关于调整施工现场高温津贴发放标准的通知

关于2023年高温津贴标准及计发方式等有关问题的介绍根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

《2023年人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》明确：一、发放标准：1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元；2、室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。

二、发放时间：6月、7月、8月、9月三、高温津贴制度执行的条件是什么？满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

四、企业具体执行要求按照规定，企业既可以选择按月发放，也可以选择按实际高温作业天数计发高温津贴。

选择何种高温津贴计发方式和具体标准，企业可结合生产经营特点，通过两种途径决定，一是将高温津贴制度写进集体合同，由企业通过与职工开展集体协商签订集体合同决定；二是将高温津贴制度提交职工（代表）大会讨论决定。

五、用人单位可以不发高温津贴的情形如果用人单位选择按劳动者实际从事高温天气或高温作业的天数计发高温津贴，当室外最高气温未达到35℃或者工作场所温度未达到33℃时，用人单位可以不发放高温津贴。

其中，气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。

因此，选择按劳动者实际从事高温天气或高温作业天数计发高温津贴的用人单位，要准确掌握气象部门发布的气温信息、按规定准确监测记录作业环境的温度，建立并落实好高温天气和高温作业的考勤制度，并保留可核查的相应证据。

如果用人单位选择按月发放高温津贴并建立了考勤制度，当劳动者请事假、病假、旷工及其他非法定休息休假等情形下未提供正常劳动时，用人单位可以按未提供正常劳动的天数和日高温津贴标准扣减高温津贴。

2023高温补贴最新规定是什么2023高温补贴最新规定是什么我们先来看下国家层面上的规定，20XX年6月29日由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发《防暑降温措施管理办法》。

该办法第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

高温津贴具体的发放标准及发放时长，各地标准不一，为此，小智帮您整理了全国各地的高温津贴放标准，小伙伴们快看看你能领到多少▼1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号6-9月，每人每月300元。

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

浙江中智解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。

虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。

当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。

②最低工资不包含高温津贴。

除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。

江苏省⾼温费发放标准是怎么规定的从6⽉起发放，连发4个⽉(6⽉、7⽉、8⽉、9⽉。

企业可以每个⽉发，也可以⼀次性⽀付4个⽉的津贴。

每⼈每⽉200元。

⼊夏时节，⼤家在夏季⼀⽅⾯⾃⼰要做好防暑降温的⼯作，避免中暑以外，更重要的就是夏季其实单位是应该给⾃⼰发⾼温费的。

不过，每个地⽅对于⾼温费的具体数额都不⼀样，因为毕竟各地的经济收⼊都是不⼀样的。

下⾯⼩编要为⼤家介绍的是省⾼温费发放标准是怎么规定的?下⾯⼩编就为您详细介绍。

⼀、江苏省⾼温费发放标准是怎么规定的?根据江苏省⼈社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季⾼温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季⾼温津贴的适⽤条件和标准企业安排职⼯在室外露天⼯作以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下⼯作的(不含33℃)，应当向职⼯⽀付夏季⾼温津贴，具体标准是每⼈每⽉200元，⽀付时间为4个⽉(6⽉、7⽉、8⽉、9⽉)。

企业按此标准⽀付的⾼温津贴，可按照规定税前扣除。

注意：⽤⼈单位不按规定发放属于违法⾏为。

⼆、《防暑降温措施管理办法》第⼀条为了加强⾼温作业、⾼温天⽓作业劳动保护⼯作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华⼈民共和国防治法》、《中华⼈民共和国》、《中华⼈民共和国》、《中华⼈民共和国⼯会法》等有关法律、⾏政的规定，制定本办法。

第⼆条本办法适⽤于存在⾼温作业及在⾼温天⽓期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等⽤⼈单位。

第三条⾼温作业是指有⾼⽓温、或有强烈的热辐射、或伴有⾼⽓湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球⿊球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

⾼温天⽓是指地市级以上⽓象主管部门所属⽓象台站向公众发布的⽇最⾼⽓温35℃以上的天⽓。

⾼温天⽓作业是指⽤⼈单位在⾼温天⽓期间安排劳动者在⾼温⾃然⽓象环境下进⾏的作业。

⼯作场所⾼温作业WBGT指数测量依照《⼯作场所物理因素测量第7部分：⾼温》(GBZ/T189.7)执⾏;⾼温作业职业接触限值依照《⼯作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执⾏;⾼温作业分级依照《⼯作场所职业病危害作业分级第3部分：⾼温》(GBZ/T229.3)执⾏。

高温补贴发放条件法律规定（最新）高温补贴发放条件法律规定高温补贴法律规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。

与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

高温津贴是否属于工资劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。

高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。

根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

高温津贴按照国家统计局一号令的规定，各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份，因此其性质应属于工资范畴。

关于发放20XX年高温补贴的通知
全体员工：
根据XX省《关于高温津贴发放的管理办法》及现行的高温补贴标准，结合我司生产管理的实际情况，对发放20XX年高温补贴的通知如下：
一、发放时间
20XX年6月-10月
二、发放形式
与当月工资一起发放（银行卡转账）
三、发放标准
备注：每天工作日下午将在茶歇区域准备解暑饮品、糖水等。

