2021年广东自考00294劳动社会学重点整理6月

劳动社会学试卷及答案（课程代码00294)一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（A )A.社会人B经济人C理性的人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（B )A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3。

市场经济主体间最主要的劳动关系是( B ）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（A )A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是（D )A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( B )A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A ）A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是（C )A萨柏B。

霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D ）A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C 持久细致的工作，如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置的首要问题是( C )A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（B ) A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的,它是在剖析哪种理论的基础上提出的?( A ）A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？（B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是（C ）A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（A )A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是( B ）A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是（D )A群众性B阶级性C社会性D盈利性18、现阶段我国收入分配的经济依据是（A ）A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济19、收入分配机遇公平是指( D ）A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D ）A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革2l、劳动政策的目标应该是( C ）A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议的内容是( B )A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是( B ）A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是（C ）A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金的主要来源是（B ）A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金26、医疗保险的保障范围是( D )A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的？( D ）A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是（B ）A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是( B ）A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题(本大题共10小题．每小题2分,共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

广东2024年4月高等教育自学考试劳动社会学课程代码：00294一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，各大流派主要经历的发展阶段个数是A、1B、2C、3D、42、在劳资关系法规下，集体谈判制度成为调整劳资关系的一个主要途径，该谈判制度的两大组织是A、工会与政府B、工会与雇主C、雇主与政府D、劳工与雇主3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类，其中，从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神生产劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动4、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是A、劳动者行为的组织特征B、劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C、劳动者行为的个性特征D、劳动者行为的技术实现程度5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是A、劳动者的收入水平B、闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D、社会地位的高低6、我国曾出现过的“当兵热”“从政热”到“高考热”“考研热”，再到“出国热”“外企热”等，说明了职业特征中的A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性7、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三项存在显著差别的职业是A、办事员B、公务员C、单位负责人D、商业人员8、一个保险公司的经理把其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同部分，其划分依据是A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置9、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的一种权力是A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力10、提出“结构不公平”理论的学派是A、新保守派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派11、下列不属于工会基本性质的是A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性12、现阶段我国收入分配的经济依据是A、要素所有权B、按劳分配C、市场经济D、计划经济13、推进机会均等的目的是A、搞平均主义、吃大锅饭B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度安排C、反对财富分配差距的存在D、推进政府体制改革14、劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是A、雇佣关系B、平等关系C、宗族关系D、利益关系15、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障制度模式是A、福利型B、自助型C、保险型D、国家保障型16、根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险17、下列属于失业者的一种情况是A、在校学生B、16岁以下无工作者C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人D、有劳动能力、有参加工作的意愿，但找不到工作的人18、下列不属于劳动力转移负面效应的是A、强迫性B、盲动性C、紊乱性D、无序性19、下列不属于社会弱势群体特征的是A、经济利益的贫困性B、生活质量的低层次性C、承受力的脆弱性D、社会地位的不稳定性20、导致社会分层产生的直接根源是A、社会发展B、社会差别C、社会贫富D、社会分工二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是( A ）A。

社会人B经济人C理性的人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（B ）A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3。

市场经济主体间最主要的劳动关系是（B ）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是( A ）A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是（D ）A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（B )A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A ）A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是( C ）A萨柏B。

霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D )A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C 持久细致的工作,如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置的首要问题是( C )A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大，下列描述有误的是( B ）A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?（A )A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？（B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是( C ）A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是（A ）A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B ）A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是（D )A群众性B阶级性C社会性D盈利性18、现阶段我国收入分配的经济依据是（A ）A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济19、收入分配机遇公平是指（D ）A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革2l、劳动政策的目标应该是（C ）A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议的内容是（B ）A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是( B ）A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是( C )A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金的主要来源是（B ）A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金26、医疗保险的保障范围是（D ）A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的?( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是( B ）A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是( B ）A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分,共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

2021年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试题(课程代码00294)2021年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试题(课程代码00294)2022年7月广东高等教育自学考试劳动社会学试题（课程代码00294）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.最先使用“三次产业分类”的经济学家是32位a．费希尔b．克拉克c．梅耶d．泰勒2．目前中国的职业结构具有的特征是43a、从体力劳动到脑力劳动B.从农业社会到非农社会C.从非技术劳动到技术劳动D.从传统劳动到非传统劳动3.它是生产工人先进价值观的物质基础。

a、先进的生产力先进的生产关系先进的生活条件先进的生产技术4._______是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素。

