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认识创业板1.什么是创业板市场？答：创业板市场是为了适应创业和创新的需要而设立的新市场。
与主板市场只接纳成熟的、已形成足够规模的企业上市不同，创业板以成长型创业企业为服务对象，重点支持具有自主创新能力的企业上市，具有上市门槛相对较低，信息披露监管严格等特点，它的市场风险要高于主板。
2.从企业的生命周期看，什么样的企业适合到创业板上市？答：从企业的生命周期看，主板市场主要服务于经营相对稳定的大型成熟企业，中小板市场主要服务于达到成熟阶段的中小企业，而创业板市场则主要定位于成长阶段中接近成熟期这一区间的中小企业，相比成熟企业，这些企业在稳定性、规模等方面都相对差一些。
3.我国的创业板对行业有限制吗？是不是只有新经济、新模式的企业才能在创业板上市？答：创业板对行业没有明确限制。
创业板虽然重点支持和鼓励具有自主创新能力的企业，并没有明确限定只有新经济、新模式的企业才能申报，其他行业的企业只要具有较高的成长性，也可以进行申报。
4.创业板与中小板在功能定位上有何区别？答：总体上看，创业板企业的发行条件比中小板要更为宽松，两个板块的功能定位各有侧重，不能简单地把创业板理解为“小小板”。
中小板主要服务于即将或已进入成熟期、盈利能力强但规模较主板小的中小企业；而创业板以成长型创业企业为服务对象，重点支持自主创新企业，这些企业的成长性特点突出，开始具备一定的规模和盈利能力，在技术创新、经营模式创新方面非常活跃。
5.创业板与中小企业板在风险特征上主要有哪些区别？答：与中小企业板相比，创业板市场是一个风险相对较高的市场，主要区别如下：（1）上市公司经营风险不同。
中小板企业已相对成熟，规模上都已符合主板标准，有些已处于细分行业的领先地位，经营稳定，盈利能力较强，因而风险程度相对较低；创业板企业尚处于成长期，普遍规模较小，经营稳定性较低，其发展潜力虽然可能巨大，但新技术的先进性与可靠性、新模式的适用面与成熟度、新行业的市场容量与成长空间等都往往具有较大不确定性。
科创板与其他板块上市条件核心差异点分析张扬郑可欣近期，上海证券交易所科创板应声面世，掀起我国资本市场新的篇章。
3月1日，中国证监会出台《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第41号——科创板公司招股说明书》等文件，上海证券交易所出台《上海证券交易所科创板股票发行上市审核规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等文件。
紧接着，3月3日，上海证券交易所出台《上海证券交易所科创板企业上市推荐指引》《上海证券交易所科创板股票发行上市审核问答》等文件。
上海证券交易所科创板配套规则文件的完整出台，意味着审核体系基本搭建完毕，其审核理念在字里行间也可窥知一二。
科创板规则相较A 股其他板块的革新程度系社会各界广泛关注之事项，特别在申请科创板上市的门槛与条件方面，受到众多企业家、投资者、证券服务机构等资本市场参与者的高度关注。
鉴于此，在查阅当前已出台的科创板配套规则文件之后，按照“急用先行”原则，根据主板、中小板、创业板、科创板相关文件规定及实践经验，作者总结出科创板与其他板块在A股IPO发行上市条件的一些核心差异点，并进行分析如下：行业限制的不同与其他板块相比，科创板的定位面向科技创新行业。
主板、中小板、创业板对于申报上市的企业原则上无行业限制，但根据实践经验，农业、餐饮业、类金融、互联网等行业受到谨慎审核。
