校长工作职责(中小学部)

中小学校长岗位职责范文一、引言中小学校长是一项充满挑战性和责任重大的工作，对于学校的发展起着至关重要的作用。

作为中小学校长，他们承担着诸多职责，包括战略规划、领导团队、师生管理、教学质量保障等等。

本文将详细介绍中小学校长的职责范围，并探讨其具体内容。

二、战略规划和发展中小学校长作为学校的领导者，必须具备规划和发展战略的能力。

首先，他们需要与教育局、学校董事会等相关方合作制定学校的发展规划，并确保学校的发展方向与当地教育政策相一致。

其次，校长需要定期对学校的发展目标进行评估和调整，确保学校能不断适应和满足教育需求的变化。

同时，校长还需要与教师和家长合作，制定和实施学校的教育改革计划，推动学校的发展和进步。

三、领导团队中小学校长需要领导一个教职工团队，确保学校的正常运作。

首先，校长需要制定学校的组织架构和职责分配，明确各个职能部门的职责和工作流程。

其次，校长需要指导和培训教师，提升他们的教学水平和教育教学能力。

此外，校长还需要与学校的行政人员密切合作，协调好师生的日常管理工作，确保学校的运营顺畅。

四、师生管理中小学校长是学校师生的主要管理者，负责维护师生的权益和创造良好的学习环境。

首先，校长需要确保学校的课程设置和教学内容符合教育部门的要求，保障学生能获得全面的教育。

同时，校长还需要协调各个年级和班级之间的师生关系，解决教学过程中出现的问题和矛盾。

此外，校长还应关注学生的身心健康，建立健全的思想教育体系，鼓励学生培养良好的学习习惯和人生态度。

五、教学质量保障中小学校长要负责确保学校的教学质量和教育教学水平。

首先，校长需要制定和实施学校的教学质量标准和评估体系，定期对教师进行评估和提升。

其次，校长还需要监督教师的教学内容和教学方法，确保教学活动的有效性和学生的学习质量。

同时，校长还需要促进教育的信息化和创新，推动学校的教学改革和教育发展。

六、校园文化建设中小学校长要致力于创造积极向上的校园文化氛围，促进学生全面发展和健康成长。

2024年中小学校长述职报告尊敬的各位领导、老师们：时光飞逝，转眼间一年即将过去。

一年来，在上级领导的正确领导和关心下，在全体教师的帮忙和支持下，我忠于职守，务实工作，认真履行校长职责，使___小学各方各面的工作取得较好的发展，在此，我真诚地感谢大家。

___，我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的发展方向四个方面，将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。

一、加强自身修养，丰富完善自己一年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。

堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。

在工作中，我始终坚持以一个党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。

不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。

积极带头认真___参加各类政治学习和业务学习。

在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。

在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以___利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。

二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责学校的发展，靠的是教育教学质量的提高。

而教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干教师队伍外，更重要的是要有一套合理规范的管理制度。

担任校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领广大教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态（范本），围绕基础教育的改革发展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规范的校园管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。

