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九型人格各型层级九型基本特点：第二型：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控第三型：适应能力强、有野心、注重形象、具有敌意第四型：直观的、有表现欲、自我陶醉、抑郁第五型：感受力强、有原创性、孤僻、怪癖第六型：有约束力、值得托付、防御心强、有妄想倾向第七型：有热情、有成就感、不受约束、斗志旺盛第八型：自信、果断、喜好主导一切、斗志旺盛第九型：平静祥和、让人放心、自满、漠然第一型：讲求原则、守秩序、完美主义、自以为是一、情感三元组（2型助人者、3型成就者、4型个人主义者）1：2型助人者2型人认为“爱”既是对别人有正面的情感，照顾别人，自我牺牲。
A：第一层级：不求回报的利他主义者B：第二层级：关怀者C：第三层级：扶持性的助人者D：第四层级：热情洋溢的朋友E：第五层级：占有性的“密友”F：第六层级：自负的“圣徒”G：第七层级：自我欺骗的操控者H：第八层级：高压性的支配者I ：第九层级：身心疾病的受害者解离方向：朝向第八型整合方向：朝向第四型具有第一型翼型的第二型人：“公仆”具有第三型翼型的第二型人：“主人/女主人”2：3型人成就者自恋、以形象为导向、重视形式胜过重视实质、重视符号胜过重视现实。
A：第一层级：真诚的人B：第二层级：自信的人C：第三层级：杰出的典范D：第四层级：有好胜心的成就者E：第五层级：以貌取人的实用主义者F：第六层级：自我推销的自恋者G：第七层级：不诚实的投机分子H：第八层级：恶意的欺骗者I：第九层级：怀有报复心的变态狂解离方向：朝向第九型整合方向：朝向第六型具有第二型翼型的第三型人：“明星”具有第四型翼型的第三型人：“专家”3：4型人个人主义者追求自我认同，并渴望通过创造艺术的或至少以审美为导向的生活方式来定位自己究竟是什么样的人和什么东西对自己是至关重要的。
A：第一层级：富有灵感的创造者B：第二层级：自省的自觉C：第三层级：自我表露的个体D：第四层级：富有想象力的唯美主义者E：第五层级：自我陶醉的浪漫主义者F：第六层级：自我放纵的“例外”G：第七层级：自我疏离的抑郁症患者H：第八层级：饱受情感折磨的人I：第九层级：自我毁灭的人解离方向：朝向第二型整合方向：朝向第一型具有第三型翼型的第四型人：“贵族”具有第五型翼型的第四型人：“波西米亚人”二、思维三元组（5型探索者、6型忠诚者、7型热情者）1：5型探索者所谓天才，是指能够融合知识与洞察力以表现现实的本质，能够以清澈而充满灵感的理解力来观察事物的人。
九型人格(九型人格心理学)一、简介1.1 九型人格的定义1.2 九型人格的来源和发展历程1.3 九型人格的应用领域和重要性二、九型人格的基本框架2.1 九型人格的基本类型及其特征概述2.2 九型人格的排列图和类型关系图示2.3 九型人格的子类型及其特征介绍三、九型人格的详细描述3.1 九型人格一号—完美主义者3.1.1 完美主义者的基本特征3.1.2 完美主义者的行为表现3.1.3 完美主义者的内心冲突和成长方向3.2 九型人格二号—助人者3.2.1 助人者的基本特征3.2.2 助人者的行为表现3.2.3 助人者的内心冲突和成长方向3.3 九型人格三号—成就追求者3.3.1 成就追求者的基本特征3.3.2 成就追求者的行为表现3.3.3 成就追求者的内心冲突和成长方向3.4 九型人格四号—浪漫主义者3.4.1 浪漫主义者的基本特征3.4.2 浪漫主义者的行为表现3.4.3 浪漫主义者的内心冲突和成长方向3.5 九型人格五号—观察者3.5.1 观察者的基本特征3.5.2 观察者的行为表现3.5.3 观察者的内心冲突和成长方向3.6 九型人格六号—忠诚防御者3.6.1 忠诚防御者的基本特征3.6.2 忠诚防御者的行为表现3.6.3 忠诚防御者的内心冲突和成长方向3.7 九型人格七号—活跃乐观者3.7.1 活跃乐观者的基本特征3.7.2 活跃乐观者的行为表现3.7.3 活跃乐观者的内心冲突和成长方向3.8九型人格八号—挑战领袖者3.8.1 挑战领袖者的基本特征3.8.2 挑战领袖者的行为表现3.8.3 挑战领袖者的内心冲突和成长方向3.9九型人格九号—和平调停者3.9.1 和平调停者的基本特征3.9.2 和平调停者的行为表现3.9.3 和平调停者的内心冲突和成长方向四、九型人格的测评方法和应用4.1 九型人格的常用测评工具介绍4.2 九型人格的测评方法和步骤说明4.3 九型人格在个人发展和人际关系中的应用五、九型人格研究的争议与发展5.1 九型人格理论的争议和批评5.2 九型人格理论的新发展和拓展六、参考文献附件：1、九型人格测试题目及答案解析2、九型人格图示资料法律名词及注释：1、九型人格心理学：九型人格心理学是一种研究个体不同性格类型的心理学理论，该理论主要通过九种基本性格类型的划分来描述和解释人类个体的行为和思维模式。