请各生产部门负责人严格宣导并按标准作业，可根据实际情况调整生产排班计划，避免高温作业，如员工在工作开展过程出现身体不适须及时采取应急救援措施。

特此通知！
附件：XX省《关于高温津贴发放的管理办法》
XXX公司
20XX年XX月XX日
主题词：高温补贴
主送：各部门
存档：人力资源部
安全技术交底记录
项目名称年月日
说明：本交底记录一式三份，主办技术员、安全员、接受交底单位、班组负责人各一份。

云南省人力资源和社会保障厅关于发布企业高温津贴标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省人力资源和社会保障厅关于发布企业高温津贴标准的通知（云人社发〔2013〕98号）各州、市人力资源和社会保障局，中央驻滇企业，省属企业：为贯彻落实《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）精神，切实保护高温作业、高温天气作业劳动者安全和身体健康，经省人民政府同意，现就云南省实施企业高温津贴有关事项通知如下：一、企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃及以上）从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者发放高温津贴，企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元。

日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，纳入企业工资总额。

三、企业应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全高温津贴支付制度。

企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

最低工资标准不包含高温津贴。

四、企业在发放高温津贴的同时，应遵守国家《防暑降温措施管理办法》，落实高温作业劳动保护措施，并根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段露天作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。

五、各级人力资源和社会保障部门要加强对企业执行高温津贴标准情况的监督检查，企业未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门投诉举报或依法申请劳动争议仲裁。

河南省高温津贴发放标准高温补贴河南发放标准用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温津贴每人每天10元。

河南省发放高温补贴的时间为6月~8月这3个月。

在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

高温作业注意事项目前，已进入盛夏高温季节，施工现场环境温度高，工作条件相对恶劣，施工人员劳动强度大，易出现过度疲劳、中暑现象，是事故多发时期。

为确保高温季节安全施工作业，结合高温季节施工出现的不安全情况，总结出以下几项重点安全事项：1、各维护单位应合理安排作息时间，不得为赶工期随意加班加点，要采取“做两头、歇中间”的方法或轮换作业的办法，避免高温日照曝晒、疲劳作业和防止职工中暑。

同时应积极主动、热心关怀施工人员的身体，防止施工过程中因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故，各维护单位必须配置仁丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药品。

除紧急抢修外，各单位可根据天气变化情况合理安排检修工作，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。

2、对职工进行防暑降温知识的宣传教育，使职工知道中暑症状。

3、为防止高处坠落，心情不好时，身体患有高血压、心脏病，恐高症者不准进行高处作业;外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。

4、施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。

5、遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，禁止高处与露外作业。

6、定期对临时用电进行检测，每个电器设备必须做到“-机-箱-闸-漏”的要求，配电箱要搭防雨棚;每天下班有电工拉断电源，并巡查施工现场。

7、施工现场电焊时在下层火花着落处要设有围板拦住防止扩散，严禁吸烟和使用明火;氧气乙炔瓶在使用过程中应严格遵守安全操作规程，做好防曝晒工作。

湖北高温补贴标准xx文件湖北高温补贴标准xx文件导语：中国多地迎来高温天气。

然而，炎炎酷暑之下，您领到高温补贴了吗?高温补贴有的人有，有的却没有，高温补贴发放对象有哪些?高温补贴的发放标准是怎么样的呢?下面，聘才网为大家带来的是xx湖北的高温补贴标准，xx湖北高温补贴是哪几个月。

希望对你有所帮助。

湖北高温补贴时间：6、7、8、9月;湖北高温补贴发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。

分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。

像一些工厂的铁皮厂房，里面假设温度超过33℃，也应发放高温补贴。

如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。

符合条件的必须发《防暑降温措施管理方法》，日最高气温到达40℃以上，应当停止室外露天作业。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

据了解，根据湖北省xx年修订的《防暑降温措施管理方法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的.，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。

There is no absolute happy paradise in the world, only relative people who can find fun on their own.精品模板助您成功！（页眉可删）20__年山东高温补贴发放标准通知高温作业每人每月200元非高温每人每月140元每年夏季，高温津贴都是不少劳动者关心的话题。

“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，日最高气温达到35℃以上的天气都属于高温。

”据介绍，根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴。

而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴。

记者从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为20__年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。

职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。

高温作业中暑也能申请工伤火辣辣的阳光，滚烫的热风，虽然一年中最热的天气还没到来，但想想这即将到来的天气也让人难耐。

高温天里，企业应如何合理安排员工工作时间?采访中记者了解到，根据20__年我省下发的《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

2023高温补贴发放标准及时间是什么时候2023高温补贴发放标准及时间是什么时候1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元/月;市内高温作业不低于120元/月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元/小时，室内高温劳动者1.5元/小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元/月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元/月;市内高温作业200元/月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元/月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元/天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元/月发放时间：7至9月9、福建发放标准：12元/天或者260元/月。

发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。

10、内蒙古发放标准：180元/月11、广东发放标准：150元/月发放时间：6至10月12、广西发放标准：100—200元/月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S/月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元/月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月18、湖北发放标准：12元/天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元/天20、云南发放标准：10元/天21、海南发放标准：10元/天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上/天23、四川发放标准：10—18元/天24、新疆发放标准：10—20元/天25、安徽发放标准：不低于15元/天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元/天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元/天或168元/月发放时间：按月发放为6—9月降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。