企业团委工作计划

企业党工会团委工作计划五篇企业党工会团委工作计划一一、总体思路深入贯彻落实党的十x大、市委八届五次全会和团省委十三届八次全会精神，号召团员青年以“青春建功美丽__”行动为主体，学先进、比创新、看实效，正气实干，持续求进，切实履行团的四项基本职能，团结带领单位团员青年，勤学奋发，积极作为，为单位事业做贡献。

二、计划与措施1.学习贯彻党的十x大精神。

继续开展“学习贯彻党的十x大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。

通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等活动，切实把十八大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。

2.加强团员青年的思想政治工作。

以“三观”、“三热爱”为主要内容，通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。

以“信仰的力量”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。

3.加强团组织建设。

健全团组织制度，加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现规范管理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;密切联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮助团员青年解决实际困难;发挥团员模范作用，培养团员青年凝聚力和战斗力，把团支部建设成为团员青年之家。

4.承上启下做好党建带团建工作。

按照上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的光辉历史，充分感受现今我国在共产党领导下的伟大变化，坚定青年职工永远跟党走的理想信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。

公司团委工作计划一、团委工作计划本公司团委将按照上级团委的工作指示和要求，制定并执行以下工作计划：1. 组织开展春节团员活动。

在春节期间，组织开展团员聚餐、团员联谊等活动，增强团员之间的凝聚力和归属感。

2. 组织开展“青年文化节”活动。

为丰富团员的业余生活，团委将组织开展文艺展示、演讲比赛、手工DIY等文化活动，为青年员工提供展示自我的平台。

3. 组织开展“爱心助学”活动。

团委将积极筹集善款，资助困难家庭学生，帮助他们顺利完成学业。

4. 组织开展“职场助力”培训。

团委将邀请行业内专业人士，开展职场技能培训，提升团员的职业素养和能力。

5. 组织开展“环保公益”活动。

团委将组织团员参与环保义工活动，宣传环保理念，积极参与环境保护事业。

以上为本公司团委下阶段的工作计划，团委将立足本职工作，认真履行各项工作职责，为广大团员的成长与发展贡献力量。

通过以上的工作计划，我们的目标是推动团员们更加积极参与各项活动，增强团队凝聚力和团结力。

在春节团员活动中，我们将为团员们提供一个轻松愉快的聚会环境，增进彼此的感情联系。

青年文化节活动将为团员们提供一个展示自我才能的舞台，同时也将推动公司文化建设。

在“爱心助学”活动中，我们将通过倡导关爱行动，帮助身处困境的团员，传递正能量。

在“职场助力”培训中，我们将提高团员们的职业技能，使他们能更好地适应职业发展的需求。

最后，我们将通过“环保公益”活动，展现企业社会责任，让团员们成为环保行动的积极参与者。

团委将会倡导团员们积极参与各项活动，提高他们的综合素质，促进团队内部沟通和合作，增强公司的凝聚力和向心力。

团委也会继续加强与各部门的沟通合作，加强团干部的培训和队伍建设工作，为公司未来的发展打下坚实的基础。

我们相信，通过这些活动的开展，团员们将能够更好地融入公司的大家庭，愉快地工作、学习和生活。

我们期待着在团委的全体成员的共同努力下，将这些计划一一落实，为公司团员们带来一个更加充实、丰富和有意义的团委生活。

公司团委个人工作计划书为了更好地履行团委工作职责，积极引导团员青年在工作、生活中发挥积极作用，促进团结协作和团队建设，提高团委工作水平，我制定了以下个人工作计划。