九型人格~~第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望：事事力求完美，做对事情。
性格倾向：内向、被动、批判。
关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。
行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。
性格倾向：外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。
潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
九型人格的基礎九型人格的基礎性格與心靈：1.每一個人基本上可分為兩個層面：本我 / 真我 ( true self ) 及性格( personality ) 。
2.「九型人格學」解釋「性格」為一種基本模式或主旨，方便每一個人在生活上去面對社會的挑戰，包括與其他人的相處。
3.因為每一個人也把此模式、思想及價值觀套用在日常生活中，久而久之，形成了「自動反應」、慣性行為而不自知，最後我們的本我 / 真我也被遺忘了。
我們性格的三個能量中心點：1.「九型人格學」形容人有三個能量中心點：腦(Mind) 、心(Heart) 、身(Body) 。
2.每一個人也擁有上述三個能量中心點，只是因為每一種型格的不同，可能側重運用其中一個能量中心比較多。
腦(Mind) 中心：此類的人大部份時間也會運用「腦」部來思想、分析、計劃、推理、發掘意念…他們有明顯的想像力，聯想力及分析力，喜歡看書，收集資料，做白日夢或冥想。
他們屬於視覺型的人，愛看文字及影像。
心(Heart)中心：此類的人大部份時間也會運用「心」來感受正面/ 負面、感受浪漫、全神貫注、感受情感…他們很敏感，感情細膩。
希望了解別人，亦渴望被別人了解；愛令他們感覺自己存在的價值和意義。
他們屬於聽覺型的人，愛傾聽及訴說。
身(Body)中心：此類的人大部份時間也會運用「直覺」來體驗事情、個人價值、社會認同…他們重實際，相信優勝劣敗，適者生存的道理，不斷努力解決生存之道，行動快，勇往直前。
他們屬於觸覺型的人，愛用經驗直覺判斷事情。
按「九型人格學」的分類：腦→思考型＝ 5 、 6 、 7心→情感型＝ 2 、 3 、 4身→觸覺型＝ 8 、 9 、 1要了解自己是屬於那一個型號，必須專注於行為背後的「出發點」，因為行為絕對是可以學習的，但行為背後的出發點則是從小培養，難以改變，故要明白自己，首先要發掘出自己每一個行為背後的出發點，而鑑於出發點通常已被埋藏在潛意識內，故「自我觀察」的能力非常重要，我們必須經常保持自我觀察的狀況，才能找到自己的型號。
九型人格1 号特征：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏基本欲望：希望自己是对的、好的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就ok 了对世界是黑白分明的，对是对，错是错。
做人一定要公正，有节制，做事情一定要有效率。
顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美，注重细节，计划性强，有原则。
逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。
身体语言：挺硬，可以长久保持同一姿势。
面部表情：变化少，严肃，笑容不多。
常用词汇：应该，不应该；对，错；不，不是的……；照规矩……1 号警钟：过强的责任感，“我不做谁做”“还是我做更好”执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在“错”，担子日益沉重。
1 号沟通要点：措词精确，不得模菱两可，说话要具权威性；有心理准备，1 号倾向批判。
尝将批判说话转化为正面的建议；容许1 号辨论事情的正反两面；帮助 1 号抒发心中的不满。
