医院财务科岗位设置及工作职责文件

医院财务科岗位职责模版一、负责医院财务管理工作1. 制定医院财务管理制度和相关细则，确保财务管理的规范性和科学性；2. 负责编制医院年度财务预算，并根据预算进行资金的合理配置和使用；3. 负责编制医院的财务报表、财务分析报告等，向上级部门和领导汇报财务情况；4. 监督医院的财务收支情况，确保资金使用的合理性和安全性；5. 组织开展财务审计工作，及时发现和纠正财务管理中的问题和不足；6. 指导其他部门和人员在财务管理方面的工作，提供财务管理方面的咨询和培训。

二、负责医院的收入管理1. 负责制定医院收费标准和收费政策，确保收费的公平、合理、合法；2. 监督医院的收费行为，查对医院的收入票据和收款凭证，确保收入的真实性和准确性；3. 统计和核对医院的各项收入数据，编制收入报表和统计分析报告；4. 监控医院的收入情况，及时发现并解决收入异常和风险问题；5. 协助医院与社会保险、医疗机构和医保部门等相关单位进行资金结算和奖惩事宜。

三、负责医院的支出管理1. 制定医院的支出预算和支出管理制度，确保支出的合理性和合规性；2. 监督医院的支出行为，审核支出凭证和相关报销申请，确保支出的合法性和准确性；3. 统计和核对医院的支出数据，编制支出报表和统计分析报告；4. 监控医院的支出情况，及时发现并解决支出偏差和风险问题；5. 协助医院与供应商、合作单位等进行合同管理和资金结算。

四、负责医院资产管理1. 建立医院资产管理制度，确保医院资产的安全、完整和有效利用；2. 负责医院的资产登记、入库和盘点工作，及时更新和核对资产清单；3. 统计和核对医院的资产数据，编制资产报表和统计分析报告；4. 监控医院的资产使用情况，合理配置和调配资产，提高资产利用效率；5. 负责医院资产的维修、保养和报废处理，确保资产的正常运行和延长使用寿命。

五、协助医院的财务监督和风险管理工作1. 参与医院的财务监督工作，发现和报告财务风险和违规行为；2. 协助医院开展财务风险评估和防范工作，提出相关建议和措施；3. 参与医院的内部控制工作，确保医院财务管理的安全性和有效性；4. 协助医院应对外部财务监管机构的审计和检查，配合解决财务问题；5. 参与医院的财务诉讼及其他法律事务，保护医院的合法权益。

医院财务科岗位职责范文一、岗位概述医院财务科是医院管理层的核心部门之一，承担着医院财务工作的规划、组织、实施及监督等任务。

医院财务科的主要职责是负责医院的财务管理、财务决策、财务分析以及财务监督。

通过合理的财务管理和决策，确保医院财务的规范运作，为医院的发展提供有力的支持。

二、岗位职责1.负责制定医院财务管理的目标、方案和方法，制定年度财务预算及支出计划，并进行分析和解释；2.负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期向上级汇报医院财务状况；3.负责医院的资金管理，包括编制资金计划、资金调运与安排等，确保医院资金的安全和合理运作；4.参与医院的投资决策，进行财务分析和风险评估，制定投资策略和控制措施；5.负责医院的成本管理，包括编制成本预算、成本控制和成本核算，提出成本改进的措施；6.负责医院的收入管理，包括编制收入计划、收入核算和收入监督，提出收入提高的策略；7.负责制定医院的财务制度和内部控制制度，建立健全财务管理的规章制度；8.负责医院的核算工作，及时准确地记录和处理医院的财务会计业务；9.负责税务管理工作，包括税务申报、税务筹划和税务风险控制等；10.负责医院财务监督工作，开展财务审计，发现问题并提出改进建议；11.负责协助医院领导层制定财务政策和财务目标，并组织实施；12.负责医院的财务培训和业务指导工作，提升员工的财务知识和技能。

三、任职要求1.具备财务管理或会计学专业的本科及以上学历，具有会计从业资格证书；2.具备医院财务管理工作经验，熟悉医院财务管理流程和相关政策法规；3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据处理和分析能力；4.具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务报表的编制和分析方法；5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作；6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；7.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守医院的财务秘密。

