广东省2016年7月自考劳动社会学00294试题及答案

201３年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷（课程代码 00294)重要提示：ﻩ１、本试卷共４页，满分１0０分;考试时间15０分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共２0分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

１、抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系指的是（ )A、企业和劳动者之间的关系B、人与自然的关系C、人与人之间的关系D、企业和市场之间的关系2、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设Ｂ、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设３、企业文化的核心是（)A、企业意识Ｂ、企业形象C、企业价值观念D、企业规范４、劳动者社会化过程中为未来工作真实角色作准备的阶段时( ）A、预期社会化Ｂ、基础社会化Ｃ、继续社会化D、初始社会化5、职业生涯因素中最具影响力的是（ )A、健康B、社会阶层C、教育D、年龄6、在社会学领域的社会不平等制度分析上作出突出贡献的是( )Ａ、赖特 B、马克思C、韦伯D、撒拉尼和维克多·倪７、社会分层的冲突理论的主要代表是（）A、达伦道夫B、涂尔干C、怀特D、撒拉尼8、在劳动组织中,处于主体地位的是( ）A、劳动资料B、劳动对象Ｃ、劳动者 D、生产资料9、把人们的组合行为分为工作任务型和人际关系的是( )A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯Ｄ、莫德诺1０、韦伯提出的三种权力概念中源于别人崇拜和追随的权力是( )A、传统权力Ｂ、世袭权力C、法定权力D、超凡权力1１、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是( )A、劳动力的使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系12、下列关于用人单位用工时间的说法中错误的是（）Ａ、实行劳动者每日工作不超过8小时B、工作时间可以由用工单位自我确定Ｃ、规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日D、平均每周工作时间不超过40小时１3、最早提出维持生存薪酬理论的是( ）Ａ、亚当·斯密 B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配第1４、避免垄断利润转化成不平等收入，须做的工作时( ）A、推进政府体制改革B、加强制度建设Ｃ、消除行政垄断 D、推进机会均等15、劳动争议的主体必须是（)A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府16、由国家或社会为一定范围内的公民提供保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的一种社会保障形式是( )A、社会保险B、社会福利C、社会救助D、社会优抚1７、失业保险所需资金的主要来源是（）A、财政补贴B、失业保险费Ｃ、基金利息 D、其他资金18、就业对劳动者个人具有极其重要的功能，对劳动者个人来说最基础的前提功能是( ) Ａ、劳动者生活保障的功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能19、下列属于社会性弱势群体的是（ )A、未成年人及童工B、残疾人群体Ｃ、老年人群体D、城市失业和下岗职工20、在我国当前农村劳动力的流动当中,妨碍我国农民身份转换的最大因素是( ）A、农村劳动力对其身份的留恋Ｂ、户籍制度Ｃ、当前农村取得极大的发展D、建设新农村的提出二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分,共30分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

00294劳动社会学第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）3.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选：1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

5.泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：1．劳动社会学的研究内容的六个部分：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

3．科层制（韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

AABCD5.最早提出职业生涯概念的学者是（）A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯伯格选择答案：6.职业生涯管理中最核心的是（）A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制订员工发展计划D.职业培训与指导选择答案：7.根据涂尔干的社会分层功能理论，社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（）A.道德B.法律C.原则D.规范选择答案：8.由于第三产业突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错谬的是（）A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向供应享受资料的部门选择答案：9.适用于一般纺织企业的定额方式是（）A.劳动定额B.看管定额C.时间定额B C DA B C DA B C DA A AD.产量定额选择答案：10.从广义上说，下列不属于劳动关系的是（ ）A.劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系选择答案：11. 下列不属于工会基本性质的是（ ）A.群众性B.盈利性C.社会性D.阶级性选择答案：12. 最早提出维持生存薪酬理论的学者是（ ）A.亚当·斯密B ，李嘉图C.魁奈D.威廉·配第选择答案：13. 劳动纠纷是 不协调的反映。

