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日本的「过労死」问题
崔迎春
【期刊名称】《日语知识》
【年(卷),期】2006(000)005
【摘要】@@ 在日本,近年来有关「过か労ろう死し」问题的新闻在媒体报道中频频出现,引起了社会各界的广泛关注.该词最早出现于上世纪80年代后期,根据「庀辞苑」的解释,该词指的是「过か度どな仕し事ごとが原げん因いんの勤きん労ろう者しゃの急きゅう死し」(劳动者因过度工作而骤亡).本文拟从问题现状、产生原因以及对策等方面,对该问题作一次比较粗浅的探讨.
【总页数】2页(P38-39)
【作者】崔迎春
【作者单位】中国农业大学
【正文语种】中文
【相关文献】
1.日语偏误分析(17)「何年も前から日本は高齡社会と呼ばれていますが、最近がまた孤独死、無縁死の問題が出てきています。
」错在哪儿? [J], 于康
2.日本上班族的“过労死”与“自杀过労死” [J], 于长敏;
3.日本对"过劳死"问题的研究进展 [J], 陈素凤; 黄雯莉; 张新平
4.日本"无缘死"现象的根本问题研究 [J], 李书琴
5.日本的"过劳"与"过劳死"问题:原因、对策与启示 [J], 胡澎
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安全生产管理在日本的特点与启示思考1. 引言随着工业化进程的加快和经济社会的发展，安全生产管理在各国成为一项重要的任务。
安全生产管理的水平，直接关系到人民群众的生命财产安全和国家的经济发展。
日本作为世界上少数拥有高度发达工业体系之一的国家，其安全生产管理经验值得借鉴和学习。
本文将从日本安全生产管理的特点出发，探讨日本的成功经验，并提供相关启示。
2. 日本安全生产管理的特点2.1. 以预防为主导日本在安全生产管理方面的一个显著特点就是以预防为主导。
日本政府高度重视事故的预防工作，建立了完善的安全生产管理制度。
例如，日本采取了事故预防的全员参与原则，通过对员工进行培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故的发生。
此外，日本还在公司层面推行了安全检查和安全演习等制度，确保安全措施的采取和有效实施。
2.2. 完善的法律法规体系日本的安全生产管理依托于完善的法律法规体系。
在日本，安全生产管理涉及的方方面面都有相应的法律法规进行规范。
例如，日本《劳动安全卫生法》规定了劳动者的权利和义务，要求雇主采取必要的措施保障劳动者的安全与健康；日本还制定了《化学物质管理法》，对危险化学品的生产、储存、使用和运输等进行严格管理，确保安全生产。
这些法律法规的存在与执行，为安全生产提供了有力的保障。
2.3. 完善的安全技术标准日本在安全生产管理方面注重技术标准的制定与实施。
根据不同行业和领域的特点，日本制定了一系列的安全技术标准，明确了安全生产中的技术要求和操作规程。
这些技术标准既为企业提供了技术指导，又为监管部门提供了评估和检查的依据，有助于提高安全生产管理的科学性和实效性。
3. 日本安全生产管理的启示思考3.1. 重视预防，加强全员参与从日本安全生产管理的特点可以看出，预防是关键。
预防意识和预防措施的采取应该成为安全生产管理的核心。
为此，各国可以通过加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识；同时，建立全员参与的机制，让每个员工都能参与到安全生产管理中，共同维护安全。
日本工程施工安全管理：以人为本，注重细节日本工程施工安全管理以其严谨、科学、规范著称于世。
在日本的建筑行业，安全管理不仅仅是一句口号，而是实实在在的具体行动。
日本工程施工安全管理的核心理念是“以人为本，注重细节”。
首先，日本工程施工安全管理非常重视安全教育和培训。