另外，创业板要求发行人应当主要经营一种业务。
科创板定位于面向科技创新行业，保荐机构推荐企业在科创板上市的，应当遵循如下推荐要求：1. 推荐原则：（1）坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求；（2）尊重科技创新规律和企业发展规律；（3）处理好科技创新企业当前现实和科创板建设目标的关系；（4）处理好优先推荐科创板重点支持的企业与兼顾科创板包容的企业之间的关系。
2. 优先推荐：（1）符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业；（2）属于新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业的科技创新企业；（3）互联网、大数据、云计算、人工智能和制造业深度融合的科技创新企业；（4）保荐机构在优先推荐上述企业的同时，可以按照推荐指引的要求，推荐其他具有较强科技创新能力的企业。
贝壳十六字价值观
摘要：
一、贝壳十六字价值观的概述
二、对“用户第一”价值观的理解
三、对“合作共赢”价值观的理解
四、对“诚实可信”价值观的理解
五、对“创业精神”价值观的理解
六、总结
正文：
贝壳十六字价值观，是贝壳找房平台对企业文化的核心理念的概括。
这十六个字分别为：“用户第一，合作共赢，诚实可信，创业精神”。
这四个方面，既体现了贝壳的企业价值观，也是贝壳在房地产行业中不断追求和坚守的原则。
首先，“用户第一”，是贝壳价值观的核心。
贝壳始终将用户的需求放在首位，以满足用户需求为己任，为用户提供高效、便捷、安全的房产交易服务。
贝壳认为，只有将用户的需求放在首位，才能真正实现企业的价值。
其次，“合作共赢”，是贝壳对合作伙伴的态度。
贝壳倡导房地产行业内的多方合作，共同发展。
通过与开发商、中介公司、金融机构等各方的紧密合作，贝壳为用户提供更丰富的房源信息、更专业的房产咨询、更优质的金融服务，从而实现多方共赢。
再者，“诚实可信”，是贝壳对自身的要求。
贝壳强调诚信经营，要求员工
遵守国家法律法规，真实披露房源信息，杜绝虚假宣传，保证用户的知情权和选择权。
同时，贝壳也致力于打造一个公平、公正、公开的房产交易环境，让用户在购房过程中更加放心。
最后，“创业精神”，是贝壳对未来的期许。
贝壳鼓励员工敢于创新，勇于挑战，以创业的心态去开拓市场、去服务用户。
贝壳相信，只有保持创业精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，贝壳十六字价值观，既是对企业文化的凝练，也是对企业发展方向的指引。
2017年14期总第851期造了市场奇迹，首次出现了企业市值超过上千亿资产的一个上市公司（即东方财富），同时期的创业板有四百多家企业的股票市盈率达到了100倍。
除了东方财富以外，该时期内的佼佼者还包括了乐视网，蓝思科技，同花顺，碧水源等几个成长型中小企业，通过分析这几家企业不难看出，互联网开发终端的科技转化使用，金融网络前端资讯及服务行业，环保类新型材料运用行业等高科技创新及制造企业是领先发展的前沿企业，这些企业无一例外的在企业研究发展中投入的经费和高技术科技人员在企业员工中占比都远远高于同类型的企业。
2.决定技术优势的三要点通过对企业高新技术研究所投入的资金；拥有高科技水平的高级管理人员的引进；拥有高新技术员工在企业所占的比例这几项来进行对比分析，可以得到这三项拥有的比例数值越高，整个企业短时期的经营绩效提升的就越快，相应的同期股票估值就会越大，受市场追捧就越高。
