2018年度集团公司新员工三级安全教育培训材料

企业新进员工的进行的三级安全教育范本第一级：基础安全教育（500字）尊敬的新进员工：欢迎加入我们的企业！安全是我们公司最重要的价值之一。

为了确保您的安全和保护公司的财产，我们提供以下基础安全教育。

1. 了解公司的安全政策：- 员工应遵守公司的安全政策和相关规定。

- 了解公司提供的安全手册，了解工作场所的安全设施和紧急退出路线。

2. 灭火器使用与火灾疏散：- 学习使用灭火器，并了解不同类型的灭火器适用于不同类型的火灾。

- 了解火警报警系统是如何工作的，以及应该如何疏散。

3. 交通安全：- 遵守公司的交通安全规定，包括停车、上下车和行车时的注意事项。

- 了解紧急情况下的撤离路径和紧急出口的位置。

4. 个人身份保护：- 学习如何正确使用个人保护装备（如安全帽、耳塞、护目镜等）。

- 注意个人卫生和防护，包括洗手、使用防护用品等。

5. 电气安全：- 学习正确使用电气设备和插座。

- 不要使用损坏的电器或插座。

- 如发现电气问题，请立即报告相关人员。

第二级：部门安全教育（1500字）亲爱的新进员工：您已经完成了基础安全教育，现在我们将向您介绍更深入的部门安全教育。

1. 工作环境安全：- 了解您所在部门的工作环境，并学习正确使用相关设备和工具。

- 了解如何处理和储存化学品和危险物品。

- 学习有关危险品标识的内容和应急处理方法。

2. 机械设备安全：- 学习正确操作机械设备，并使用相关的安全设施。

- 遵守公司的机械设备操作规程，注意个人安全和设备维护。

3. 安全宣传和培训：- 参加公司组织的安全宣传和培训活动，包括定期的安全会议和培训课程。

- 学习如何报告安全事故和不安全行为，并参与相关的调查和改进。

4. 紧急事件处理：- 学习如何应对紧急事件，如火灾、地震、恶劣天气等。

- 学习躲避和自救的技巧，并了解公司应急响应计划。

5. 网络安全：- 学习如何使用公司提供的计算机和网络设备，并了解网络安全和信息安全的基本知识。

第一部分新入职员工安全教育第一讲安全生产基本知识1.什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：a、人身安全。

（包括劳动者本人及相关人员）b、设备安全。

安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2.我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

3.员工安全生产的主要职责：a.遵守有关设备维修保养制度的规定；b. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；c.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；d.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；e.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；f.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；g.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；h.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；i.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务1.您的安全生产权利a、上岗前接受安全知识培训的权利b、安全生产知情权与建议权c、对安全管理的批评、检举、控告权d、拒绝违章指挥和强令冒险作业权f、紧急情况下停止作业与撤离权g、享受工伤保险与伤亡补偿权2.您的安全生产义务a.遵章守纪，服从管理b.正确佩戴和使用劳动防护用品c.参加培训，掌握安全生产技能d.及时报告事故隐患。

第三讲安全生产常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过公司级、部门级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

新员工岗前三级安全教育培训学习教材第一篇：新员工岗前三级安全教育培训学习教材新员工岗前三级安全教育培训学习教材公司级安全教育培训主要内容1.本公司安全生产情况、安全生产及危化品基本知识。

1.1 公司概况1.2 安全生产知识安全生产是指人身安全和财产安全。

安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理消防安全方针：预防为主，防消结合安全生产法规体系：《宪法》42 条…加强劳动保护，改善劳动条件..；43、48 条等。

《刑法》《安全生产法》《劳动法》《职业病防治法》《消防法》其它法律法规其中，《劳动法》52、54、56、53、55、57 条规定；《安全生产法》七章，97条。

单位职责；员工八大权力，三大义务。

①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、.防范措施和事故应急措施:②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议:③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业:⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所:⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利:⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利:③获得安全生产教育和培训的权利。

从业人员的3项义务①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位产的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

②自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

③危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

1.3 危化品基本知识2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律。

各项管理制度、规定，劳动纪律。

员工守则。

安全生产，人人有责；管生产同时必须管安全。

安全生产责任制是各项规章制度的核心，是员工从事安全生产的行为准则。

新员工三级安全教育培训资料新职工三级安全教育培训表姓名性别出生年代入厂时间健康状况部门岗位名称工种厂级主要培训内容：安全生产目标、安全生产的意义，有关的安全生产法例，从业人员安全生产方面的权益和义务，本单位安全生产的基本状况、特色及要求，生产中的危险有害要素及其可造成的危险成效，特别危险场所，危险部位，安全用电，防火防爆，防备机械损害，防尘防毒知识。