无论是新员工还是转岗员工，都必须接受严格的安全教育。
日本建筑企业设有专门的安全教育场所，对工人进行系统的安全教育培训。
此外，日本还实行早礼制度，通过亲身参与，加强班组间的沟通与协作，有效避免安全隐患。
其次，日本工程施工安全管理注重施工现场的规范管理。
在日本的工地，施工现场整洁有序，各种安全警示标志清晰明确。
日本建筑行业提倡“别给别人找麻烦”的座右铭，强调从上到下的全员责任式管理机制。
每个工人都具备恐惧心、羞耻心和良心“三心”思维，对自己的工作负责，对同事负责，对工程负责。
此外，日本工程施工安全管理还强调预防为主，控制风险。
日本建筑行业死亡率极低，这得益于日本自1996年开始实施的职业安全健康管理体系。
在这个体系下，施工单位必须严格遵守安全规定，确保工人的人身安全。
一旦发生安全事故，施工单位将面临高额赔偿、禁止参与政府工程投标等严厉处罚。
在日本工程施工安全管理中，5S管理模式也发挥了重要作用。
5S包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。
通过5S管理，日本工地实现了施工现场的整洁有序，降低了安全事故的发生。
总之，日本工程施工安全管理以其以人为本、注重细节的特点，为世界建筑行业树立了典范。
我国可以从日本的安全管理经验中吸取教训，加强安全教育培训，提高安全意识，规范施工现场管理，降低安全事故发生率。
只有这样，才能确保工程质量，保障工人的生命安全，实现建筑行业的可持续发展。
日本的安全生产日本政府多年来在一切经济活动中通过制定和完善有关法律法规，实施一系列的安全对策和措施，使生产过程中的事故大幅下降，伤亡人数不断减少，成为世界上安全生产成本最低的国家之一。
20世纪50年代以后，随着经济的发展，工业化水平的提高，日本的安全生产问题突显，工伤死亡人数剧增。
为了加强安全生产和减少伤亡事故的发生，日本政府制定了《劳动安全卫生法》、《矿山安全法》、《劳动灾难防止团体法》等一系列法律法规。
由于法律健全、措施得当、各方重视，日本的安全生产问题基本得到了有效控制。
20xx年，日本工矿业在生产过程中死亡的人数只有307人。
《劳动安全卫生法》规定，所有独立进行生产活动的企事业单位都必须建立劳动安全生产体制，任命或指定劳动安全卫生负责人，监督和指导企业的安全生产工作。
企业内的各个车间和班组还必须设置安全卫生管理员、作业主任等具体实施安全生产措施的人员。
同时，有50名以上职工的企事业单位必须配备自己的医生，负责企业员工的健康和卫生，维护和管理作业环境，调查影响健康的原因和采取防止事故再次发生的措施等。
日本的监察机构十分重视安全的超前管理和过程管理。
不是事故发生以后再去调查、追究责任，而是事先监督、落实各种防范措施，消灭事故隐患。
因此，日本矿山在实施某些特殊的项目时，必须事先制订方案，并报政府安全监督部门批准。
在实施过程中，政府安全监督部门的人员现场监督指导，有效地防止了不安全因素的发生和扩大。
厚生劳动省中设劳动基准局，具体负责劳动安全卫生事宜。
在47个都道府县设立了劳动基准局，负责各都道府县劳动基准的实施。
直接进行安全生产监督的则是设立在各厂区的347个劳动基准监督署(343个署和4个分支机构)，它们都是作为厚生劳动省的派出机构，由厚生劳动省指挥领导。
劳动大臣每5年制定一次工伤事故防止计划，计划中规定了事故预防的重点对策和降低伤亡事故的目标，各都道府县劳动基准局在此基础上，根据本地区的特点，制定相应的方针计划，劳动基准监督署也制定具体的工作计划，使得各级各项工作目标明确，重点清楚，职责分明。
2011年中国政法大学博士研究生导师简介∙∙柴荣∙柴荣，山西山阴人，北京师范大学法学院基础理论法学教学研究中心主任，教授、法学博士、博士生导师。
英国牛津大学法学院访问学者。
主要研究领域为法理学、法律史、台湾法等。
近年来出版学术独著3部，主编、副主编教材各1部，参编教材多部。