XX人民医院财务科组织架构、岗位职责一、总则1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用医院各项资产；努力提高经济效益。

2、本制度适用于XX人民医院的全体财务科员工。

二、财务部门组织结构图三、财务部工作职责1、负责会计核算工作。

按照《会计法》、《政府会计制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作。

2、负责费用报销审核，按规定的程序和条件核付各类款项。

3、负责经济核算和奖金分配核算工作。

4、负责门、急诊与住院收费管理和核算工作。

5、负责医疗保险的结算工作。

6、负责价格管理工作。

7、负责基本建设会计核算和财务管理工作。

8、负责固定资产及对外投资的财务管理工作。

9、负责医院财务预、决算的编报工作；协调、编报医院采购预算工作，参与医院预算执行工作。

10、负责与银行、审计、税务等相关部门的相关业务联系工作。

11、参与医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。

12、所属二级法人单位的财务监督、检查工作；独立核算非法人单位的财务核算管理工作。

13、定期进行医院财务活动分析。

14、制定医院财务管理和内部控制制度。

15、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。

16、负责组织债权债务的清理和催收工作。

17、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。

18、其他财务管理工作。

四、财务部各岗位职责财务科长岗位说明书财务科总账稽核会计岗位说明书财务科物价管理岗位说明书财务部收入核算岗位说明书财务科预算岗位说明书财务科成本会计岗位说明书财务科出纳岗位说明书财务科会计档案、票据管理岗位说明书财务科收费主管岗位说明书财务科医保结算岗位说明书财务科门（急）诊收费岗位说明书财务科住院结算收费岗位说明书。

医院财务科岗位职责范本医院财务科是负责医院财务管理和财务分析的部门。

其主要职责包括：1. 编制和执行财务预算：财务科负责制定医院的财务预算，并协助管理层监控资金流动和支出情况。

他们根据医院的经营计划和需求，编制财务预算，确保医院资金的合理使用，同时提出建议，优化预算分配。

2. 管理和监控财务账目：财务科负责记录和管理医院的财务账目，包括日常的收入、支出、银行存款和账户余额等。

他们定期进行账目核对，确保所有财务活动的准确性和合规性，并及时发现和纠正错误。

3. 进行财务分析和报告：财务科负责对医院的财务状况进行分析，并编制财务报告，以供管理层参考。

他们会对医院的收入、支出、资产和负债等进行分析，找出问题和潜在的风险，并提出改善和优化的措施。

4. 管理资金使用和资金投资：财务科根据医院的资金需求和投资计划，管理和监控资金的使用和投资。

他们负责制定资金使用标准和流程，确保资金的合理分配和有效使用，并根据市场情况和风险收益比例，进行资金的投资和理财，增加资金的利润和价值。

5. 协助审计和核查：财务科在医院审计和核查过程中发挥重要作用。

他们协助内部和外部审计师进行财务数据的核实和评估，并提供必要的文件和信息。

通过审计和核查，财务科可以发现财务问题和漏洞，并提出改进建议，保障医院财务的健康运作。

6. 沟通协调与其他部门：财务科作为医院的财务管理部门，需要与其他部门进行沟通和协调。

他们需要与采购部门、人力资源部门和医疗部门等进行合作，确保财务需求和政策的正确执行，并提供专业的财务咨询和支持。

7. 遵守财务法规和守信经营：财务科负责监督和确保医院的财务活动符合相关的法规和要求。

他们需要及时了解并遵守财务法规，包括税务法规、会计准则和财务报告要求等。

同时，他们也需要积极参与医院的守信经营，保证医院的良好声誉和信誉。

8. 维护财务系统和工具：财务科负责维护和管理财务系统和工具，以保证其正常运行和数据的安全性。

他们需要定期更新和维护财务软件和数据库，及时处理系统故障和问题，并进行备份和保护财务数据，防止信息泄露和丢失。

医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。

财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。

3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。

4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。

一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。

6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。

7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。

2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。

对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。

严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。

按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

医院财务定岗制度范本一、总则为了加强医院财务管理，规范财务岗位设置，明确岗位职责，提高财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、岗位设置1. 财务部门设以下岗位：（1）财务部门负责人：负责财务部门的全面工作，组织、协调、监督和管理财务部门的各项工作。