本单位安全生产规章制度，劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险要素的防备举措及事故应急举措，有关事故事例等。

使他们对生产中所存在的危害有一个基本的认识，使他们对安全生产有一个基本的认识，建立自觉遵章守纪的纪律意识。

交通安全：交通安全的法例，周边交通的安全状况，交通安全事故事例，厂区内部的交通安全注意事项及规定，不安全驾驶行为风险辨别及防备举措等。

宿舍安全：企业宿舍管理规定的有关条例，过去发生的宿舍安全事故事例，安全用电的注意事项等。

培训讲课老师培训学时受训人能否理解车间级主要培训内容：本车间安全生产状况、特色、要乞降规则制度。

本车间特别危险场所、危险部位、安全防备的重要部位，作业场所和工作岗位存在的危险要素及其可造成的危险结果、防备举措及事故应急举措，事故事例等。

培训讲课老师培训学时受训人能否理解班组级培训的主要内容：与本岗位有关的安全生产知识、安全操作规程及安全操作方法、要领。

防备危害要素的安全防备举措以及个人防备用品的性能及正确使用方法。

本岗位生产设备、安全防备设备、作业场所安全检查和常有故障的排查方法。

发现事故隐患或不安全要素的报告方法，发惹祸故时的应急举措，包含事故报告、防备事故扩大、灾祸扑救、伤员救护、保护现场、现场自救与逃生等，使他们懂得怎样辨别风险、发现隐患、清除事故和事故应变，知道怎样报告事故隐患和不安全要素，事故事例等。

在熟习安全操作规程和认识安全操作方法后，还要进行实质的操作训练。

当掌握了安全操作技术并查核合格后，方可分派到岗位工作。

2018年度集团公司新员工三级安全教育培训材料法律法规篇1全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》2劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间，体检制度；②多项劳动安全和卫生标准及措施；③女职工的劳动保护；④未成年工的劳动保护。

3员工的安全生产八大权利①知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利。

4员工的安全生产四项义务①遵章守纪，服从管理；②正确佩戴和使用劳动防护用品;③参加培训，掌握安全生产技能；④发现事故及时报告事故隐患。

5工伤认定基本知识职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三级安全教育培训材料1第一篇：三级安全教育培训材料1安全培训班学习材料一、安全工作方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合管理。

二、安全与生产、安全与质量的关系如何？答：当生产与安全对立时，安全第一。

当安全与质量对立时，安全第一。

三、《安全生产法》的立法目的是什么？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

四、班组事故预防的“四项对策”是什么？答：1、增加预防意识。

2、做到早期发现。

3、强化现场监督。

4、提高人员安全素质。

五、安全卫生的意义是什么？答：搞好职业安全卫生工作，是保护社会生产力，促进生产发展的基本保证，是保证社会主义经济建设持续、稳定、协调发展的重要条件。

六、人的不安全行为分别有哪几种情况？答：1、忽视安全，不遵守操作规程违章操作，不听从劝告，忽视警告等。

2、操作错误。

3、使用不安全设备，安全装置失灵。

4、不安全的装载、配合、混合、连接等。

七、事故处理的“四不放过”原则是什么？答：1、事故原因没查清不放过。

2、责任人员未处理不放过。

3、整改措施未落实不放过。

4、有关人员未受到教育不过。

八、我国现阶段安全管理体制是什么？答：企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守法。

九、一般安全检查的内容？答：1、查思想：首先要检查企业领导对安全工作是否重视，是否真正关心职工的安全健康，是否认真贯彻执行安全生产方针以及各项劳动保护政策法令。

2、查现场：查隐患，主要是深入生产现场，检查劳动条件，生产设备，操作情况，是否符合有关安全要求及操作规程。

3、查管理、查制度：检查企业各级领导是怎样对待安全生产工作、是否把安全工作摆到重要议事日程，在生产管理上是否执行了“五同时”在建设项目上是否执行了“三同时”是否认真贯彻落实，“管生产必须管安全”的原则。