73a、劳工B.劳工C.劳工D.劳工行为5。

金斯伯格的职业发展理论不包括哪个阶段a．幻想期b．规划期c．尝试期d．现实期6．下列不是现代意义的职业所具有的特征是a、社会性B.差异C.创新D.等级7。

一个人的职业目标基本上取决于他自己a．教育水平b．思想道德水平c．理想高低d．职业价值观8.社会分层理论分为两大流派：D马克思主义学派和韦伯学派。

以下不是马克思主义学派的观点a．社会意识决定社会存在b．社会存在决定社会意识c、社会结构决定人们的社会行为。

童工问题最根本的原因是a．法治意识淡薄b．贫富差距的扩大c．监管部门监督不力d．缺乏重视10．在劳动组织中，处于主体地位的是a、劳动资料B.劳动对象C.工人D.生产资料11．随着企业改制的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成的市场就业机制是a．自主择业b．以中介机构为主c、定向分配D.雇主选择自己的人，工人选择自己的工作。

12.以下项目不是非正式组织的特点：a．有较强的凝聚力b．规模小，结构松散c、明确的组织目标和诚信D.满足成员的心理需求13。

00294劳动社会学第一章绪论劳动社会学的含义：以研究劳动这一社会现象与构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20-30年代，这一名词最早出现于法国。

劳动的基本含义：指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动提供非物质形态的服务活动。

工作的含义：是人类通过劳动分工进行的，有组织的，以获得劳动报酬为目的的生产活动。

职业的含义：在业人口所从事的具体工作的种类。

职业是劳动者在社会活动过程所形成的满足社会需要的功能条件。

行业的含义：社会劳动者所从事的社会活动过程中形成的一种社会分工的集团概念。

社会学研究方法论的基本观点：1实际观点；2实证观点；3整体观点；4发展观点。

社会调查法的类型：普查，抽样调查和个案调查。

社会调查法最常用的方法：1文献调查法；2访问调查法；3问卷调查法；4实验调查法。

个案调查法：从研究对象中抽取少数个人或小型团体进行详尽调查。

问卷调查法：调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见。

劳动社会学的具体研究方法：1社会调查法；2社会统计法；3比较分析法；4参与调查法。

科层制的基本要素：1.一整套始终如一的，需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度；2.这些从属关系受严格内部等级的支配，依从于复杂的任务和职务分工。

按规则行事是人们的义务；3.非人格化，各种权利关系都是刻板的，非个性化的，合理化的体系；4.人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学的三个阶段：古典阶段，现代阶段，后现代阶段。

劳动社会学的研究内容：1劳动社会学的基本理论；2劳动者；3劳动的社会关系；4劳动的社会结构；5劳动组织及其组织形式；6劳动与社会变迁。

马克思是最早对劳动问题进行综合研究的社会经济学家。

劳动社会学基本研究类型：1描述性研究与解释性研究；2横剖研究与纵贯研究；3普查，抽样调查和个案研究最早提出并首次使用劳动社会学的人物：乔•弗里德曼和彼•纳维斯人类劳动本质特征：目的性，自觉性，创造性。

《劳动社会学》章节复习知识点（课程代码：00294）第一章：绪论一、单选、多选知识点1、劳动者是劳动社会学研究的主体。

2、马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3、马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

4、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

5、泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

7、反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

8、新马克思主义的主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒。

9、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

10、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点。

11、冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

二、名称解释、简答12、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于 19 世纪 20-30 年代。

这一名称最早出现于法国，1959 年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

13、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

14、劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

15、冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。

16、问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

17、社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

00294劳动社会学期中考试1.下列不是人类劳动的本质特征的是（） [单选题] *A.创造性B.自觉性C.能动性(正确答案)D.目的性答案解析：【第一章第一节/考点:劳动的本质特征】劳动是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

它的本质特征:自觉性、目的性和创造性。

2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（） [单选题] *A.经济人B.社会人(正确答案)C.理性人D.自然人答案解析：【古典劳动社会学理论:管理学派（梅耶主持“霍桑实验”）】梅耶：主持了霍桑实验，认为工人是“社会人”而不是“经济人”，他们并非单纯追求经济收入，而是具有社会需求和心理需求。