中小学校长岗位职责模版一、教育教学管理1. 制定学校的教育教学目标和计划，负责编制学校教育教学发展规划，并推动其落实。

2. 组织制定和完善学校的教育教学管理制度，确保教学质量和教学进度。

3. 负责教育教学过程的管理和监督，包括教师培训、教研活动、课堂教学督导等。

4. 指导和监督教师的教学工作，提供教学指导和教育教学方法的培训。

5. 负责学校的课程设置和教材选择，确保课程内容的合理性和科学性。

二、师资队伍建设1. 制定并实施教师队伍建设规划，依据学校的教育教学目标和需求，制定教师招聘、培养、评价等相关政策和措施。

2. 全面负责学校的教师招聘工作，在招聘过程中按照公平、公正、公开的原则选拔合适的人员。

3. 组织教师的岗前培训，提高他们的教学能力和专业素质。

4. 定期开展教师的培训和进修工作，鼓励和支持教师参加各类教育教学研讨会和学术交流活动。

5. 建立健全教师评价机制，定期对教师的教学水平和教学效果进行评估，制定激励和奖惩措施。

三、学生管理1. 制定并完善学生管理制度，规范学生的学习生活行为。

2. 负责学生入学、转学、升学等工作的组织和管理，确保学生的个性化发展和全面成长。

3. 组织开展学生心理辅导活动，提供学生心理健康支持，解决学生的心理困扰和问题。

4. 督促学生树立正确的人生观、价值观、道德观，推动德育工作的开展。

5. 组织学生参加各类学科竞赛、学术活动，提高学生的综合素质和竞争力。

四、学校行政管理1. 组织学校各项行政工作的开展，包括学校的日常管理、行政决策、资产管理等。

2. 制定并完善学校的行政管理制度，规范学校行政工作的流程和管理方式。

3. 负责学校的预算编制和资金使用的管理，确保资金的合理运用和科学投入。

4. 组织学校的卫生保健工作，营造良好的学习和工作环境。

5. 与教育行政部门和社会各界保持良好的沟通和合作关系，代表学校参加相关会议和活动。

五、家校合作1. 建立良好的家校合作机制，与家长保持及时的沟通和联系，了解学生的情况和家庭背景。

校长的职责与要求校长的职责主要有以下几个方面：1. 教学管理：负责全面领导和管理学校的教学工作，包括师资培养、教学计划制定、教材选定、教学质量监控等。

2. 行政管理：负责学校的行政管理工作，包括财务管理、人事管理、设施设备管理、校园安全管理等。

3. 学校发展规划：制定学校的发展目标和规划，制定长远发展战略，推进学校的发展和变革。

4. 育人管理：指导和推动学校的德育、智育、体育和美育工作，培育学生全面发展。

5. 各类综合管理：包括校际交流合作、校园文化建设、社区关系维护、学生权益保护等。

校长的要求主要有以下几点：1. 专业素养：具备扎实的教育理论知识和学科知识，了解教育法律法规，具备教育管理和领导的能力。

2. 领导能力：具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和领导学校的各项工作。

3. 创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够推动学校的发展和改革。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与师生家长等各个群体进行沟通和协作。

5. 高尚品德：具备良好的道德品质和职业操守，能够为学校树立正面形象，带动师生健康成长。

6. 社会责任感：具备较强的社会责任感，能够关心学生的全面发展和社会责任，积极为学校服务和社会做出贡献。

校长的职责与要求（2）校长是学校的行政管理者，负责学校的日常运营和管理。

以下是校长的一些职责与要求：1. 领导和管理学校：校长应负责学校的整体规划和发展，领导学校的教育教学工作和管理团队。

他们需要制定学校的目标和政策，并在各个方面进行监督和评估。

2. 组织和协调教育教学工作：校长应确保学校的教育教学工作能够顺利进行，推动教师的专业发展并提高教学质量。

他们需要制定和实施教师培训计划，协调课程开发和教学资源的分配。

3. 管理学校资源：校长需要合理管理学校的资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等，确保学校的运作正常并实现高效的资源利用。