（2）会计：负责医院各项财务核算、账务处理工作，编制财务报表，保管会计档案。

（3）出纳：负责医院货币资金的管理、收支凭证的审核和登记，确保资金安全。

（4）财务管理员：负责医院资产的管理、负债的核算和财务分析工作。

（5）收费员：负责医院医疗收费工作，严格执行收费标准，确保收费准确无误。

2. 财务部门各岗位之间的关系：财务部门负责人负责对财务部门进行全面领导，会计、出纳、财务管理员和收费员在各自岗位上向财务部门负责人负责。

三、岗位职责1. 财务部门负责人：（1）组织制定医院财务管理制度和财务工作计划，并组织实施。

（2）组织编制医院财务预算、决算，并进行财务分析。

（3）负责医院资产、负债的核算和财务分析工作。

（4）组织对医院经济活动进行监督、检查和内部控制。

（5）负责医院财务人员的培训和考核工作。

2. 会计：（1）负责医院各项财务核算工作，确保核算准确、完整。

（2）编制医院财务报表，及时反映医院财务状况。

（3）保管会计档案，确保会计资料的安全、完整。

（4）参与财务分析和财务预算的编制工作。

3. 出纳：（1）负责医院货币资金的管理，确保资金安全。

（2）审核收支凭证，确保收支准确无误。

（3）登记现金、银行存款日记账，日清日结。

（4）配合会计进行财务核算和财务分析工作。

4. 财务管理员：（1）负责医院资产的管理，确保资产安全、有效使用。

（2）负责医院负债的核算，确保负债的真实、准确。

（3）参与财务分析和财务预算的编制工作。

（4）协助财务部门负责人进行内部控制和风险管理。

5. 收费员：（1）负责医院医疗收费工作，严格执行收费标准。

医院财务科岗位职责范本医院财务科是负责医院财务管理和财务分析的部门。

其主要职责包括：1. 编制和执行财务预算：财务科负责制定医院的财务预算，并协助管理层监控资金流动和支出情况。

他们根据医院的经营计划和需求，编制财务预算，确保医院资金的合理使用，同时提出建议，优化预算分配。

2. 管理和监控财务账目：财务科负责记录和管理医院的财务账目，包括日常的收入、支出、银行存款和账户余额等。

他们定期进行账目核对，确保所有财务活动的准确性和合规性，并及时发现和纠正错误。

3. 进行财务分析和报告：财务科负责对医院的财务状况进行分析，并编制财务报告，以供管理层参考。

他们会对医院的收入、支出、资产和负债等进行分析，找出问题和潜在的风险，并提出改善和优化的措施。

4. 管理资金使用和资金投资：财务科根据医院的资金需求和投资计划，管理和监控资金的使用和投资。

他们负责制定资金使用标准和流程，确保资金的合理分配和有效使用，并根据市场情况和风险收益比例，进行资金的投资和理财，增加资金的利润和价值。

5. 协助审计和核查：财务科在医院审计和核查过程中发挥重要作用。

他们协助内部和外部审计师进行财务数据的核实和评估，并提供必要的文件和信息。

通过审计和核查，财务科可以发现财务问题和漏洞，并提出改进建议，保障医院财务的健康运作。

6. 沟通协调与其他部门：财务科作为医院的财务管理部门，需要与其他部门进行沟通和协调。

他们需要与采购部门、人力资源部门和医疗部门等进行合作，确保财务需求和政策的正确执行，并提供专业的财务咨询和支持。

7. 遵守财务法规和守信经营：财务科负责监督和确保医院的财务活动符合相关的法规和要求。

他们需要及时了解并遵守财务法规，包括税务法规、会计准则和财务报告要求等。

同时，他们也需要积极参与医院的守信经营，保证医院的良好声誉和信誉。

8. 维护财务系统和工具：财务科负责维护和管理财务系统和工具，以保证其正常运行和数据的安全性。

他们需要定期更新和维护财务软件和数据库，及时处理系统故障和问题，并进行备份和保护财务数据，防止信息泄露和丢失。

医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。

2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。

3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。

5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。

6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。

7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。

8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。

二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。

3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。

4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。

5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。

6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。

7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。

8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。

以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。

医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。

同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。

医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责医院财务科岗位职责一、会计岗位职责会计是医院财务科中的核心职位之一，主要负责医院财务管理及会计工作。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院日常的账务处理和凭证录入，确保财务数据的准确性和完整性。

