教练员如何招生PPT课件

教学评估
教练员应具备对学员的学习情 况进行科学评估的能力，及时
发现问题并调整教学策略。
教练员的素质要求
专业素养
教练员应具备扎实的专 业知识和技能，能够为 学员提供高质量的教学
服务。
道德素养
教练员应具备良好的道 德素养，尊重学员、公 平公正地对待每一位学
员。
沟通能力
教练员应具备良好的沟 通能力，能够与学员进 行有效的交流和互动。
教练员需要具备各种运动项目的技能，包 括技术动作、战术布置、运动损伤预防和 处理等方面的技能。
教学能力
职业道德
教练员需要具备良好的教学能力，包括课 程设计、教学组织、沟通表达等方面的能 力，能够有效地传授知识和技能给学员。
教练员需要具备高度的职业道德，包括尊 重学员、公平公正、诚信守信等方面的道 德规范，树立良好的形象和口碑。
教练员面临的挑战与机遇
挑战
教练员需要不断更新知识和技能，以适应快速发展的行业环境。同时，还需要应 对高压力的工作环境和日益激烈的竞争。
机遇
随着行业发展，教练员的职业前景将更加广阔。同时，新兴技术的应用也将为教 练员提供更多的发展机会。
谢谢观看
培训方法
理论学习 通过阅读书籍、听取讲座、参加 研讨会等方式进行理论学习，提 高教练员的专业知识和理论水平 。
考核评估 通过考核评估、技能测试、教学 质量评估等方式，对教练员的培 训成果进行检验和评估，促进教 练员不断进步和提高。
实践操作 通过实际操作、模拟演练、观摩 学习等方式进行实践操作，提高 教练员的技能水平和教学能力。
自我评估与改进
定期进行自我评估，发现自己的不足 之处并采取措施进行改进，不断提升 自己的教学能力。
04

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寓教于乐-学生喜欢，家长乐于付款 安全把握-绝对绝对 生源转化-冬夏令营中就需要潜移
频道选择-中央>省级>地方；1套>2套；新 闻>广告
广播文字-软文、新闻最好，广告次之，飘字 再次之
合理规划-什么时间、什么内容、什么方式、 怎么结合宣传
充分利用-一次上电视，可宣传一年
背景：XX学校欲举办圣诞活动 ，目的为续班和招生。 问题：如何邀请外部学生？
如何转化生源？ 甲流感下，无法举办大型圣诞晚会，如何应对？
28
招生计-公益服务
社会责任-作为教育工作者的责任 方式选择-低保家庭、福利院、聋哑学校等 品牌宣传-树立学校形象，提升品牌内涵 嫁接招生-如何扩大宣传面，让公益行为人人
3
招生计-知名讲座
市场卖点——讲什么、什么人讲 拉动生源——学生喜欢听、家长期待听 切入宣传——不漏痕迹的营销
（我们能解决学生的一系列问题）
升华招生——口碑>现场报名 举例： 河南洛阳大型公益讲座
4
招生计-老生续班
老生续班=招生？ 1、成熟客户-稳定生源 2、贡献次数-例如三年级学生上学期开始学
最好的招生手段是过硬的教学质量全国五千人以上的培训学校很少用市场手段全靠口碑招生如果学校为中等规模培训学校1不需要招生学生入学须考试2口碑宣传招生低成本3一直也在探索招生方法向各位校长学习招生计邀访招生一邀访方式1地面推广2电话邀约3渠道邀约二邀访内容1测评法测评准备流程试卷讲评2试听法3考前冲刺课法4免费辅导课法招生计知名讲座市场卖点讲什么什么人讲拉动生源学生喜欢听家长期待听切入宣传不漏痕迹的营销我们能解决学生的一系列问题升华招生口碑现场报名举例
要电话！！
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招生计-软文招生
软文内容-硬广是形象、软文是影响 栏目互动-教育专刊，新闻版块 活动互惠-广告公司（人）相互竞争，任务量 互利关系-联合举办活动，双方受益

