2024年公司实习生聘用合同甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下劳动合同，共同恪守执行：一、甲方因工作需求，依据____公司的短期工管理规定，聘请乙方并指派至甲方指定公司工作。
乙方自愿接受甲方的聘请，并承诺完成岗位规定的工作任务，符合质量标准。
二、本合同的有效期为____年____月____日至____年____月____日。
三、乙方权利与义务：1. 乙方须向甲方提供真实的身份信息，遵守国家法律法规，接受甲乙双方的领导和管理工作。
2. 乙方需遵守甲方派遣单位的安全操作规程，勤奋工作，保质保量完成工作任务。
3. 乙方有权按照甲方规定的薪酬标准获取劳动报酬。
4. 乙方在合同期满前____日，应通知甲方。
5. 乙方须对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密保密。
6. 若乙方工作时间不满十五天或未领取工资卡，则不发放工资。
四、甲方权利与义务：1. 甲方应提供乙方必要的的工作条件，确保其享有安全健康的工作环境。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
3. 甲方根据乙方的工作表现有权进行奖惩，并在每月____号前支付乙方上月工资。
4. 甲方享有法律法规规定的其他权利并承担相应义务。
五、合同的解除与终止：1. 乙方若出现严重违反纪律、规章制度、提供虚假信息、被追究刑事责任等情形，甲方可以立即解除合同。
2. 乙方若因病无法工作或合同订立基础发生变化导致合同无法履行，甲方可以解除合同。
3. 乙方提前____日书面通知甲方可解除合同，如因此造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。
4. 若甲方存在强迫劳动、未支付报酬或提供劳动条件等情形，乙方可以随时解除合同。
5. 合同期满后，甲乙双方均可提出终止合同，并依照甲方规定办理离职手续。
六、违约责任：若因一方违约导致合同无法履行，违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、本合同如有未涉及的事宜，甲乙双方应协商解决。
