派出所民警思想状况分析汇报

派出所民警思想状况分析汇报相关范文篇一：派出所2012年第一季度民警思想状况分析XX派出所公安民警思想状况调查报告（2012年第一季度）进入第一季度，我所全体民警继续认真贯彻落实上级关于思想政治工作的部署，扎实有效地开展思想政治工作，在全体民警的共同努力下，我所在2012年先后获得“清网行动”先进单位、综治维稳工作先进单位等荣誉称号。

同时，公安部以“五进五建”促“三访三评”活动的开展，亦为我所各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。

现将我所第一季度的民警思想状况分析报告如下：我所现有在编民警XX人，其中硕士学历1人，本科学历13人，大专学历XX人。

党员33人，占总人数的％。

年龄层在35岁以上19人，35岁以下18人。

总体来说，面对新形势、新任务的要求，我所民警能继续发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，积极投入工作，民警队伍思想稳定，精神状态良好，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在理想信念方面：通过开展一系列思想教育活动，广大民警在政治上、思想上能同党中央和上级党委保持高度一致，牢记人民警察的崇高使命。

在职业道德方面：大多数民警能够正确处理好管理与服务的关系，牢记全心全意为人民服务宗旨，想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众之所需，通过学习教育，使“立警为公、执法为民”的思想深入警心，在执法过程中能够做到严格依法办事、秉公办事。

在纪律作风方面：广大民警能够正确认识强化管理的重大意义，自觉地遵守各种规章制度；能够严格遵守纪律，服从命令，听从指挥，认真执行上级的指示、部署；能够认真贯彻落实党和政府有关加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大部署，廉洁自律，为警清廉。

但在各方面取得一定进步的同时，工作量大、责任重、晋升难、危险性高等一系列现状，严重影响了公安队伍的凝聚力，致使队伍思想不稳，爱岗敬业精神淡化，工作积极性不高。

通过分析，本人认为在民警思想中存在着以下几种现象：一是责任意识、宗旨意识和敬业精神淡化，甚至对工作表现出倦怠、厌烦。

2023公安队伍思想状况分析情况报告精选5篇,公安队伍思想状况汇报2023公安队伍思想状况分析情况报告精选5篇,公安队伍思想状况汇报其中副科级以上领导干部名，共有党员人。

八大、十九大精神为指导，忠诚履职、担当尽责，圆满完成各项监管工作任务，为服务社会稳定和公安工作大局、二、存在问题（一）理想信念不坚定，执法意识减弱。

随着社会的发展进步，少部分民警辅警价值取向发生了变化，如理想信念不够坚定，执法意识逐步淡化，忘记了自身肩负的神圣使命；部分警察由于不愿意学习，思想观念仍停留在老传统、老习惯、老做法上，执法能力和水平保持在原有的水平上，新思路、新办法不多，处置突发事件的本领较弱；有的民警辅警热衷于比待遇、比条件、比享受，不想干事、不愿干事，甚至不会干事，其思想认识、业务素质、能力水平同监管事业的发展不相适应；（二）学习风气不浓，思想观念滞后。

一方面是领导干部的表率作用没有得到很好的发挥，作风漂浮，搞花架子，形式主义盛行；另一方面是部分民警、辅警、职工以工作繁忙为借口，放松了对自己的严格要求，学习主动性不够，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻了解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，少部分民警辅警在岗根本“不在行”，办事效率低下，很难办好事、办成事，甚至于办错事，其理论知识、业务能力远远适应不了新型监所的任务要求；（三）精神萎靡不振，进取意识不强。

辅警则畏惧困难，回避矛盾，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任，不作为；（四）执行力不强，工作效果差。

少部分领导对上级的政策、决策不够重视，上有政策、下有对策，形式主义严重，文山会海，以会议落实会议，文件落实文件，欺上瞒下，致使一些政策法规、重大决策落实不到位，形成一纸空文；部分民警辅警、职工在履职过程中，宗旨意识、责任意识和大局意识不强，对于上级安排的各项工作，推诿扯皮、推卸责任、应付了事、阳奉阴违，执行不力。