4. 建立和维护良好的校园文化：校长要积极塑造学校的校园文化，促进学生的全面发展和积极向上的学习氛围。

一、总则为规范中小学校长工作，提高学校管理水平，确保学校教育教学质量的持续提升，特制定本制度。

二、校长职责1. 遵守国家法律法规，执行党的教育方针，履行学校法定代表人职责。

2. 全面负责学校教育教学、管理工作，确保学校各项工作有序开展。

3. 主持学校行政会议，协调学校各部门工作，制定学校发展规划。

4. 保障学校师生合法权益，维护学校正常教育教学秩序。

5. 加强教师队伍建设，提高教师素质，优化教师资源配置。

6. 严格财务管理，合理使用学校经费，提高资金使用效益。

7. 加强学校安全工作，确保师生生命财产安全。

8. 负责学校与上级部门、社会各界的沟通协调。

三、校长工作制度1. 日常工作制度（1）校长应每天参加学校行政例会，了解学校工作动态。

（2）校长应每周至少召开一次学校领导班子会议，研究解决学校工作中的重大问题。

（3）校长应每月至少召开一次教师大会，听取教师意见和建议，布置工作任务。

（4）校长应定期走访班级、教师办公室，了解师生需求，关心教师生活。

2. 教育教学制度（1）校长应组织制定学校教育教学计划，并组织实施。

（2）校长应关注教育教学质量，定期开展教学质量评估，提高教学质量。

（3）校长应加强对教研活动的指导，推动教育教学改革。

（4）校长应关注学生全面发展，开展丰富多彩的课外活动。

3. 管理制度（1）校长应建立健全学校各项管理制度，确保学校各项工作规范化、制度化。

（2）校长应加强对学校各部门的监督，确保各部门工作高效运转。

（3）校长应加强学校资产管理，确保学校资产保值增值。

（4）校长应加强学校安全管理，定期开展安全检查，消除安全隐患。

4. 沟通协调制度（1）校长应定期向上级部门汇报学校工作，争取上级部门的支持。

（2）校长应加强与社区、家长、企业的沟通与合作，拓宽学校发展渠道。

（3）校长应关注国内外教育动态，学习借鉴先进经验，提高学校管理水平。

四、考核与奖惩1. 学校设立校长考核小组，对校长进行年度考核。

中小学校长职责模版一、教育教学管理职责1. 制定学校教育教学目标和计划，确保教育教学质量的全面提升。

2. 确保教师队伍建设，制定并实施教师培训计划，提升教师专业素养和教育教学水平。

3. 监督课堂教学，定期组织教学质量评估，提供针对性的教学指导和改进方案。

4. 推动教育教学改革，积极引导学校实施创新教育模式，提升学生综合素质发展水平。

5. 确保学生安全和身心健康，在校园安全和卫生方面制定相应政策和措施。

二、学校管理职责1. 组织制定学校发展规划和年度工作计划，确保学校按照战略目标有序发展。

2. 负责学校日常行政管理，包括学校行政事务的办理、学校资产管理，保证学校的正常运转。

3. 确保学校遵守相关法律法规和政策规定，维护学校的声誉和形象。

4. 组织开展学校各类活动，营造积极向上的校园文化氛围。

5. 推动学校与家长、社会各方面的合作，形成良好的育人合力，提供良好的学习环境和学习资源。

三、师德师风建设职责1. 加强师德修养教育，推进教师道德建设，注重教师职业道德规范的传承和践行。

2. 定期开展师德师风评价，对教师进行激励和表彰，树立典型榜样。

3. 建立健全师德师风监督机制，对违反教师职业道德的行为进行纠正和处理。

四、家校合作职责1. 注重家校沟通和合作，建立健全家长委员会和家长学校等机构，促进家长参与学校管理和教育教学活动。

2. 提供家长培训和教育活动，帮助家长更好地理解学校教育教学理念和方法。

3. 定期召开家长会和家长座谈会，了解家长的意见和建议，与家长共同关注学生的发展。

五、资源管理职责1. 根据学校发展需求，合理规划学校资源配置，优化资源利用效益。

2. 积极争取和管理各类学校资源，包括教学设施、教学设备、教育经费等。

3. 组织开展资源共享和合作，加强校际合作，提高学校资源整合利用的水平。

六、学生管理职责1. 制定学生行为规范和管理制度，引导学生养成良好的学习习惯和行为习惯。

2. 关注学生思想、学习和生活的发展，开展心理健康辅导和学生素质教育。

中小学校长岗位职责模版一、教育教学工作职责模板1. 制定学校的教育教学发展规划，明确学校的教育定位和办学思路。

2. 组织制定学校的教学计划，确保教学内容和教学进度的合理安排。

3. 打造优质师资队伍，制定并实施教师培训计划，提高教师素质。

4. 审核课程设置和教材选用，确保教学质量和教学资源的充分利用。

5. 指导和协调教师教学工作，提供教学指导和帮助。

6. 监督和评估教师的教学行为和教学效果，及时发现和解决教学中的问题。

7. 组织教育教学研究和学术交流活动，促进教研水平的提高。

8. 完善学生评价制度，对学生进行综合素质评价，关注学生发展全过程。

9. 开展学生活动和课外教育，培养学生的兴趣和特长。

10. 建立和完善家校合作机制，加强家庭教育和学校教育的衔接。

二、学校管理工作职责模板1. 制定学校的发展规划和发展目标，组织实施各项工作措施。

2. 组织学校的各项管理工作，确保学校的正常运转。

3. 制定学校的规章制度和管理办法，保障学校内部秩序的良好。

4. 组织指导各部门和各班级的工作，协调解决各类管理问题。

5. 进行学校的综合评价和内部审核，及时发现和整改问题。

6. 监督和评估学校的管理绩效，确保各项工作的有效运行。

7. 组织学校的各类会议和活动，加强学校内部的沟通和交流。

8. 加强学校与社会各界的联系和合作，争取外部资源支持。

9. 维护学校的形象和声誉，加强学校品牌建设和宣传工作。

10. 提升学校的管理水平，推动学校的持续发展。

三、师德师风建设职责模板1. 做出表率，树立良好的师德榜样，引领教师正面成长。

2. 坚持教书育人，注重培养学生的良好品德和健全人格。

3. 强化师德师风建设，教育教师遵守职业道德和教育法律法规。

4. 组织开展教师的师德培训和教育，提高教师的师德修养。

5. 加强师德考核和评价制度建设，激励教师提高师德水平。

6. 加强对教师的监督和诚信教育，防止教师违纪违法行为。

7. 建立健全教师奖惩机制，激励教师积极履行教育职责。

中小学校长岗位职责一、校长是学校的法人代表，主持学校行政全面工作。

全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规，坚持正确的政治方向，认真实施素质教育，积极发展办学特色，不断提高教育质量，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况。

三、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，聘任中层行政干部，聘任教职工，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。

四、领导和组织德育工作。

坚持育人为本，德育为先原则，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、文化育人的工作方针，会同党支部、团委或少先大队建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

五、领导和组织教学工作。

坚持学校工作以教学为中心，积极实施新课程，创造性地执行国家和地方课程，高质量开发校本课程。

按照国家和省统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，深化教学改革，抓好教学常规管理，努力提高教学质量。

