重违纪行为的学生予以开除处分。

教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例近日，教育部公开曝光了8起违反教师职业行为十项准则典型案例。

这些案例突显出了一些教师在教育教学工作中存在的严重违规行为和职业道德失范，引起社会广泛关注和讨论。

下面就这8起典型案例进行详细分析。

第一起案例是高中语文教师利用课堂教学环节，宣讲个人政治偏见，违反了《教师职业行为十项准则》中的第一项“热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务”的要求。

这一案例暴露出部分教师在教学中过多地介入个人意识形态问题，违背了职业中立原则，影响了学生的思想教育。

第二起案例是小学体育教师违反《教师职业行为十项准则》第二项“热爱教育事业，具有高尚的师德师风”的要求，教育教学过程中态度恶劣、严厉批评学生，甚至体罚学生。

这一案例揭示了一些教师在教育过程中以责骂、体罚等方式对待学生，伤害了学生的情感和尊严。

第三起案例是初中数学教师违反《教师职业行为十项准则》第五项“坚守教育规律，科学采用先进的教育教学手段”，在课堂上懒散教学、敷衍塞责，对知识点解释不清楚。

这一案例显示出一些教师教学水平不高，无法满足学生的需求，影响了学生的学习效果。

第四起案例是幼儿园教师违反《教师职业行为十项准则》第七项“加强自身修养，提高教育教学水平”，随意放纵学生，缺乏对学生行为的引导和规范。

这一案例揭示了一些幼儿园教师对于幼儿行为培养缺乏科学性和规范性，影响了幼儿的健康成长。

第五起案例是高中化学教师违反《教师职业行为十项准则》第九项“不断提高教育教学能力和业务水平，加强教育教学研究”，没有对学生的问题给予适当解答，甚至无法准确判断学生实验操作中的错误。

这一案例显示了一些教师在教学能力和专业知识储备上存在不足，需进一步提高。

第六起案例是中学英语教师违反《教师职业行为十项准则》第三项“关心爱护学生，为学生健康成长提供必要的帮助和服务”，对于学生的困难不予关注和解决，缺乏为学生提供个性化教育的能力和意识。

教师解聘的几种情形
教师是一项重要的公共职业，负责培养下一代的人才。

然而，由于一
些不可避免的原因，一些教师可能会面临被解雇的情况。

以下是教师
解聘的几种情形：
1. 教学不当：如果教师没有充分准备好课程，或者没有足够的知识和
技能来进行教学，则可能会导致教学不当。

如果教师多次被学生、家
长等反馈后仍然没有改善，则学校可以考虑解聘教师。

2. 规矩不守：一个规范的学校需要教师有良好的职业操守和行为规范。

如果教师有与学校规章制度背道而驰的行为，如迟到早退、不守纪律、不履行职责等，那么学校可能会解除教师的职务。

3. 违法违纪：教师作为公职人员，必须遵守国家法律和道德规范，如
果违反法律或者道德规范，如贪污受贿、性侵犯等违法行为，学校将
会解雇该教师。

4. 意见不合：由于个人的原因，教师与学校领导、同事或家长等有着
较大的分歧和矛盾，这种情况下学校可能会与教师协商解除劳动合同。

5. 其他原因：由于工作成绩、身体情况等因素，教师可能会被解雇。

例如，教师身体残疾导致不能满足教学需求的情况下，学校可能会解
除该教师的职务。

总之，解雇教师是一件严肃的事情，需要根据具体情况进行权衡和衡量。

而对于教师来说，维护良好的职业道德和道德规范，做出符合教育工作的职业行为，是最基本的职业素养，也是避免被解聘的最基本措施。

违反《高校教师职业行为十项准则》典型案例汇编自2021年起，教育部连续公开曝光八批，共七十余起违反教师职业行为十项准则典型案例。

教育部有关负责人指出，以上案例的涉事教师都受到严肃处理。

反映出各地各校在深入贯彻落实教师职业行为十项准则要求、加强教师思想政治和师德师风建设工作中，查处师德违规问题的坚决态度。

现将教育部2021-2023年公开曝光的违反《新时代高校教师职业行为十项准则》典型案例，整理公布如下。

一、西北农林科技大学教师谢某某学术不端问题。

谢某某通过网络联系中介公司对其拟投稿论文进行润色和论文代投。

2020年2月，因内容与别的期刊论文内容重复、虚构通讯作者等原因，该论文被编辑部撤稿。

谢某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第七项规定。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予谢某某降低岗位（职称）等级处分，取消研究生导师资格，取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格，追回其利用被撤稿论文所获得的科研奖励。

其所在学院党政主要负责人向学校党委作出检讨。

二、江西省豫章师范学院教师尹某某学术不端问题。

2020年12月，尹某某在某期刊上发表的论文涉嫌抄袭他人论文中的实验内容和实验结果，于2021年8月在该期刊发表致歉及撤稿声明。

尹某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第七项规定。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予尹某某警告处分，取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、干部选任、申报人才计划和科研项目等方面资格。