3.劳动的经济条件保护主义为（） [单选题] *A.制定最低工资制度(正确答案)B.提高劳动力素质C.让劳动者参与企业管理D.保护劳动者职业稳定答案解析：【第二章第四节/考点:劳动的经济条件的保护】劳动的经济条件的保护：指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护。

主要体现在对劳动者最低工资收入的保护，即制定最低工资制度。

劳动的社会条件的保护：包括劳动力素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和参与企业管理的权利等。

4.将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（） [单选题] *A.从劳动者行为的组织特征角度B.从劳动者行为的个体角度C.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系(正确答案)D.从劳动者行为的群体角度答案解析：【第三章第四节/考点:劳动性行为和非劳动性行为】从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度，区分为劳动性行为和非劳动性行为。

劳动性行为是指与制造产品、提供劳务的生产劳动过程有直接联系的劳动者行为。

非劳动性行为是指劳动者在生产劳动过程之外发生的，但与生产劳动过程有着间接联系的其他行为。

（罢工，参加工会等）5.金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（） [单选题] *A.幻想期B.尝试期C.规划期(正确答案)D.现实期答案解析：【第四章第一节/考点:金斯伯格的职业生涯发展理论】金斯伯格的职业发展理论事实上是前期职业生涯发展的不同阶段，也就是说初就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学,形成于19世纪20—30年代.这一名称最早出现于法国,1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2。

劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释)3.劳动者是劳动社会学研究的主体.（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体系下,具有一定的劳动能力,处于一定的劳动岗位,遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4。

冲突:是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次,主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6。

问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法.其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选:1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家.3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家,他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

5。

泰勒是“科学管理”运动的创始人.6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：1．劳动社会学的研究内容的六个部分：(1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系(4)劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式(6）劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶.3．科层制(韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系,一种有组织的不平等制度；②这些从属关系受严格的内部等级的支配,依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学复习资料第一章：绪论第一节劳动社会学的产生和研究内容1、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）2、劳动者是劳动社会学研究的主体。

劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

3、劳动社会学的研究内容包括：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁第二节1、科层制是韦伯根据纯粹理想型方法提出的组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

2、冲突理论：冲突是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类物质和社会物质。

第三节1、劳动社会学研究方法论的基本观点确立科学的研究方法论是开展劳动社会学研究的前提和基础。

劳动社会学研究的方法论，可以概括为三个基本观点：（1）实际观点（2）实证观点（3）发展观点2、社会劳动学的具体研究方法一、社会调查法分为（1）文献调查法，也称历史调查法，是通过收集各种文献资料、摘取与调查课题的有关信息，以获取对某一社会事实的认识的方法。

（2）访问调查法，由访问者通过口头交谈的方式直接向被访问者提出问题，要求被访问者给予回答，双方进行交谈，从而获取所需信息，了解社会实际情况的方法。

（3）问卷调查法，是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或垂询意见的方法。

（4）实验调查法，是实验者有目的、有意识地通过改变某些社会环境的实践活动来认识实验对象的本质及其发展规律的方法。

二、社会统计法.三、比较分析法四、参与调查法。

第二章劳动第一节劳动与劳动的社会化1、劳动的概念：劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

劳动社会学（00294适用广东）速记宝典一、简答题命题来源：围绕学科的基本概念、原理、特点、内容。

答题攻略：（1）不能像名词解释那样简单，也不能像论述题那样长篇大论，但需要加以简要扩展。

（2）答案内容要简明、概括、准确，即得分的关键内容一定要写清楚。

（3）答案表述要有层次性，列出要点，分点分条作答，不要写成一段；（4）如果对于考题内容完全不知道，利用选择题找灵感，找到相近的内容，联系起来进行作答。

如果没有，随意发挥，不放弃。

考点1：简述劳动社会学的研究内容。

答：（1）劳动社会学的基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁考点2：简述狭义意义上的劳动者，必须具备的要素。

答：（1）处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口（2）具有一定的体力和智力（3）从事一定的社会生产劳动（4）有相应的劳动报酬或经营收入考点3：劳动社会化的内容答：①生产资料使用的社会化②劳动操作过程的社会化③劳动成果的社会化考点4：简述性别结构反映劳动社会的现状答：1)女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度2)女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度3)男女劳动者在各行业中的比例反映着性别分工及其合理程度4)妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。

