施工现场劳务管理岗位职责范本

建筑施工管理人员岗位职责范本10篇建筑施工管理人员岗位职责【篇1】1、负责对其承担的工程进行管理，研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理;2、参加工程图纸会审、设计交底，对有特殊要求的分部分项工程，向施工单位进行技术交底;3、对进入施工现场的各种原材料进行检查，对有疑问的要督促材料供应商重新进行抽样检测;4、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划，对工程进度进行全过程的控制;5、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发;6、认真审核分包单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见;7、负责施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作;8、负责现场的设计变更、洽商资料的整理、上传并与相关人员的沟通;9、优化设计方案，与甲方、施工单位进行沟通降低成本;10、协助工程部经理做好成本分析、竣工验收、决算、移交等事宜。

建筑施工管理人员岗位职责【篇2】1、参与编制项目质量保证计划、施工组织设计(施工方案)、作业指导书，参与图纸会审，并作记录;2、熟悉施工标准、规范、规程，并严格执行。

负责工程图纸、设计变更、建安规程、规范、标准图集的使用管理;负责设计变更具体事项，并在图纸上作标识。

负责向班组作技术、安全、质量交底;3、负责对现场进行勘察，对现场水、电、道路、临建设施等方面进行控制，为施工总平面布置提供依据;4、负责制定施工过程控制计划，明确关键过程、特殊过程，并对特殊过程进行连续监控。

负责例外放行卡的填写、报批、标识记录工作。

负责处理施工方案更改事宜;5、负责向项目班组下达施工任务并检查施工任务、质量目标完成情况，填写施工日志;6、负责对工程设备、施工工序、分项分部工程进行标识记录及其标识物的管理，在有追溯要求时，填写追溯卡。

做好隐蔽验收、工序交接班等记录;7、参与制定检验和试验计划，参加过程检验和试验，参加分项、分部和单位工程质量评定，负责工程设备、施工工序状态的标识记录;8、负责施工过程不合格品的标识记录、隔离并报有关部门和人员。

施工现场人员工作职责范文一、施工现场的管理与协调1. 监督并落实施工计划，确保施工按照计划进行。

2. 协调各类资源，包括材料、设备、人员等，确保施工顺利进行。

3. 协调施工队伍的安排和配合，确保各个工种之间的配合和协作。

二、安全管理1. 负责施工现场的安全管理，包括监督施工人员佩戴安全防护用品，确保施工期间的人员安全。

2. 检查施工过程中可能存在的安全隐患，及时采取措施进行整改。

3. 熟悉相关的安全操作规程和法律法规，做到严格遵守，并进行必要的培训和教育。

三、质量控制1. 负责施工现场的质量控制工作，确保施工质量符合相关标准和规范。

2. 检查施工材料的质量，确保符合要求。

3. 检查施工过程中的关键节点，确保施工质量达标。

4. 领导并指导施工人员的质量控制工作，提供必要的技术支持和指导。

四、进度控制1. 报告工地进展情况，及时向上级报告问题和困难。

2. 监督施工进度，确保按照计划进行。

3. 协调处理施工过程中的问题和变更，控制影响施工进度的因素。

五、与监理单位、设计单位、业主等进行沟通协调1. 与监理单位沟通协调，解决施工过程中的问题。

2. 与设计单位沟通协调，确保施工符合设计要求。

3. 与业主沟通协调，及时了解业主要求，并将其传达给施工人员。

六、现场文档管理1. 负责施工现场文档的整理、归档和保管。

2. 协助编制各类施工报告和文档，如现场施工日志、质量安全事故报告等。

3. 参与施工现场的相关文件的审核和审批工作。

七、施工设备和机械的管理1. 负责施工设备和机械的调度和管理。

2. 检查设备和机械的工作状态，确保正常运转。

3. 协调设备和机械的维修和保养工作，确保其长期有效使用。

八、其他工作职责施工现场人员还要根据具体的施工项目特点，执行不同的工作职责，例如：1. 管理施工现场的材料和物资，确保供应充足。

2. 负责施工图纸的解读和分配。

3. 协助项目经理进行劳动力和物资的预算与采购。

4. 进行工艺和技术创新工作，提高施工效率和质量。

施工管理员工作职责范围范文
1、负责监督施工现场施工质量、文明规范、工期把控等工作的具体落实情况;
2、按时填写日志、客户服务施工手册并按标准拍回现场照片;
3、负责上报产品及主材复尺、安装日期及跟追安装进度与安装质量;
4、负责跟进项目变更单确认、签字、交付等流程;
5、负责解答客户提出的问题，经常与客户进行沟通，保证客户满意度;
6、负责接受及处理客户的工程诉求，并妥善解决处理，将结果上报工程主管;
7、配合售后查看维修事项、协调各种工地问题;
8、完成上级领导交办的其他事务。