在《法学研究》、《法学家》等学术期刊发表论文30余篇。
曾分别获内蒙古自治区社会科学优秀成果“二等奖”，“优秀奖”，作为主要参加人参与完成国家社会科学基金青年项目“海峡两岸交往中的法律问题研究”，结项鉴定结果为“优秀”。
现主持教育部青年基金项目“台湾地区金融法律制度变迁研究”。
获得北京师范大学2008年本科教学优秀成果奖，获得2007年北京师范大学优秀班主任称号，获得北京师范大学法学院优秀教师称号。
表作一览发布时间：2008-11-26 15:38:09一、著作类1.《台湾地区金融法律制度变迁研究》(独著)，北京师范大学出版社出版，2008年1月版2.《中国古代物权法研究——以土地关系为研究视角》(独著)，中国检察出版社出版，2007年11月版3.《中国监察机构小史》（独著），兰州大学出版社出版，2005年5月版4.《中国法律思想史十讲》（主编），中国人民大学出版社，2008年1月版5.《中国法律思想史研究》（副主编），中国人民大学出版社，2007年3月版6.《中国法制史原理与案例教程》（参编），中国人民大学出版社，2006年9月版7.《中国法制史》（参编），湖南人民出版社，2003年版10月版8.《中国法制史教程》（参编），人民法院出版社，2003年12月版二、论文类1.《中国古代先问亲邻制度考析》，载《法学研究》2007年第4期2.《台湾地区银行民营化的“法律”历程及对大陆的借鉴意义》，载《北京师范大学学报》2007年第2期3.《唐代土地私有权问题研究》，载《史学月刊》2007年第8期4.《清末中国民法思想形成分析》，载《江海学刊》2007年第4期5.《论民国时期的民法思想》，载《河北学刊》2007年第1期6.《典权制度探析》，载《江汉论坛》2007年第4期7.《清末礼法之争背后的法律思想价值》，载《广东社会科学》2007年第2期8.《从法律继受的角度看美国对台湾地区金融法律的影响》，载《法学家》2006年第4期9.《试论台湾地区存款保险法律制度》，载《郑州大学学报》2006年第4期10.《台湾地区地下金融法律问题探析》，载《长白学刊》2006年第3期11.《两岸交往中金融法律问题研究》，载《台湾研究集刊》2005年第1期12.《入世后中国农业保护的法理分析》，载《财经理论与实践》2003年第4期13.《宋代商业市场管理法律初探》，载《北京工商大学学报》2008年第1期14.《论儒家思想与民法“诚实信用原则”之暗合》，载《上海师范大学学报》2008年2期15.《中国传统法律文化中的“人权”因子》，载《社会科学研究》2008年第1期16.《明清时期土地交易的立法与实践》，载《甘肃社会科学》2008年第1期17.《从历史的角度看台湾地区金融机构法律职能的变迁》，载《西南民族大学学报》，2005年第11期18.《日本金融法律体制在台湾地区的影响》，载《河南社会科学》2006年第5期19.《近代刑法人权保障功能机制的建立》，载《法律文化研究》（第二辑2006），中国人民大学出版社社，2006年版20.《中国古代监察制度的法律思想考察》，载《法律文化研究》（第一辑2005），中国人民大学出版社社社，2006年版21.《宋代土地管理机构探析》，载《法律史论集》第五卷，法律出版社，2004年版22.《中国古代“录囚”思想》，载《京师法律评论》第1卷，2007 年版∙吴海航∙吴海航，北京师范大学法学院教授、法学博士、博士生导师。
国内外先进的安全生产管理经验安全生产是企业发展的基石，也是国家社会稳定的重要保障。
在国内外，许多企业和政府部门都积累了丰富的安全生产管理经验，这些经验对于提高安全生产水平、减少事故发生具有重要的指导意义。
本文将从国内外先进的安全生产管理经验进行探讨，以期为更多的企业和组织提供借鉴和参考。
首先，国外一些发达国家在安全生产管理方面积累了丰富的经验。
例如，美国在安全生产管理方面有着严格的法律法规和标准，企业必须严格遵守相关规定，否则将面临严厉的处罚。
