医院保洁员培训内容
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医院保洁员培训计划一、培训目的医院保洁员是医院环境卫生的重要管理人员,其工作直接关系到医院环境卫生和患者的健康。
为提高医院保洁员的工作素质和技能水平,制定医院保洁员培训计划,旨在增强保洁员的职业技能、提升服务水平。
二、培训内容1. 医院环境卫生知识•了解医院环境卫生的重要性•掌握医院清洁消毒的基本知识•学习医疗废物分类处理方法2. 医院保洁工具使用•学习各种清洁工具的正确使用方法•掌握清洁工具的保养和维护3. 医院感染控制•学习医院感染控制的基本知识•掌握感染控制常规操作流程4. 沟通与服务技巧•提升沟通技巧,与患者和医护人员有效沟通•学习服务技巧,提升服务水平5. 应急处理能力•学习常见应急情况处理方法•掌握医院突发事件应急处理流程三、培训方法培训将采用理论教学与实践相结合的方式,具体包括: - 现场示范:通过示范展示正确的操作方法 - 视频教学:利用教学视频展示保洁工具的正确使用方法 - 模拟演练:组织保洁员进行模拟演练,提高应急处理能力四、培训时间安排•培训周期:共计3个月•每周培训时间:每周2天,每天4小时五、培训考核•定期考核:每月进行一次理论与实践考核•考核内容:包括医院环境卫生知识、保洁工具使用、感染控制等方面六、培训成果评估•考核合格者颁发《医院保洁员培训合格证书》•不合格者将根据实际情况进行再培训或淘汰处理七、培训效果跟踪•培训结束后将定期对保洁员进行效果跟踪调查,收集反馈意见•根据调查结果进行持续改进和优化培训计划以上是医院保洁员培训计划的详细内容,希望通过培训的实施,提升医院保洁员的工作技能和服务水平,确保医院环境卫生的质量和患者的健康。
医院保洁服务方案服务人员的培训方案一、培训内容:1.医院环境概述:介绍医院的组织结构、各个科室的分布以及不同区域的清洁要求,帮助服务人员了解医院环境的特点和需求。
2.清洁工作规范:详细解释医院的各类清洁工作,包括房间、走廊、手术室、洗手间、公共区域等,要求服务人员根据不同区域的需求制定详细的清洁方案。
3.清洁设备和用品的使用:介绍清洁工作所需的设备和用品,如吸尘器、拖把、消毒液等,帮助服务人员掌握正确的使用方法和存放方式,并注意安全和卫生。
4.消毒知识:介绍医院常用的消毒方法和工具,包括手部消毒、器械消毒、空气消毒等,要求服务人员了解消毒的重要性,如何正确进行消毒,并学会判断消毒效果。
5.卫生安全防范:介绍医院的卫生安全要求,帮助服务人员了解常见的卫生安全问题,如传染病的预防、废物处理和垃圾分类等,要求服务人员主动做好相关工作。
6.沟通技巧与服务态度:重点培养服务人员的沟通技巧和服务态度,让他们懂得与科室工作人员、患者家属和其他服务人员有效沟通,建立良好的沟通关系。
二、培训方式:1.理论课程:通过讲座、讨论等方式传授相关知识,帮助服务人员掌握工作要求、规范和技能。
2.实操训练:组织服务人员进行实地实操训练,让他们亲自操作清洁设备和用品,了解实际工作中的注意事项和常见问题。
3.案例分析:通过分析真实的案例,引导服务人员认识到问题的严重性和可能的后果,培养他们正确处理问题的能力。
4.角色扮演:通过角色扮演的方式,模拟患者、家属和科室工作人员的情况,帮助服务人员掌握与他人沟通和处理问题的技巧。
三、培训评估:为了确保培训的效果,需要进行培训评估。