施工管理员工作职责范围范文（二）
1、现场施工管理人员全权代表甲方处理工地上的一切事宜，负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。

2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工、验收规范、标准以及有关规定，严格按照基建程序办事。

3、协助项目经理做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。

4、熟悉图纸，了解工程的全部概况，合理安排机电安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业），对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。

施工管理员工作职责范围范文（三）
1、负责监管工程现场情况，并将施工进度、相关情况及时反馈到工程管理部
2、协调好对内、对外的关系，做好各方工作交接面的协调
3、参与施工队伍施工图纸技术交底
4、加强工程质量管理，负责工程施工管理到工程竣工验收全过程工作
5、对设计缺陷或与现场不符情况向建设单位、设计单位提出合理化建议
6、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉相关施工的规范及要求
7、富有责任心、事业心及团队合作精神。

劳务管理员岗位简易职责劳务管理员岗位简易职责篇11、负责本项目部的人员编制工作和岗位定位2、负责本项目部的`人员管理、劳动管理3、负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷4、负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放5、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐6、负责本项目部之急需培训、教育工作7、负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作劳务管理员岗位简易职责篇21、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性8、负责项目部员工职业生涯指导与实施9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。

从事职业危害岗位员工的体检率达100％。

13、负责项目部员工保险业务的`申报、理赔等方面的工作14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行、17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐21、领导安排的其他工作劳务管理员岗位简易职责篇3（1）根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。