此外，美国还推行了安全文化建设，通过培训和教育，提高员工的安全意识，使他们自觉遵守安全规定，积极参与安全管理。
这些做法有效地提高了企业的安全生产水平，减少了事故的发生。
另外，日本在安全生产管理方面也有着独特的经验。
日本企业注重细节管理，通过不断改进工艺流程、优化设备设施，提高生产效率的同时也提高了安全性。
此外，日本企业还注重员工的参与和建言献策，鼓励员工提出改进建议，共同推动安全生产管理的不断完善。
而在国内，一些企业也积累了宝贵的安全生产管理经验。
例如，中国石化集团在安全生产管理方面建立了完善的体系，注重从源头上预防事故的发生。
他们通过加强设备设施的检修和维护，提高了设备的可靠性和稳定性，有效地降低了事故的发生率。
此外，中国石化还注重员工的安全培训和教育，提高了员工的安全意识和技能水平，为安全生产管理打下了坚实的基础。
除此之外，国内外一些企业还注重安全文化的建设。
他们通过举办安全知识竞赛、开展安全演练等活动，营造了浓厚的安全氛围，使安全生产成为每个员工的自觉行为。
这些企业还注重安全责任的落实，建立了健全的安全管理制度，明确了各级管理人员和员工的安全责任，使安全生产管理工作有了可操作性和可持续性。
综上所述，国内外先进的安全生产管理经验为我们提供了宝贵的借鉴和参考。
通过学习和吸收这些经验，我们可以更好地提高安全生产管理水平，减少事故的发生，保障员工的生命安全和健康，推动企业的可持续发展。
日本企业安全生产启示近年来，日本企业在安全生产方面取得了令人瞩目的成就，给其他国家和企业带来了许多启示。
以下是关于日本企业安全生产的一些启示：首先，日本企业注重安全文化的培养。
在日本，安全被视为企业的核心价值观之一，涵盖了所有层面和环节。
日本企业不仅仅是通过实施法规和制度来确保安全，而且还从根本上培养了员工的安全意识和责任心。
他们提供定期的培训和教育，以确保员工具备必要的安全技能和知识。
此外，他们还注重严格的安全管理，包括及时反馈和分享事故和教训，以便全员共同学习和改进。
其次，日本企业强调预防措施。
日本企业在安全生产方面的核心理念是“预防胜于治疗”。
他们注重预防事故的发生，而不是仅仅依靠事故发生后的应急处理。
他们进行全面的风险评估，并采取相应的措施来消除或最大限度地减少潜在的安全隐患。
他们还积极开展设备和设施的维护和检修工作，确保其在良好的工作状态下运行，减少事故和故障的可能性。
再次，日本企业重视员工参与和合作。
日本企业鼓励员工积极参与安全管理和工作环境改善。
他们组建了安全小组或委员会，由员工担任，负责监督和推进安全管理工作。
他们还定期组织安全会议和研讨会，以便员工可以分享经验和建议，促进员工之间的合作和交流。
此外，日本企业还鼓励员工主动报告和解决安全问题，提供相应的奖励和激励机制，进一步激发员工的积极性和责任感。
最后，日本企业通过技术创新提高安全生产水平。
为了确保安全，日本企业积极引进和应用新的科技和技术。
他们采用自动化设备和系统，减少人为因素对安全的影响，并提高生产效率和质量。
他们还开发和使用先进的监测装置和传感器，及时发现和预警潜在的安全风险。
通过技术创新，日本企业能够更好地管理和控制生产过程中的各种风险和要素，提高安全生产的水平和效果。
总之，日本企业在安全生产方面的经验和做法给其他国家和企业提供了许多宝贵的启示。
无论是注重安全文化培养，还是重视预防措施和员工的参与合作，亦或是通过技术创新提高安全水平，这些都是值得借鉴和学习的。
一、前言随着我国经济的快速发展，企业对生产安全的要求越来越高。
日本工厂在安全管理方面具有较为成熟的经验，本文将结合日本工厂的安全管理制度，对我国工厂的安全管理提供借鉴。
二、日本工厂安全管理制度概述1. 安全生产理念日本工厂坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的安全生产理念，将安全生产作为企业发展的基石。