一、学习提高作为团委工作人员，我需要不断学习，提高自己的综合素质。

因此，我计划通过阅读专业书籍、参加培训班、参与学术交流等方式，不断充实自己的知识水平，提高工作能力和管理能力。

同时，我也将关注国内外青年发展动态，及时了解青年群体的需求和变化趋势，为团委工作提供有益的信息和建议。

二、加强团员服务团员服务是团委工作的重要内容，是团员工作的核心。

我将积极参与并组织开展各项团员活动，包括志愿服务、文艺演出、体育竞赛等，为团员提供广泛的交流、学习和发展空间。

同时，我也将深入了解团员的需求和诉求，积极为团员排忧解难，搭建平台，提供服务，让团员感受到团委的温暖和关怀。

三、推动青年创业创业是当前青年群体的热点问题，也是团委工作的重要内容之一。

我将积极帮助和支持有创业意愿的团员，为其提供创业指导、政策解读、资源对接等服务。

同时，我也将与企业、机构建立合作关系，促进青年就业和自主创业，推动青年创业成果的转化和落地。

四、加强组织建设团委的组织建设是推动团员工作的重要保障。

我将积极参与团委组织和团队建设，包括制定工作规划、完善制度建设、加强团队协作等方面。

同时，我也将加强对团员干部队伍的建设和培养，提高团员干部的素质和能力，激励和引导其更好地履行职责。

五、宣传工作宣传工作是团委工作的重要组成部分，也是促进团员活动的重要手段。

我将积极参与和组织各类宣传活动，包括线上线下宣传、新媒体运营、校园文化节等内容，提高团员的知名度和影响力，扩大团员的社会影响力。

六、加强自身修养作为团委工作人员，我需要不断提高自身修养和素质，做到廉洁奉公、勤勉敬业，充分发挥自己的模范作用。

因此，我将加强自身修养和职业道德建设，做到以身作则、言行一致，为团员树立良好的榜样。

七、评估总结工作结束后，我将及时对自己的工作进行总结和评估，包括对团员活动的效果评估、团委组织的建设评估、个人工作能力的提升评估等方面。

国有企事业团委工作计划1. 目标与宗旨- 着力加强国有企事业单位团委的组织建设，提升团组织凝聚力和战斗力；- 充分发挥团委在培养青年人才、引导青年发展、保护青年权益等方面的作用；- 推动青年员工积极参与企业文化建设和社会公益活动，促进青年员工全面发展。

2. 工作重点2.1 发展团员- 组织开展入团积极分子培训和团员培训，增强团员的党性修养和业务素质；- 积极引导团员参与各类创新创业活动，提高创新创业意识和能力；- 加强团员日常教育管理，不断提升团员的思想觉悟和综合素质。

2.2 推进青年就业创业- 深入了解青年员工的就业需求和创业意愿，提供相关的就业服务和创业指导；- 开展职业规划和就业技能培训，提高青年员工的就业竞争力；- 加强与相关部门和高校合作，推动青年人才的就业和创业机会。

2.3 关心青年员工的生活和权益- 积极开展丰富多彩的文体活动，满足青年员工的文化娱乐需求；- 建立健全青年员工的权益保障机制，及时解决员工的问题和困难；- 加强对青年员工的心理健康教育，提供心理咨询和支持。

3. 工作措施- 制定详细的工作计划和时间表，明确责任人和工作进度；- 加强团委组织的信息化建设，提高工作效率和信息传达能力；- 定期开展工作总结和评估，及时纠正和改进工作中存在的问题；- 加强与上级组织和其他团体的沟通与合作，共同推进工作的开展。

4. 资金保障- 提供必要的经费支持，确保团委工作的正常开展；- 制定合理的资金使用计划，有效管理和监督资金使用情况。

以上为国有企事业团委工作计划，希望能够通过团委的努力，为国有企事业单位的发展和青年员工的成长贡献力量。

年度团委工作计划范文七篇年度团委工作计划篇1自炼铁厂团总支成立以来，炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下，各项工作有条不紊的开展，同时以“五四表彰大会”李总的讲话精神为指导，并以满足广大团员青年的根本需求为目标；以工作创新为出发点；以竭诚服务青年为落脚点，扎实开展“三岗”建设、“青工带课题上岗”等工作，积极配合公司团委开展各项活动。

1、组织成立炼铁厂团委，完成组织建设，完善团员信息12月份，根据公司团委工作需要，将原先的铁前事业部团总支，改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。

炼铁厂团委自1月份成立以来，立即完成团委机构组织建设，新提拔了一批工作能力突出、责任心较强的青年员工担任炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务，并梳理、完善炼铁厂团委团员信息，截止12月，炼铁厂团委共有团员99名，支部书记5名，宣传委员、组织委员各1名。