同时这三项拥有的比例数值越高，对于成长型中小企业的负债能力就越强，换句话说就是市场对高新技术创新企业中、短期的企业偿债能力具有非常高的信任度，从而愿意给此类企业进行融资投入。
而这三项之中，最受投资市场关注的就是成长型中小企业在高新技术研究投入的资金度，凡是在高新技术研究投入资金度比例高的企业，其市场的估值水平以及中期股价表现都是非常优秀的。
四、结束语绩效管理的思想和方法正在世界范围内被众多的公司所采纳，也成为中小企业人力资源管理中充分利用资源，培养核心竞争力，获取竞争优势的重要手段和有力的工具。
通过对创业板中企业股指的表现观察，可以看到对于成长型中小企业来说，虽然影响企业经营绩效的因素很多，但是最主要的还是体现在了人员（高新技术专业人才）和高新技术研发投入上，特别是市场对高新技术的关注和认可对企业经营绩效的影响尤为明显，充分体现在创业板的股指水平上，因此技术创新就是成长型中小企业的发展之根本。
参考文献：[1]杨敏.成长型中小企业技术创新对经营绩效的影响研究--以我国创业板企业为例[J].浙江工业大学学报(社会科学版),2013,(02):167-172+178.[2]李婷婷.技术创新投入能力对科技型中小企业成长性的影响研究[D].宁波大学,2014:78.[3]陈凌云,潘端莲,纪德兰.市场化进程，政府干预与企业对外担保[J].北京理工大学出版社（社会科学版）,2011)(03).[4]许荣,王杰.董事责任保险与公司治理机制的互动影响研究--来自中国A 股上市公司的证据[J].保险研究,2012(03).[5]王凤荣,任萌,张富森.政府干预，治理环境与公司控权市场的有效性--基于地方国有上市公司并购的经验证据[A]；2010年（第十届）中国制度经济学年会论文集[C]；2010年.浅谈阿米巴经营的四项核心力量■孙婕青岛国信发展（集团）有限责任公司摘要：促使企业各项水平的提升，已经成为了当代企业发展的必然战略，因此科学且合理的经营模式就变得非常重要了。
同仁堂：“德诚信”令老字号永葆青春作者：宋联可我国上下五千年的悠悠历史长河中，诞生了许许多多的百年老字号，可是能让我们记住的已为数不多，能经住历史变革和经济大潮考验的更是少之又少。
但是提起“同仁堂”，几乎所有的中国人都知道，这是个拥有三百多年历史的老字号。
是什么力量让同仁堂永葆青春，蓬勃发展呢？许多老字号有着非常好的事业基础，可是靠着吃老本或守着旧思想，最终消失在激烈的市场竞争环境中，让人痛惜。
在市场竞争中，只有适者生存。
而适应市场的企业必然有顽强的生命力，这个生命力就是企业的核心竞争力。
同仁堂正是完好地继承了先祖留下“德、诚、信”思想，并结合时代的特点将其发展成企业独特的核心能力，使企业焕发勃勃生机。
一、风雨三百年北京同仁堂的前身为乐家老铺，由祖籍浙江宁波、明代迁居北京的乐家第四代传人乐显扬创建于清康熙八年（公元1669年）。
乐显扬拟定堂名为“同仁”，同仁一词出自《易经》，意思是和同于人，宽广无私，无论亲疏远近一视同仁。
雍正元年，钦定同仁堂供奉御药房，从此独办官药至清末将近200年。
然而到了乾隆十八年（1753年），因乐家后人不善经营，加上天灾人祸，乐家无力经营同仁堂。
不得不由乾隆批准，同仁堂交给乐家世交张世基继办，乐家获二股分息。
但情况仍未改善，业务难以维持，又不得不按典让的方式合股经营。
直到1831年（道光十一年），第十世子孙乐平泉继承同仁堂，他努力重振祖业，累积资本，排斥外股。
终于在1843年，正式将同仁堂股份全部收回，使同仁堂得到了巩固的发展。