六、领导和组织体育、卫生、美育、劳技等教育工作。

贯彻国家《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，保证学校体育、卫生、美育、劳技等教育工作生动活泼、卓有成效地开展。

七、领导教师队伍建设工作。

重视教师队伍建设，注重名师和青年教师的培养，组织教师参加各级各类进修培训，使之不断提高政治素质、文化素质和身体素质，营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

八、领导总务后勤工作。

贯彻艰苦奋斗，勤俭办学原则，坚持总务后勤工作为教学服务、为师生服务，关心师生生活，保护师生健康。

严格财务管理和校产校具管理，搞好校园建设，做到“绿化、美化、亮化、净化”。

抓好勤工俭学工作，不断改善办学条件和教职工福利待遇。

小学校长岗位职责13篇小学校长岗位职责篇11、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。

3、组织开展教学改革活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的正常开展。

4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。

5、负责师资和教辅人员队伍建设，负责专业科教职工的岗位聘任和组合管理工作、负责师资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。

制定并实施专业科师资建设计划，不断增强教学能力和工作能力。

组织实施对专业科教职工工作的考核评估，并提出奖惩建议。

6、负责教育教学研究工作。

7、负责专业设置和专业结构调整工作。

8、完成校长委托的其他工作。

1、根据国家的教育方针、育人目标和学校发展规划、校长的办学思想，结合学校教学工作的实际，提出学年、学期教学工作任务要求，并协助校长全面或具体的组织实施，加强检查和总结。

2、负责领导教导处的工作。

指导教导处做好对教师对教学的服务和考核评估工作。

3、负责领导教科研室的工作。

指导教科研室制定教育教学科研规划，并检查督促其实施，通过有效途径和手段宣传树立科研兴校、科研先导的办学观念，发挥教科研室在教师专业化发展和组织教育科研活动中的组织和信息服务方面的积极作用。

4、抓好教学常规的落实，做好检查评估工作。

5、组织教师有计划有针对性地学习先进教育理论和经验，从教学实际出发，从学校的育人目标出发，不断提出研究课题，丰富教学内涵，与教师共同探索全面提高教学质量、加强教学科研的途径，不断总结教改经验。

6、协助党支部做好教师的思想政治工作，强化教师从事教育的事业心、责任感和主人翁意识，充分调动教师的工作积极性，重视提高教师的师德修养，注意协调解决教师的生活工作中的困难。

7、有力有效地抓好教师业务学习和提高工作，经常深入各教研组，了解指导检查教研组工作的开展情况，充分发挥老教师的传、帮、带作用，抓好对青年教师的培养和提高工作，全面组织负责学校开展的一切有关教学业务的竞赛评比活动。

