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2023年11月第26卷第22期中国管理信息化China Management InformationizationNov.,2023Vol.26,No.22基于熵权法的商业银行经营绩效研究王淑霞1，王海东2（1.佳木斯大学经济与管理学院，黑龙江佳木斯154007；2.佳木斯大学，黑龙江佳木斯154007）［摘 要］商业银行在经济发展中占据着至关重要的地位。
文章选取上海市、广东省深圳市29家上市商业银行作为研究对象，以其2022年度的财务数据为基础，围绕盈利能力、成长能力及安全性3个方面构建经营绩效评价体系，运用熵权法对不同评价指标赋予权重，最后计算出各商业银行经营绩效得分并进行排名，分析得出相应结论：指标权重方面，存款增长率和资本充足率对经营绩效影响比较大，且成长能力和安全性权重更高；各商业银行得分方面，在成长能力和盈利能力方面，城商行发展势头较强，而股份制和国有商业银行排名靠后；但在安全性方面，工商银行、建设银行、中国银行、农业银行仍排名靠前，城商行排名靠后。
［关键词］商业银行；经营绩效；熵权法doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.22.047［中图分类号］F832.33；F275 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2023）22-0146-031 研究目的中国银行业协会发布的“2022年银行业十件大事”中指出，银行业多措并举向实体经济让利，惠企利民，助力稳大盘、稳市场主体，使得我国商业银行的盈利水平提升受到一定的限制。
绩效是衡量企业经营发展的重要指标，对企业的经营发展有重大影响。
因此，加强商业银行经营绩效的研究，提高绩效水平，对商业银行的持续发展能起到积极的作用。
本文选取我国沪深两市29家上市商业银行2022年财务数据，以此为基础，从盈利能力、成长能力、安全性3个方面构建经营绩效评价体系，并通过熵权法对不同指标赋予权重，从而计算得出各上市商业银行的总绩效得分与排名，对其进行分析，最终得出相应的结论并提出建议，这也是本文的研究目的。
熵权TOPSIS法在上市公司财务绩效评价中的应用熵权TOPSIS法是一种多指标综合评价方法，常用于上市公司财务绩效评价。
本文将介绍熵权TOPSIS法的基本原理，并以上市公司财务绩效评价为例，说明其在实际应用中的方法和步骤。
一、熵权TOPSIS法的基本原理熵是信息论中衡量信息量的指标，也可以用来度量指标间的不确定性。
在熵权TOPSIS 法中，使用熵来计算指标的权重，从而克服了传统TOPSIS法的主观权重分配问题。
具体步骤如下：1. 确定评价指标：根据财务绩效评价的目的和要求，确定一组适用的财务指标，如收入增长率、净利润率、资产负债率等。
2. 构建指标矩阵：将选取的评价指标和评价对象构建成矩阵形式，行表示评价对象，列表示评价指标。
3. 标准化指标矩阵：对指标矩阵进行标准化处理，使得不同量纲的指标可以进行比较。
常用的标准化方法有极差法、百分比法和标准差法等。
4. 计算熵值：根据标准化后的指标矩阵，计算每个指标的熵值。
熵值的计算公式为：H j = - ∑ (X ij / ∑X ij ) * ln(X ij / ∑X ij )，X ij代表第i个评价对象在第j个指标下的取值。
6. 构建加权标准化矩阵：根据指标权重，对标准化后的指标矩阵进行加权处理，得到加权标准化矩阵。
7. 计算正理想解和负理想解：根据加权标准化矩阵，计算每个评价对象到正理想解和负理想解的距离。
正理想解是指在每个指标上取最大值的评价对象，负理想解是指在每个指标上取最小值的评价对象。
8. 计算综合评价指数：根据评价对象到正理想解和负理想解的距离，计算每个评价对象的综合评价指数。
综合评价指数的计算公式为：S i = (D- i ) / (D+ i + D- i )，D- i 为评价对象到负理想解的距离，D+ i 为评价对象到正理想解的距离。
9. 综合评价排序：根据综合评价指数，对评价对象进行排序。
综合评价指数越大，绩效越好，排名越靠前。
将熵权TOPSIS法应用于上市公司财务绩效评价，可以通过对多个财务指标的评价，综合考虑公司的财务状况、盈利能力、偿债能力等因素，得出公司在同行业中的绩效水平。
熵权法在上市公司经营绩效评价中的应用熵权法是一种基于信息熵理论的多指标综合评价方法，被广泛应用于上市公司经营绩效评价中。
该方法通过计算各项指标的熵值，确定各指标的权重，最终得出综合评价结果。
