2020职业健康管理工作要点解读

职业健康管理及措施在当今社会，随着工作节奏的加快和工作压力的增大，职业健康问题日益凸显。

无论是在工厂车间的一线工人，还是在办公室久坐的白领，都可能面临各种各样的职业健康风险。

职业健康不仅关系到员工的个人生活质量，也对企业的生产效率和可持续发展产生着重要影响。

因此，加强职业健康管理，采取有效的措施来预防和控制职业危害，具有至关重要的意义。

一、职业健康管理的重要性职业健康管理是企业管理的重要组成部分，它对于保障员工的身心健康、提高工作效率、降低企业成本以及提升企业形象都有着积极的作用。

首先，良好的职业健康管理能够有效预防职业病的发生。

职业病是由于长期接触职业性有害因素而引起的疾病，一旦患病，不仅会给员工带来身体上的痛苦，还可能导致其丧失劳动能力，给家庭带来沉重的负担。

通过实施职业健康管理，对工作场所中的有害因素进行监测和评估，采取相应的防护措施，可以大大降低职业病的发病风险。

其次，职业健康管理有助于提高员工的工作效率。

当员工处于健康的状态时，他们能够更加专注地投入工作，精力充沛地完成各项任务。

相反，如果员工身体不适或患有疾病，工作效率必然会受到影响，甚至可能出现缺勤、离职等情况，给企业的正常运转带来困扰。

此外，加强职业健康管理还可以降低企业的成本。

一方面，减少职业病的发生可以降低医疗费用和赔偿支出；另一方面，提高员工的工作效率能够增加企业的产出，从而提高经济效益。

最后，关注员工的职业健康也是企业履行社会责任、树立良好形象的重要体现。

一个重视员工健康的企业，往往能够吸引更多优秀的人才，增强员工的归属感和忠诚度，提升企业的竞争力。

二、职业健康管理的主要内容职业健康管理涵盖了多个方面的工作，包括职业健康监护、职业卫生培训、工作环境监测、职业危害告知等。

职业健康监护是指通过定期的体检、职业病史调查等手段，及时发现员工的健康问题，并采取相应的措施。

例如，对于从事粉尘作业的员工，要定期进行肺部检查；对于接触噪声的员工，要进行听力测试。

职业健康管理要点职业健康管理要点一、职业健康管理措施1）制订施工防尘、防毒、防辐射等职业危害的措施，保障施工人员的长期职业健康。

2）合理布置施工场地，保护生活及办公区不受施工活动的有害影响。

施工现场建立卫生急救、保健防疫制度，在安全事故和疾病疫情出现时提供及时救助。

3）提供卫生、健康的工作与生活环境，加强对施工人员的住宿、膳食、饮用水等生活与环境卫生等管理，明显改善施工人员的生活条件。

4）区别不同的职业健康安全隐患类型，制定相应整改措施并在实施前进行风险评价。

5）对检查出的隐患及时发出职业健康安全隐患整改通知单，限期纠正违章指挥和作业行为。

6）跟踪检查纠正预防措施的实施过程和实施效果，保存验证记录。

二、安全事故处理1、生产安全事故报告和调查处理的原则根据国家法律、法规的要求，在进行生产安全事业报告和调查处理时，使要坚持实事求是，尊重科学的原则，即要及时、准确地查明事故原因，明确事故责任，使责任人受到追究；又要总结经验教训，落实整改和防范措施，防止类似事故再次发生。

因此，施工项目一旦发生安全事故，必须实施“四不放过”原则；1）事故原因没有查清不放过；2）责任人未受到处理不放过；3）职工群众未受到教育不放过；4）防范措施没有落实不放过。

2、事故报告的要求根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定的要求，事故报告应当及时、准确、完整、任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

1）生产安全事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因等情况，向施工单位负责人报告；施行单位负责人按到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上地方人民政府建设主管部门和有关部门报告，实行施工总包的建设项目工程，由总包单位负责上报事故。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。

2）建设主管部门事故报告要求（1）建设主管部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知安全生产监督管理部门、公安机关、劳动保障行政主管部门工会和人民检察院。

45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用一、引言职业健康安全管理体系（OHSS）是组织管理体系的一部分，用于管理职业健康、安全和相关风险。