中小学校长岗位职责范文中小学校长是学校的核心领导，他们肩负着管理、组织和发展学校的重要责任。

作为中小学校长，他们需要承担的职责范围非常广泛，既有行政管理方面的责任，也有师生教育方面的责任。

下面是一份关于中小学校长岗位职责的范文。

一、行政管理职责：1.制定学校发展规划和目标：作为学校的领导者，校长应负责制定学校的长远发展规划和目标，并组织全校师生共同努力，实现这些目标。

校长需要与教职工、家长和学生进行沟通与协商，形成共识，为学校的发展提供方向。

2.制定学校的规章制度：校长需要制定学校的各项规章制度，包括课程管理、学生管理、教职工管理等，确保学校的运作顺利进行，维持学校的秩序和稳定。

3.组织学校管理团队：校长需要组建一支高效的管理团队，协助自己完成学校的管理工作。

这支团队包括副校长、教务主任、行政主任等，校长需要合理分配任务和资源，指导他们的工作，并且定期评估他们的绩效。

4.制定学校的预算和资金管理：校长需要制定学校的年度预算，并且对学校的资金进行合理的使用和管理，确保各项支出符合学校的发展规划和目标。

5.与社会各方面的沟通与合作：校长需要与地方政府、教育部门、社会机构等建立良好的沟通与合作关系，争取更多的资源支持和合作机会，为学校的发展提供更多的支持和动力。

二、师生教育职责：1.教师管理与培养：校长需要对教师进行管理和培养，制定教师发展规划和培训计划，提供教师成长的机会和平台，激励教师不断提高教学质量。

2.学生管理与教育：校长需要制定学校的学生管理制度，规范学生的行为和学习，关心学生的身心健康和成长，建立良好的学风和班风。

3.教学质量监控与提高：校长需要对学校的教学质量进行监控和评估，制定相应的改进措施，提高教学质量和学生成绩。

4.校园文化建设：校长需要培养学校的校园文化，注重学校的精神教育和价值观教育，营造积极向上的学习氛围和团队合作精神。

5.家校合作与家长教育：校长需要加强学校和家庭的沟通与合作，积极开展家长教育活动，提供给家长有关教育的指导和支持。

中小学校长职责一、全面、正确贯彻党和国家的教育方针、法律法规和政策，依法管理学校工作。

二、坚持社会主义办学方向，以教学为中心，全面实施素质教育，提高教育质量。

三、坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人。

把德育工作放在首位。

抓好“教风、校风、学风”建设，优化育人环境。

四、严格执行财务制度和国有资产管理规定，管好校产和财务，确保学校财产、物资安全。

依法维护学校教职工和学生的合法权益。

五、抓好安全管理和安全教育工作，严格执法，把安全工作落在实处，确保师生员工和学校的人身和财产安全。

六、实行校务公开，推行民主治校，充分发挥工会、教代会、共青团、少先队的职能，依靠广大教职工办好学校。

七、建立家长学校，协调校内外关系，依托关工委和家长委员会，促进学校、家庭、社会教育的密切结合，形成三位一体的教育网络。

八、认真履行法律规定的其它职责。

中小学校长职责（二）中小学校长的职责包括但不限于以下几个方面：1. 教学管理：负责制定学校的教育教学方针和目标，组织实施教育教学工作，策划并组织各类教育活动，监督教学质量，提升学生综合素质。

2. 学生管理：负责学生的招生、班级管理、学生行为纪律管理，关注学生的身心健康，组织开展学生活动，关心解决学生问题。

3. 师资管理：负责选拔、考核、培训和管理教师队伍，制定教师职称晋升、评优评先等激励政策，提升教师教学水平和教育教学能力。

4. 校园管理：负责学校的规划建设、设施设备的采购、维护与管理，维护学校的安全稳定，营造良好的学习环境。

5. 家校沟通：加强与家长之间的沟通和交流，组织家长会、家长培训等活动，建立良好的家校合作关系，促进家庭教育和学校教育的有效衔接。

6. 社会关系管理：与政府教育主管部门、社区、企事业单位等建立合作关系，争取更多的支持和资源，参与学校教育改革和发展相关的政策研究和决策。

7. 行政管理：负责学校的预算编制和财务管理，人事招聘与管理，学校文件和档案管理，协调解决各类行政事务，确保学校的正常运转。

中小学校长岗位职责范本（介绍中小学校长岗位的背景和重要性）学校校长作为学校的行政负责人，担负着推动教育事业发展、培养优秀学生、营造良好教学环境的重要责任。

岗位的职责范本包括但不限于以下几个方面，旨在明确校长的职责和使命。

1. 担任教育事业的领导者作为学校的最高行政负责人，校长应成为全校教职员工的榜样，树立起正确的教育观和教育理念。

他们应具备广博的知识和深厚的学术素养，不断丰富自己的教育理论和实践经验，引领学校不断发展。

2. 制定和推行教育方针校长要制定和不断更新学校的教育方针，确保教育目标与社会需求相匹配。

他们需要与老师、家长和学生密切合作，了解他们的需求和意见，制定出科学合理的教育政策和规划，为教职员工提供明确的教育方向。

3. 管理和分配学校资源校长应负责学校资源的管理和合理分配，确保资源的高效利用。

他们需要制定合理的学校预算和资源规划，确保教育教学设备和师资力量的充足，为学生提供良好的学习环境和学习资源。

4. 建立高效的管理团队校长应建立一个高效的管理团队，确保学校的日常运作顺利进行。

他们需要选拔和培养具有专业素养和管理能力的教职员工，制定明确的工作职责和工作流程，保证教学活动的质量和效益。

5. 推动教师发展和教育改革校长应关注教职员工的发展和培训需求，提供必要的支持和资源。

他们应鼓励教师参与专业研究和教育创新，引导他们不断提升教学能力和专业水平，推动学校的教育改革和创新实践。

6. 维护学校声誉和校园安全校长要保持学校的良好声誉和形象，提升学校的社会认知度和竞争力。

他们需要积极与外界建立合作关系，与相关教育部门和社会组织密切合作，争取支持和资源，为学校的发展提供有力保障。

同时，校长还要确保学校的安全和秩序，制定和执行校园安全管理制度，防范校园安全事件的发生。

7. 促进家校合作和学生发展校长应重视家庭教育和家校合作，积极与家长沟通交流，建立良好的家校关系。

他们要关注学生的综合发展，为学生提供多样化的学习机会和活动，关注学生的心理健康和个性发展，帮助他们全面发展。

小学校长职责有哪些小学校长职责有哪些篇11、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

2、组织制定、实施、检查学校工作计划，并不断提出改进措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况，并根据实际情况提出要求，引导进行教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建设工作，组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建设一支高素质的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干伍。

7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生健康成长。

9、建立健全学校规章制度，认真检查执行情况，负责对违纪的师生员工做出妥善处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力量和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