（五）疫情防控中暴露出队伍思想滑坡的短板。

2023年民警队伍思想状况分析报告【3篇】【篇一】2023年民警队伍思想状况分析报告20xx年度，我所通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，深挖影响民警的思想根源，确保了民警身心健康，斗志高昂，风正气顺，精神饱满，能全心全力地投入到各项工作中去，圆满完成了全年的工作任务。

20xx年我所共接处警991起（其中“110”指令683起，群众直接报警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火灾3起，调处民事纠纷147起，其他351起。

与去年同期相比，接处警数上升了3%，而刑事案件与治安案件发案率与去年同期相比分别下降了2%和2.6%。

我所在各项专项行动和巡逻防范中，破获和协助破获刑事案件21起，抓获现行犯罪嫌疑人32人，省内、外网上逃犯19人，行政拘留20人，罚款131人次。

现将我所民警政治思想工作分析总结如下：一、目前全所民警的思想状况通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质比去年明显提高。

呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。

有个别民警（协警）宗旨意识不强，作风漂浮，畏难厌战，工作绩效平庸，我所针对这种情况，制定有效措施，正在进行整改。

二、存在的问题及原因分析目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：1.由于上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，案件办的越多存在的问题就越多，还要录入协同办案系统，难免有会差错。

有些民警不能正确对待，存在有恐惧心理，不敢大胆地创造性地开展工作，案件能调解的就调解，能不办的就不办。

导致工作态度消极，绩效平庸。

对待工作起点低，碌碌无为，有推天度日现象。

2.基层民警普遍反映，上级公安机关的专项行动多，一个接一个，有时是几个专项行动一块搞，且层层加码，大部分精力都放在应付上级公安机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。

3.还有一些民警认为：付出与回报严重失衡。

民警思想状况分析报告一、引言近年来，社会变革的不断加快，对于民警的工作提出了更高的要求。

民警作为维护社会稳定的中坚力量，在工作岗位上需要具备良好的工作作风和积极的思想状况。

本文将对民警的思想状况进行分析，并提出对应的建议。

二、总体思想状况民警作为公务员职业群体，应该以忠诚、奉献、担当为核心价值观。

然而，在实际工作中，一些民警的思想状况存在一定问题。

首先，个别民警对工作缺乏热情，完成工作任务只是应付了事，缺乏主动性和创造性。

其次，部分民警的工作激情逐渐消退，对工作内容和目标缺乏清晰的认识和理解。

最后，一部分民警存在理想状况不高，对于自身发展缺乏追求。

三、思想状况分析1. 缺乏热情与主动性缺乏热情和主动性是一些民警思想状况不佳的表现。

这可能与工作环境、工作压力等因素有关。

长期面对复杂的社会问题和个案，使得一些民警产生疲惫感和倦怠情绪，缺乏对工作的激情和热衷。

此外，工作中的各种限制和制约也会抑制民警的主动性，使他们对工作仅仅满足于完成任务，而不追求更高效的工作方式。

2. 工作目标缺乏明确认识在工作内容和目标方面，一些民警存在认识模糊和目标不清晰的问题。

这可能是由于对于工作职责和任务存在认知偏差，或者是对于工作目标的设定与现实情况存在脱离。

缺乏对工作意义的准确理解，将会影响民警对于工作的积极性和主动性。

3. 缺乏自我发展追求民警作为公务员，个人发展是一个长期需求和目标。

但是，在一些民警中，缺乏对于自我发展的追求，无法持续学习和提升自己的综合素质。

这可能是因为一些民警对于自身的职业发展缺乏规划，或者是对于学习和提升的机会缺乏足够的重视。

四、思想状况优化建议1. 加强思想教育培训通过加强民警的思想教育培训，提高民警的工作热情和主动性。

组织开展与工作相关的培训课程，使民警了解工作的重要性和意义，激发他们对工作的热爱和热情。

2. 建立目标导向机制建立科学合理的目标导向机制，明确工作任务和目标。

通过细化目标、明确考核标准，引导民警将目标转化为动力，促使他们在工作中全力以赴，提高工作效能。

公安民警个人工作思想汇报公安民警个人工作思想汇报各位领导、同志们：大家好，我叫XX，现在XX工作，我自XX年11月参加公安工作以来，在单位各级领导带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，通过努力，我的思想、工作、学习等各方面都取得了一定进步，个人综合素质也得到了一定提高，现将本人近来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质。