三、某高校教师黄某某多次在课堂上发表错误言论问题。

2019年9月，黄某某在其承担的专业理论课中多次发表与课程无关的错误言论，宣扬错误历史观，误导学生。

给予黄某某党内严重警告、行政记过处分，暂停评奖评优、职称评定、岗位聘用、教学工作和研究生招生资格12个月，年度考核结果被认定为不称职；对黄某某所在学院领导班子进行批评教育，责令学院领导班子作出书面检查，对院长、党委书记进行通报批评，对分管副院长进行提醒谈话，取消院长、党委书记、分管副院长当年度评奖评优资格。

学校教师请假最新制度规定为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制定____市____中学教职工请假制度。

一、请假1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以内（无课老师）向年级组长请假;一至三天要持请假条向主管副校长请假;三天以上要持请假条向校长请假。

领导批准后，方可生效。

假满返校要及时到校长办公室履行销假手续。

有课的老师要安排好自己请假时间段内的课（原则上：一天以内自己调课，一天以上代课先由备课组解决，如解决有困难，再报年级组，教务处，主管校长）。

所有调课和代课都必须报教务处存档（班主任同时报教育处存档），否则视为旷工。

请假程序：先到年级组或行政办公室领取并填写请假条，分别由年级组长、处室负责人、校领导签字，再将假条交回办公室备查。

2、学校实行坐班制。

每位教职员工应当坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退（早上：所有行政人员、年级主任、班主任、上早自习的老师8：10到校，其他人员8：50前到校。

下午：4：30离校。

中途考勤由相关部门抽查）。

按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。

因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时向年级组说明情况，否则按旷工处理。

3、病假。

一般病假要提前请假，履行请假手续。

急病来不及请假的，要及时电话告知相关领导和处室负责人（最好能把课安排好，如有困难应及时通知年级主任和教务处），待病愈后补上请假手续。

病假要有医生诊断书或医院证明。

4、产假：按国家规定的标准执行;孕妇按规定做产前检查（须提供产前检查证明）。

女教职工生育，符合计划生育政策规定的，单胎顺产，享受产假为九十天;多胎的，每多一胎增加十五天;难产的，凭医院证明增加产假十五天;晚育的，增加产假十五天。

原则上产前休假不超过十五天（计入产假）。

产假期满需续假的，按事假对待。

女教师产假若正值寒暑假期间，则寒暑假休假时间顺延。

作文素材之时事热评老师体罚被调离，家长联名求“回归”：体罚学生的为何是“好老师”正文：老师殴打学生被调离岗位，几十名家长联名请求老师“回归”中国青年网发布时间：01-0414:31中青网新媒体科技（北京）有限公司近日，盐城市滨海县一名学生脸被打青打紫的网帖在当地论坛上发酵，很快，涉事学校回应，涉事老师会依纪依规处理。

然而，没几日，该事件出现反转，家长集体写请愿书，联名签字按手印，恳请安排李老师重回七（1）班正常上课。

12月下旬，盐城市滨海县有网友发帖称：滨海县第一初级中学的初一某班班主任李某某，于12月20日上午10：50左右，当堂殴打学生，猛扇学生耳光十多次，将学生的头部猛烈撞击黑板，导致学生左侧眼眶和左侧整个脸部大面积淤青红肿发紫发黑，当时就有眼睛模糊看不清现象，晚上开始伴有头昏、呕吐，脖子疼症状。

据称，殴打学生仅因漏整理两道数学错题。

12月21日，滨海县第一初级中学在网上发布情况说明：经我校调查核实，网帖反映情况基本属实。

我校将依纪依规对该老师作出严肃处理，做好被体罚学生的治疗和心理疏导工作。

我校将深刻汲取教训，举一反三，进一步加强师德师风教育，杜绝此类事件再次发生。

最终如何处理李老师，情况说明中并未透露。

但有知情人透露，事发后，李老师就被调离学校。

12月22日，一份题为“关于‘恳请安排李清平老师重回七（1）班正常上课’的诉求”的请愿书在网上流传开来。

记者注意到，该请愿书共有两页纸，近50个人的签名和红色手印。

七（1）班学生家长顾女士是参与签字的学生家长之一。

顾女士告诉记者，七（1）班第一次考试排名全校倒数第一，后来在李老师引导下，不是第一就是第二。

“现在家长揪心的不得了，很多家长哭的很厉害。

孩子现在的状态很不好，集体成绩都下滑。

”据顾女士介绍，开学之初，学校也为家长们建立了班级群。

李老师事件被报道后，学生家长主动谈这件事，认为李老师再不回来，就不得了了。

“我28号回来的时候已经有很多家长在上面签字了。