可以通过以下方式进行评估:1.知识测试:对服务人员进行知识测试,测试其对医院环境要求、清洁工作规范、消毒知识等方面的理解程度。
2.技能考核:对服务人员进行实操考核,测试其操作清洁设备和用品的技能水平。
3.案例分析和讨论:组织服务人员进行案例分析和讨论,评估其处理问题的能力和沟通技巧。
医院保洁服务员培训计划一、培训目的在医院环境中,保洁服务员的工作是非常重要的,他们的工作直接关系到医院的卫生环境、患者的感受和医院的形象。
为了提高保洁服务员的工作水平,提升医院的卫生环境,加强服务质量,特制定了医院保洁服务员培训计划。
二、培训内容1.医院环境及特殊要求的介绍:介绍医院的特殊环境和要求,包括感染控制、洁净区域、特殊场所清洁等。
2.保洁工作标准及流程:详细介绍医院各个区域的保洁标准和流程,包括清洁剂的使用、清洁器具的保养和消毒等。
3.卫生知识培训:对保洁服务员进行卫生知识的培训,包括感染病原体的传播途径、预防措施等。
4.安全知识培训:对保洁服务员进行安全知识的培训,包括清洁过程中的安全注意事项、急救知识等。
5.服务态度和沟通技巧培训:培训保洁服务员的服务态度和与他人沟通技巧,让其在工作中更加专业、细心、热情。
6.实际操作练习:通过模拟实际工作场景,让保洁服务员进行实际操作练习,提高其实际操作能力。
7.培训成果检查与总结:对培训活动的成果进行检查与总结,对培训效果进行评估,为下一步的培训工作提供参考。
三、培训方法1. 理论培训与实践相结合:理论培训与实践相结合,通过理论培训提高保洁服务员的专业知识水平,通过实践操作提高保洁服务员的实际操作能力。
2. 班组学习和个人学习相结合:组织班组学习和个人学习相结合,提高保洁服务员的学习效果和学习主动性。
3. 制定个性化培训计划:根据不同保洁服务员的实际情况,制定个性化的培训计划,增强培训的针对性和实效性。
4. 专家指导和师傅带教相结合:邀请相关领域的专家进行指导,组织师傅带教新人,让培训更具专业性和实效性。
四、培训时间安排1. 第一周:医院环境及特殊要求的介绍,保洁工作标准及流程的介绍,安全知识培训。
2. 第二周:卫生知识培训,服务态度和沟通技巧培训。
3. 第三周:实际操作练习。
4. 第四周:培训成果检查与总结。
五、培训效果评估1. 通过考核测试评估培训效果:安排考核测试,对保洁服务员的培训效果进行评估。
医院保洁培训资料大全第一部分:医院保洁工作简介医院保洁工作是医院管理的重要组成部分,保洁人员通过日常清洁工作,保障医院环境卫生,降低交叉感染的风险,维护患者和职工的健康。
保洁工作包括清洁、消毒、垃圾处理等多个方面,要求保洁人员具备良好的工作素养和专业技能。
第二部分:医院保洁培训内容1.医院环境清洁原则:–采用分类清洁方式,分为日常清洁、定期清洁、专项清洁。
–重点清洁区域包括手术室、病房、洗手间、走廊等。
2.清洁工具和清洁剂的选择与使用:–选择合适的清洁工具,如拖把、抹布、吸尘器等。
–选择合适的清洁剂,如消毒液、洗涤剂等,注意正确稀释和使用方法。
3.医用废物处理:–了解医用废物的分类和处理方法,包括感染性废物、化学性废物、尖锐物品等。
–掌握正确的医用废物收集、存放、转运和处理流程。
4.交叉感染防控:–了解交叉感染的危害和传播途径。
–掌握有效的清洁和消毒措施,减少交叉感染的发生。