2、继续扎实开展“三岗建设”工作，加强团建工作根据公司团委关于开展“青质岗”活动精神，借公司品牌提升等契机，在1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作，制定炼铁厂团委具体活动方针，建立了“青质岗”规程制度，健全组织机构和管理网络，制定活动总体计划及实施方案，切实提高铁水质量，服务好下道工序。

a、坚持各岗点每班的过程质量监督，青质岗岗长、岗员必须全程跟踪铁水质量完成情况进行统计；b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量控制情况进行考评监督，并对铁水质量完成情况进行总结分析。

c、坚持“走出去、带进来”的对标模式，将先进的企业好的操作理念、操作方法，运用到高炉的实际生产当中去，提高青质岗全员的质量意识。

炼铁厂“青年安全文明监督岗”活动贯穿全年，在炼铁厂青安岗岗长带头，深入现场进行隐患排查，全年共计发现隐患、合理化建议86条，同时扎实完善开展“安全标准化班组建设”，全员的安全意识得到一定提高。

a、戴袖标亮身份，青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的规范了青安岗工作，树立了青安工作的良好形象。

公司团委年度学习工作计划一、总体目标公司团委的年度学习工作计划旨在提升团员的综合素质，加强学习和思想政治工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，助力公司青年员工的成长和发展。

通过组织各类学习活动，激发团员的学习热情，促进他们学有所获，学有所用，学有所成。

二、学习活动的内容和形式1. 研讨会和培训课程每季度团委将组织不同形式的研讨会和培训课程，包括专业知识、职业发展规划、心理健康等方面的内容。

着重培养团员的综合素质和实用技能，提升他们的竞争力和发展潜力。

2. 读书分享和讲座鼓励团员读书学习，并组织读书分享和讲座活动。

通过分享读书心得和听取专家讲解，帮助团员建立正确的知识观和学习态度，培养持续学习的习惯。

3. 实地考察和交流团委将组织实地考察和企业交流活动，让团员亲身感受行业动向和企业发展，增强他们的实践能力和社会情感。

4. 学习比赛和竞赛举办学习比赛和技能竞赛，激发团员的学习热情和竞争意识，提高他们的学习成绩和综合素质。

5. 意识形态教育开展爱国主义教育、社会主义核心价值观宣传和青年思想政治教育活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，勇担时代使命。

三、学习计划的实施1. 制定学习计划团委将根据年度学习工作计划，在每年初制定具体的学习计划，包括学习活动内容、形式、时间和场所等方面的安排。

2. 组织学习活动团委将以班级、部门为单位，积极组织各类学习活动，鼓励团员参与，提高学习积极性和主动性。

3. 宣传推广通过公司内部网络、公告栏、微信公众号等宣传渠道，广泛宣传学习活动的内容和形式，提升学习活动的知名度和影响力。

4. 监督检查团委将建立学习活动的考核机制，定期对学习计划的实施情况进行监督检查，及时发现问题和解决困难，确保学习计划的顺利实施。

四、预期成效1. 提升团员的综合素质和实用技能，增强他们的竞争力和发展潜力。

2. 培养团员持续学习的习惯和自主学习能力，提高学习成绩和综合素质。

3. 促进团员心理健康，增强他们的创新能力和团队合作精神。

2024年度企业团委工作计划____年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。

____年公司共青团工作的指导思想是、____和团的____为指导，深入开展学习____活动，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。

一、深入开展建设____道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。

1、继续深入开展学习实践____活动。

公司两级团组织要把学习实践____活动，作为今后一个时期工作的主线。

通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会____活动的精神实质。

充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习____活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习____活动的良好氛围。

2、深化形势目标教育，增强青年使命感。

围绕东风公司第____，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。

围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用。

1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。

围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进。

各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。

2023年电力单位团委工作计划标准范本一、目标与任务：1.积极组织开展各项团建活动，提高团员的思想政治水平和组织纪律观念；2.深入开展志愿者活动，提高团员的社会责任意识和公益志愿服务能力；3.加强学习培训，提升团干部的组织管理能力和综合素质；4.推动科技创新，促进团员在科技领域的成长和发展。

二、团建活动计划：1.新入团员入团教育活动：（1）组织开展新入团员的入团宣誓仪式，引导新团员树立正确的志向和价值观；（2）举办入团教育班，开展团章团规学习和革命传统教育培训；（3）组织新团员参观学习，了解电力行业的历史和发展情况。

2.团日活动：（1）每月组织一次团日活动，以主题讲座、座谈会、拓展训练等形式进行；（2）邀请电力行业领导和专家学者开展团日活动，引导团员学习电力行业的最新动态和发展趋势；（3）与其他单位的团委开展联谊交流活动，促进交流与合作。

3.团队建设活动：（1）开展团队建设培训班，提升团干部的团务能力和团队协作意识；（2）组织团委干部定期参加领导力提升培训，提高团干部的领导能力和决策能力；（3）开展团干部素质拓展活动，提升团干部的综合素质和能力水平。