本标准是组织建立、实施、维护和持续改进OHSS的基础。

本文将详细介绍OHSS的理解与应用，帮助组织更好地实现职业健康安全管理。

二、职业健康安全管理体系的构成OHSS由以下部分构成：1. 职业健康安全方针：明确组织的职业健康安全目标和愿景，为制定职业健康安全策略和行动计划提供指导。

2. 职业健康安全风险管理：识别、评估和控制职业健康安全风险，确保组织的职业健康安全管理有效。

3. 职业健康安全绩效：通过制定目标和指标，监测和评估组织的职业健康安全绩效，以便采取改进措施。

4. 沟通和参与：建立有效的沟通机制，提高员工对职业健康安全管理的参与度，增强员工的意识和能力。

5. 职业健康安全管理体系的持续改进：通过监测和评估，持续改进组织的职业健康安全管理体系，确保其与组织的战略目标保持一致。

三、应用OHSS的益处应用OHSS可以帮助组织实现以下益处：1. 降低职业健康安全风险：通过识别和控制职业健康安全风险，减少员工在工作中受到的伤害和组织面临的损失。

2. 提高员工满意度：通过关注员工的职业健康和安全，提高员工的工作满意度和忠诚度。

3. 提升企业形象：良好的职业健康安全管理有助于提高组织的社会声誉和形象。

4. 优化资源配置：通过有效的职业健康安全管理，优化组织的资源配置，提高生产效率和竞争力。

5. 符合法规要求：OHSS的建立与实施符合国家和地方的法律法规要求，帮助组织遵守相关规定并获得相关认证。

四、实施OHSS的关键步骤1. 领导层承诺：组织领导层应明确对OHSS的承诺，为体系的建立与实施提供必要的资源和支持。

2. 制定职业健康安全方针：根据组织的战略目标和内外部环境，制定职业健康安全方针和目标。

3. 风险评估：识别组织存在的职业健康安全风险，评估其可能造成的后果和影响，为制定应对措施提供依据。

职业健康安全管理相关内容职业健康安全管理（Occupational Health and Safety Management）是指企业或组织为保障员工在工作环境中的健康和安全，采取一系列的措施和策略。

职业健康安全管理涵盖了预防工作场所意外事故的发生，保护员工不受有害物质的危害，以及促进员工身心健康的综合管理。

职业健康安全管理的重要性不容忽视。

首先，它可以保护员工的生命安全和身体健康。

在工作环境中，可能存在一些潜在的危险因素，如高处坠落、电击、有害气体、化学品等。

通过有效的职业健康安全管理，可以预防这些事故的发生，保护员工的安全。

其次，职业健康安全管理可以提高员工的工作积极性和生产效率。

良好的工作环境和健康安全管理可以提供一个安全舒适的工作环境，减少员工在工作中的压力和不适感。

这种环境能够激发员工的工作热情和动力，提高员工的工作效率和生产力。

另外，职业健康安全管理还可以降低企业可能面临的法律风险和经济负担。

如果企业没有实施有效的职业健康安全管理措施，导致员工发生工作意外事故或职业病，将面临责任追究和经济赔偿。

因此，投入一定的资源和精力来进行职业健康安全管理可大大降低企业的法律风险和经济成本。

为了实施职业健康安全管理，企业可以采取以下几个方面的措施：1. 制定和完善职业健康安全管理制度和规章制度。

企业需要建立一套完善的法规和制度来规范员工的行为和工作流程，确保员工的安全和健康。

2. 进行职业健康安全培训。

企业需要为员工提供必要的培训，使其了解工作场所的危险因素和防护措施，掌握安全操作技能，增强安全意识。

3. 实施职业健康安全管理措施。

企业需要采取一系列的措施和防护设施来预防工作事故的发生，如安装安全防护设备、提供个人防护用品等。

4. 定期进行职业健康安全检查和评估。

企业需要定期进行工作场所的安全检查和职业健康评估，及时发现潜在的风险，以采取相应的措施进行改善。

5. 加强职工参与和沟通。

企业需要鼓励员工积极参与职业健康安全管理，建立良好的沟通机制，及时反馈员工的意见和建议，共同推进职业健康安全管理工作。

45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用45001-2020职业健康安全管理体系是指一个组织为了保障员工的健康和安全，通过建立一套系统化的管理体系，来持续改进、控制和管理相关风险的过程。