5.个人防护知识:–熟悉个人防护用品的选择与佩戴方法,如口罩、手套、防护服等。
–注意个人卫生,保持清洁,避免污染环境。
第三部分:医院保洁培训方法1.理论教育:–通过课堂教学,向保洁人员介绍医院保洁的基本知识和技能要求。
–强调医院环境卫生对患者和职工健康的重要性,增强保洁人员的责任感。
2.实操演练:–安排保洁人员进行实际操作演练,包括清洁工具的使用、清洁剂的配制、废物的处理等。
–指导保洁人员如何有效、高效地完成清洁任务。
3.考核评估:–设立保洁工作考核标准,定期对保洁人员进行考核评估。
–根据评估结果进行奖惩,激励保洁人员提升工作绩效。
第四部分:医院保洁培训注意事项1.定期更新培训内容:随着医疗环境的变化和保洁技术的发展,及时更新培训内容,保持与时俱进。
2.保证培训质量:严格执行培训计划,确保培训内容的全面性和有效性。
3.重视培训效果:通过考核评估等方式,及时了解培训效果,积极改进培训方法,提高培训质量。
通过以上完整的医院保洁培训资料,相信保洁人员可以充分了解医院保洁工作的要求和技能,提高工作水平,为医院环境卫生作出积极贡献。
医院保洁员安全知识培训内容
保洁员在医院工作是一项重要的工作,在这个环境中工作可能会面临各种潜在的危险。
为了保障保洁员的安全,需要对其进行安全知识培训,使其了解如何避免潜在危险和应对突发情况。
安全知识培训内容
1. 病原体防护知识
•了解各类病原体的传播途径和防护措施
•熟悉医疗垃圾处理流程
•穿戴个人防护用品的方法和注意事项
2. 化学品安全知识
•识别和储存清洁剂和消毒剂
•使用化学品时的注意事项
•废弃化学品的处理方法
3. 火灾及电气安全知识
•急救逃生的基本原则
•灭火器的使用方法
•安全用电知识
4. 身体健康保护知识
•掌握正确的体力劳动姿势
•了解常见职业病防护方法
•注意工作和休息的平衡
5. 安全意识培养
•强化安全意识,发现并主动排除安全隐患
•学习如何正确报告危险情况
•参与安全演练,提高应急处理能力
总结
医院保洁员安全知识培训内容涵盖了病原体防护、化学品安全、火灾及电气安全、身体健康保护和安全意识培养等方面。
通过系统的培训,保洁员可以更好地保护自己的安全,提升工作质量和效率。
希望通过这些培训内容的传达,能够让保洁员们在工作中远离危险,健康快乐地工作。
医院保洁日常培训内容一、前言医院保洁工作是卫生管理中至关重要的一部分,保洁人员的工作质量直接关系到医院环境卫生和患者的健康安全。
因此,开展医院保洁日常培训是必不可少的。
本文将为大家详细介绍医院保洁日常培训内容,希望对提升医院环境卫生管理水平起到一定的帮助。
二、员工岗位管理培训1.了解医院环境特点:保洁人员需要了解医院的特殊环境,如手术室、病房、洁净区等,并清楚各个区域的卫生标准要求。
2.掌握清洁技巧:包括清洁方法、清洁工具的选择和使用、清洁剂的使用及标准化操作流程等。
3.了解感染控制知识:保洁人员需要了解病原微生物的传播途径,掌握感染控制的基本原则和措施。
4.熟悉应急处理:保洁人员应掌握应急处理方法,如发现异常情况时如何及时上报、处理等。
三、卫生清洁设备的使用培训1.保洁工具的选择:如何根据清洁区域和清洁对象选择合适的清洁工具,保证清洁效果和节约成本。
2.清洁设备的维护:保洁人员需要学习清洁设备的日常维护保养和保洁工具的更换及清洁。
3.使用安全注意事项:教育保洁人员使用清洁设备时的安全注意事项,确保人身安全。
