工娱室制度

一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。

三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。

四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。

五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。

六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。

七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。

第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。

第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。

第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。

第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。

第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。

第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。

第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。

第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。

第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。

公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。

娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。

二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。

2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。

未登记的员工不得使用娱乐室。

3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。

禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。

4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。

5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。

6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。

7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。

如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。

8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。

三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。

2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。

对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。

3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。

4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。

5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。

四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。

2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。

第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立公司员工娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、卫生、有序，营造一个健康、和谐的娱乐环境。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应积极配合，共同维护娱乐室的正常运行。

第二章娱乐室设施及使用第三条娱乐室设施包括但不限于：乒乓球桌、篮球架、健身器材、图书角、茶水间等。

第四条娱乐室使用时间为工作日18:00至20:00，周末及法定节假日开放时间为9:00至21:00。

第五条员工使用娱乐室时，应遵守以下规定：1. 预约使用：使用娱乐室前需提前预约，预约电话：XXXXXXX。

2. 诚信使用：按预约时间使用，如有变动，请及时告知预约部门。

3. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒、喧哗、打闹，保持室内整洁。

4. 保管好个人物品，不得随意放置在娱乐室，如有遗失，责任自负。

5. 使用健身器材时，应按照说明书或操作规程进行，确保安全。

6. 爱护公共设施，不得损坏或擅自移动。

第三章管理与维护第六条设立娱乐室管理员，负责日常管理、维护和监督。

第七条管理员职责：1. 负责娱乐室的清洁、消毒、设备维护等工作。

2. 负责娱乐室设施的使用情况记录，定期统计使用数据。

3. 对违反本制度的行为进行制止，并记录在案。

4. 对娱乐室的安全隐患进行排查，及时上报相关部门。

第八条定期对娱乐室进行安全检查，确保设施安全、消防器材齐全有效。

第九条娱乐室设施损坏，应及时报修，不得私自维修或更换。

第四章奖惩第十条对遵守本制度、积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。

第十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重者，依法依规进行处理。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

【备注】1. 本制度根据公司实际情况制定，如有需要，可进行调整。

2. 员工在使用娱乐室过程中，如有疑问，可向管理员咨询。

员工娱乐室规章制度第一条为了让员工在工作之余能够进行休息和放松，增强员工之间的沟通和团队合作，提高员工的工作效率和生活质量，公司特设立员工娱乐室，并制定了以下规章制度。

第二条员工娱乐室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。

在上班时间内，员工可以根据自己的工作需求和工作量合理安排娱乐室的使用时间。

第三条员工在使用娱乐室时，需凭工作证件或公司员工卡进行登记。

未登记或借用他人证件者，一律不得进入娱乐室。

第四条员工在娱乐室内应保持良好的秩序和卫生，不得大声喧哗，不得乱扔垃圾，不得损坏设施设备。

凡有违反者，将按情节轻重进行处罚，并扣除相应的使用次数。

第五条员工在娱乐室内应互相尊重，不得进行任何形式的歧视或侮辱行为。

如发生纠纷或冲突，应以和平解决为原则，如有不满可向管理部门进行投诉和建议。

第六条员工可以在娱乐室内进行以下活动：阅读书刊、观看电视、玩游戏、健身锻炼、休息放松等。

但需注意不得使用违法违规的书刊和游戏，并保持卫生环境整洁。

第七条员工在使用娱乐设施和器材时，应按照说明书和规定正确操作，不得恶意损坏和破坏设备设施。

如有故障或损坏，应及时向管理部门报告，由专业人员进行维修和保养。

第八条员工在进行健身锻炼时，应提前做好准备活动和适当的热身运动，不得一味追求健身效果而导致身体受伤。

如有身体不适或异常情况，应立即停止锻炼并向管理部门求助。

第九条员工在娱乐室内发现任何安全隐患或危险现象，应立即向管理部门报告，并配合管理部门进行处置和整改。

如有故意瞒报或包庇者，将受到相应的处罚。

第十条员工在娱乐室内发现任何违规行为或违法行为，应及时向管理部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。

如有协助逃避者，将依法追究相应责任。

第十一条员工娱乐室的管理将由公司相关部门负责，并定期对员工娱乐室进行巡查和检查。

如发现问题或存在不良现象，将会进行处罚并进行整改。

第十二条公司将对员工娱乐室的规章制度进行不定期的检查和评估，如有必要会进行修改和完善。

员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。

第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。

第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。

第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。

第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。

因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。

2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。

3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。

4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。

5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。

6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。

第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。

第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。

员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。

第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。

2、合理的游戏场地和设备使用。

3、清洁、整洁而不失温馨的环境。

4、安全的娱乐设施和消防设备。

5、友好、礼貌的服务态度。

第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。

第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，促进员工身心健康，特设立工厂娱乐室。

本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。

第二条娱乐室是员工业余时间进行休闲、娱乐的场所，不得用于生产、办公等非娱乐活动。

第三条本制度适用于所有使用工厂娱乐室的员工。

第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应设置在安全、安静、方便员工到达的地方。

第五条娱乐室设施包括但不限于以下内容：1. 游戏机：包括电子游戏机、体感游戏机等；2. 影音设备：包括电视机、音响、DVD播放器等；3. 阅览区：包括书籍、杂志、报纸等；4. 健身器材：包括跑步机、哑铃、仰卧板等；5. 桌球台、乒乓球桌等。