在思想上，我时刻严格要求自己，严守纪律。

认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习“三个代表”重要思想和“科学发展观”重要精神，积极向党员民警学习，不断向党组织靠拢。

自工作以来，我积极主动参加培训和学习，深刻认识了中国共产党的性质、纲领、宗旨以及指导思想，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务。

在开展社会主义法治理念教育以后，我更加深刻的认识到，执法和服务是统一的。

我国是人民当家作主的社会主义国家，人民警察是为了人民的切身利益执法的，所以我们在执法中要严格贯穿一条宗旨就是全心全意为人民服务，这是人民警察的宗旨，也是中国共产党的宗旨。

在各项工作中切实做到以人为本。

把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择。

把人民的利益作为第一考虑，把人民的满意作为第一标准。

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

20XX年11月至20XX年3月，我在市局干部科实习期间，主要配合领导进行公务员工资改革工作，负责整理、填报全局公安民警的工资信息。

经过我的努力和认真工资，圆满完成了市公安局公务员工资改革工作，为我局的人事工资贡献出了微薄之力。

XX年3月，市局将我安排到社区警务管理支队工作。

在新的工作岗位上，我刻苦钻研业务知识，虚心向同事请教，吃苦耐劳，对领导安排的工作和任务都认真完成。

两年来，我负责的社区和农村警务战略及派出所等级评定等工作，没有出现重大问题，各项任务指标全部完成，XX市局的社区和农村警务战略工作更是获得省厅和公安部等上级部门的好评。

派出所民警思想状况分析汇报相关随着社会的不断发展，公安工作也变得越来越重要。

作为公安机关基层力量的派出所民警，他们肩负着维护社会安定、打击犯罪的重要任务。

然而，在实践中，我发现仍有部分民警存在思想误区、存在工作不到位的情况。

因此，本文将对派出所民警的思想状况进行深入分析和汇报。

一、思想状况存在的问题1、法律意识不够强对于派出所民警这一专业群体而言，法律意识是必须要具备的素质之一。

但是，在实际工作中，我们却发现有部分民警对法律意识的重要性并不充分认识。

他们在处理案件时，不太注重运用法律法规，有时甚至出现违法行为。

例如，有的民警在治安执法中过于严厉，直接动手殴打违法者，这种做法不仅损害了警察形象，而且也会引起社会公愤。

2、工作态度不认真民警队伍是公安机关的重要组成部分，也是直接面对群众的职业。

因此，民警的工作态度直接关系到公安机关的形象和声誉。

但是，在实际工作中，我们也发现有部分民警存在工作态度不认真、敷衍塞责的情况。

他们对待群众的态度不够热情，办事效率低下，甚至有的人在工作中表现出明显的厌倦之情，这种行为严重损害了公安机关的形象和信誉。

3、思想观念陈旧随着时代的发展，社会在不断进步和发展，这也要求我们的民警队伍不断更新自己的思想观念，适应时代的需求。

但是，在实际工作中，我们也发现一些民警的思想观念仍停留在过去，对时代的发展和群众需求缺乏充分的认识和理解。

这种陈旧的思想观念会影响到民警在工作中对待问题的态度和交往方式，进而影响到公安机关的整体形象。

二、改善思想状况的措施1、加强法律教育针对派出所民警存在的法律意识不够强的情况，我们应该通过各种形式的教育培训，加强对民警的法律知识和法律意识方面的培训，让他们能够更加清晰地认识到自己的职责和义务，提高自己的执法水平，并树立起严格遵纪守法和规范执法的意识。