跆拳道招生活动策划
contents
目录
• 活动背景与目标 • 活动主题与定位 • 活动策划与执行 • 招生方案设计与实施 • 培训师资团队组建 • 活动效果评估与总结
01 活动背景与目标
跆拳道馆现状分析
01
02
03
学员数量
目前馆内学员数量较少， 需要扩大招生规模。
教学质量
教学质量参差不齐，需要 加强教练培训，提升教学 水平。
咨询服务
设立专门的招生咨询窗口，提供电话、微信 等多种咨询方式，解答学员疑问。
宣传材料
制作精美的宣传海报、传单和宣传视频，展 示学校特色和优势。
学员选拔与分班管理
学员选拔
组织选拔考试，评估学员的身体素质 、技术水平和学习态度，选拔优秀学
员。
分班管理
根据学员选拔结果，按照年龄、性别 和技术水平等因素进行合理分班。
教学跟踪
定期对学员的学习进度和技术水平进 行跟踪评估，及时调整教学计划和分
班安排。
05 培训师资团队组建
教练选拔标准与途径
专业背景
选拔具有跆拳道专业背 景或相关体育专业背景
的教练。
教学经验
优先考虑具有丰富教学 经验和良好教学口碑的
教练。
沟通能力
教练需要具备良好的沟 通能力，能够与学员建
立融洽的关系。
满足学员需求
针对不同年龄段的学员，设计符合他们需求的招 生活动内容，如体验课程、互动游戏、表演展示 等。
打造品牌形象
通过专业、规范的招生活动策划和执行，提升跆 拳道馆的品牌形象和知名度，吸引更多潜在学员 。
03 活动策划与执行
宣传渠道选择及布局
社交媒体平台
通过微博、微信、抖音等社交媒体平台发布活动信息 ，邀请用户转发和参与。

教练员的工作实践与发展
教练员的工作环境与实践经验
教练员的工作环境
包括体育场馆、训练基地、学校等场所，需要具备专业的设施和设备，以确保训练和教 学的顺利进行。
实践经验
教练员需要具备丰富的实践经验，通过不断的训练和比赛，积累经验和技巧，提高自己 的执教能力。
教练员的培训与发展机会
培训课程
教练员需要通过专业的培训课程，学习先进 的训练方法和教学技巧，提高自己的专业水 平。
强调团队目标
教练员应强调团队目标的 重要性，让学员明白团队 合作是实现共同目标的关 键。
促进沟通与协作
鼓励学员之间积极沟通、 协作和支持，培养良好的 团队合作精神和默契。
培养领导能力
通过角色扮演和小组活动 等方式，培养学员的领导 能力和团队合作精神。
教练员的教学风格与沟通技巧
建立良好的师生关系
教练员应尊重学员、关心学员，与学员建立良好的关系，提高学 员的学习积极性和参与度。
02
CATALOGUE
教练员的专业知识与技能
运动生理学知识
总结词
理解运动生理学原理，掌握运动员身体机能与运动表现之间的关系。
详细描述
教练员需要了解人体生理结构、能量代谢、运动负荷与适应等方面的知识，以 便科学地安排训练计划，确保运动员的身体状况与运动表现相匹配。
运动心理学知识
总结词
掌握运动心理学原理，激发运动 员的内在动力和自信心。
鼓励学员参与
教练员应创造一个积极、鼓励和支持 的学习氛围，使学员感到舒适和自信 。
教练员应鼓励学员积极参与，提出问 题和建议，让学员感到自己的意见和 想法受到重视。
利用游戏和活动
通过有趣的游戏和活动，激发学员的 好奇心和参与意愿，使学习过程更加 生动有趣。

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培训收费标准
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第四章
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第三章
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05
收费标准与优惠政策解读
学费、杂费明细表呈现
学费
根据课程不同，学费标准有所差异，具体请参照课程介绍。
杂费
包括教材费、服装费、考试费等，根据实际发生费用收取。
缴费方式
支持现金、银行卡、支付宝、微信等多种缴费方式，方便快捷。
奖学金、助学金申请条件说明
01
02
03
奖学金
针对表现优秀的学员，设 立不同等级的奖学金，鼓 励学员努力学习。
选拔流程简介
报名材料审核
对提交的照片、身份证明和健康证明进行审 核。
体能测试
测试报名者的柔韧性、力量、耐力等基本身 体素质。
面试环节
评估报名者的形象、气质和舞蹈潜力。
舞蹈技巧展示
报名者可自愿展示已掌握的舞蹈技巧，以供 评委参考。
录取通知及入学准备
录取结果将以电话或邮件形式通知报名者，请保持通讯 畅通。
中国舞培训招生宣讲会
汇报人： 2024-03-14
目录
• 机构背景与介绍 • 中国舞培训课程特色 • 招生对象与要求说明 • 校园环境与设施介绍 • 收费标准与优惠政策解读 • 家长关心问题解答环节
01
机构背景与介绍
发展历程及规模
创立初衷
秉承传承和弘扬中国舞蹈文化 的使命，致力于培养专业舞蹈
人才。
荣誉证书
获得多项荣誉证书和认证，包括“优秀舞蹈培训机构”、“最受学员欢迎舞蹈学 校”等称号，证明了机构在舞蹈培训领域的专业性和影响力。同时，机构还是多 个权威舞蹈组织的会员单位，积极参与行业交流和标准制定。
02
中国舞培训课程特色
课程设置及内容安排
涵盖古典舞、民族舞、现代舞等多种舞蹈类型，让学生全面了解中国舞蹈的丰富多 样性。