四、个人卫生和形象管理培训1.着装规范:医院保洁人员需要穿戴整洁,着装统一规范,保持个人形象。
2.个人卫生:保洁人员需要坚持勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等良好卫生习惯。
3.沟通技巧培训:培养保洁人员与同事、患者友好相处的沟通技巧,提升服务态度。
五、培训考核和持续改进1.定期考核:对保洁人员进行定期的考核测试,检查培训效果和存在的问题,及时纠正和改进。
2.持续改进:根据考核结果和日常工作中的问题,不断完善培训内容,并根据实际情况调整培训计划。
结语医院保洁日常培训内容的丰富与实用性直接决定了医院卫生环境的品质和医疗质量的提升。
只有通过持续的培训和不断的改进,才能确保医院保洁工作做到位、到位做好,给患者提供一个清洁、安全、舒适的医疗环境,为医院形象和声誉保驾护航。
医院保洁全年计划培训内容第一章:医院保洁工作的重要性及基本要求1. 医院保洁工作的重要性2. 医院保洁工作的基本要求第二章:医院保洁工作的流程和操作规范1. 医院各区域的保洁工作流程介绍2. 医院特殊区域的保洁工作要求3. 医院保洁工作的操作规范4. 医院保洁工作的安全注意事项第三章:医院保洁工作的装备和工具使用1. 医院常用的保洁装备介绍2. 医院保洁工作的主要工具使用方法3. 医院保洁工作中常用清洁剂的使用方法第四章:医院保洁工作中的普通清洁技巧1. 医院常见污渍的清洁方法2. 医院地板、墙面、家具等物件的清洁技巧3. 医院公共区域的定期保洁工作方法第五章:医院特殊区域的保洁工作1. 医院手术室、病房、洁净区的保洁要求和操作规范2. 医院卫生间、厨房等特殊区域的保洁工作方法第六章:医院保洁人员的职业道德和形象培训1. 医院保洁人员的职业道德要求2. 医院保洁人员的着装要求和形象培训第七章:医院保洁工作的质量管理和监督机制1. 医院保洁工作的质量管理要求2. 医院保洁工作的监督机制和评估标准第八章:医院保洁工作中的应急处理1. 医院保洁工作中的紧急情况处理程序2. 医院保洁工作中的突发事件处理方法第九章:医院保洁工作的职业健康和安全培训1. 医院保洁工作中的职业健康保护要求2. 医院保洁工作中的安全事故预防和处理方法第十章:医院保洁工作的团队合作与沟通1. 医院保洁团队的合作与协作要求2. 医院保洁工作中的沟通技巧培训第十一章:医院保洁工作的创新理念和发展趋势1. 医院保洁工作的创新理念介绍2. 医院保洁工作的发展趋势分析第十二章:医院保洁工作的实操培训1. 医院各区域的实操培训2. 医院特殊区域的实操培训3. 医院保洁工作的实操技能测试第十三章:医院保洁团队的实战演练1. 医院保洁团队的实战演练计划2. 医院保洁团队的实战演练总结与改进第十四章:医院保洁工作的评估与考核1. 医院保洁工作的定期评估标准2. 医院保洁工作的绩效考核办法第十五章:医院保洁工作的问题解决与改进1. 医院保洁工作中常见问题分析与解决方法2. 医院保洁工作的改进措施和实施方案第十六章:医院保洁工作的总结和展望1. 医院保洁工作的年度总结2. 医院保洁工作的未来展望以上是一份全年的医院保洁全年计划培训内容,通过这一系列的培训,保洁人员能够全面系统地了解医院保洁工作的要求和流程,掌握相关的操作技能,并且能够在实际工作中做到高效、高质的保洁服务。
医院保洁员的培训内容