现场劳务管理岗位职责作为现场劳务管理岗位的工作人员，担负着广泛的职责，以确保工地现场安全、高效地运行。

在这篇文章中，我们将详细探讨现场劳务管理岗位的职责以及如何有效履行这些职责。

一、工地安全管理现场劳务管理岗位的首要职责是保障工地安全。

工地安全涉及到各种潜在的危险，如高空作业、机械操作、电气设备等。

劳务管理人员应通过严格的安全培训和指导，确保所有工作人员了解和遵守安全规章制度。

他们还需要定期检查工地设备和设施的安全性，并采取相应的措施来修复或替换有缺陷的设备。

此外，劳务管理人员还应建立并实施紧急救援计划，以应对工地突发事件。

二、劳务人员招聘与选拔另一个重要的职责是劳务人员的招聘与选拔。

管理人员需要与项目需求相匹配地招聘合适的劳务人员。

他们应负责编制工作岗位说明书，并且使用适当的渠道发布招聘信息。

在面试过程中，劳务管理人员需要综合考虑应聘者的经验、技能和职业素养，并筛选出最佳的人选。

在人员选拔方面，他们还应该注意团队合作能力和沟通技巧，确保人员之间的协作顺畅。

三、劳务人员培训与发展为了提高团队的综合素质和能力水平，现场劳务管理人员负责组织和开展各种培训活动。

这些培训可能包括安全操作培训、技能培训、施工方法培训等。

通过组织培训，劳务管理人员的目标是提高劳务人员的技能水平，并确保他们具备解决问题和适应变化的能力。

此外，劳务管理人员还应关注各个劳务人员的职业发展，并为他们提供晋升和成长的机会。

四、工资和福利管理劳务人员的工资和福利管理是劳务管理人员的重要职责之一。

他们应确保按照相关法律和政策为劳务人员提供合理的薪酬和福利待遇。

这包括确保按时支付工资、了解并遵守劳动法规以及劳动合同的签订等方面的工作。

他们还需要处理员工关于薪资和福利方面的问题，并及时回应和解决。

五、与客户和承包商的沟通现场劳务管理人员需要与客户和承包商保持紧密的沟通。

他们是项目各方之间的桥梁，负责传达并协调不同的需求和利益。

他们需要与客户沟通并了解他们的期望和要求，并确保项目按照客户的要求进行。

劳务管理岗位职责（最终版）第一篇：劳务管理岗位职责（最终版）劳务管理岗位职责：1、贯彻国家、青岛市关于劳务管理的相关法律、法规及公司“五控五管理”等各项规定，负责项目部劳务队伍资料监督、检查工作；2、根据青岛市建管工程信息网信息，及时补充和汇编相关劳务行政性文件；3、对项目部进场劳务队伍资质进行审核、归档及监督、检查劳务管理手册的办理；4、督促劳务分包单位及时办理签订劳务分包合同及劳务分包合同备案；5、劳务分包合同签订后，要求劳务公司及时提供劳务公司相关证件、法人授权委托书到项目部存档备案。

6、劳务队伍进场后，督促劳务公司及时与劳动工人签订劳动合同。

7、劳务分包合同签订后，督促劳务公司将进场人员花名册及现场人员社保（复印件）到项目部存档备案。

8、检查劳务公司安全技术交底及工人三级教育签订情况；9、检查劳务公司在项目部工人技能证、特殊工种证办理等情况；10、监督、检查劳务分包单位发放农民工工资等情况。

11、完成领导交办的其他工作。

第二篇：劳务岗位职责表3.5.1 标准员的工作职责表3.8.1 劳务员的工作职责篇二：劳务员岗位职责一、岗位名称：劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

二、岗位职责：(1)参与制定劳务管理计划。

(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5)参与组织劳务人员培训。

(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

现场施工管理岗位职责（4篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳务管理人员岗位职责（精选30篇）劳务管理人员篇11、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，带领团队积极完成销售指标，扩大产品市场占有率；2、负责公司现有的渠道的建设、维护，及时沟通，反馈代理商信息；3、开拓新的销售渠道和新客户，开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；4、负责对代理商提供支持，执行代理商的培训、售前协助、售后客户服务等；5、负责带领团队做好终端客户的销售转化工作，提升转化率；6、负责团队培训工作，确保团队的凝聚力、团结力、和软实力共同进步。

劳务管理人员岗位职责篇21、负责固定资产的建账、转出报废清理业务。

2、办理与基层单位的往来及上交款项的转账、对账业务。

3、办理与总公司的往来及上交款项的转账业务，对账业务。

4、负算固定资产的三级明细账。

5、按月计提固定资产折旧。

6、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。

7、个人住房集资明细核算、查询。

8、负责工资核算、计提工资附加费。

9、专项工程的核算、查询。

10、预提、待摊费用的核算。

11、低值易耗品、临时设施的核算。

12、应付工资个人明细的管理、查询。

13、债权、债务的核算、查询。

14、按月计提银行借款利息、上级管理费、下岗生活费等费用。

15、生育保险、医疗保险金的二级账核算。

16、月末各项费用的结转。

17、编制机关的会计报表。

18、按月编制机关的各项费用计划。

19、汇总全公司费用计划。

20、成本分析资料的准备、提供。

21、负责电算化软、硬件系统的维护。

22、定期对机关账务系统、固定资产系统、汇总报表进行备份。

23、汇总各分公司报表、编制公司对外会计报表，上报总公司。

24、配合事务所进行年终报表审计。

25、配合填制各项上报经济指标。

26、编制年度财政报表。

27、年初打印装订账页并归档。

28、每半月学习新业务知识半天。

29、完成领导交办的其他工作。

劳务管理人员岗位职责篇31、全日制本科及以上学历，建筑工程、企业管理、人力资源、劳动与社会保障、法律等相关专业毕业；年龄30—45岁；2、具有8年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位工作经验，3年以上相同岗位任职经历；3、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策，熟悉国家工程建设以及流动人口管理、劳动保护的相关法律法规，掌握建筑劳务分包管理、、工资支付和权益保护的基本知识；4、具有较强的公关能力，掌握劳务纠纷的协调、处理程序和方法；具备与政府部门和企业相关部门协调的技能，善于管理施工班组和工人；5、具有出色的领导力，优秀的组织能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；6、具有良好的管理能力和较强的责任心，综合素质高，具备良好的创新思维能力和团队合作精神；7、具备较丰富的社交知识，有良好的沟通表达能力，谈吐流利，思路清晰，有较强的文字处理能力和优秀的公文写作能力；8、具有中级以上专业技术职称、劳务管理员证书者优先。