A.劳动关系B.生产关系C.政企关系D.劳动者之间的关系选择答案：B C DA B C DA B C DB C DB C DAB14.下列不属于劳动争议原因的是（）A.劳动报酬和保险待遇的保障问题B.劳动合同管理不规范，劳动合同的变更、解除、终止C.用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧D.法律意识淡薄引起的争议选择答案：15.医疗保险的保障范围是（）A.有职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.因疾病丧失劳动能力的劳动者选择答案：16.下列不属于常见的四种养老保险模式的是（）A.私营管理的储蓄积累养老制度B.强制储蓄的养老保险模式C.多层次养老保险模式D.收入关联的养老保险模式选择答案：17.我国农村改革以前的“大跃进”时期，劳动力的转移属于（）A.控制型转移B.自主型转移C.压迫型转移D.排挤型转移选择答案：18.失业的社会后果不包括（）A.家庭生活B.社会孤立C.经济政治活动D.文化活动选择答案：A B C DA B C DC DA B C DA B C D选择答案：选择答案：A ABCD A23. 劳动者的自我控制形式包括（ ）A.情绪控制B.自主控制C.心理控制D.诱导控制E.胁迫控制选择答案：24. 影响职业声望评价的相关因素有（ ）A.职业规划B.职业要求C.职业报酬D.职业环境E.职业的社会功能选择答案：25. 改革开放以来、农民工的职业流动呈现出的特点包括（ ）A. 职业变动频繁B. 通过初次职业流动，实现了地位上的明显上升C.再次职业流动使其地位变化甚微D. 大部分农民工组建退出城市E. 农民工的再次职业流动使其收入和地位得到大幅提升选择答案：26. 非正式组织建立的基础包括（ ）A.情感B.兴趣C.需要D.爱好E.整体组织目标选择答案：27. 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于非经济报酬的是（ ）A B C D EB C D EEB C D E填写答案：答案：填写答案：答案：答案：解析：暂无解析：暂无解析：暂无四、简答题(共4题，合计20分)填写答案：答案：解析：暂无填写答案：答案：解析：暂无答案：解析：暂无解析：暂无填写答案：答案：解析：暂无请说明外来移民的“冲突”和“失范”表现在哪里？产生这种现象的根源是什么？填写答案：答案：。

广东2024年4月高等教育自学考试劳动社会学课程代码：00294一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，各大流派主要经历的发展阶段个数是A、1B、2C、3D、42、在劳资关系法规下，集体谈判制度成为调整劳资关系的一个主要途径，该谈判制度的两大组织是A、工会与政府B、工会与雇主C、雇主与政府D、劳工与雇主3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类，其中，从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神生产劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动4、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是A、劳动者行为的组织特征B、劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C、劳动者行为的个性特征D、劳动者行为的技术实现程度5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是A、劳动者的收入水平B、闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D、社会地位的高低6、我国曾出现过的“当兵热”“从政热”到“高考热”“考研热”，再到“出国热”“外企热”等，说明了职业特征中的A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性7、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三项存在显著差别的职业是A、办事员B、公务员C、单位负责人D、商业人员8、一个保险公司的经理把其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同部分，其划分依据是A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置9、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的一种权力是A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力10、提出“结构不公平”理论的学派是A、新保守派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派11、下列不属于工会基本性质的是A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性12、现阶段我国收入分配的经济依据是A、要素所有权B、按劳分配C、市场经济D、计划经济13、推进机会均等的目的是A、搞平均主义、吃大锅饭B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度安排C、反对财富分配差距的存在D、推进政府体制改革14、劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是A、雇佣关系B、平等关系C、宗族关系D、利益关系15、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障制度模式是A、福利型B、自助型C、保险型D、国家保障型16、根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险17、下列属于失业者的一种情况是A、在校学生B、16岁以下无工作者C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人D、有劳动能力、有参加工作的意愿，但找不到工作的人18、下列不属于劳动力转移负面效应的是A、强迫性B、盲动性C、紊乱性D、无序性19、下列不属于社会弱势群体特征的是A、经济利益的贫困性B、生活质量的低层次性C、承受力的脆弱性D、社会地位的不稳定性20、导致社会分层产生的直接根源是A、社会发展B、社会差别C、社会贫富D、社会分工二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

2022年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试题(课程代码00294)2022年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试题（课程代码00294）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．首先使用“三次产业分类法”的经济学家是32A．费希尔B．克拉克C．梅耶D．泰勒2．目前中国的职业结构具有的特征是43A．从体力劳动向脑力劳动转变B．从农业社会向非农业社会转变C．从非技术劳动向技术劳动转变D．从传统劳动向非传统劳动转变3._______是产生劳动者先进的价值观念的物质基础。

A．先进的生产力 B.先进的生产关系C．先进的生活条件D．先进的生产技术4._______是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素。

73A．劳动B．劳动力C．劳动者D．劳动行为5．金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是A．幻想期B．规划期C．尝试期D．现实期6．下列不是现代意义的职业所具有的特征是A．社会性B．差异性C．创新性D．层次性7．一个人的职业目标状况，从根本上取决于自己的A．教育水平B．思想道德水平C．理想高低D．职业价值观8．社会分层理论分为两大学派―马克思主义学派和韦伯学派，下列不属于马克思主义学派观点的是A．社会意识决定社会存在B．社会存在决定社会意识A．法治意识淡薄B．贫富差距的扩大C．监管部门监督不力D．缺乏重视10．在劳动组织中，处于主体地位的是11．随着企业改制的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成的市场就业机制是A．自主择业B．以中介机构为主C．定向分配D．用人单位自主用人，劳动者自主择业12．下列各项不属于非正式组织的特点的是A．有较强的凝聚力B．规模小，结构松散C．明确的组织目标和整体性D．满足成员的心理需要13．劳动政策的目标应该是A．维护劳动关系的稳定B．维护公平、公正C．促进劳动关系合作D．促进经济发展14．维持生存薪酬理论的提出者是A．威廉·配弟B．李嘉图C．亚当·斯密D．克拉克15．劳动争议的客体是指A．用人单位B．劳动者C．权利义务关系的纠纷D．当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出的异议16．下列不属于常见的四种养老保险的模式是A．财政补贴B．失业保险费C．基金利息D．其他资金18．存在大量失业的根本原因是A．劳动力总量供过于求B．体制转轨C．科技进步D．经济周期19．不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到A.25小时B.20小时C.18小时D.10小时20．影响女性人力资本投资的因素不包括A．历史和社会性别歧视行为的存在B．人力资本投资的规模大C．生理上的差异D．工作经验和职业变换二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是( A ）A。