第六条娱乐室布局应合理，确保各区域功能分明，通道畅通。

第三章娱乐室管理制度第七条娱乐室实行预约制度，员工需提前一天向管理员预约使用时间。

第八条娱乐室使用时间分为白天和晚上两个时段，白天时段为工作日8:00-18:00，晚上时段为18:00-22:00。

第九条员工进入娱乐室需遵守以下规定：1. 穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的服装；2. 保持室内卫生，不得乱扔垃圾，不得在室内吸烟；3. 不得在娱乐室内大声喧哗，影响他人；4. 不得在娱乐室内进行赌博、酗酒等违法活动；5. 不得在娱乐室内携带易燃易爆、有毒有害等危险物品；6. 不得在娱乐室内私拉乱接电源，使用大功率电器设备。

第十条娱乐室管理员职责：1. 负责娱乐室的日常管理，确保设施完好；2. 对进入娱乐室的员工进行登记，掌握人员动态；3. 定期检查娱乐室卫生，确保环境整洁；4. 维护娱乐室秩序，制止违规行为；5. 负责娱乐室钥匙的保管，确保钥匙安全。

第十一条娱乐室使用费用：1. 娱乐室免费向员工开放，但需缴纳押金；2. 押金金额根据实际情况确定，使用完毕后无损坏、无欠费，可退还押金；3. 如有损坏或欠费，需按原价赔偿。

第四章娱乐活动与维护第十二条娱乐室可定期举办各类娱乐活动，如卡拉OK比赛、桌游比赛、电影放映等，丰富员工业余生活。

公司员工娱乐室管理制度
目的
本管理制度旨在规范公司员工娱乐室的使用，提供一个良好的工作和娱乐环境，促进员工的工作效率和身心健康。

娱乐室使用规定
1. 娱乐室开放时间为每天上午9点至晚上9点。

2. 所有员工可以在工作时间内自由选择进入娱乐室娱乐。

3. 员工可以携带自己的娱乐设备，如电子游戏机、纸牌、棋类等。

4. 娱乐室内禁止带来任何有害物品或潜在危险物品。

5. 使用娱乐室期间，请保持娱乐室的整洁和安静。

6. 在娱乐室内严禁吸烟，禁止饮食和饮酒。

7. 在使用娱乐室期间，员工应尊重他人的使用权益，不得使用娱乐室干扰他人的工作。

8. 娱乐室的设备如有损坏或故障，请及时报告维修。

违规处理
1. 违反娱乐室使用规定的员工将接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告或停职等。

2. 严重违反规定的员工可能受到辞退等更严厉的处罚。

其他注意事项
1. 公司保留随时修改娱乐室使用规定的权利，并会提前通知员工。

2. 员工应自觉遵守本管理制度，共同维护娱乐室的良好氛围。

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此管理制度自公告之日起生效。

日期：（填写生效日期）
公司：（公司名称）。

医院精神科工娱治疗室工作制度
1.保持环境优美、安静、舒适、安全、清洁，室内禁止吸烟。

2.保持室内、外及康复活动室清洁、整齐，工疗、娱疗结束后将用物放归原处。

3.工娱治疗室是住院患者参加康复活动的场所非本室工作人员不得在此进行娱乐活动。

4.工娱治疗室内各种贵重仪器、图书、物品设有专人保管，不得随便动用或借出。

5.各班下班前关闭门窗，切断电源，每日有专人负责安全检查及清点危险物品。

6.使用康复活动室的规定
（1）各康复活动室有专人负责组织患者进行活动。

（2）各种特殊活动由专人负责，评估患者是否适宜参加活动，保证患者安全。

（3）主班护士每日负责清点活动室内物品，护士长每周检查一次。

（4）各康复活动室设有固定基数物品，消耗用品用后应及时补充并登记。

（5）定时检查炊事治疗间的剩余物品，防止腐烂变质。

员工娱乐室活动室管理制度一、目的和范围1.1 目的：为了增进员工之间的互动交流，提高员工的工作满意度和生活质量，促进公司文化的建设，特制定此管理制度。

1.2 范围：本管理制度适用于公司内部设有员工娱乐室的部门及其员工。

二、活动室使用规定2.1 活动室的用途以公司内部员工活动和娱乐为主，仅限公司内部员工使用。

2.2 活动室的开放时间为每天早上8点至晚上10点，逾时需提前向相关部门申请并经批准。

2.3 使用活动室时，员工需提前预订，并在预订时向相关部门填写活动目的、预计人数及使用时间等相关信息。

2.4 若活动涉及大规模集会或音响设备使用，需提前向公司安全部门申请，并经批准后方可举行。

2.5 活动室的使用期限为最长不超过3小时，如需延时使用，需提前向相关部门申请并经批准。

2.6 使用活动室的员工应爱护设施设备，保持场地整洁，并遵守相关规定和安全操作规程。

2.7 禁止将活动室用于违法、违纪活动，如赌博、淫秽色情等行为。

2.8 禁止在活动室内吸烟，严禁酗酒、斗殴及其他危害公司形象和员工利益的行为。

2.9 在活动室内摆放个人物品时，请妥善保管，避免丢失或损坏。

三、责任与义务3.1 公司将配备专人负责活动室的日常管理与维护工作，保证设施设备的正常运转。

3.2 使用活动室的员工应遵守活动室使用规定，维护活动室的整洁和安全，如发现设备损坏或其他问题，应及时向管理人员报告。

3.3 使用活动室的员工应自行保管个人财物，公司对个人财物的损失概不负责。

3.4 如发生意外事故或纠纷，公司将依法承担相应责任，并保护员工的合法权益。

四、违规处理4.1 对于违反活动室使用规定的行为，公司将视情况给予相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用活动室的权利、停薪留职、冻结工资、辞退等处理。

4.2 对于严重违规行为，如进行赌博、参与淫秽色情活动等，将按公司相关制度处理，并报相关部门作进一步处理。

4.3 对于故意破坏活动室设施设备的行为，责任人须照价赔偿，并承担法律责任。