1.拖把标识:病房使用蓝色拖把:拖把上粘一段相应色不粘胶纸楼道使用黄色拖把,卫生间使用红色拖把,不同区域的拖把如病房、走廊、厕所不得混用并应定点放置,拖把分池清洗,禁止在洗漱池冲洗,拖把及水桶用后要洗干净进行消毒并晾干,拖把不晾干不准隔天再用。
2.医院内环境、物体表面卫生消毒:医院内环境表面包括地面、墙壁、天花板、物体表面包括病房和医护办公室的桌、椅、凳、床具、橱柜、门及门把手、窗户和窗台、水池和厕具等,同时也包括辅助科室的工作台面、仪器表面等物体表面。
由于这些部位处在医院这个特殊环境内,所以不断地受到污染。
3.医院内环境和物体表面的消毒可根据不同情况进行分类处理。
4.清洁分为三个层次,扫除、擦拭、洗涤,清洁必须坚持制度,地面应达到每天湿拖3次,有污迹时随时清洁。
5.地面擦拭应注意:用拖把对地面进行有序地擦拭,做到每个房间擦拭后进行涮洗,并尽量做到换水,不准用一桶水多次涮洗拖把。
医院保洁员全年培训计划一、培训目标1. 提高医院保洁员的专业知识和技能水平,提升服务质量。
2. 增强保洁员的职业道德和责任意识。
3. 强化保洁员安全意识,确保工作安全。
4. 增强团队协作意识,提高团队合作能力。
二、培训内容1. 专业知识培训(1)卫生标准和操作规程:包括医院卫生标准、清洁程序和规范等内容,提高保洁员的工作标准和质量。
(2)清洁设备和器材使用:针对医院常用的清洁设备和器材,进行操作规范和维护知识的培训。
(3)化学清洁剂使用:介绍医院常用的清洁剂种类、使用方法和注意事项。
2. 职业道德培训(1)医务人员和患者关系:保洁员在医院工作中需与医务人员和患者打交道,需培养良好的人际关系和服务态度。
(2)保密意识培训:医院保洁员需了解保密制度和规定,保护患者和医院的隐私信息。
3. 安全意识培训(1)清洁作业安全规范:介绍医院清洁作业中常见的安全隐患和预防措施。
(2)个人防护知识培训:包括个人防护装备的使用和保养,提高保洁员对危险因素的认识和防范能力。
4. 团队合作培训(1)团队协作意识:通过团队建设活动和案例分析,培养保洁员的团队意识和合作能力。
(2)沟通技巧培训:提高保洁员的沟通能力,提升团队协作效率。
三、培训时间安排1. 月度培训:每月安排一次专业知识培训,包括卫生标准和操作规程、清洁设备和器材使用、化学清洁剂使用等内容。
2. 季度培训:每季度安排一次职业道德培训和安全意识培训,包括医务人员和患者关系、保密意识培训、清洁作业安全规范、个人防护知识培训等内容。
3. 半年度培训:每半年安排一次团队合作培训,包括团队协作意识和沟通技巧培训。
四、培训方式1. 理论培训:由专业人员进行讲解,包括课堂教学、PPT讲解等形式。
2. 实操培训:对专业知识进行实际操作演练,加强保洁员的操作技能。
3. 案例分析:通过真实案例分析,让保洁员了解卫生标准和操作规程的重要性。
4. 行业讲座:邀请相关行业专家开展讲座,介绍行业最新发展趋势和技术知识。
尊敬的医院领导及各位同事:随着医疗行业的快速发展,医院环境的清洁与卫生成为了保障患者健康和医疗质量的重要环节。
作为医院保洁员,我们承担着维护医院环境整洁、减少院内感染的重要责任。
为了确保每位保洁员都能胜任岗位要求,我们特制定了以下岗前培训及考核方案。
一、培训目标1.熟悉医院环境布局,了解不同区域清洁消毒的标准与要求。
2.掌握医院感染控制的基本知识与操作技能。
3.了解医院垃圾处理与分类的相关规定。