考点5：简述老龄化对劳动生产率的影响答：1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足2）人口老龄化会影响劳动生产率3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。

考点6：简述企业文化的内容答：①企业价值观念：是企业文化的核心，企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值和价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、理想，是企业员工的行动指南②企业意识：表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业依存等看法③管理方式：独特的管理方式作为企业文化的一个组成部分，促进了企业文化的发展④企业规范：反映了为全体企业人员所接受和共同遵守的行为准则。

劳动社会学复习资料第一章绪论一、劳动社会学:是以研究劳动这一社会现彖与所构成的劳动问题为对彖的社会学的分支学科，形成于19世纪20・30年代。

出现在法国，法国社会学者乔•弗里徳曼和彼•纳维利。

二、劳动者是社会学研究的主体。

是基本要素。

广义的劳动者：指一些具有劳动能力的，并从事一定的社会生产劳动的人。

狭义的：处于劳动年龄。

具冇一定的体力和智力。

从事一定的社会生产劳动。

有劳动报酬和经营收入。

三、劳动：是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

白觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征。

四、劳动社会学的发展形成了几人流派。

各流派的发展人都经历了三个阶段：古典阶段、现代阶段和后现代阶段。

五、管理学派的代表任务是：泰勒和梅耶。

梅耶认为工人是“社会人”而不是“经济人”。

六、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

七、个案调查：是从研究对彖中抽取少数个人或小型团体作为样本进行详尽调査的一种方法。

八、问卷调查法：只调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

九、实地观察：指观察者有冃的、有计划地运用口己的感觉器官或者借助科学的观察仪器, 直接了解当前正在发生的，处于自然状态下的社会现彖。

第二章劳动一、劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起來的共同劳动的过程。

二、劳动社会化的内容：1、牛:产资料社会化。

2、劳动操作过程社会化。

3、劳动成果的社会化。

三、广义上的市场经济运行主体，不但包括直接经济运行主体——企业和劳动者，还包括进行社会运行或者经济资源宏观配置的主体——国家，以及对金业的运行进行调节的无形主休——市场。

四、国家、企业、劳动者之间的联系，最主要的两方关系是企业与劳动者之间建立的劳动关系。

三方关系由劳工、雇主和政府构成。

五、第三产业以第一、二产业发展为基础，反过来又对第一、二产业的发展起到巨人的推动作用。

劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（ A ）A.社会人B经济人C理性的人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（ B ）A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（ B ）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（ A ）A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是( D )A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( B )A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A )A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是( C )A萨柏 B.霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事( D )A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C 持久细致的工作，如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置的首要问题是( C )A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是( B ) A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?( A )A马克思主义 B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？( B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是( C )A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ A ）A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改革力度要大 D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是( B )A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是( D )A群众性B阶级性C社会性D盈利性18、现阶段我国收入分配的经济依据是( A )A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济19、收入分配机遇公平是指( D )A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革2l、劳动政策的目标应该是( C )A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正 C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议的内容是( B )A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是( B )A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是( C )A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金的主要来源是( B )A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金26、医疗保险的保障范围是( D )A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的？( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是( B )A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是( B )A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释:1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）3.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）劳动者,就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力,处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次,而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分.7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选：1。

劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）2。

马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3。

迪尔凯姆是法国著名的社会学家,他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响.4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家,他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

5。

泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、梅耶-—“霍桑实验”,他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：1．劳动社会学的研究内容的六个部分：（1)劳动社会学基本理论（2）劳动者（3)劳动的社会关系(4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6)劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物:马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶.3．科层制（韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度;②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工,按规则行事是人们的义务；③非人格性,各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系;④人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学重点整理2015年6月第一章结论1、I劳动社会学!是以探讨劳动这一社会现象及所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科,形成于19世纪20—30年代P12、典的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和供应非物质形态的服务活动。

P13、I广义的劳动者I是指一切具有劳动实力,并从事肯定社会生产劳动的人。

P24、劳动社会学所运用的用义意义上的劳动者|,必需具备以下四个要素：①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有肯定的体力和智力；③从事肯定的社会生产劳动；④有相应的劳动酬劳或经营收入。