社会人B经济人C理性的人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（B ）A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3。

市场经济主体间最主要的劳动关系是（B ）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是( A ）A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是（D ）A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（B )A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A ）A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是( C ）A萨柏B。

霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D )A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C 持久细致的工作,如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置的首要问题是( C )A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大，下列描述有误的是( B ）A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?（A )A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？（B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是( C ）A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是（A ）A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B ）A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是（D )A群众性B阶级性C社会性D盈利性18、现阶段我国收入分配的经济依据是（A ）A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济19、收入分配机遇公平是指（D ）A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革2l、劳动政策的目标应该是（C ）A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议的内容是（B ）A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是( B ）A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是( C )A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金的主要来源是（B ）A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金26、医疗保险的保障范围是（D ）A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的?( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是( B ）A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是( B ）A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分,共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

2015年1月劳动社会学试卷课程代码00294重要提示：1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是A 经济人B社会人C 理性人D自然人2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？A生理机制B心理机制C神经机制D思想机制5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是A预期社会化B基础社会化C继续社会化D初始社会化6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是A幻想期B规划期C尝试期D现实期7、最常见的职业发展道路是A自学成才的道路B立足本职的道路C转换职业的道路D自主创业的道路8、社会分层的冲突理论的主要代表是A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼9、组织的必要构成要素是A组织文化B管理体素C组织成员D组织环境10、下列不属于非正式组织的特点的是A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是A三方协调机制B民主协商机制C少数服从多数机制D工会谈判12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是A绩效报酬B激励报酬C基础报酬D社会福利13、劳动政策的目标是A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促进劳动关系的合作D促进经济发展14、企业待定权利争议一般发生在A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是A救助型社会保障制度B福利型社会保障制度C自助行社会保障制度D保险型社会保障制度16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是A自助型B保险型C国家保障型D福利型17、凯恩斯认为，失业的主要原因是A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是A劳动者生活保障的功能B劳动者自我实现的功能C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。

00294劳动社会学第一章绪论劳动社会学的含义：以研究劳动这一社会现象与构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20-30年代，这一名词最早出现于法国。

劳动的基本含义：指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动提供非物质形态的服务活动。

工作的含义：是人类通过劳动分工进行的，有组织的，以获得劳动报酬为目的的生产活动。

职业的含义：在业人口所从事的具体工作的种类。

职业是劳动者在社会活动过程所形成的满足社会需要的功能条件。

行业的含义：社会劳动者所从事的社会活动过程中形成的一种社会分工的集团概念。

社会学研究方法论的基本观点：1实际观点；2实证观点；3整体观点；4发展观点。

社会调查法的类型：普查，抽样调查和个案调查。

社会调查法最常用的方法：1文献调查法；2访问调查法；3问卷调查法；4实验调查法。

个案调查法：从研究对象中抽取少数个人或小型团体进行详尽调查。

问卷调查法：调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见。

劳动社会学的具体研究方法：1社会调查法；2社会统计法；3比较分析法；4参与调查法。

科层制的基本要素：1.一整套始终如一的，需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度；2.这些从属关系受严格内部等级的支配，依从于复杂的任务和职务分工。

按规则行事是人们的义务；3.非人格化，各种权利关系都是刻板的，非个性化的，合理化的体系；4.人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学的三个阶段：古典阶段，现代阶段，后现代阶段。

劳动社会学的研究内容：1劳动社会学的基本理论；2劳动者；3劳动的社会关系；4劳动的社会结构；5劳动组织及其组织形式；6劳动与社会变迁。

马克思是最早对劳动问题进行综合研究的社会经济学家。

劳动社会学基本研究类型：1描述性研究与解释性研究；2横剖研究与纵贯研究；3普查，抽样调查和个案研究最早提出并首次使用劳动社会学的人物：乔•弗里德曼和彼•纳维斯人类劳动本质特征：目的性，自觉性，创造性。

《劳动社会学》章节复习知识点（课程代码：00294）第一章：绪论一、单选、多选知识点1、劳动者是劳动社会学研究的主体。

2、马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3、马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

4、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

5、泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

7、反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

8、新马克思主义的主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒。

9、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

10、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点。

11、冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

二、名称解释、简答12、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于 19 世纪 20-30 年代。

这一名称最早出现于法国，1959 年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

13、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

14、劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

15、冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。

16、问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

17、社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。