4.熟练使用各种清洁工具与设备。
5.培养良好的职业道德与服务意识。
二、培训内容1.医院环境与感染控制:△医院环境分类与清洁标准。
△医院感染的主要途径与预防措施。
△手卫生与个人防护用品的使用。
△消毒剂的选择与使用方法。
2.清洁与消毒技术:△不同类型地面的清洁与保养。
△医疗设备的清洁与消毒。
△墙壁、天花板与门窗的清洁方法。
△卫生间清洁与消毒的特殊要求。
3.医院垃圾处理与分类:△医疗垃圾的定义与分类。
△医疗垃圾处理的操作流程与安全措施。
△垃圾分类与回收的相关政策与实施方法。
4.职业道德与服务意识:△职业道德的基本要求与行为规范。
△服务意识的重要性与提升方法。
△沟通技巧与团队协作。
5.安全与急救知识:△工作场所安全知识与防范措施。
△常见意外伤害的急救处理方法。
△火灾逃生与应急处理。
三、考核方式1.理论考试:通过闭卷考试检验保洁员对培训内容的掌握情况。
2.实际操作:现场考核保洁员对清洁工具和设备的熟练程度,以及清洁消毒的实际操作能力。
3.情景模拟:设置工作场景,考核保洁员在面对突发状况时的处理能力和服务态度。
4.综合评价:结合理论考试、实际操作和情景模拟的结果,对每位保洁员进行综合评价。
四、培训要求1.每位保洁员必须按时参加培训,不得无故缺席。
2.培训期间应认真记录笔记,积极参与讨论和实操练习。
3.培训结束后,每位保洁员需提交培训心得,总结学习成果。
4.考核不合格者,需重新接受培训直至考核合格。
五、培训时间与地点培训时间:2024年X月X日至X月X日,共5个工作日。
医院保洁工培训计划一、培训目的医院保洁工作是医疗卫生服务的重要环节,直接关系到患者的健康和医院的形象。
通过对保洁工进行系统的培训,能够提高其工作技能和服务质量,保障医院环境的清洁和卫生,提升医院整体卫生水平,更好地满足患者和医护人员的需求。
二、培训内容1. 医院环境卫生知识:包括医院各个区域的清洁标准和要求、常见卫生问题的处理方法、相关清洁设备的使用和维护等。
2. 清洁操作技能培训:包括地面清洁、垃圾处理、卫生间清洁、医疗废物处理、危险品管理等。
3. 专业设备操作:介绍和操作各类清洁设备,如吸尘器、扫地机、拖把等,要求保洁工掌握设备的正确使用方法和日常维护保养。
4. 个人卫生保健知识:包括个人卫生习惯的养成、防护用品的正确佩戴和更换、疾病预防知识等。
5. 服务意识及沟通技巧:培训保洁工要具备良好的服务意识和沟通技巧,能够主动倾听员工和患者的需求,并及时做出相应的处理和调整。
6. 安全知识培训:安全是保洁工作的首要任务,培训中要强调安全生产意识,学习医院的安全管理制度和应急响应程序,提高保洁工在工作中的安全意识和能力。
7.团队合作培训:医院保洁工作需要良好的团队协作,培训中要强调保洁团队的重要性,提倡团队合作精神,让保洁工懂得分享、支持和协作。
8.常规培训:定期组织保洁工进行常规培训,包括医院新政策、新设备使用方法、新工作技能等,确保保洁工始终保持更新的工作知识和技能。
三、培训方法1. 理论教学:采用课堂培训、讲座、视频教学等形式,向保洁工传授环境卫生知识、清洁操作技能、个人卫生保健知识等。
2. 实际操作:由专业的培训老师带领保洁工到实际的工作场所进行示范和实际操作演练,让保洁工亲身体验并掌握正确的清洁操作方法。
3. 观摩学习:组织保洁工到模范医院或其他单位进行观摩学习,学习别人的经验和做法,激发保洁工的学习热情,提高整体水平。