十、新工人具有哪些对安全不利的心理特点？答：1、对安全生产的认识较差，安全意识和责任心不强。

2、好奇心强，活泼好动。

新职工入厂安全三级教育范文一、引言欢迎各位新职工加入我们公司！作为一家重视安全的企业，我们注重每一位员工的安全教育培训。

今天，我们将为各位进行一次入厂安全三级教育，希望通过这次培训能够提高各位对安全问题的认识和应对能力，确保每一位员工的身体健康和生命安全。

二、一级教育：安全意识培养安全是我们公司最重要的核心价值之一，在工作中我们必须时刻保持高度的安全意识。

首先，我们要明确安全的定义，安全即是预防事故和伤害的状态。

每一个人都应该对自己的安全负责，不仅要关心个人的安全，也要关心他人的安全。

在工作中，我们需要时刻关注潜在的危险，并采取相应的措施来防范。

对于新入职的同事来说，了解公司的安全规章制度是非常重要的。

为了保障自己的安全，我们要遵守公司的各项安全规定，如佩戴安全帽、穿戴防护服、正确使用和保管工具设备等。

此外，了解和掌握应急处置的方法也是至关重要的。

在紧急情况下，我们需要冷静应对，及时报警并采取正确的逃生措施。

在日常工作中，我们也要注意安全隐患的排除，如及时清理工作区域的杂物、检查电器设备的安全性等。

三、二级教育：危险因素识别和防范危险因素是导致事故和伤害发生的主要原因之一。

了解危险因素的种类和特点，以及合理应对的方法，是做好安全工作的前提。

在我们的工作环境中，主要的危险因素包括机械伤害、化学危险、火灾和物体坠落等。

机械伤害是指由机器设备、工具等造成的伤害。

为了防范机械伤害，我们应该掌握正确的使用方法，并在操作前进行必要的检查和维护。

在遇到异常情况时，要及时切断电源，并报告相关人员。

化学危险源包括有害气体、有毒物质等。

我们要遵循标识要求，正确识别和处理有害物质，同时要注意个人防护措施，如佩戴防护眼镜、手套等。

火灾是常见的安全事故，为了预防火灾，我们必须严格遵守禁烟规定，正确使用电器设备，并定期检查和维护设备。

在火灾发生时，我们要保持冷静，迅速撤离，并及时报警。

物体坠落是导致伤害的另一常见原因。

我们要做好工作区域的整理和归纳，保持良好的工作秩序，随时注意头顶上方是否有危险物体。

新进员工安全教育培训三级教育范本欢迎各位新进员工加入我们公司！在公司工作的过程中，安全是我们最重要的关注点之一。

为了更好地保障员工的安全和健康，我们为你们准备了这次安全教育培训。

希望通过这次培训，增强大家的安全意识，从而减少事故的发生，确保员工的身体健康和生命安全。

接下来，我将为大家介绍一些基本的安全知识和应急处理方法。

一、理解安全意识的重要性首先，我们要明确安全意识的重要性。

安全意识是指员工对潜在危险的敏感性和警觉性。

“安全第一”不仅仅是一个口号，更是一种行为准则。

只有时刻保持对安全的高度警惕，才能更好地预防事故的发生。

在工作中，常见的安全事故有：摔倒、触电、火灾、中毒等。

这些事故大部分都是可以避免的，只要我们注意一些简单但非常重要的事项，就可以将事故的发生降到最低。

二、正确使用劳动防护用品在工作中，使用正确的劳动防护用品非常重要。

比如，当进行高空作业时，我们应该佩戴安全帽和安全带，确保自己的头部和身体得到有效的保护。

在接触化学物质时，我们应该佩戴防护眼镜和手套，避免化学品对皮肤和眼睛造成伤害。

除了正确佩戴劳动防护用品，我们还需要定期检查这些用品的完好程度。

如果发现有破损或者失效的劳动防护用品，千万不能继续使用，应及时更换。

三、安全用电常识电气事故是工作中最常见且最危险的事故之一。

使用电气设备时，我们必须注意以下几点。

首先，检查电气设备的线路是否漏电，是否存在损坏现象。

生活中很多电气事故都是由于线路漏电或设备损坏引起的。

因此，在使用电器之前，务必进行检查。

其次，正确使用电源插座。

插座是电气设备与电源之间的连接点，正确使用插座可以有效防止电气事故的发生。

插座应定期检查，确保无损坏或松动的现象。

最后，使用电气设备时，不要随意拉动线缆或插头，以免导致电线短路或设备倒塌。

四、防火安全常识火灾是可能给我们的生命和财产带来重大威胁的事故之一。

事故发生时，正确的防火应急处理方法至关重要。

首先，了解火灾的成因。