2、加强工作督导为了控制民警的工作状态和行为，我们需要对民警的工作进行定期的督导和检查，并开展严厉的执法纪律监督，及时了解民警的工作状态和执法情况，进行跟踪指导和帮助，及时纠正不当行为和思想偏差，确保民警在工作中能够做到认真负责，依法行事，保持工作态度的严谨和规范。

[公检法司]公安民警思想状况分析报告公安民警思想状况分析报告当前，派出所民警队伍的思想状况总体良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，深入学习十八大精神，进一步转变作风，狠抓各项工作落实，民警队伍维护社会稳定的决心和信心更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，工作作风明显改变，宗旨意识更加牢固，纪律更加严明，创先争优意识显著增强，各项工作也收到了明显的成效。

截止目前，民警队伍的主流是好的，主导思想是一些有利于公安工作发展进步的积极因素：（一）政治意识、大局意识更加清醒坚定。

经过学习教育，民警的政治责任感、政治敏锐性更加坚定，大局意识明显增强。

主要表现为，在大事大非问题上，立场坚定，始终与党委、政府保持高度一致。

特别是在处置突发事件等各种急、难、险、重任务中，全体民警服从命令，听从指挥，讲政治、顾大局，无私奉献，忠实履行岗位职责，确保了人民群众生命财产安全，受到群众的高度赞誉和充分肯定。

（二）民警的服务意识和群众观念进一步增强。

通过坚持不懈的“大走访”活动，民警的服务意识和人权保障意识明显增强。

公安执法活动中原有的一些错误的做法和认识，得到了较为彻底地纠正。

“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象明显减少，办事效率明显提高。

（三）民警的法制意识和纪律观念明显增强。

民警以贯彻落实“五条禁令”为契机，认真开展了对法律法规和规章制度的学习教育活动，法治意识明显增强，遵守纪律明显自觉，有效遏制了各种违法违纪现象的发生。

但是民警队伍中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：（一）少数民警工作中缩手缩脚，思想上有畏难情绪。

少数民警对当前经济社会发展和社会治安日趋复杂状况在思想上准备不足，感到难以适应，不善于学习，缺乏改革创新和与时俱进的勇气。

特别是目前，少数民警对走访工作产生了畏难情绪，在工作中谨小慎微，不求有功，但求无过。

这对公安工作的开展造成了较大影响。

（二）执法要求高，执法难度大。

随着经济社会的不断发展，各种社会矛盾凸显，基层公安民警成了基层解决各类矛盾的中坚力量，成为基层党委政府最信赖的队伍，但许多案件、纠纷客观上取证难，调查难，加之现在部分群众维权意识不断增强，但法律意识淡薄，信访不信法，动不动以上访告状、发帖炒作相威胁，特别是在办理农村一些伤害案件时这种现象尤为突出，给民警造成很大的困扰和心理压力。

民警思想状况分析报告(6篇)第1篇: 民警思想状况分析报告当前，湖南常德交警直属四大队队伍思想状况良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，结合队伍现状，开展了一系列卓有成效的主题教育和争先创优活动，狠抓了民警政治教育和思想作风建设，切实解决了队伍中存在的一些突出问题，民警良好作风初步养成，队伍整体形象日益提升。

但与新时期公安工作新形势、新任务和广大人民群众新期盼的要求，还存在必须差距。

客观地讲，在极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展，需要我们在今后的工作中不断加以改善。

一、当前民警思想中存在的问题(一)部分民警敬业精神不够，缺乏职业荣誉感。

少数民警缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功、但求无过，维护道路交通秩序的职责感、使命感有所淡化。

个性是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。

(二)部分民警思想压力过大，产生厌战畏难情绪。

基层个性是一线民警承担的职责比较繁重、复杂和具体，常年累月地在路面工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。

