2016年中传编辑出版考研参考书及专业课复试指导
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2016年中传编辑出版考研参考书及专业课复试指导
2016年中传编辑出版考研参考书主要有：
王振业：《广播新闻与电视新闻》
王振业：《广播电视新闻评论》
赵玉明：《广播电视辞典》（重点看2、3、8章）
王灿发：《现代新闻业务基础教程》
陈作平：《新闻报道新思路》
凯程老师通过综合考研辅导名师、中传编辑出版专业导师，及往届高分学员、职业经理人的意见，为有意向报考中传编辑出版专业的考研学子提供如下建议：专业综合素质面试是复试的“重头戏”，全面考查学生的综合素质，因此是决定你能否被录取的关键环节。
考研复试面试一般可以分为单独面试与集体面试。
所谓单独面试，指主考官与某一应试者单独面谈。
这是最普遍、最基本的一种面试方式。
复试一般由4-6名考官组成复试小组，一名老师为主考官，时间一般为20-30分钟。
有一些院校采取一次性面试的方式进行考核，例如北京大学深圳商学院，没有严格划分英语口语与专业综合面试，一般先进行英语或中文的自我介绍，然后就是一些提问，多数都用中文提问，也有大约两个英文问题，提问内容不限于本专业，甚至可以拉家常。
这一模式在国内也在逐步推行。
单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。
单独面试又有两种类型。
一是只有一个主考官负责整个面试过程。
二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。
后者广泛被院校复试面试采用，有利于避免
某一位考官看问题的片面性，但是对考生造成的压力很大，毕竟一个人要面对好几位学界的专家。
集体面试又称作小组面试，指多位应试者同时面对考官的情况。
在集体面试中，通常要求应试者进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演讲等。
这种面试方法主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。
国外较多的商学院采用这种方式进行面试。
但我国研究生教育的主要培养目标是学术型人才，对于分工协作能力或是领导能力很少作为考查内容，所以国内院校很少采用这种讨论型的面试方式。
研究生考试以选拔具有科研能力、创新能力的学生为目的，面试时导师组着重考查的是考生的专业知识与思维能力。
各招生单位的面试流程一般有两种方式，一种是采取抽题的形式。
考生的进场顺序按照初试成绩排列或抽签决定，考生进场后当场抽取试题，经过一两分钟的思考后，面向复试小组导师作答。
另一种则是由复试老师直接向考生提问。
如果招生单位规定在报名时选定导师，那么该导师是主要提问者。
如果没有规定预先选定导师，则由复试小组成员轮流提问。