在上市公司经营绩效评价中，熵权法可以有效地解决指标间相互独立、重要性不同等问题，避免传统方法中主观赋权的不足。
同时，该方法具有计算简单、较好的适用性等优点，因此被广泛应用于企业经营绩效评价中。
通过熵权法对上市公司的经营绩效进行评价，可以全面准确地反映企业的经营状况和发展趋势，为企业的经营决策提供科学依据。
同时，该方法可以帮助企业管理层了解所处行业的市场竞争状况，引导企业制定有效的管理战略和提高经营效益。
综上所述，熵权法在上市公司经营绩效评价中具有重要的应用价值，有助于提高企业的经营效率和市场竞争力，促进企业可持续发展。
利用熵值法对项目绩效进行评价熵值法是一种常用的多因素综合评价方法，它可以对项目绩效进行客观、全面的评价。
本文将介绍熵值法的基本原理、评价步骤以及在项目绩效评价中的应用。
一、熵值法的基本原理熵值法是根据信息论和熵的概念发展起来的一种综合评价方法。
在信息论中，熵可以衡量信息的不确定性和紊乱程度。
而在熵值法中，通过将各指标的数据标准化处理后计算熵值，来反映各指标对评价对象的贡献度大小。
熵值法的基本原理可以概括为以下几个步骤：1.将各指标数据标准化处理，使其具有相同的量纲和取值范围；2.计算各指标的权重，可以采用主观赋权或客观赋权的方法；3.计算各指标的熵值，反映指标数据分布的均匀程度；4.计算各指标的综合贡献度，即加权平均各指标的熵值；5.根据综合贡献度对项目绩效进行排序或分类。
二、熵值法评价步骤熵值法的评价步骤可以分为以下几个环节：1.确定评价目标和评价指标集合：确定需要评价的项目绩效目标，并选取一组能够全面反映项目绩效的指标；2.数据标准化：对选取的指标数据进行标准化处理，使其具有相同的量纲和取值范围；3.权重确定：通过主观赋权或客观赋权的方法，确定各指标的权重；4.计算各指标的熵值：将标准化后的指标数据代入熵值公式，计算各指标的熵值；5.计算各指标的综合贡献度：根据指标权重和熵值，计算各指标的综合贡献度；6.对项目绩效进行排序或分类：按照综合贡献度对项目进行排序，或者对项目进行等级分类，从而实现对项目绩效的评价。
三、熵值法在项目绩效评价中的应用熵值法在项目绩效评价中具有以下优点：1.熵值法可以全面、客观地评价项目绩效，避免了主观因素的干扰；2.熵值法能够将各个指标的贡献度量化，有利于进行绩效比较和排序；3.熵值法适用于多指标、多目标的绩效评价问题，具有较强的可操作性。
在项目绩效评价中，熵值法可以用于评价项目的各个方面，如时间绩效、成本绩效、质量绩效等。
通过对不同方面的绩效指标进行熵值计算和综合贡献度分析，可以得到各个方面的绩效得分，并对项目绩效进行排序或分类。
基于熵指数的我国商业银行收入结构绩效研究6000字本文基于收入结构视角，采用spearman相关性分析并建立个体固定效应模型，运用2008～2016年间我国71家商业银行的面板数据，引入熵指数（Entropy）衡量、对我国大型商业银行、股份制商业银行和城市商业银行多元化经营的绩效进行测度。
结果表明，多元化经营有利于提升我国大型商业银行和股份制商业银行的绩效，但对城市商业银行的绩效则产生负效应。
建议城市商业银行应慎重实行多元化战略，寻找不同的利润增长点。
商业银行多元化经营绩效熵指数一、引言与文献综述在经济“新常态”背景下，我国商业银行的传统盈利模式受到利率市场化、金融脱媒以及经济增速放缓的多重冲击，商业银行纷纷着手转型，以增强金融服务实体经济能力。
但银监会的统计数据显示，我国商业银行净利润增速自2012年不断下降，中间业务增速持续放缓，不良贷款率则普遍上升。
这些信号值得深思：多元化经营对商业银行的绩效究竟是否有提升作用？对不同类型商业银行是否都适用？上述问题已成为学界和业界广泛关注的热点。
在商业银行多元化经营对绩效影响的理论研究方面，国内外学者的研究结论主要有三类：第一，部分学者认为商业银行多元化经营对其经营绩效起积极作用。
Saunder和Walter （1997）较早进行了实证方面的研究，分析出商业银行实行多元化经营可以拓宽提高经营绩效[3]；Rosie等（2003）较早从收入结构方面进行研究，认为商业银行的绩效与非利息收入的正相关关系[4]，杜莉和王锋（2002）、吴晓云和王峰（2012）、陈一洪（2015）等学者的研究表明，我国商业银行存在较明显的范围经济[5-9]。
第二，部分学者否认多元化经营在提高银行绩效方面的作用。
国外学者Stiroh的一系列研究结论具有代表性：多元化经营对美国商业银行的绩效存在负面影响[10-12]。
薛超和李政（2014）研究了我国81家城市商业银行的数据，结果表明多元化经营不能改善其绩效[14]；阮珂等（2015）对我国上市商业银行面板数据进行分析，证明现阶段过度依赖非利息收入反而分散其资源[15]。