2. 制定并执行科室预算和经费使用计划，及时跟踪检查预算执行情况，提出合理化建议。

3. 管理医院财务数据，编制并审核财务报表、财务分析报告，向上级汇报财务情况。

4. 确保医院财务核算的合规性和规范性，遵守相关法律法规，及时完成各项税务申报工作。

5. 协助上级进行财务决策、资金管理和融资活动，保障医院财务运作的顺利进行。

二、成本会计岗位职责成本会计是医院财务科中的重要职位，主要负责医疗服务成本核算和管理。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织医疗服务成本的核算工作，包括人工成本、药品费用、设备折旧及维修费等方面。

2. 对医院各项成本进行分析和评估，发现成本控制不合理的地方，提出改进意见和建议。

3. 协助上级制定成本控制标准和成本管理制度，监督各项成本指标的达成情况。

4. 协调与医院其他科室的合作，确保成本核算和管理的顺利进行。

5. 参与医院财务预算编制及执行，根据需要提供各类成本数据和报表支持。

三、内部控制岗位职责内部控制是医院财务科中的重要职责，主要负责医院内部控制体系的建设和监督。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院内部控制制度的编制和完善，确保各项控制措施与标准的有效落地。

2. 监督医院各项业务流程的规范执行，及时发现和纠正可能存在的风险和问题。

3. 定期开展内部审计工作，检查各项控制方式的有效性和适用性，并提出改进建议。

4. 开展内部培训和宣贯工作，提高医院全员的内部控制意识和业务水平。

5. 积极配合外部审计人员的工作，提供相关资料和支持，并及时整改审计问题。

四、财务分析岗位职责财务分析是医院财务科中的重要职责之一，主要负责医院财务数据的分析和评估。

医院财务岗位职责（通用8篇）医院财务岗位职责第1篇1、全面负责公司的财务会计工作；2、负责公司成本管理与控制工作；3、负责公司内部控制制度的完善与执行；并在被授权范围内完成报销审核工作和资金管理工作；4、组织协调公司年度财务预算的编制，实施并监督年度计划的执行；5、组织公司日常会计核算工作、组织人员及时完成税务、统计等申报工作；6、组织协调资产盘点工作，确保公司各项资产的安全、有效；7、负责公司银行、税务、统计、审计等外部门协调沟通工作；8、定期向总公司汇报财务管理工作及成本控制工作。