4.团员活动：（1）组织开展“团员大讲堂”系列活动，邀请电力行业内的专家和企业领导为团员进行分享和交流；（2）组织开展各类技能培训和比赛，提高团员的专业技能和业务能力；（3）组织团员参加社区志愿服务活动，提高团员的社会责任感和团队合作精神。

三、志愿者活动计划：1.组织开展校园周边环境整治和社区志愿服务活动，提高团员的社会责任意识；2.开展关爱留守儿童、老人和残障人士的志愿服务活动，传递团员的温暖和关爱；3.组织开展绿色环保志愿服务活动，推动低碳生活和环境保护意识的普及；4.参与电力行业相关的公益活动，为社会做出贡献。

四、学习培训计划：1.开展团干部培训班，提升团干部的组织管理能力和领导素质；2.邀请电力行业领导和专家学者开展专题讲座，增强团员的专业知识和业务能力；3.组织团干部参加电力行业的学术研讨会和交流活动，拓宽团干部的视野和思路。

2024年企业团委团支部工作计划一、总体目标2024年企业团委团支部的总体目标是：团员质量提升，组织活动丰富多元，促进企业文化建设，为企业发展提供有力的青年人才支持。

二、团员质量提升1. 开展团建活动：每月至少组织一次团建活动，包括座谈会、主题研讨、团日活动等，增强团员凝聚力和归属感。

2. 建立导师制：成立企业团委导师团队，每个团员配备一名导师，定期进行交流指导，促进团员个人成长和发展。

3. 提升职业素质：组织职业技能培训班，邀请专业人士进行培训，提升团员的职业素质和发展潜力。

4. 加强党务学习：组织党员团员参加党务学习班，关注党的方针政策和企业发展动态，培养团员对党组织的归属感和忠诚度。

三、组织活动丰富多元1. 舞台表演：组织团员参加企业文化节、员工年会等活动，进行精彩的舞台表演，展示团员的才艺和团队合作能力。

2. 社会实践：组织团员参加社会实践活动，走进社区、学校等地，开展公益活动，增强团员的社会责任感和使命感。

3. 体育竞技：组织团员参加企业内部体育比赛，包括足球、篮球、羽毛球等项目，增强团员的体魄和团队协作精神。

4. 创新创业：组织团员参加创新创业竞赛，提供创业培训和资源支持，鼓励团员勇于创新、挑战自我。

四、促进企业文化建设1. 举办企业文化主题活动：组织团员参与企业文化主题活动，包括文化讲座、文化展演、文化考察等，提高团员对企业文化的认同感和参与度。

2. 设立文化角落：在企业内部设立文化角落，展示企业的历史文化、成就和荣誉，引导团员热爱企业，传承企业文化。

3. 培养文化志愿者：选拔优秀团员担任文化志愿者，负责企业文化传播、组织文化活动，引领团员践行企业文化价值观。

五、发展团员创业就业1. 提供就业指导：邀请人力资源专业人士进行就业指导讲座，帮助团员提升求职技能和就业竞争力。

2. 创业培训：组织创业培训班，邀请成功创业者分享经验，帮助团员了解创业流程和创业思路。

3. 就业资源对接：建立企业团委就业资源库，为团员提供就业信息和岗位推荐，促进团员就业顺利。

2020企业团委的年度工作计划 5篇年度工作计划(一)在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：一、确定工作目标(一)团结互助。

加强团员之间的交流与合作。

提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。

加强业务支持和联系，促进工作高效运行。

(二)积极进取。

表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。

(三)朝气蓬勃。

不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。

二、加强组织建设(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。

刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。

(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。

进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。

(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。

主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。

三、丰富活动内容(一)构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。

1、适时开展团课教育。

组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。

可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。

集团公司团委会青年工作计划一、加强青年思想引领青年是国家的未来和民族的希望，也是企业发展的重要力量。

因此，加强青年思想引领是企业共青团工作的重中之重。

我们将通过开展主题团日、座谈会、分享会等形式，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强青年的责任感和使命感。

