第十二章通货膨胀和失业

第十二章通货膨胀和失业一、思考题1.怎样从需求、供给和结构角度分析通货膨胀？2.分析通货膨胀对经济与社会的影响。

3.简述西方学者对菲利普斯曲线的分析。

4.简述西方学者对失业种类与原因的论述。

5.简述新凯恩斯主义对工资粘性的论述。

6.试述停滞膨胀的原因与对策。

7.谈谈对西方学者关于通货膨胀和失业论述的看法，结合我国改革实践有哪些可参考与借鉴？二、计算题1.某国1999年的CPI为166.6%，2000年的CPI为172.2%，计算2000年的通货膨胀率。

2.有一国家，1992年GDP是63000亿美元，失业率是7.4%，自然失业率是6.0%，假如奥肯指数为2，求1992年潜在GDP与由于失业经济损失各是多少？参考答案：一、思考题1.答：从需求的角度看，社会总需求过度增长，大大超过总供给，由于商品供不应求而造成的一般物价水平上涨，就是需求拉动的通货膨胀，也称需求型通货膨胀。

关于需求拉动的通货膨胀有两种观点：一是以凯恩斯有效需求原理为基础的论述，强调影响社会总需求的实际因素；二是以现代货币数量论为基础的论述，强调影响社会总需求的货币因素。

从供给角度看，社会供给方面商品与劳务成本的提高，引起的一般物价水平上涨，称供给型通货膨胀、卖方通货膨胀，也称成本推进的通货膨胀。

其理论基础是生产费用论，根据构成生产成本总额的各部分在引起一般物价水平上涨过程中的作用不同，有两种情况：一是工资推进的通货膨胀，指工资增长率超过劳动生产率增长率，致使生产成本提高，引起一般物价水平的上涨。

进一步发展为“工资—物价螺旋上升式通货膨胀”；二是利润推进的通货膨胀，指垄断商品市场的大企业为追求更多利润，利用超过生产成本提高幅度的办法，来提高商品价格，而造成一般物价水平的上涨。

在开放经济中，从进出口的变化，影响国内生产成本的不同，引起国内一般物价水平上涨，可分为进口性通货膨胀和出口性通货膨胀。

所谓进口性通货膨胀是指进口产品价格上升，引起使用进口产品的生产成本提高，导致国内一般物价水平的上涨。

所谓出口性通货膨胀，是迅速扩张的出口生产部门的边际成本上升，使国内市场商品供给不足，导致国内一般物价水平上涨。

从供求两种力量共同作用的角度看，任何实际的通货膨胀很难说清只是由需求拉动的，或者只是成本推进的，往往是需求和供给双方相互共同发生作用造成的。

由供求相互作用造成一般物价水平上涨称为供求混合型的通货膨胀。

从结构角度看，在社会经济发展过程中，由于某些重要商品供求失调，或某些经济部门发展不平衡等经济结构因素变动，而引起的一般物价水平上涨，称为结构性通货膨胀。

美国经济学家查理·舒尔茨认为，造成结构性通货膨胀有三个主要原因：（1）工资和价格具有向上弹性而缺乏向下弹性(或具有刚性)；（2）经济资源缺乏流动性；（3）短期内出现的需求的大规模转移。