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பைடு நூலகம்
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培训班综合介绍
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3.如何保留替换图片的动画效果？
如果图片是在幻灯片上单独存在， 可选中修改目标图片，单击鼠标右 键选择“更改图片”，这样就不会丢 失原有的动画效果。
如果图片是以图形填充的方式存在 （在图片上单击右键不会出现“更 改图片”选项），可选中修改目标 图片，单击鼠标右键选择“设置图 片格式”-“填充”-“图片或文理填充 ”-“插入自文件”即可。
课程安排的计划
请输入标题
编辑标题
课程安排的计划
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点击此处输入你的具体文本说明点点击此处输入点击 此处输入你的具体文本说明点点击此处输入
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第三章节
师资力量的展示
此处添加标题
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符 合整体语言风格，语言描述尽量，建议与标题 相关并符合整体语言风格，语言描述尽量，建 议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述
尽量
标题文本
师资力量的展示
师资力量的展示
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报名的流程说明
报名的流程说明

企业变革与转型
教练员在推动企业变革和转型过程中发挥关键作用，他们通过引导组 织变革、推动创新和帮助企业适应市场变化来促进企业持续发展。
05
教练员的挑战与未来发展
教练员面临的挑战
运动员需求多样化
教练员需满足不同年龄、性别、技术水平的运动 员的个性化需求。
高压工作环境
教练员在比赛和训练中承担着巨大的压力，需要 应对各种紧急情况和突发事件。
教练员的能力要求
专业知识和技能
沟通和人际交往能力
教练员需要具备相关的专业知识和技能， 了解运动项目的特点和规律，能够制定科 学的训练计划和提供专业的技术指导。
教练员需要与运动员建立良好的沟通和关 系，了解运动员的需求和问题，能够提供 有效的指导和支持。
观察和分析能力
应对压力和解决问题的能力
教练员需要具备敏锐的观察和分析能力， 能够及时发现运动员的问题和不足，提出 针对性的改进建议。
教练员培训讲义ppt 课件
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
• 教练员的角色与职责 • 教练员的技术与技巧 • 教练员的培训与发展 • 教练员的应用与实践 • 教练员的挑战与未来发展
01
教练员的角色与职责
教练员的定义与角色
01 02
教练员的定义
教练员是指在体育领域中，负责指导、训练和激励运动员的专业人员， 他们通过制定训练计划、提供技术支持和心理辅导等方式帮助运动员提 升技能和表现。
教练员的团队管理技巧
建立团队规范
教练员应制定明确的团队 规范，确保团队成员的行 为一致。
协调团队关系
教练员应关注团队成员之 间的关系，及时化解矛盾 ，促进团队合作。
激励团队成员
教练员应通过表扬、鼓励 等方式激励团队成员，提 高团队整体水平。

教练员应积极倾听运动员的意见和反 馈，了解他们的需求和困难，及时调 整训练计划。
非语言沟通能力
教练员应掌握非语言沟通技巧，如肢 体语言、面部表情等，增强与运动员 之间的交流效果。
情绪管理能力
教练员在面对运动员的挫折、失败等 情况时，应具备情绪管理能力，保持 冷静、客观的态度。
教练员的领导力
目标设定与规划
分析行业发展趋势和市场需求，了解 教练员应具备的素质和技能。
教练员的培训计划与课程
01
02
03
制定培训计划
根据培训需求分析结果， 制定具体的培训计划，包 括培训目标、内容、时间 、形式等。
设计培训课程
根据培训计划，设计相应 的培训课程，包括理论课 程、实践课程和案例分析 等。
确定培训师资
选择具有丰富经验和专业 知识的教师或专家，确保 培训质量和效果。
教练员应明确训练目标和规划，为运动员制定合理的训练计划和比赛 策略。
决策能力
教练员在训练和比赛中遇到突发情况时，应具备果断的决策能力，迅 速作出正确的判断和应对措施。
激励与鼓舞
教练员应善于激励和鼓舞运动员，激发他们的斗志和潜力，帮助他们 克服困难和挑战自我。
团队协作能力
教练员应具备良好的团队协作能力，与运动员、其他教练员、工作人 员等密切配合，共同推动团队的发展和提高整体水平。
矛盾和问题。
压力与心理调适
教练员在比赛和训练中面临巨大的 压力，需要学会自我调节和管理。
技能与知识更新
随着运动技术的不断发展和更新， 教练员需要不断学习和提高自己的 技能和知识水平。
教练员的应对策略与方法
有效沟通
教练员需要与运动员建 立良好的沟通机制，了 解运动员的需求和问题