医院财务岗位职责第2篇1、负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用，办理各项退费。

2、及时打印收入日报表，每天营业终了，清点所收现金及支票，做到账款相符。

3、严格执行日清日结制度和现金管理制度，当日费用当日结算，当日所收现金必须当日全部送缴银行，不得私自外借、挪用。

4、严格按照国家医疗服务价格及标准收费，做到按标准、按项目收费，保证收费工作的规范性。

5、严格自行退费制度，按照管理权限规范操作，任何人不得擅自退费。

6、严格执行《票据管理制度》规定，对所领取的票据及收费印章进行妥善保管，按照要求使用，不准借用或者挪用，不准任意涂改和毁损。

7、严格按照收费管理系统流程操作，不得私自篡改系统、加载任何软件。

医院财务岗位职责第3篇1、在院长领导下，负责本院的财务工作。

严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

医院财务科岗位职责范文一、岗位概述医院财务科是医院管理层的核心部门之一，承担着医院财务工作的规划、组织、实施及监督等任务。

医院财务科的主要职责是负责医院的财务管理、财务决策、财务分析以及财务监督。

通过合理的财务管理和决策，确保医院财务的规范运作，为医院的发展提供有力的支持。

二、岗位职责1.负责制定医院财务管理的目标、方案和方法，制定年度财务预算及支出计划，并进行分析和解释；2.负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期向上级汇报医院财务状况；3.负责医院的资金管理，包括编制资金计划、资金调运与安排等，确保医院资金的安全和合理运作；4.参与医院的投资决策，进行财务分析和风险评估，制定投资策略和控制措施；5.负责医院的成本管理，包括编制成本预算、成本控制和成本核算，提出成本改进的措施；6.负责医院的收入管理，包括编制收入计划、收入核算和收入监督，提出收入提高的策略；7.负责制定医院的财务制度和内部控制制度，建立健全财务管理的规章制度；8.负责医院的核算工作，及时准确地记录和处理医院的财务会计业务；9.负责税务管理工作，包括税务申报、税务筹划和税务风险控制等；10.负责医院财务监督工作，开展财务审计，发现问题并提出改进建议；11.负责协助医院领导层制定财务政策和财务目标，并组织实施；12.负责医院的财务培训和业务指导工作，提升员工的财务知识和技能。

三、任职要求1.具备财务管理或会计学专业的本科及以上学历，具有会计从业资格证书；2.具备医院财务管理工作经验，熟悉医院财务管理流程和相关政策法规；3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据处理和分析能力；4.具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务报表的编制和分析方法；5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作；6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；7.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守医院的财务秘密。

财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。

担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。

具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长在院长领导下，负责财务科的全面工作。

1•贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新；2认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；3.按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。

并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；4•制定实施医院增收节支措施。

积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。

5.运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

&认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。

严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。

7.根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。

8.制订人才培养计划，建设财会人才梯队。

医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门，承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。

本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才，协助医院财务部门完成各项财务管理工作，确保医院的财务运作顺利进行。

二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营，制定并执行财务管理制度、规范和流程；2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析，确保财务数据的准确性和可靠性；3.协助财务部门制定年度预算，监控和控制预算的执行情况，提供预算执行报告；4. 负责医院资金的收支管理，包括资金的储备、调配和使用；5. 参与医院成本管理工作，协助编制成本核算标准和报告；6. 协助医院完成各项审计工作，配合审计部门进行财务审计，提供所需凭证和资料；7. 负责医保和商保的报销工作，协调医院与保险公司的结算和理赔事宜；8. 参与医院新项目的财务评估，进行风险分析和收益预测。

三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策；3. 熟练操作财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；4. 具备团队合作精神，具备较强的文字表达和沟通能力；5. 工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受医院提供的完善福利待遇，具体面议。

五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一，在医院的发展中起着重要的作用。

通过在财务科的工作，您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性，积累丰富的实践经验。

在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位，也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力，开拓更广阔的职业发展空间。

六、应聘方式有意应聘该岗位，请将个人简历发至招聘邮箱：***********，我们将尽快安排面试。

七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件，如注册会计师、中级财务职称等；2. 本岗位为全职岗位，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。

医院财务科岗位设置及工作职责第一篇：医院财务科岗位设置及工作职责财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。

担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。

具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长在院长领导下，负责财务科的全面工作。

⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新；⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。

并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；⒋制定实施医院增收节支措施。

积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。

⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。

严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。

⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。

医院财务科岗位职责范本一、财务管理1.负责编制和实施医院财务管理制度，确保财务运作按照法律法规和管理规定进行；2.负责制定财务目标、计划和预算，并跟踪、分析执行情况，提出合理的调整建议；3.负责医院资金管理，确保医院资金供需平衡，提高资金运用效率；4.负责医院费用控制和成本分析，提出降低费用支出和提高财务效益的建议；5.负责财务风险评估和控制，预防、化解财务风险。

二、会计核算1.负责医院会计核算工作，按照国家会计准则、财务制度和规定进行会计核算；2.负责编制财务报表和财务报告，确保财务数据真实、准确、完整；3.负责医院日常账务处理和核对，确保日常账务的准确性和完整性；4.负责医院的固定资产管理和折旧计提，确保固定资产账务的准确性。

三、资金监管1.负责医院资金的收支管理和监督，管理医院银行存款、支付和结算工作；2.负责财务票据的管理，编制和审核各类财务票据，确保票据的合规性；3.负责医院现金流量的管理和监控，提供现金流量分析和预测报告；4.负责医院资金计划和预测，提供合理的资金支出和使用建议。

四、统计分析1.负责医院经济指标的统计和分析，编制相关统计报表和财务指标分析报告；2.负责医院经济效益的评估和分析，提供合理的财务决策依据；3.负责医院成本分析和效益评价，提出降低成本和提高效益的建议；4.负责医院经济信息的汇总和分析，为决策提供准确、及时的财务信息支持。