小学校长职责有哪些篇2一、分管教务处、教科室工作。

每周定期召开两处处务会议，加强两处全体工作人员职业道德教育，及时布置各项工作。

二、指导教务处制定全校教学工作计划、教学常规和教师工作规范，建立正常的教学秩序，检查教学计划的完成情况。

督促教科室落实各项教科研计划。

检查科研课题的申报、中期验收及成果鉴定情况。

三、指导教务处组织全体教师学习教育教学理论、现代教育技术、新教学大纲和新课程标准，定期或不定期检查各教研组教学、教研计划、教学进度。

中小学校长的岗位职责中小学校长的岗位职责篇11、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。

坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，实现中学教育的培养目标。

2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。

经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。

3、加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的思想政治教育。

全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。

4、定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作。

5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益。

6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。

7、管理学校治安保卫工作和校办企业工作。

8、协调学校外部关系，加强学校与社会、学生家长的联系，争取社会各界支持。

9、积极推进学校社会主义精神文明建设。

10、接受学校党组织的监督。

11、完成上级交办的其它工作，并创学校特色。

中小学校长的岗位职责篇2一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。

二、制定各项管理制度。

确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。

本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制度和机制创新。

三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性。

四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。

中小学学校校长职责及目标管理制度范本一、职责部分1. 确定学校的发展方向和目标，并制定实施计划。

保证学校的办学目标与教育部门的政策、规定相一致，更好地满足社会的需求。

2. 确保教育教学质量。

推动教师专业发展，提高教师的教学水平，建立健全教师培训计划，提供教育教学的资源支持。

监督并推动学生的学习效果，对学生的学习情况进行跟踪与评估。

3. 制定学校的管理制度，建立学校的管理体系，确保学校的各项工作的顺利进行。

包括但不限于财务管理、人事管理、教学管理、安全管理等。

4. 组织开展校本研修和教研活动。

鼓励教师进行专业学习和教学研究，提高教师的专业素养和教育教学能力。

5. 建立与家长、社会各界的有效沟通渠道，保持与家长和社会的良好关系。

及时处理家长和社会各界的反馈和意见，提升学校的形象和声誉。

6. 推动学校的资源整合与开发，争取社会各方面的支持和资源。

为学校的发展提供充分的物质和财务支持。

7. 管理并保障学校的日常工作的顺利开展。

监督各项工作的执行情况，确定工作的优先次序，适时安排并分配工作任务，并对工作的完成情况进行评估。

二、目标管理制度范本1. 学校目标：提高教育教学质量，实现学生成长发展。

1.1 教育教学目标：提高学生的综合素质和能力，培养学生的创新精神和实践能力。

1.2 学校发展目标：提升学校的学术影响力和社会声誉，成为一所具有核心竞争力的示范学校。

2. 目标管理流程2.1 目标制定阶段：2.1.1 召开学校领导班子会议，明确学校的长期发展目标和短期任务。

2.1.2 制定学校年度发展计划，确定主要的发展目标和重点工作。

2.1.3 分解年度发展目标，将其转化为各部门和个人的具体任务。

2.2 目标执行阶段：2.2.1 通过评估和监测，及时了解目标执行的情况，发现问题并及时采取措施解决。

2.2.2 组织开展相关培训和研讨活动，提高教师和员工的工作能力和执行力，确保目标的实现。

2.3 目标评估阶段：2.3.1 设计科学的评估指标，定期对目标的实施情况进行评估和反馈。

小学校校长安全工作职责小学校长的安全工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行安全管理制度和规定：校长负责制定学校的安全管理制度和规定，并组织实施。

这包括制定火灾防护、食品卫生、学校安全等方面的规定，确保学校的安全工作符合相关法规和标准。

2. 安全教育和培训：校长应保证学校开展安全教育和培训工作。

通过开展各类安全教育活动，提高学生、教职员工和家长的安全意识，加强对火灾、地震、防范溺水等突发事件的应急能力。

3. 安全巡查和隐患排查：校长要定期组织对学校的安全情况进行巡查和评估，及时发现和整改存在的安全隐患。

并要建立健全的安全督导机制，确保学校安全工作的日常管理和整改落实。

4. 事故应急和处理：校长要负责学校的各类事故应急和处理工作。

包括建立健全的应急预案，组织开展应急演练，指导和协调应对突发事件和事故，并确保及时有效的信息发布和家校沟通。

5. 安全设施和器材管理：校长要负责学校安全设施和器材的购置、使用和维护。

确保学校的消防设施、安全出口、防护设备等设施齐全有效，并进行定期检查和维修。

6. 与社会相关部门的联系协调：校长要积极与公安、消防、卫生等相关部门联系，加强合作与协调。

及时了解和掌握各类安全管理政策和规定，并与相关部门进行信息交流和沟通，提高学校的安全工作水平。

总之，小学校长是学校安全工作的主要责任人，负责制定和执行各项安全管理制度和规定，开展安全教育和培训，进行安全巡查和隐患排查，组织事故应急和处理，管理安全设施和器材，并与相关部门保持联系和协调合作。