2.答：第一，通货膨胀的经济影响主要表现在五个方面，形成五个方面的效应。

（1）收入分配和财富分配效应。

通货膨胀发生时，对不同人们的收入和财富影响也不同，有多、有少，有快、有慢，会出现一部分人得到好处，而另一部分人受到损害。

因此，产生了通货膨胀的收入分配和财富分配效应，即对收入和财富起着再分配的作用。

（2）经济资源配置效应。

通货膨胀发生时，各种商品和生产要素的价格上涨幅度不同，可以改变各种商品和生产要素的相对价格，引起相对价格体系的变动，最终会使原来的资源配置状况和方式发生变动。

如果在一定条件下，通货膨胀引起的相对价格变化使经济资源不合理状态转向合理或趋近最优状态，就是经济资源配置的正效应。

如果通货膨胀引起的相对价格变化，不仅没有改善资源配置，反而使资源配置更不合理，从而导致社会经济生活不稳定，就是经济资源配置的负效应。

如果通货膨胀过程引起的相对价格变化，使有些部门资源配置有改善并趋于合理，而另外一些部门资源配置趋于恶化，就是经济资源配置的正负混合效应。

（3）产量效应。

产量效应或产出效应是指通货膨胀对整个经济领域的生产和就业所产生的实际影响。

一般认为，在未预期到的通货膨胀情况下，物价上涨率高于工资增长率，生产者可以从中获取较多的利润，产量和就业会增加，出现产量正效应。

产生产量正效应，必须具备三个条件：一是社会经济活动中要存在闲置未用的经济资源，并具有在部门间的流动性。

这是产量正效应的物质基础和条件。

二是通货膨胀或物价上涨必须是没有被预期的。

三是必须在温和通货膨胀条件下，才能有产量正效应。

（4）“非效率”效应，是指通货膨胀对经济效率带来不利的影响，会降低经济效率。

不同类型的通货膨胀会产生不同的“非效率”效应，主要有：一是正常的经济秩序、活动原则和经济核算遭到破坏而失去有效性。

二是影响社会储蓄，人们在膨胀心理支配下，要减少储蓄或提取存款，抢购商品。

三是削弱和破坏市场机制对经济活动的调节功能。

四是阻碍技术革新和科学技术进步。

（5）对外贸易和国际收支效应。

某国出现通货膨胀时，随着国内一般物价水平的不断上涨，货币在不断贬值，会使得原来的汇率不能维持，不得不降低本国货币对外国货币的比值。

这样，通货膨胀引起汇率变化，必然影响对外贸易和国际收支，产生对外贸易和国际收支效应。

第二，通货膨胀的社会影响往往更严重。

通货膨胀会严重危害与污染社会心理，通货膨胀发生时，公众在心理上滋生不安全的恐惧感，担心受到损失，总感到物价上涨太快，而自己收入增加太慢，相当一部分人实际生活水平下降，不安心工作，对社会和政府蕴藏着不满的情绪。

在通货膨胀环境里，公众会形成一种心理错觉，认为由于通货膨胀而多获得的各种收入是理所当然的，但物价上涨，会使公众觉得物价太贵了，从而引起各阶层都对社会现实不满。

通货膨胀的出现会使一些部门生产下降，失业增加。

失业增加造成千千万万的个人悲剧，给社会带来了巨大的浪费。

失业增加，人员流动，使犯罪增加，社会不安定。

通货膨胀对整个社会各领域各层次都有不同的影响，甚至对教育、文化、科学、艺术等有很大的冲击和伤害。

3.答：菲利普斯曲线表明失业率和货币工资增长率之间关系，也可以间接表明失业率和通货膨胀率之间关系。

所以，菲利普斯曲线也是分析通货膨胀原因的一种理论。

20世纪五六十年代，许多国家关于通货膨胀和失业的统计资料，还可以说明菲利普斯曲线所表示的替代关系。

20世纪70年代以后失业率与通货膨胀率都比以前提高，国外学者对这一问题进行研究，提出了修正的菲利普斯曲线。

第一，货币学派的观点。

货币学派或货币主义引进预期因素来说明菲利普斯曲线，使用的是适应性预期，就是人们根据以往经验来形成并调整对未来的预期。

据此，把菲利普斯曲线区分为短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线。

短期菲利普斯曲线说明在预期的通货膨胀率小于实际通货膨胀率的短期中，失业率和通货膨胀率之间存在交替关系。

长期中，失业率和通货膨胀率之间不存在交替关系。

第二，合理预期学派的观点。

合乎理性的预期表明预期值或期望值与以后发生的实际值是一致的，那么，不论在短期或长期，预期通货膨胀率与实际通货膨胀率总是一致的，从而也就无法以通货膨胀为代价来减少失业，降低失业率。