五、财务决策1.参与医院的财务决策制定，就重大财务问题提供决策意见；2.参与医院项目投资评估和风险分析，为决策提供专业的财务分析报告；3.参与医院收支计划和资金分配的制定，提供合理的财务决策建议；4.参与医院财务政策和财务管理制度的完善，提出改进意见和建议。

六、其他职责1.完成上级领导交办的其他工作任务；2.参与医院内部审计和外部审计工作；3.开展财务管理人员培训和指导工作，提高全院财务管理水平。

以上是医院财务科岗位职责的范本，医院财务科人员需要牢记职责，勤勉履行职责，确保医院财务工作的顺利进行，为医院的健康发展提供有力的支持。

财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。

担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。

具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长在院长领导下，负责财务科的全面工作。

⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新；⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。

并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；⒋制定实施医院增收节支措施。

积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。

⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。

严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。

⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。

⒏制订人才培养计划，建设财会人才梯队。

制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。

财务部工作职责
一、遵守国家财务各项规章制度，遵守公司各项规章制度。

二、负责公司财务部日常管理工作，根据公司经营目标合理安排、指导本部门员工工作，负责财务人员的岗位配置、业务培训和考核监督工作。

三、会计核算：根据会计制度建立完善的财务核算体系，及时准确对公司业务进行账务处理，准确及时编制财务报表，参与公司的经营分析，为公司经营决策提供准确及时的财务信息。

四、资金管理:合理安排资金，筹措资金，确保资金的安全运转，为公司的生产经营提供良好的资金支持。

五、成本核算：建立成本核算管理体制，监督成本费用的开支范围，审核公司各项费用的真实性、合法性，并对产品耗材的降低提供数据分析，有利公司成本费用的节约与控制。

六、税收管理：运用税收政策，依法纳税，合理避税。

七、遵守财经纪律，保守公司机密。

八、完成领导安排的其他工作，配合各部门工作。

医院财务岗位分工及岗位职责第1篇：财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责（一）、财务总监岗位职责1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。

9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

（二）财务主管岗位职责1、全面负责财务部会计工作。

2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。

7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。

8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。

9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。

财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。

担负着科学编制估算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，踊跃筹备并合理运用资本，增强经济活动的控制和监察等任务。

详细岗位设置及职责分工以下：一、财务科科长在院长领导下，负责财务科的全面工作。

⒈贯彻执行国家目标、政策和法律法例，恪守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，成立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法例的改动实时完美更新；⒉仔细执行财务监察职能，对医院所有的经济活动进行敦促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行按期或不按期地检查和指导，发现违规违纪行为予以实时遏止和纠正，如发现重要问题，实时向院领导或上司主管部门报告；⒊依照医院财务管理需要和内部控制的要求，确立财会岗位设置和人员装备方案；做到岗位设置合理、职权明确、相互监察、相互制约。

并对所有财务人员依照各自的岗位职责进行检查核查，赏罚分明，公正办事，促进财务管理和会计核算工作规范化、制度化；⒋拟定实行医院增收节支举措。

踊跃组织收入，做到收费规范合理，有依照、有标准；严控各项开销，监察资本使用的合理性、合法性，努力提升资本的使用效率。

⒌运用会计资料，采纳科学方法，进行经济展望，找出经济管理中的破绽和不足之处，提出改良建议和举措，充足发掘增收节支的潜力，为领导决议当好顾问。

⒍仔细贯彻执行《行政事业单位国有财富管理规定》，成立和完美国有财富管理举措，配合有关的职能管理科室，做好国有财富的管理工作。

严格执行财富物质采买计划审批制度，成立并严格执行财富物质的购入、领用、保护、报废、转让制度及财富物质的年关清点制度，保证国有财富的完好和安全。

⒎依据医院事业发展计划和年度经营目标，充足预计预期的利润微风险，拟定和实行医院长短期融资方案，为医院建设与发展供给优良、高效的资本保障。

⒏制定人材培育计划，建设财会人材梯队。

拟定财会业务骨干的选拔、培育、使用制度，引入激励和裁减体制，组织和敦促财会人员学习政治理论和会计业务，恪守职业道德，不停提升财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。