其后，国内战争不断，乐家的书籍毁于1900年八国联军的大火之中，同仁堂的情形也日旷而下。
直至1949年北京解放，中国共产党成立了同仁堂公会，乐家负责人乐松生出任同仁堂经理，同仁堂是当时北京最著名的私营企业。
到1966年又正式改为全民国有制企业。
文化大革命的十年浩劫，同仁堂的牌子取消、科研中断、文献被毁，直到1979年才恢复原名。
为了保护这个老字号，国家工商行政管理局商标局在1989年认定“同仁堂”为驰名商标，而且“同仁堂”商标还是中国第一个申请马德里国际注册的商标，大陆第一个在台湾申请注册的商标。
贝壳十六字价值观贝壳是一个中国房地产企业，有着明确的十六字价值观。
这些价值观是贝壳团队共同努力的方向，体现着贝壳作为一家企业的核心理念和行为准则。
在以下的回答中，我将详细解释贝壳的十六字价值观，并说明每个价值观的含义和重要性。
1. 创新为本：创新是贝壳的基石，是企业成功的驱动力。
贝壳鼓励员工敢于冒险，勇于尝试新的想法和方法，不断追求卓越和创新。
创新带来了新产品、新技术和新服务，推动企业不断发展壮大。
2. 敬业奉献：贝壳注重员工的敬业精神和奉献精神，鼓励员工全身心地投入工作，并为客户提供优质的服务。
同时，贝壳也致力于为社会和环境做出贡献，通过企业的发展来推动社会进步。
3. 顾客第一：贝壳将客户的需求置于首位，追求客户的满意度和忠诚度。
贝壳致力于为客户提供优质的产品和服务，通过真诚的沟通和高效的解决方案，赢得客户的信任和支持。
4. 团队合作：贝壳强调团队的力量和合作的重要性。
贝壳鼓励员工相互支持、相互尊重，共同努力实现公司的目标。
团队合作可以提高工作效率和质量，激发员工的创造力和潜力。
5. 诚信正直：贝壳坚持诚信和正直的原则，以此建立与客户、合作伙伴和员工之间的信任关系。
诚信是企业发展的基石，只有诚实守信才能赢得信誉和口碑。
6. 追求卓越：贝壳对自身的要求不断提高，追求卓越是每个贝壳人的共同目标。
追求卓越意味着对工作要有高度的责任感和要求，并且不断超越自己，成为行业的领军者。
7. 以人为本：贝壳将员工视为最宝贵的财富，关注员工的发展和福祉。
贝壳提供良好的工作环境和发展机会，且重视员工的个人成长和家庭生活的平衡。
8. 建立长期合作关系：贝壳注重与客户和合作伙伴建立长期的合作关系。
贝壳相信只有建立稳定的伙伴关系，才能共同成长和发展。
9. 全球视野：贝壳具有全球化的视野和胸怀，关注全球房地产市场的动态和趋势。
贝壳致力于与国际接轨，为中国的房地产行业带来先进的经验和理念。
10. 共同成长：贝壳强调共同成长的重要性，不仅是企业与员工的共同成长，还包括与客户和合作伙伴的共同成长。
FASHION时 尚068中国纺织2021一 线南山智尚成功上市：科技创新成就“山东创业板第一股”二十一年前，南山集团旗下南山铝业曾开启龙口企业上市先河，借助资本市场做大做强。
近日南山集团再次将旗下南山智尚推到资本市场，并成为创业板注册制实施后的“山东创业版第一股”。
2020年12月22日，山东南山智尚科技股份有限公司（股票代码：300918）成功登陆深圳交易所创业板A股，正式公开上市发行！厚积薄发竞逐资本赛道作为中国改革开放进程中勇立潮头的优秀企业代表，南山智尚是“双循环”新发展格局下促进“新旧动能转换”的行业先进生产力的杰出代表。
12月22日上午9点25分，山东省烟台市委常委、副市长王中、中国银河证券股份有限公司总裁陈亮、山东南山智尚科技股份有限公司董事长兼总经理赵亮敲响开市宝钟，南山智尚在资本领域获得公开认可，迎来企业发展的新阶段。