明确目标——年薪50000元
分解每月50000/12=4166元。 当前每月工资1070元 报7个学员合格奖200*7=1400元 100%合格奖300*2=600元 遵守制度，不迟到、不缺勤奖50元 招7个学员150*7=1050元。 1070+1400+600+50+1050=4170元
驾校教练员的五项修炼
——济南联众舜通驾驶员培训有限公司 垂询热线：xxxxxxx
驾校教练员的五项修炼
第一章：职业修炼 第二章：服务修炼 第三章：方法修炼 第四章: 沟通修炼 第五章：招生修炼
驾校教练员的五项修炼
五、招生修炼
第五章：招生修炼
目的和方向 人和事物的联系
可信度、强势
目标
目标 计划 行动
学习永远不晚。 JinTai College
?107014006005010504170元你的时间价值是多少5254819685246104142548157481968033325481181114760252254878749840161254839374920082年收入万元年工作时间天日工作时间小时每天价值元每小时价值元每分钟价值元关系?1亲缘关系招生?2地缘关系招生?3业缘关系招生?4文化习俗关系招生?5偶然关系招生口碑?口碑营销的优点口碑效应?1有特色?2超值服务附
你的时间价值是多少
年收入（万元 ） 年工作时间天 日工作时间 小时 每天价值 元 每小时价值 元 每分钟价值 元
1
254
8
39.37
4.92
0.082
2
254
8
78.74
9.84
0.16
3
254
8
118.11

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请在此处输入详细的文字介绍信息和简介，表达图表的含义.表达图表的含义.
3
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THREE
25%
标题
50%
汇报人：XXX 汇报时间：XX年XX月
ONE 学校简介
TWO 课程介绍
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THREE 师资团队
FOUR 招生计划
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暑期招生简介
THE TEACHING WORK
教育机构学校教师通用PPT模板
夏/季/小/清/新/系/列
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利用微博、微信、抖音等社交媒 体平台进行活动信息的发布和推
广。
线下宣传
在学校、社区、商场等人群聚集地 进行宣传海报的张贴和传单的派发 。
合作机构推广
与舞蹈学校、健身房等机构合作， 通过他们的渠道进行宣传。
宣传材料制作
宣传海报设计
设计吸引眼球的海报，突出活动 主题、时间、地点等关键信息。
宣传视频制作
接收报名材料
要求学员提交身份证明、近期照片、健康证明等相关材料 。
进行选拔测试பைடு நூலகம்
组织专业评委对报名者进行面试和舞蹈技能测试，选拔出 符合条件的学员。
录取通知及后续工作
发布录取通知
通过邮件、电话等方式向被录 取学员发送录取通知，并告知
相关入学事项。
安排入学手续
指导学员完成入学手续，包括 缴纳学费、签订培训协议等。
05
招生流程与实施
招生信息发布
制定招生简章
明确招生对象、报名条件、培训课程、收费标准等信息。
选择合适的宣传渠道
通过官方网站、社交媒体、户外广告等多种渠道进行宣传。
定期更新招生信息
保持招生信息的时效性和准确性，吸引更多潜在学员关注。
报名及选拔流程
设立报名点
在舞蹈学校、培训机构、社区文化中心等地点设立报名点 ，方便学员报名。
如学生、上班族、舞蹈爱 好者等，提供灵活的时间 和课程安排。
报名条件及要求
身体条件
报名者需具备良好的身体 素质和柔韧性，能够适应 舞蹈训练的强度和节奏。
舞蹈基础
对报名者的舞蹈基础有一 定要求，但并非绝对，有 基础的报名者可以更快适 应培训。
兴趣爱好
对舞蹈有浓厚的兴趣和热 情，能够在培训中保持积 极的学习态度。