小学校校长安全工作职责（二）小学校长的安全工作职责包括以下几个方面：1. 指导制定学校安全管理制度：校长负责指导学校制定和完善安全管理制度，包括校园安全、教师安全、学生安全等各项具体细则和规章制度。

2. 确保校园安全设施和设备的使用和维护：校长需要确保学校的安全设施和设备（如消防设备、监控系统等）正常使用和维护，随时做好安全防范工作。

3. 组织开展安全培训和演练：校长负责组织和参与学校的安全培训和演练活动，确保教职工和学生熟悉应急处理程序，提高应对紧急情况的能力。

中小学学校校长职责及目标管理制度一、校长职责1、贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定，以及校党支部对教学、行政工作的决议。

2、贯彻执行党的教育方针，执行国家教育____办好学校的____，执行省、市、县教育局对学校工作的有关指示。

3、在市、县教育局、校党支部的领导下，为开创新局面而积极开展工作。

有下列问题由校长负责，提请校党支部____讨论决定：(1)本校工作的重大决策，长期规划，年度、学期工作计划和教学计划，科研计划和年度、季度工作总结，以及向上级的重要请示、报告。

(2)本校的编制和机构的设置、变动、撤销，以及重要规章制度的建立、修改和废除。

(3)负责本校人选的任免、调进、调出，干部的退休、离休，以及教职员工的晋级、调资与重大奖惩。

(4)师资队伍的调整、充实、进修提高和各种职称的审批上报。

(5)本校的年度财务预算、决算、基建、修建计划。

(6)本校教职工生活上的重大问题____决定。

4、注意改善教职工的工作、学习、生活条件。

5、负责协____学行政指挥系统之间的关系。

6、深入群众、深入教学，搞好调查研究，总结推广教学、行政等工作经验。

7、及时阅办上级下达的文件。

二、校长工作目标管理制度1、贯彻教书育人方针(1)学生具有健康的身体素质。

(2)学生个性特长得到发展。

(3)教学质量达普教中上水平。

(4)使学生思想品德在原有基础上不断提高。

2、建设坚强的校领导____(1)努力提高学校管理的有效性。

(2)强化教育教学质量观念。

(3)建立民主的决策机制。

(4)建立教育教学评价体系。

3、建设合格教师队伍(1)使多数教师能胜任班主任工作。

(2)教师职业道德规范基本达标。

(3)具有指导课外活动的能力。

(4)提高教师的教学能力。

4、努力改善学校办学条件(1)改善实验室等专用教室条件(2)美化育人环境。

中小学学校校长职责及目标管理制度（2）中小学学校校长的职责包括以下几个方面：1. 教学管理：校长负责学校的教学管理工作，包括制定学校的教育教学发展计划、制定教师的教学任务和教学标准，指导教师的教学工作，推动学校教学的质量和效果提高。