4.答：失业的种类包括摩擦失业、结构性失业、需求不足性失业和季节性失业。

摩擦失业是指在市场运行中，由于暂时的或局部的不可避免的摩擦而导致的失业。

结构性失业是劳动力供给结构与劳动力需求结构不一致造成的失业。

需求不足性失业是劳动力供给大于劳动力需求，由于社会经济中存在有效需求不足所造成的失业。

需求不足性失业分为两种：一是周期性失业，与经济周期密切相关，在经济周期衰退阶段，整个社会总支出减少，产量下降，对劳动力总需求减少，由此必然出现普遍的失业。

二是增长不足性失业，是指在长期中有效需求没有足够的增加，赶不上劳动力的增长和劳动生产率的提高而产生的失业。

季节性失业是指季节性变化，某些行业间歇性需求变化所带来的失业。

如在建筑业、农业和旅游业等会有规律性存在季节性失业。

同气候、节假日或习惯等有关。

失业的原因。

凯恩斯用货币工资刚性来解释持续失业的原因，新凯恩斯主义者继承了工资刚性的观点，并进而论述了形成工资刚性的原因，同时又用工资粘性(Sticky)或工资惰性(Inertia)来代替工资刚性(Rigidity)的提法。

工资粘性是指工资不能随着有效需求的变化作出及时地相应调整，工资上升比较容易而下降却比较困难，调整缓慢与滞后。

新凯恩斯主义认为形成工资粘性的原因有：第一，劳动固定合同论。

在市场上，工资是由劳资双方谈判签订合同而确定下来的，一些合同到期的企业的工资，因为受到未到期企业工资不变的影响，所签合同时工资便不易变动。

调整工资劳资双方谈判都要付出很大代价，因此双方都不愿意轻易变动工资。

第二，隐含合同论。

隐含合同是指企业与工人间没有正式的工资合同，但是劳资双方有把工资相对稳定的协议或默契，使实际工资不随经济波动而相对地稳定下来，隐性合同的存在，形成了工资粘性。

第三，失业滞后论。

工资调整在很大程度上取决于在职人员，他们一般受到企业工会保护，享有优先就业权，即使其他未在职人员愿意接受较低的工资，企业也不愿意雇用局外人来代替局内人。

局内人工资并不因存在大量失业的局外人而下降，造成工资粘性。

第四，效率工资论。

这种理论强调和重视工资的激励作用，企业的劳动生产率取决于企业支付给工人的工资。

若削减工资会损害生产率，提高单位产品的劳动成本。

为保持较高效率，企业愿意对工人支付高于工资效率的工资。

工资粘性理论表明，在劳动市场上存在工资粘性，因此当社会的有效需求减少，进而劳动需求也减少时，社会或企业不可能用降低工资的办法来减少失业。

这样必然造成失业并导致失业增加。

新凯恩斯主义的劳动工资粘性和商品价格粘性可以说明失业原因，也能够说明失业和通货膨胀并存的经济现象。

5.答：凯恩斯在《通论》中用货币工资刚性来解释持续失业的原因。

在说明货币工资刚性时，只简单地说工人反对，缺乏论证。

新凯恩斯主义者继承了工资刚性的观点，并进而论述了形成工资刚性的原因，同时又用工资粘性(Sticky)或工资惰性(Inertia)来代替工资刚性(Rigidity)的提法。

工资粘性是指工资不能随着有效需求的变化作出及时地相应调整，工资上升比较容易而下降却比较困难，调整缓慢与滞后。

对形成工资粘性的原因，新凯恩斯主义认为有几种：第一，劳动固定合同论。

在市场上，某些有工会组织的大企业(如美国的汽车、机械、航空、铁路等)，工资是由劳资双方谈判签订合同而确定下来的，一些合同到期的企业的工资，因为受到未到期企业工资不变的影响，所签合同时工资便不易变动。

另外劳资调整工资的谈判双方都要付出很大代价，因此双方都不愿意轻易变动工资。

新凯恩斯主义者还认为，一些没有工会组织未签订劳动合同的企业的工资，由于受到有合同企业工资粘性的影响，也不会轻易变动。

第二，隐含合同论。

隐含合同是指企业与工人间没有正式的工资合同，但是劳资双方有把工资相对稳定的协议或默契。