加之家属下岗、子女上学等问题带来的压力和负担，民警的思想始终处在一种高度紧张的状态下。

由于工作任务繁重，许多民警抽不出更多的时间来照顾家庭，更没有潜力来处理和解决一些家庭困难，造成一部分民警家属的不理解，引发了家庭矛盾，影响了民警的工作。

另外，民警的健康状况也令人堪忧，有部分民警常年在一线路面工作，不一样程度患有职业疾病，相当一部分民警已处于亚健康状况。

(三)少数民警存在心理上不平衡，影响工作用心性。

基层民警在工作中的超常付出得不到相应的回报，工资收入同其他机关部门工作人员相比，相差较大，不一样地区、警种之间也存在差距;民警职级晋升比较缓慢;民警的生活水平普遍偏低，一些政策性补贴和超时工作补助不能按时兑现。

民警队伍思想状况分析_民警思想状况分析(3篇)民警思想状态分析1200*年是全市公安机关的“全面推动年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想为指点，以展开保持共产党员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高“4个能力”为要求，牢牢围绕全国、全省“210公”精神、“平安××”建设、区“两高、两区”目标，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推动队伍正规化建设增强公安机关战役力、通过大练军工作增强队伍整体素质、通过从优待警激起民警工作积极性和创造力，狠抓“全面推动年”各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战役力等方面都有了新的突破。

1、以深入扎实展开党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。

民警思想状态分析分局充分认识到展开保持党员先进性教育不但是加强党的执政能力建设，推动党的建设新的伟大工程的1项基本内容，更是纯洁公安队伍、建立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的1次绝好契机。

根据上级的统1部署，分局有计划、按步骤地展开了保持党员先进性教育活动，获得了良好的教育学习效果，有力地推动了各项公安工作的展开。

(1)落实制度、丰富载体，分局党委共组织全部党员集中培训5次、召开专题座谈会69次，全局383名党员共撰写389篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动1个都不漏、学习培训1个都很多，教育内容1项都不缺。

分局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划“自选动作”，应用“6大载体”，制定学习制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。

(2)广开言路、查摆问题，分析评议求深入。

4月1日分局先进性教育活动转入第2阶段(评议分析阶段)，分局党委严格依照上级党委的计划部署，积极落实教育活动的各项要求，捉住7个重点环节，坚持6条指点原则，做到了征求意见全面，谈心谈话真诚，查摆问题深入，党性分析深入，民主评议逼真。

派出所民警思想状况分析汇报相关范文篇一：派出所2019年第一季度民警思想状况分析派出所公安民警思想状况调查报告（2019年第一季度）进入第一季度，我所全体民警继续认真贯彻落实上级关于思想政治工作的部署，扎实有效地开展思想政治工作，在全体民警的共同努力下，我所在2019年先后获得“清网行动”先进单位、综治维稳工作先进单位等荣誉称号。

同时，公安部以“五进五建”促“三访三评”活动的开展，亦为我所各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。

现将我所第一季度的民警思想状况分析报告如下：我所现有在编民警人，其中硕士学历1人，本科学历13人，大专学历人。

党员33人，占总人数的892％。

年龄层在35岁以上19人，35岁以下18人。

总体来说，面对新形势、新任务的要求，我所民警能继续发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，积极投入工作，民警队伍思想稳定，精神状态良好，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在理想信念方面：通过开展一系列思想教育活动，广大民警在政治上、思想上能同党中央和上级党委保持高度一致，牢记人民警察的崇高使命。

在职业道德方面：大多数民警能够正确处理好管理与服务的关系，牢记全心全意为人民服务宗旨，想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众之所需，通过学习教育，使“立警为公、执法为民”的思想深入警心，在执法过程中能够做到严格依法办事、秉公办事。

在纪律作风方面：广大民警能够正确认识强化管理的重大意义，自觉地遵守各种规章制度；能够严格遵守纪律，服从命令，听从指挥，认真执行上级的指示、部署；能够认真贯彻落实党和政府有关加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大部署，廉洁自律，为警清廉。

但在各方面取得一定进步的同时，工作量大、责任重、晋升难、危险性高等一系列现状，严重影响了公安队伍的凝聚力，致使队伍思想不稳，爱岗敬业精神淡化，工作积极性不高。

通过分析，本人认为在民警思想中存在着以下几种现象：一是责任意识、宗旨意识和敬业精神淡化，甚至对工作表现出倦怠、厌烦。