施工管理员岗位责任制范文一、协调施工计划与进度管理1. 负责协调施工工程计划的制定、审核和调整，确保施工进度符合要求。

2. 监督施工现场各个工种的施工进度，及时发现并解决进度滞后的问题。

3. 协调各方资源，保障施工计划的顺利进行。

4. 撰写工程进度报告，及时向上级汇报施工进展情况。

二、质量管理1. 确保施工工作符合设计要求和施工规范，达到质量标准。

2. 监督施工现场各个工种的施工质量，及时发现并纠正施工中存在的质量问题。

3. 审核材料采购与使用，确保施工材料的质量符合要求。

4. 指导施工人员进行质量验收，确保施工成果达到验收标准。

三、安全管理1. 负责制定施工现场安全管理制度，并监督其执行。

2. 负责组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识和安全技能。

3. 监督施工现场的安全风险，采取必要的措施控制和消除安全隐患。

4. 及时处理施工中的安全事故，做好事故报告和事故调查，提出改进措施。

四、协调权限与责任1. 负责协调施工人员的配合与合作，确保施工进展顺利。

2. 分配施工任务给相关人员，并监督任务的执行情况。

3. 协调不同部门之间的沟通与合作，解决施工过程中的协调问题。

4. 负责向上级反映施工中遇到的问题和困难，寻求支持和解决方案。

五、成本控制1. 根据施工计划和进度，合理组织施工资源的调配，保持施工成本的控制。

2. 监督施工现场各项费用的开支，确保符合预算要求。

3. 提出节约施工成本的建议，并协助实施相应的措施。

六、施工文件管理1. 负责施工图纸和技术文件的管理和归档。

2. 确保施工文件的及时更新和传达。

3. 负责施工记录的整理和保存，以供后期参考和查阅。

七、施工团队管理与培训1. 负责组织施工团队的组建与管理，合理配置人员。

2. 提供必要的培训和指导，提高施工人员的技能和素质。

3. 进行绩效考核，激励施工团队的积极性和创造性。

以上岗位责任制范本，旨在明确施工管理员的职责和任务，为施工工作的顺利进行提供指导和保障。

施工管理员岗位责任制模版施工管理员岗位是一个非常关键的职位，该岗位的责任是确保施工项目的顺利进行，保证施工质量和安全。

下面是一个施工管理员岗位责任制模板，具体如下：1. 确保施工项目的顺利进行，按照预定的时间计划进行工作。

2. 组织和协调施工队伍，确保施工人员按照施工计划进行工作，合理安排工作任务。

3. 监督和检查施工现场的安全，确保施工过程中没有发生意外事故，负责落实施工安全管理制度。

4. 负责施工材料的采购和管理工作，保证施工过程中的物资供应和使用的合理性。

5. 负责施工设备和机械的维护和保养，确保设备和机械的正常运转，提高施工效率。

6. 与业主、设计师和监理单位进行沟通和协调，了解项目的要求和变更，及时反馈相关情况。

7. 负责施工质量的控制和检查，确保施工符合相关标准和规范，提高施工质量。

8. 解决施工过程中出现的问题和纠纷，协调各方利益，保证施工的顺利进行。

9. 做好施工项目的档案管理工作，包括施工图纸、施工合同、竣工报告等文件的管理和归档。

10. 参与施工项目的进度和质量评估工作，提出改进建议，推动施工效率和质量的提升。

11. 熟悉施工安全法规和相关政策，指导施工人员遵守相关法规和政策，确保施工安全。

12. 参与施工项目的预算和成本控制工作，提供预算和成本控制方面的支持和协助。

以上是一个施工管理员岗位责任制模板，希望对您有所帮助。

具体的岗位责任还需要根据实际情况进行调整和完善。

施工管理员岗位责任制模版（二）一、基本岗位信息岗位名称：施工管理员所属部门：工程部上级岗位：工程经理下级岗位：无二、岗位目标确保施工工地按照计划进行施工，保证施工进度、质量和安全，协调解决施工过程中的问题，保障工程顺利完成。

三、岗位职责1. 制定施工计划和施工进度，合理安排施工人员和设备资源，确保施工进度顺利进行。

2. 监督施工现场，确保施工按照施工图纸和规范进行，保证施工质量。

3. 检查施工工艺和施工过程中所使用的材料，确保符合工程设计和施工要求。