1 号激发要点：尊重1 号的理想及远见，赞誉1 号订立的卓越水准；诚恳、公正；安排受 1 号尊重的人给予经常性的回应；确保一切程序及架构的清晰度教育1号“错”是“对”的调校点1号在乎赞誉，但要真诚，实事求事，先肯定后再如何更完美，沟通严谨不要嬉戏，直接有效，错对并不重要（实话实说）2号特性：帮助者基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就ok 了感性、有热心、友善、取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强有“感情帐簿”；过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。
顺境（可以爱人及被爱时）：富有同情心，体恤别人的处境，关爱别人。
逆境（没有爱或被背叛时）：蛮横无理，操纵性强，对人有过分的要求。
身体语言：柔软而有力，愿意于人有身体接触。
面部表情：柔和，多笑容。
常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？2 号的警钟：取悦人：1.现过分友善，慷慨；2.太关怀别人的处境；3.过分阿谀奉承，填补内心的空虚；4.不能确定别人的好感是否真的，不懂的接受别人的赞誉。
九型人格知识总结
九型人格是一种心理学理论，将人们的个性分为九个不同的类型。
每个类型都具有独特的特征和行为模式。
下面是对九型人格的概述：
1. 完美主义者（完美型）- 这种类型追求完美和秩序，注重细节和规则，但可能会过于苛求自己和他人。
2. 慈善家（助人型）- 这种类型乐于助人，关心他人的需求，但可能会牺牲自己的需要，变得依赖他人的认可。
3. 达成者（成就型）- 这种类型追求成功和成就，具备高度的自我驱动力，但可能会过分追求工作和成就，导致忽视其他重要的领域。
4. 艺术家（艺术型）- 这种类型情感丰富，具有强烈的个人情感和直觉，但可能会过度沉浸于情感中，感到孤独和失落。
5. 观察者（思考型）- 这种类型喜欢独处和思考，喜欢积累知识和发现事物的真相，但可能会过分独立和追求理性，与他人关系较为冷漠。
6. 忠诚者（忠诚型）- 这种类型关注安全和稳定，对于意外和不确定性感到不安，但可能会过分依赖他人的指导和意见。
7. 实行家（活跃型）- 这种类型乐观开朗，寻求变化和刺激，但可能会不愿面对痛苦和困难，逃避问题。
8. 领袖者（挑战型）- 这种类型具有领导才能，喜欢掌控和支配，但可能会变得过于强势和冲突性。
9. 和平者（和谐型）- 这种类型温和友善，关注和谐与合作，
但可能会逃避冲突和面对现实。
以上是对九型人格的简要总结，每种类型都有其优点和局限性。
了解和认识九型人格可以帮助人们更好地理解自己和他人，促进有效的人际关系和个人成长。
九型人格基本特征简述第一型：完美型 (完美主义者)第二型：助人型 (给予者)第三型：成就型 (实干者)第四型：自我型（悲情浪漫者）第五型：理智型（观察者）第六型：忠诚者 (怀疑论者)第七型：活跃型 (享乐主义者)第八型：领袖型 (保护者)第九型：和平型 (调停者)性格没有好坏之分，性格的形成既有先天因素也有后天因素。
每一型性格都有其基本恐惧，都有其优势和劣势，我们充分认知了自己的性格后，注意扬长避短！尽情发挥个人的性格优势，收敛性格中的劣势，逐步完善自我！正常情况下，每个人都有一个主要的性格和一个次要的性格构成，这样就有72种性格组合，可以大致分为72类性格的人。
每个人除了主要性格和次要性格，其他的7种类型性格都或多或少会有一些，只是表现的不突出或不常表现出。
性格并非一成不变，会随着岁月的变迁而变化！理解周遭的人的九型人格，用对方喜欢的方式与其相处，能大大有助于你的工作开展，拥有良好的人际关系。
第一型：完美型(完美主义者)1号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任, 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方, 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显, 规条清晰, 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/ 新生意, 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\ 赏罚分明\ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\ 追求完美\ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确, 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判, 尝试将批判, 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