中小学校长工作职责中小学校长是学校的领导者，承担着重要的工作职责，包括管理学校的日常运作、制定教育发展计划、维护学校的声誉和形象等。

在这篇文章中，我们将详细介绍中小学校长的工作职责，以及他们在推动学校发展中的重要作用。

一、管理学校日常运作中小学校长负责管理学校的日常运作，包括制定学校的年度计划、安排教学、管理人员和财务等。

他们需要确保学校的各项工作有序进行，帮助教职员工解决工作中遇到的问题，提高教学质量，为学生提供良好的学习环境。

中小学校长还负责学校的招生工作，制定招生政策和计划，确保学校的招生工作有序进行。

他们需要与家长和社区保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，做出符合学校实际情况的决策。

二、制定教育发展计划中小学校长需要制定学校的发展规划和目标，确保学校的教育工作朝着正确的方向发展。

他们需要了解教育政策，积极推进学校的改革和发展，提高学校的办学水平和教学质量。

中小学校长还需要积极推进学校的德育工作，制定学校的德育规划和目标，培养学生良好的品德和习惯。

他们需要与教职员工一起制定和实施各项德育活动，促进学生全面发展。

三、维护学校的声誉和形象中小学校长需要维护学校的声誉和形象，确保学校在社会上享有良好的口碑。

他们需要了解学校的优势和特色，制定宣传策略，提升学校的知名度和影响力。

中小学校长还负责处理学校的日常事务和突发事件，保障学校的安全和稳定。

他们需要及时处理各种纠纷和矛盾，保持学校的和谐氛围，提升学校的整体形象。

四、重要的作用中小学校长在推动学校发展中起着重要的作用。

他们需要担负起领导责任，积极推动学校的改革和发展，保障学校的教学质量和管理水平，促进学校的全面发展。

中小学校长还需要具备良好的领导能力和团队合作精神，带领教职员工共同为学校的发展努力。

他们需要关心教职员工的工作和生活，鼓励他们发扬优点、弥补不足，形成团结一致、积极向上的工作氛围。

总之，中小学校长在学校的发展中承担着重要的工作职责，包括管理学校的日常运作、制定教育发展计划、维护学校的声誉和形象等。

中心小学安全责任制度为了维护学校稳定，维护正常教育教学秩序，预防各类违法犯罪和治安灾害事故，保障学校财产和师生员工安全。

现制定各岗位由专人负责或事故责任由专人负责。

一、校长工作职责：校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校全面工作，并对政府主管部门承担学校教育教学的全部责任，对学校的安全负全面的责任。

二、安全分管领导职责：对学校的安全工作具体负责，其主要工作职责如下：1.协助校长制订、实施学校安全工作计划，检查总结学校安全工作。

2.对学校门卫安全、报警装置、消防队及重大节日值日等统筹管理。

3.协助校长及有关部门对在校内发生的紧急事件进行处理。

三、班主任工作职责：1.根据学校工作要求，结合班级实际，制订每学期的班级安全工作计划。

2.掌握全班学生基本情况并做好记录分析，建立行之有效的班级安全工作管理制度。

3.及时处理班级中违纪偶发事件并____全班同学开展安全知识教育活动，避免重大违纪事件发生，对有逃课、旷课等____应及时向校主管人员汇报。

4.对发生在本班的安全事故应配合相关领导及有关部门进行调查及处理。

5.以多种形式与家长及社会力量加强联系，发挥各种力量共同预防及处理班级中发生的安全事故。

四、学校门卫的工作职责：1.负责管理学生及学生家长的进出校门。

2.对外来人员的来访进行登记管理。

3.并对学校进出物品进行管理。

4.夜间加强对学校各部位巡查，遇特殊情况及时向校领导汇报。

5.做好值班记录，包括发生情况的时间、地点、内容及处理结果等记录。

五、学校后勤人员的职责：1.管理领导小组定期____教职员工学习《消防条例》，严格执行消防法规；经常进行防火教育，不断提高教职员工防火意识，提高安全工作的责任性。

2.学校的消防设施、消防工作要定期检查，发现隐患及时整改。

3.学校内部各重要部位要配置一定数量的灭火器，做好防火工作。

灭火器应存放在便于使用的部位，不得随意移动。

4.后勤人员都要会使用灭火器，发现火情要积极求救，拨打110报警。

中小学校长职责模版(一)全面贯彻党和国家教育方针，遵守国家政策、法规和教育行政部门的各种规定。

坚持以教学为中心，重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。

(二)加强优良的校风、教风、学风建设，发扬敬业乐为、无私奉献的优良传统，以科学现代的教育理念，锐意改革的创新精神，组织制定与实施学校的各项目标、发展规划和检查落实学校工作计划情况，并始终把建设一支具有正确的教师职业意识、崇高的教师职业精神及精湛的教师专业知识和技艺的教师队伍，作为学校工作的重点。

充分发挥教职工发展教育事业的主动性、积极性和创造性。

(三)领导和组织学校教育、教学、总务、信息、人事、经费、安全等工作，检查各部门工作执行情况，保证学校工作的正常进行。

主持校务会议和行政会议，对学校重大问题有决策权。

(四)拟定校内组织机构和岗位设置方案，聘任和解聘学校中层干部、教研组长、年级组长、备课组长、班主任和任课教师。

(五)拟定和执行年度经费预算方案，确定基建计划和经费的预算、决算，决定对学校的设备、图书资料的添置、更新和管理，使用和管理学校经费和校舍设施。

学校经费开支按上级有关规定实行校长“一支笔”审批制度。

(六)依照法律和有关规定对教职工和学生实施奖励或者处分。

(七)努力实现教育思想和教学方法现代化，发挥学校现代化设施的作用。

采取切实措施，健全机构，强化制度，推进学校科学化管理。

树立科研兴校教育理念，努力实施素质教育，全面提高教育质量，保证教育质量达到国家规定的标准和要求，并努力使学校各项事业始终保持高位运行，积极发挥学校示范和辐射作用。

(八)不断改善学校办学条件，努力保障并不断提高教职工的收入和福利待遇。

保障学校教职工代表大会和工会职权，关心教职工生活。

配合校党委支持共青团、学生会工作，充分调动他们的工作积极性。

(九)协调学校与政府、社区、家庭和社会等各方面的关系，为学校创造良好的育人环境。

第八条学校党委积极发挥政治核心和保证监督作用。

校党委书记主持校党委全面工作，校党委副书记、党委委员协助党委书记做好工作，并分管具体相关工作。