同时，我们将注重在青年中培育和践行社会主义核心价值观，提高青年的道德素质和文化素养。

二、服务青年成长成才青年成长成才是一个长期的过程，需要企业和社会各界的共同努力。

作为企业共青团组织，我们将通过开展技能培训、岗位练兵、导师带徒等活动，提高青年的职业技能和综合素质，为青年的成长成才提供有力支持。

同时，我们将鼓励青年参加各类比赛和评选活动，激发青年的创造力和竞争力，促进青年在各自的领域中取得更好的成绩。

三、促进青年交流互动青年人富有活力和创造力，也渴望与他人交流和互动。

我们将通过组织文体活动、志愿服务、拓展训练等方式，促进青年之间的交流和互动，增强青年的团队意识和协作精神。

同时，我们将利用互联网和新媒体平台，建立青年交流互动的渠道和平台，让青年在交流中成长，在互动中进步。

四、激发青年创新活力创新是企业发展的重要动力，也是青年人应该具备的品质。

我们将通过开展创意征集、创新竞赛、创业扶持等活动，激发青年的创新活力和创造力，为企业的创新发展注入新的动力。

同时，我们将鼓励青年敢于尝试、勇于创新，为青年提供更多的创新实践机会和创新成果展示平台。

五、维护青年合法权益青年的合法权益是企业共青团工作的重要内容。

我们将通过建立完善的维权机制、开展法律知识宣传、加强与相关部门沟通等方式，切实维护青年的合法权益。

同时，我们将关注青年的工作和生活状况，积极解决青年在工作和生活中遇到的问题和困难，为青年的成长和发展创造良好的环境。

总的来说，企业共青团组织应该始终坚持服务青年的宗旨，从各个方面为青年的成长和发展提供支持和帮助。

同时，我们也应该不断探索和创新工作方式和方法，以更好地适应时代发展的需要和企业共青团工作的要求。

企业团委活动计划书1. 活动目的本次活动旨在加强企业内部员工之间的交流与沟通，促进团队合作与凝聚力的提升，激发员工的工作热情和创造力，同时也为员工提供一个放松心情、缓解工作压力的机会，提高员工的生活质量。

2. 活动时间与地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司大会议室3. 活动内容与流程3.1 主题分享会•时间：上午9:00-10:30•内容：邀请行业内知名人士进行主题演讲，共享行业智慧和经验，激发员工的创新思维和职业发展动力。

3.2 团队建设活动•时间：上午10:30-12:00•内容：通过团队合作的小游戏、拓展训练等形式，增进员工之间的合作意识和团队凝聚力。

3.3 员工休闲活动•时间：下午2:00-4:00•内容：为员工准备娱乐项目，如桌游、台球、乒乓球等，让员工在放松娱乐中缓解压力，增强团队的凝聚力。

3.4 颁奖典礼•时间：下午4:00-5:00•内容：对在公司工作中表现突出的员工进行表彰，并颁发奖品和证书，以激励员工的工作成绩和个人发展。

4. 活动预算活动项目费用主题分享会XXXX元团队建设活动XXXX元员工休闲活动XXXX元颁奖典礼XXXX元其他费用XXXX元总计XXXX元5. 活动落地方案为了确保活动的顺利开展，需要制定以下具体方案：5.1 活动筹备方案•成立活动筹备小组，确定活动的具体内容和预算。

•联系演讲嘉宾，商讨演讲主题和时间安排。

•筹备团队建设活动的场地和设备。

•与场地管理方商议员工休闲活动的场地安排。

5.2 活动推广方案•制作活动宣传海报，在公司内张贴并通过内部通讯工具进行推广。

•利用公司的社交媒体账号进行活动宣传，并鼓励员工分享活动信息。

•邀请员工代表参与活动的筹备过程，增加他们的参与感和推广力度。

5.3 活动执行方案•在活动当天提前进行场地布置和设备调试。

•确保活动流程的顺利进行，安排专人负责活动的组织和管理。

•准备好上述活动内容所需的材料、道具和奖品，并妥善保管。

2021年公司团委工作计划8篇公司团委工作计划篇120__年按照集团和公司党委部署，公司团委将把团结和带领团员青年积极投身于公司中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。

为此公司团委将进一步明确青团工作重点，认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。

(一)以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党94周年，“五四运动”96周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分认识公司当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展的紧迫感，培养厂兴我荣的责任感，树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。

1、深化开展形势任务教育。

要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。

深入学习落实__X董事长在20__年工作会议上作的《解放思想，坚定信心，扎实推进公司跨越式发展进程》的重要讲话精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。