2. 安全组织架构日本工厂设有安全委员会，由总经理担任主任委员，下设安全管理部门，负责全厂的安全管理工作。
3. 安全教育培训日本工厂注重员工的安全教育培训，要求员工掌握安全生产知识和技能。
新员工入职前需进行岗前安全培训，在职员工定期进行安全教育培训。
4. 安全生产检查日本工厂定期进行安全生产检查，检查内容包括设备、设施、作业环境、操作规程等方面。
对检查中发现的问题，要求及时整改，确保安全生产。
5. 事故处理与报告日本工厂对事故处理实行“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
事故发生后，要求及时报告，认真分析原因，制定整改措施。
6. 安全生产考核日本工厂将安全生产纳入绩效考核，对安全生产成绩突出的员工给予奖励，对安全生产责任事故的员工进行处罚。
三、我国工厂安全管理借鉴1. 建立健全安全生产责任制我国工厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
2. 加强安全教育培训我国工厂应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，降低安全事故发生率。
3. 定期开展安全生产检查我国工厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
4. 严格执行事故报告制度我国工厂应严格执行事故报告制度，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 建立安全生产激励机制我国工厂应建立安全生产激励机制，对安全生产成绩突出的员工给予奖励，激发员工参与安全生产的积极性。
四、结论日本工厂安全管理制度具有先进性和实用性，我国工厂可以借鉴其成功经验，加强安全管理，提高安全生产水平。
安全生产管理制度的国际经验与借鉴在全球范围内，安全生产管理制度一直是各个国家高度重视的问题。
因为安全生产直接关系到人民群众的生命财产安全，也关系到国家经济的可持续发展。
各个国家在安全生产管理制度方面积累了丰富的经验，相互之间也进行了借鉴和合作。
本文将介绍一些国际上的安全生产管理制度经验，并探讨如何借鉴这些经验来提升我国的安全生产管理水平。
一、日本的安全生产管理制度经验日本一直以高效严谨的管理方式而闻名于世。
在安全生产管理方面，日本积累了丰富的经验，并建立了一系列的制度，确保了企业的安全生产。
其中，最为重要的是日本对于安全文化的高度重视。
日本的安全文化是指企业积极倡导和培养员工的安全意识，将安全作为企业文化的核心价值。
在日本的企业中，安全意识被融入到每个员工的工作中，员工们不仅仅是按规定操作，更加注重实际操作中的安全防范。
这种安全文化的浸润，使得日本企业的安全生产管理达到了世界领先水平。
二、德国的安全生产管理制度经验德国是欧洲最发达的国家之一，也是世界制造业的重要中心。
德国在安全生产管理方面的经验主要体现在技术创新和法律监管两个方面。
德国的企业非常注重技术创新，通过引进先进的技术和设备，提高生产过程的安全性和效率。
德国建立了一套严格的产品安全评估和认证体系，确保产品在市场上的安全性能。
这种技术创新的意识和标准化的管理方式，使得德国企业在安全生产方面一直保持领先地位。
另外，德国政府对安全生产管理也进行了严格的法律监管。
德国法律中规定了企业在安全生产方面的义务和责任，并设立了专门的监督机构对企业进行监管。
这些法律和监管机构的存在，强化了企业对安全生产的管理，并减少了事故的发生。
三、美国的安全生产管理制度经验美国是世界上最发达的国家之一，也是全球安全生产管理制度最为完善的国家之一。
美国的安全生产管理经验主要体现在风险评估和应急管理方面。
美国注重风险评估的工作，通过对企业和项目进行综合的风险评估，发现和排除安全隐患。