这一管理体系的标准是针对所有类型和规模的组织的，无论其性质如何，都可以应用于45001-2020职业健康安全管理体系（OHSMS）的要求。

这一标准帮助组织确保实现其安全和健康目标，并为员工提供一个安全的工作环境。

45001-2020标准的理解与应用需要组织深刻理解与掌握，以下是我对该标准的理解与应用的相关内容。

首先，我要强调的是这一标准的理解。

理解这一标准需要我们了解其背后的意图和目的。

标准的主要目的是为了帮助组织管理和控制与工作环境相关的健康与安全风险。

通过建立OHSMS，组织可以系统性地识别、评估和控制潜在的健康与安全风险，以确保员工的健康与安全。

理解标准的背后思想是非常关键的，因为这有助于我们正确地应用这一标准，从而获得最大的效益。

其次，标准的应用是非常重要的。

应用标准的关键是落实相关的要求和条款。

为了落实这一标准，组织需要进行一系列的行动。

首先，组织需要明确其OHSMS的范围和边界，并建立相应的政策、目标和程序。

其次，组织需要进行相关的风险评估和控制，并定期进行检查和审核，以监控OHSMS的有效性。

此外，组织还需要建立员工培训和意识提高计划，以确保员工充分理解和遵守相关的健康与安全规定。

这些都是标准应用的关键环节。

在实际应用过程中，组织还需考虑到一些问题。

例如，组织可能需要克服一些固有的文化和惯例，这可能影响到OHSMS的引入和实施。

此外，组织还需要做好与外部相关方的沟通和合作，以确保OHSMS的有效实施。

另外，标准的应用也需要组织不断地持续改进，以确保OHSMS的有效性和适用性。

综上所述，45001-2020职业健康安全管理体系标准的理解与应用对组织来说是至关重要的。

只有深刻理解和正确地应用这一标准，组织才能够真正地保障员工的健康和安全。

职业健康管理工作要点随着现代社会的发展，职业健康问题越来越受到人们的关注。

职业健康管理工作是指通过科学的、系统的、全面的工作方法，保障劳动者在工作过程中身体、心理、社会等各方面的健康，尽量降低工作场所安全、卫生、环境等方面的风险，建立安全、健康、和谐的工作环境和工作氛围。

本文将从以下几个方面讨论职业健康管理工作的要点。

一、了解法律法规职业健康管理工作必须要遵守相关的法律法规。

例如，在中国，劳动者的职业健康问题受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的保护。

职业健康管理工作人员要熟悉这些法律法规的内容，了解职业健康问题的预防、检测、评价和控制等方面的要求，并根据法律法规的规定采取相应的措施。

二、进行风险评估风险评估是职业健康管理工作的重要环节。

通过对工作场所危险因素、劳动者个体情况、工作环境、工作过程等进行评价，确定危险因素的危害性和可能的健康效应，制定相应的预防和控制措施。

职业健康管理工作人员要了解各种职业病的病因和流行病学，具备科学的风险评估方法和实施能力。

三、加强工作场所安全、卫生和环境管理建立安全、卫生、环保的工作场所是职业健康管理工作的重要任务。

职业健康管理工作人员要了解工作场所的卫生、安全和环境要求，定期检查和评价工作场所的安全和卫生状况，并采取相应的措施改善工作场所的环境。

四、提高劳动者健康素养提高劳动者的健康素养，让他们自觉关注和保护自己的身体健康，是职业健康管理工作的内容之一。

职业健康管理工作人员要组织相关健康知识的培训和宣传，提高劳动者的健康意识和知识水平，鼓励他们开展体育运动和文体娱乐等方式锻炼身体。

五、加强人员培训和管理职业健康管理工作需要专业的人才支持。

职业健康管理工作人员要进行体检和职业病检测，保证自身的健康，同时要不断学习和更新相关知识，提高综合素质和专业技能。

此外，加强职业健康管理工作人员的管理也是必要的，例如建立绩效考核等制度，提高工作效率和质量。

职业健康保护我行动又到了一年一度的《职业病防治法》宣传周，也是我们职业健康管理员的年度节日，借此机会可以在部门内部及承包商单位之间大力宣传职业健康相关知识，普及职业健康相关技能。

今年《职业病防治法》宣传周的宣传主题是“职业健康保护我行动”，这是一个多么贴切企业实际的主题啊，职业健康保护就是要让我们每一个基层员工都行动起来，做到社会保护职业健康、政府保护职业健康、企业保护职业健康、员工自己保护职业健康，营造全社会、全员关心关注职业病防治的浓厚氛围。

作为部门安环科的一名安全管理人员，也是部门的职业健康管理人员，在这么多年职业健康管理工作的基础上，我总结出职业健康管理的几处重点工作：1、职业健康宣传培训。

不管是作为领导还是基层员工，职业健康宣传培训都是必不可少的一门重要功课，通过发放宣传资料、安全例会宣贯、职业健康警示视频、微信公众号推送等多种形式的宣传培训，才能让职业健康知识深入员工内心，让我们从根本上预防和控制职业病。

2、发挥职业健康管理人员的作用。

部门各级的专兼职安全员作为职业健康管理人员，一定要发挥职业健康监管的重要作用，结合本科室、班组、区域的职业病危害现状，特别针对粉尘、噪声等部门的重点职业病危害因素，开展现场作业环境的改善、作业人员的监督，提高部门整体职业健康管理水平。

3、严格做好职业健康体检。

不论是部门的员工还是承包商单位的员工，凡是接触职业病危害因素的人员都必须定期开展职业健康体检，一方面可以排除有职业禁忌证的人员入司，另一方面可以发现有体检异常或者职业病患者，将其第一时间安排治疗、转岗等妥善处理。