准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。

要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

2、切实抓好“推优”工作。

进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。

围绕团建促党建，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。

国有企业团委第二年工作计划为了更好地促进国有企业团委的工作发展，实现团委工作目标和任务，制定并落实年度工作计划是至关重要的。

在国有企业团委第二年工作计划中，我们将重点关注以下几个方面的工作。

一、加强组织建设组织建设是团委工作的基础，只有具备强大的组织力量，才能更好地开展各项团工作。

在第二年的工作中，我们将注重团干部的培养和选拔，建立健全科学的团干部培养机制，激励团干部发挥自身优势和潜力，提升整体团队素质。

同时，我们还将加强团委与各企业部门、其他团组织的联系与合作，构建稳定而高效的工作协作机制。

二、加强青年职工思想政治教育团委在第二年的工作中将加强对青年职工的思想政治教育，努力培养一支政治过硬、理论水平高、充满活力的年轻干部队伍。

我们将注重引导青年职工树立社会主义核心价值观，提高政治觉悟和思想品质，加强社会主义核心价值观的传承和弘扬。

三、推进青年职工成长发展在第二年的工作计划中，我们将注重推进青年职工的成长发展。

通过培训、交流、实践等方式，提高他们的专业素养和综合能力，激励他们勇于创新、追求卓越，为企业的发展和进步做出积极贡献。

同时，我们将注重对青年职工的生活关怀，建立健全完善的职工关怀体系，增强他们的归属感和凝聚力。

四、加强青年职工的文化体育活动文化体育活动是团委工作的重要组成部分，有助于提高青年职工的身心健康、丰富业余生活。

在第二年的工作中，我们将加强对青年职工的文化体育活动的组织和管理，举办丰富多彩的文体活动，提高职工参与度和满意度。

同时，我们还将鼓励和支持职工参与社会公益事业，促进社会责任意识的培养。

五、加强团队合作和创新能力培养在国有企业团委第二年工作计划中，我们将加强团队的合作能力和创新能力培养。

通过举办团队建设培训、组织团队合作项目等方式，提高团队成员之间的沟通、协作和创新能力，为企业的发展提供有力支持。

总之，国有企业团委的第二年工作计划旨在提升团委的组织建设、加强青年职工的思想政治教育、推进他们的成长发展、开展丰富多彩的文化体育活动，同时加强团队合作和创新能力培养。

企业团委2024工作计划引言企业团委是组织企业内部员工开展青年团工作的组织机构，负责协调企业内部的青年工作，搭建青年员工交流学习的平台，引导青年员工积极参与团队活动并发挥自身的能力和创造力。