南山集团执行董事宋日友致辞表示：“南山智尚找准新时期中国纺织工业发展的新定位，坚持‘科技、时尚、绿色’的发展理念，打造中国毛精纺行业全产业链龙头企业、国际高端服装定制领域的领军企业形象。
未来，南山智尚将借助资本市场的力量，成为一家对社会、对员工、对客户、对投资者负责任的优秀企业。
”立足主业升级智能生产线南山智尚成立于2007年，目前主营业务为精纺呢绒及正装职业装、工装的研发、设计、生产与销售。
其拥有完善的毛纺织服饰产业链，涵盖了集面料研发、毛条加工、染色、纺纱、织造、后整理于一体的精纺呢绒业务体系，以及集成衣研发、设计、制造、品牌运营于一体的服装业务体系。
据了解，本次IPO南山智尚拟募集资金用于精纺毛料生产线智能升级项目、服装智能制造升级项目和研发中心升级建设项目，通过升级建设研发中心，进一步支持公司科技创新；通过智能化、数字化升级，进一步支持公司定制模式创新。
站在企业发展的新起点，南山智尚抱以更远大的目标。
南山智尚董事长兼总经理赵亮表示，作为创业板实施注册制后山东第一股，未来南山智尚将立足精纺呢绒和职业装的研发、生产，始终坚持以智能制造为基础、以技术创新为动力、以品牌运营为核心的发展理念，巩固中国毛精纺行业全产业链龙头企业地位、成为国际高端时尚服装定制领域的领军企业。
一、企业愿景1.培养高素质员工；引领清洁能源产业；建国际一流企业。
2.生产清洁能源、营造美好环境，做国内最大最强世界一流的节能公司，创西拓百年基业。
3.以专业的环保理念创建中国最强最大国际一流的节能环保型公司！4.节能低碳创造美好生活，科技创新造福子孙后代。
5.追求卓越发展，把西拓建设成为具有国际竞争力的一流余热发电企业，并在余热基础上发展多元化经营，实现超越利润之上的追求。
（解释：国际竞争力：西拓要创新，要具备国际先进的余热技术；西拓要发展，走出国门，让西拓余热项目遍布各国。
多元化：可以发展环保、节能、技术开发、余热建设等多种经营。
超越利润之上：履行社会责任、做社会公益、汇报社会。
）6.将西拓做成国内综合利用节能发电、多元经营、超越利润、有影响力的企业。
7.成为中国著名的余热发电企业。
8.依托余热发电新能源创国内一流能源企业。
9.创优秀企业，做行业先锋------引领清洁能源，塑造优秀西拓，争做行业先锋。
10.缔造环保节能新时代，打造西拓领域优品牌。
11.成为中国第一节能产业。
12.成为一流的节能环保企业。
13.塑造最具职业素养的员工；引领最清洁的能源产业；建设最受社会尊重的企业。
14.做最有行业竞争力和内部凝聚力的清洁能源公司。
15.在2-3年内将十余座余热电厂全部顺利建设完成，届时总装机规模能够达到100万千瓦，同时建立一支价值认同，技术精干，管理有力的核心项目经理队伍及员工团队。
16.做行业最优秀能源企业。
17.节能、环保、创新、高效。
18.各子公司顺利发电。
19.创造美好前程。
20.节能减排，绿色环保，开启世界能源新篇章。
21.中短期实现资本市场流通，中远期实现行业一流。
22.与最优同行，做全国最优。
23.利用余热余压清洁能源发电，服务并造福当地并辐射周边，做绿色环保发电行业的标杆和典范。
24.追求完美，勇于超越。
25.只要有能利用的资源，我们就能给社会创造财富。
26.成为中国绿色能源的领导者。
27.立百年基业。
28.成为中国余热资源利用行业标杆。
29.创绿色环保节能行业中品牌、专业技术、服务水平超一流公司二、企业使命1.发展绿色产业，回报股东、回报员工、回报社会。
2.股东价值最大化、员工价值最大化、社会价值最大化（做企业，“赚钱”是硬道理，只有股东的投资不断增值，我们员工的舞台才会更坚实、更宽广，员工的人生价值才会得以充分实现。