4、定期开展职业健康检查工作。

部门各级安全员要定期开展职业健康检查工作，重点对劳动防护用品的发放和穿戴、职业健康体检情况、职业健康知识的培训宣贯情况等进行检查，严格按照公司及部门内部的各项规章制度执行，确保职业健康工作可控在控。

最后，《职业病防治法》宣传周作为咱们安全员的一个重要节日，我们各级安全管理人员一定要利用好次机会，结合疫情防控的相关要求，全面开展形式多样的宣传宣贯活动，提高全员对职业病防治法律法规知识的认知和学习，以营造浓厚的宣传氛围和宣传声势。

45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用
职业健康安全管理体系（OHSMS）是指组织在工作场所中制
定和实施一套系统化的管理方法，以确保员工的职业健康和安全得到有效保障。

该体系的目标是预防和减少工作场所中的职业疾病和伤害发生，提高员工的工作环境和条件，促进员工的身体和心理健康。

OHSMS的理解与应用包括以下几个方面：
1. 理解OHSMS标准：了解和熟悉45001-2020标准的要求和
指南，包括职业健康安全政策、风险评估、事故调查与报告、培训和沟通、管理评审等。

2. 认识组织的职业健康安全风险：对组织内可能存在的职业健康安全隐患进行识别和评估，包括物理、化学、生物、心理等方面的风险，从而制定相应的控制措施和管理计划。

3. 制定职业健康安全管理计划：根据45001-2020标准的要求，制定并实施一套系统化的职业健康安全管理计划，包括目标设定、资源分配、风险控制、监测和改进等，确保符合标准的要求。

4. 培训和意识提高：通过向员工提供相关的培训和教育，提高他们对工作场所安全和职业健康的意识，培养良好的安全行为和习惯，促进组织文化的转变。

5. 进行监测与改进：定期监测和评估职业健康安全管理体系的
有效性和执行情况，发现问题和不足，并采取相应的纠正和预防措施，不断改进和完善职业健康安全管理工作。

通过理解和应用45001-2020职业健康安全管理体系，组织可以系统地管理和控制工作场所的职业健康安全风险，提高员工的工作满意度和生产效率，降低事故和伤害的发生率，实现可持续的经济和社会效益。

( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业健康安全管理体系介绍(2020版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.职业健康安全管理体系介绍(2020版)一、职业健康安全管理体系的由来职业健康安全管理体系（英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。

随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。

企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。

WTO的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。

关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。

欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。

他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。

北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。

企业职业健康具体工作内容与具体做法随着企业职业健康意识的提高，企业对职业健康管理的需求也越来越迫切。

职业健康是指在工作中，经过专业的管理和控制，预防、控制和消除工作中可能造成身体和精神损害的危险因素，保护职工的健康的一项综合性管理工作。

企业职业健康具体工作内容与具体做法，是企业职业健康管理的重要组成部分。

以下将从职业健康管理的基本原则、职业健康管理的目标、企业职业健康管理的具体工作内容和具体做法等方面进行详细阐述。

一、职业健康管理的基本原则1.预防为主原则。

通过对工作环境、工作流程的评价和改进，以及提供相关的职业健康教育等，预防职业病的发生。

2.整体管理原则。

职业健康管理要贯穿于企业的各个管理环节，形成全员参与的管理体系。

3.逐步完善原则。

职业健康管理是一个长期、系统的工作，需要通过逐步完善，逐步提高管理水平。

4.依法合规原则。

企业应严格遵守国家职业健康管理相关法律法规，确保职业健康管理的合法合规性。

二、职业健康管理的目标1.预防职业病。

通过对工作环境危险因素的评估、职业病危害因素的监测和控制，减少职业病的发生。

2.降低职业伤害。

通过提供安全、健康的工作环境和工作条件，降低工伤事故的发生率。

3.促进职工健康。

通过开展职业健康教育、健康体检等活动，提高职工的职业健康意识，促进职工的健康。

三、企业职业健康管理的具体工作内容1.对职业病危害因素的评估。

对工作场所的职业病危害因素进行评估，包括化学物质、物理因素、生物因素等。

2.职业病危害因素的监测。

对工作场所的职业病危害因素进行监测，包括空气中有毒有害物质的监测、噪声、振动、辐射等物理因素的监测等。

3.职业病危害因素的控制。

对工作场所的职业病危害因素进行控制，包括采取工程控制措施、行政管理控制措施和个人防护措施等。

4.职业健康监护。

对有职业病危害因素接触的职工进行职业健康监护，包括对职工的工作环境、健康状况进行定期监测。

5.职业健康教育。

开展职业健康教育活动，提高职工的职业健康意识和自我保护意识。