P25、画圄是在肯定的社会分工体系下，具有肯定的劳动实力，处于肯定的劳动岗位，遵循肯定的劳动规范，有目的，相对持续地从事或向他人供应有价值物品及服务活动的社会人。

P26、I劳动社会学I是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构,功能及其运行规律进行探讨的分支社会学。

其探讨内容：①劳动社会学基本理论②劳动者③劳动的社会关系④劳动的社会结构⑤劳动组织及劳动组织方式⑥劳动及社会变迁P3”P4 7、科层制的基本要素是：①一整套始终如一的，须要严格执行的命令及听从关系，一种有组织的不同等制度②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于困难的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。

③非人格性，各种权利关系都是刻板的，非特性化的，合理的体系。

④人们凭借技术优势居于支配地位。

P68、①泰勒，经济人②梅耶，霍桑试验，社会人③制度学派的观点主要源自韦布夫妇10,古典经济学：威廉•配第亚当•斯密P811,现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。

它分为两个阶段，一是1945-1975年前后；二是20世纪70年代末至今。

P8 12,新马克思主义，又称新马学派或激进学派，主要代表人物：马尔库塞，普兰查斯，汤姆森及马勒等。

13,丽指人及人,群体及群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。

劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选取题1、古典劳动社会学理论中管理学派代表梅耶更强调工人是（A ）A.社会人B经济人C理性人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团队作为样本个体进行详细调查办法称为（B ）A问卷调查法B个案调查法C参加调查法D实地调查法3.市场经济主体间最重要劳动关系是（B ）A公司和市场之间关系B公司和劳动者之间关系C公司和国家之间关系D国家和市场之间关系4、霍桑实验表白，提高工效决定因素是（A ）A人与人之间关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度总和指标是( D )A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为根据是( B )A劳动者行为组织特性角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为个体角度D劳动行为成果体现7、影响劳动者劳动决策最重要因素是( A )A劳动者收入水平B闲暇时间多少C、劳动环境好坏D劳动社会地位8、职业生涯概念最初提出者是( C )A萨柏B.霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质人适合从事( D )A做社交、文艺性、多样性、规定反映敏捷且均衡工作B有条不紊、刻板安静、耐受性较高工作C 持久细致工作，如技术员、检查员D反映迅速、动作有力、应急性强、危险性大工作如节目主持人、演讲者10、公司资源合理配备首要问题是( C )A加强管理与监督B吸取精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式发展，就业构造变动很大，下列描述有误是( B ) A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数劳动力由资本密集型公司流向劳动密集型公司C 劳动力由劳动生产率低部门流向劳动生产率高部门D劳动力由供应基本物质生活资料物质部门流向享有资料部门12、冲突理论产生是有一定因素，它是在剖析哪种理论基本上提出?( A )A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？( B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层某些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点是( C )A有较强凝聚力B规模小，构造松散C明确组织目的和整体性D满足成员心理需要15、政府在对其社会事业实行分类改革时，其首要问题是（A ）A明确政府职责范畴B改革目的明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系是( B )A劳动力使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质是( D )A群众性B阶级性C社会性D赚钱性18、现阶段国内收入分派经济根据是( A )A要素所有权B按劳分派C市场经济D筹划经济19、收入分派机遇公平是指( D )A收入分派制度运营各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们均有平等参加个人收入分派机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必要要做工作是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推动机会均等D推动政府体制改革2l、劳动政策目的应当是( C )A维护劳动关系稳定B维护公平、公正C 增进劳动关系合伙D增进经济发展22、劳动争议内容是( B )A劳动者之间纠纷B、劳动正因主体间纠纷C雇主与劳动者之间纠纷D、政府与劳动者之间纠纷23、劳动争议调解机构是( B )A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度生恬水平时有权规定国家和社会按照法定原则向其提供满足最低生活需求保障制度是( C )A社会优抚B社会保险C社会救济D社会福利25、失业保险所需资金重要来源是( B )A财政补贴B失业保险费C基金利息D其她资金26、医疗保险保障范畴是( D )A由职业病引起病患者B由工伤致残而丧失劳动能力人C因其她因素失去劳动能力人D劳动者自身身体所致病患者27、下列哪种类型失业是由于制度导致？( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯以为，引起失业重要因素是( B )A体制因素B有效需求局限性C季节变动D构造性失调29、衡量在业者就业质量和就业限度重要指标，也是从来学者们研究女性就业状况和女性社会地位首要指标是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业构造D职业收入30、导致社会分层产生直接根源是( B )A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选取题（本大题共10小题．每小题2分，共20分）在每小题列出五个备选项中至少有两个是符合题目规定．请将其选出并将“答题卡”相应代码涂黑。