同时企业才能更有效地完成其社会责任。
）3.奉献优质能源，帮助人类保护生态环境。
4.促进清洁能源发展，改善人类生存环境。
5.通过坚定不移的项目开发、建设、经营和发展、创新，把西拓建设成在余热发电行业有竞争力和领导地位的优秀私有控股企业，并实现股东价值和员工价值最大化。
6.给股东赢得最高利润，给员工带来最好福利和待遇。
7.做余热发电领域龙头企业，创余热发电领域百年品牌。
8.在新“绿色”能源领域创造更大的经济、社会、人文价值。
9.用一份余热，换一片蓝天------利用余热，清洁世界。
10.为股东创利益，为员工谋福利。
11.为社会多添一份能量、让环境减少一分污染。
12.以节能环保为使命，不断为社会、为股东、为员工创造价值。
13.更低碳、更环保；超越期待，引领美好生活。
14.地球因为我们的付出笑了，股东因为我们的开拓乐了。
15.提高生产效益，节约能源，实现可持续发展，减少温室效应，保护生态环境。
16.为中国的能源建设贡献一份力量。
17.追求公司发展和员工事业共同进步。
18.源于社会，回报社会，完成余热利用，实现节能环保。
19.产生效益，回报社会。
20.得能源者得天下。
21.致力于循环经济，绿色环保，利国利民利自然。
22.节能降耗，不断推动环保事业。
23.有社会责任，为股东创造更多的利润，为员工创造更好的福利。
24.节能减排，绿色环保。
25.开发一项资源，保护一处环境，造福一方百姓。
26.致力于中国绿色能源事业，还大自然蓝天白云、清新空气。
27.开拓绿色能源，享受美好生活。
28.为客户、员工、股东创造价值。
29.利用废弃的污染资源，生产绿色环保能源，创造蓝天家园。
三、企业价值观1.业绩至上、持续增值、诚实守信、互利共赢。
2.业绩至上：考核经理人优劣的唯一标准就是业绩，只有每个经理人的业绩达到目标，企业的发展才会接近目标。
持续增值：企业的发展必须运用科学的管理流程和先进的经营风险防范手段，不但要保证投资有收益，而且要保证投入的资产能够持续创造价值，从而增强企业的生存竞争力。
诚实守信：诚信是打造百年基业的底线，坚守诚信原则，才能巩固西拓公司卓越的商誉，奠定行业领袖地位。
创新敬业：没有创新就没有竞争力，就无法实现企业突破，没有敬业，就没有责任心，就无法体现员工爱岗。
互利共赢：做企业就是做买卖，不管我们是买方还是卖方，都不能以损人利己为目的，找准合作的平衡点，共同实现利益最大化。
3.诚信：诚实正直，信守承诺创新：从无到有，从弱到强，从小到大奉献：奉献爱心，奉献思想，奉献经验敬业：专业执着，精益求精。
4.厚德载物：只要恪守道德准则的团队就会与时俱进、不断发展强大。
以人为本：人才是西拓核心资源，通过不断优化用人体制，创造良好的用人环境，做到人人都是经营者，人人都是利润源。
追求卓越：培养员工能力，激发员工潜力，让员工在企业中得到发展并实现自己的价值。
创造价值：在学习中成长，在创新中发展，不断探索发现，为节能环保事业多做贡献。
5.业绩导向、结果第一：追求业绩第一。
不仅包括经营指标，还包括团队建设成绩和培养人的能力，要能够创造新的生意模式或管理办法，要承担更多的社会责任。
依靠卓越的财务成就、优秀的专业团队、领先的管理模式、敬业的员工队伍，推动业绩不断增长，确保正确的发展方向。
人文精神：建立“一切以人为本、尊重人文精神、改善人们生活”的理念。
对外打造和谐企业，对内营造良好环境。
团队建设：发挥团队精神、进行优势互补、倡导行动学习，推动组织发展，创新求变。