为了更好地推进企业青年工作和团队建设，制定了本《企业团委2024工作计划》。

1. 团队建设1.1 团队培训计划•开展团队培训活动，提升团队成员的沟通合作能力和领导力。

•定期组织团队建设活动，加强团队成员之间的团结合作。

•推动团队成员参加行业培训、学术交流等活动，提升专业素养和工作能力。

1.2 团队文化建设•建立和完善团队内部的文化建设，加强团队凝聚力和向心力。

•组织团队文化活动，加强团队成员之间的交流和认同感。

•制定团队文化宣传计划，将团队文化融入到企业的企业文化中。

2. 青年员工发展2.1 发展计划制定•制定针对青年员工的个人发展计划，帮助他们合理规划职业生涯。

•推动青年员工参与岗位轮岗，拓宽视野和职业能力。

•组织导师制度，为青年员工提供专业和职业发展指导。

2.2 发展机会提供•开展内部员工发展项目，提供培训、学习和成长的机会。

•开设青年员工创新创业项目，鼓励他们创新创业、提高创造力。

•推动青年员工参与企业内外的志愿者活动，培养他们的社会责任感。

3. 青年文化建设3.1 青年文化主题活动•定期举办青年文化主题活动，如青年联谊会、青年文化节等。

•组织青年员工参与文艺演出、比赛等，展示青年员工的才艺和特长。

•设立青年文创工作室，推动青年员工的创意创新。

3.2 青年团队交流合作•加强企业内部青年团队的交流与合作，建立交流平台。

•创办青年团队刊物和网站，发布青年团队的优秀成果和活动。

•组织青年团队参加企业内外的交流活动，拓宽视野和交流机会。

4. 社会责任实践4.1 绿色环保行动•推动青年员工参与企业的绿色环保行动，倡导节约资源和保护环境。

•开展绿色环保宣传活动，提高青年员工的环保意识和责任感。

•开展环境保护志愿者活动，参与社区和公益组织的环保活动。

企业团委计划书一、背景与目标随着企业的发展壮大，团队建设成为了提高组织凝聚力和员工创造力的重要手段之一。

为此，我们计划成立企业团委，旨在组织和推动企业内部的各项团体活动，提高员工间的交流与合作，增强企业凝聚力，同时也为员工提供一个展示个人才华和发展潜力的平台。

本计划书旨在明确企业团委的组织架构、职责分工、活动内容以及实施细则，以期达到更好地实施企业团委工作的目标。

二、组织架构企业团委由执行委员会和各个子团组成。

1. 执行委员会执行委员会是企业团委的核心组织，负责整体的策划、组织和协调工作。

执行委员会的成员主要包括团委主席、副主席以及承担具体职责的委员。

具体职责如下：•主席：负责全面领导和指导企业团委的工作，负责决策和协调各项团队活动。

•副主席：协助主席工作，负责团委日常事务的安排和管理。

•委员（活动策划、宣传推广、志愿服务等）：负责执行委员会的日常工作，具体职责根据分工而定。

2. 子团子团是根据员工的兴趣爱好和特长设立的团队，旨在鼓励员工擅长的领域，并提供交流和学习的机会。

目前拟设立的子团包括但不限于以下几个方向：•体育子团：负责组织体育赛事和健身活动，促进员工身心健康。

•文化艺术子团：负责组织文艺表演和艺术展览，展示员工的艺术才华。

•科技创新子团：负责组织科技创新竞赛和推动技术创新项目。

•社会公益子团：负责组织公益志愿者活动，服务社会公众。

三、活动内容企业团委将围绕以下几个方面开展各类活动：1. 文体活动企业团委将定期组织各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，旨在提高员工的团队合作能力和身体素质，增强员工间的交流和凝聚力。

2. 文化艺术活动为展示员工的艺术才华和丰富多彩的文化生活，企业团委将组织各类文艺表演和艺术展览，包括歌舞表演、乐器演奏、书画展览等。

3. 科技创新活动企业团委鼓励员工进行科技创新和技术交流，将组织各类科技创新竞赛和技术讲座，促进员工的创新思维和专业技能的提升。

4. 社会公益活动企业团委将组织员工参与社会公益活动，如捐款、志愿者活动等，倡导员工关注社会问题，履行社会责任，同时提升企业形象。

2020年企业团委工作计划3篇导读：本文是关于2020年企业团委工作计划3篇，希望能帮助到您！20xx年企业团委工作计划(一)公司团委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大、xx届三、四中全会和团xx大会议精神，紧紧围绕公司党委中心工作，以服务党建、服务企业、服务青年为目标，不断加强青年职工的思想道德建设，提高青工的整体素质，结合时代的特点、青年特点、以加强文化建设为载体，积极开展各项文体活动，团结带领系统广大团员青年求真务实、开拓创新，在顺平电力发展和建设中发挥青年主力军的作用。

具体做好以下几方面工作：一、加强团组织自身建设按照党建带团建的主体思路，面向生产经营、多经等工作，以服务于团员青年为主导，加强团组的自身建设，提高团干部的整体素质，使团委的工作走上制度化、规范化、科学化管理轨道。

团组织建设按照《中国共产主义青年团章程》有关条款，建立一支高素质的团组织队伍，是抓好团员青年团工作的基础。

20xx年在原团委组织的基础，充实团委委员职数等，加大团委工作的领导力度，建立团委工作例会制度，用制度抓好落实，根据公司团员青年的分布结构，成立三个基层团支部，并配备思想素质高有群众威信、有组织能力的团干部，制定团支部考核细则，每季度对团支部工作进行考核评比，考核结果在《顺电简报》上公布，建立制定团委学习制度，并制定详细的学习计划，做好团费的收交及团员青年的统计工作，调动一切积极因素使团的工作再上新台阶。

二、创建“学习型”团组织，提升青工整体素质以创建“学习型”团组织为载体，提高青工整体素质为目标，结合本原则，教育青工树立“工作学习化、学习终身化、在工作中学习、在学习中工作”的学习理念。

积极配合相关科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年职工的学习。

各团支部要通过营造学习氛围，建立学习日制度，制定学习计划，开展有针对性，适应青年特点的学习活动，对学习和工作积极的团员青年，作为年度培养对象向公司党委推荐。