7月广东省高等教诲自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选取题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、古典劳动社会学理论发展过程中管理学派重要代表人物是（ A ）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆2、从研究对象中抽取少数个人或小型团队作为个体进行详细调查办法称为（B）A、问卷调查法B、个案调查法C、参照调查法D、实地调查法3、基于劳动个性，可以对劳动作出某些分类。

从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（C）A、潜劳动，活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简朴劳动和杂劳动4、下列不属于直接影响人际吸引因素是（D）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信奉5、社会学家和心理学家惯用哪个指标衡量劳动者态度总和指标？( D )A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度6、构成了当代人类生活方式基本内容是（ C ）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐7、劳动者行为中最重要社会行为是（A）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为8、依照“职业锚”理论，在作出职业选取和决策时重要精力放在自己正在干实际技术内容或职业内容上此类人属于“职业锚”哪种类型？( A )A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型9、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用重要因素？（ B ）A、戴维斯和摩尔功能分层理论B、涂尔干功能理论C、帕森斯社会分层系统功能论D、以上理论都不是10、职业生涯管理中心最核心是（ C ）A、员工自我评价B、组织对员工评价C、制定员工发展筹划D、职业培训与指引11、下列不属于马克思学派观点是（ A ）A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、依照生产资料占有来划分社会阶层D、社会构造决定人们手社会行为12、在功能论范式框架中，最早对社会分层进行阐述是（ A ）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔13、依照年龄与职业流动关系，下列哪类人在职业流动率上与其她三种存在明显差别？（ B ）A、办事员B、公司内普通工人C、重要负责人D、商业人员14、合用普通纺织公司定额方式是（ B ）A、劳动时间B、看守定额C、时间定额D、产量定额15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型组织学研究专家是（ C ）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺16、强调公司是一种社会机构而不但仅是获利机构学派是（ B ）A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派17、国际劳工组织行动基本原则是（A）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则18、维持生存薪酬理论最初提出者是（ D ）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配19、现阶段国内收入分派现实根据是（ C ）A、要素所有权B、筹划经济C、市场经济D、按劳分派20、导致行政垄断行业员工和其她员工收入分派之初就处在不平等地位重要因素是（C）A、权钱交易腐败行为B、收入分派制度不完善C、非市场化因素（行政垄断）D、机会不平等21、政府在制定劳动政策过程中要恰本地向哪一方倾斜？( D)A、雇主B、国家C、工会D、劳动者22、劳动争议主体必要是（C）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系当事人D、政府23、在劳动争议案件中，诉讼必经程序是（ C ）A、协商B、调解C、仲裁D、其她24、国家通过社会保障关于办法保证每个成员在遇到风险事故时予以救济，使其不陷入贫困社会保障制度模式是（ B ）A、自助型B、救济型C、保险型D、国家保障型25、对那些因达到规定年龄，按国家规定解除劳动义务后，给她们提供一定物质协助以维持其基本生活水平保险制度是（ C ）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险26、医疗保险保障范畴是（D）A、由职业病引起病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力人C、因其她因素失去劳动能力人D、劳动者自身身体所致病患者27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要功能，下列对劳动者个人来说是最基本基本和前提功能是（A）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现功能C、劳动者自我发展功能D、劳动者服务社会功能28、在劳动力转移途径中，把发展乡外镇公司作为吸纳剩余劳动力重要渠道，中华人民共和国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展一种大战略是（ B ）A、大力发展大中都市B、大力发展小城乡C、大力发展都市圈D、大力发展民营公司29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临问题是（ B ）A、生活失业信心B、经济收入减少C、人际交往无能D、难以自我调适30、浮现童工问题背后最主线因素是（ B ）A、法治意识谈薄B、贫富差距扩大C、监管部门监督不力D、缺少注重二、多项选取题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出五个备选项中至少有两个是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。