学习创新：企业要发展，就要组织、依靠员工不断地学习、创新，形成属于自己的具有竞争力的技术、项目，这样企业才能立于不败之势，并发展壮大。
环保节能：开发绿色能源，还地球一个洁净空间，负起保护环境、节约能源的社会责任。
6.给股东赢得最高利润，给员工带来最好福利和待遇。
7.为股东创效益，为国家担责任，为员工谋幸福。
8.在余热发电领域永为先驱，应对重大挑战及风险为公司创更高效益。
9.利用清洁能源，造福子孙后代------变废为宝，造福人类。
10.因为执着，所以专业。
11.忠诚守信、团结协作、专业进取。
12.安全、健康、环保13.以人为本、以信立业、和谐共赢。
14.进取、高效、诚信、共赢。
15.公司和员工共赢，为员工创造平台，与公司共同成长，为企业创造效益。
16.为实现这一目标，劲往一处使，我们大家都要积极、主动、高效地做好本职工作，要有责任使命感。
17.改变状态，以人为本。
18.敬业、创新、做有用的工作。
19.做大做强。
20.以国家为大家，以公司为小家，全心全力，团结拼搏。
21.专业创造价值，敬业升华自我。
22.努力创建经济效益和社会效益。
23.恪尽职守，服务公司，学以致用。
24.企业与员工共发展。
25.在人类有限资源中，创造无限的资源利用价值。
26.以人为本：注重个人和企业的共同成长；开拓创新：持续保持敏锐的市场洞察力和学习力；结果文化：实现股东价值和员工价值最大化；富有激情：具备强烈的使命感和责任心。
27.争创业绩，奉献公司，回馈股东，实现自我。
28.诚信、创新、专业。
29.开拓进取，以人为本，团结奋进，和谐共赢。
四、公司精神1.勇于创新，乐观向上，永不言弃，精益求精。
2.包容、乐观、协作、坚持（我们共同生活在“西拓”的舞台上，虽然来自不同区域和不同的环境，但我们都有自己优秀的一面，所以要取长补短，包容弱项，要学会改变和适应，倡导平等沟通，积极向上；团队成员间要相互欣赏、努力协作，主动思考，用集体智慧不断挑战自我、挑战困难，只要坚持到最后，团队力量必会战胜困难并最终取得胜利。
）3.我们的生产力就是节约能源减少排放。
4.诚信：诚实可信、言行一致、实事求是。
创新：学习互动、励精求新、持续改进。
合作：热诚主动、沟通协作、团队致胜。
敬业：恪尽职守、执着上进、开拓进取。
奉献：无私奉献、廉洁奉公、爱岗敬业。
宽容：与人为善、学会谦逊、学会感恩。
5.公平：公平公正，不造假、不徇私舞弊、人人平等。
乐业：创造条件使员工干活舒心、生活体面、爱岗敬业。
诚信：诚实、守信，重视个人操守加强互信关系巩固卓越商誉。
团队：尊重不同文化包容各种观念倡导平等沟通发挥团队精神。
务实：贯彻务实态度，激励奋发精神壮大企业根基。
专业：整合丰富资源，荟萃各方精英积累中外经验，提升专业水平。
创新：营造开放环境，鼓励创新思想，构思非凡意念推动企业发展。
简单：简朴而单纯。
培养简单思维、立足简单工作、倡导简单生活。
坦诚：坦荡而真诚。
工作坦诚、为人坦率、处事坦然。
阳光：积极而豁达。
阳光做人、阳光做事、阳光廉洁。
细节：关注细节、把小事做好。
细节决定成败。
6.做充满正能量的阳光之人，做有想法、有创新的事。
7.和谐、创新、正气、超越。
8.人人提案创新，成本自燃降低，公司当然受益。
9.开拓进取，勇于创新，务实本业，精于专业------务实，专业10.人为本，降低成本，提高收益，节能环保。
11.勇于创新，乐观向上，永不言弃，精益求精，追求一流12.有资源的地方，就有我们的项目；能开发的资源，就有属于我们的财富。
13.诚信、高效、协作。
14.重实际、干实事、结实果15.艰苦实干、创业创新。