4. 实战演练:组织保洁工参加模拟演练和实战练习,让保洁工在模拟情境中快速响应、正确定位,并从实践中不断找到反馈和改进的机会。
医院保洁员培训资料
医院保洁,是医院生存发展的需要
做好医院室内外的环境卫生工作,是医院保障系统重要任务,是医院管理者的重要职能之一。
保洁人员在日常操作过程中,不仅要清扫垃圾,擦掉尘埃,同时还必须做好消毒隔离,预防交叉感染,是提高医护质量的要求,是医院管理的需要,也是提高医院整体水平的重要环节。
改革开放以来,医院的各项设施不同程度得到改善,病房、诊区日趋家庭化、现代化、有的甚至达到星级宾馆的水平,这就要求保洁管理也必须跟上。
医院室内环境是病人医疗、护理、康复、生活的重要场所。
良好的室内环境,如适宜的微小气候,光线充足、空气清新、安静整洁等对病人均是良性刺激,可使中枢系统处在正常状态,有利于提高机体各系统的生理功能,增强抵抗力,防止医院感染的发生和流行,从而有利于医护质量的提高和病人早日康复。
医院保洁,顾名思义,就是确保医院环境卫生,随着社会的发展,文明程度不断提高,人们对环境质量的要求越来越高,因此维护好公共场所的清洁卫生,就象一人每天要洗脸,保持衣着整洁一样重要。
清洁卫生是控制医院感染的基础医院感染率能反映医院的医疗水平,管理水平及社会形象.医院感染率极大地影响着医院卫生资源的流向,影响着病人身心康复和医院的综合效益.有专家指出,我国医院感染的重要原因之一就是医院总体卫生管理水平差。
在环境脏,乱,差的情况下,就谈不上医院感染的具体措施.如果把降低医院感染率看做一个整体工程,医院环境卫生就是基础工程之一.
保洁人员不了解清洁区、半污染区、污染区的划分及意义,为尽快完成工作任务,工作内容交叉,保洁工具混放混用。
如扫地、擦拭床边框、门把手、走廊扶手等同时进行,抹桌毛巾未做到一桌一用一消毒,而是一桌多用。
医院卫生洁具细菌学调查抹布比上述物表中含菌种类既多,量又大,作为每日必用的清洁工具不仅达不到清洁目的,反而成为细菌散布工具;拖把可用"细菌培养基"来形容,含有大量的细菌,尤其是铜绿假单孢杆菌污染严重,有时可高达30 %.
病房内打扫卫生特别是干式清扫很容易造成灰尘播散,随带微生物污染;湿式清扫可由污染严重的抹布和拖把造成污染扩散。
病人的日常生活活动直接造成空气污染传播:
医院感染源通过咳嗽、打喷嚏、讲话等,可排出数以万计的飞沫,其中较大粒径者可很快降落,造成物体表面污染。
较小粒径在空气中可很快蒸发,形成较小粒子在空气中长时间漂浮,而造成人与人或室与室间空气传播。
如结核杆菌、流感、麻疹、腮腺炎、水痘、带状疱疹等病原微生物经飞沫所引起的传播。
其次,病人的污染物,如血液、体液、分泌物、排泄物等,可直接造成医院环境和物体表面的污染,也可由干燥的污染物随尘土飞扬散布造成间接污染。
门诊病人、陪护者、探视者等将社会感染带入医院造成医院空气环境污染:
病人、探视人员和医务人员的各种活动,如说话、呼吸、咳嗽、打喷嚏、脱鞋换衣、换洗被褥等,都可以散布大量微生物,造成对环境物品的污染。
工作人员自身:
不了解各项工作的目的,要求,方法及工作中应注意的事项,不了解消毒的目的,意义和要求,不知道消毒液的使用方法及注意事项等,而是随意配置,浓度过高或太低,即造成了消毒液的浪费,又达不到消毒的目的。
缺乏自我保护意识:
如工作中不戴帽子、口罩、不穿工作服,触摸污物时不戴手套,触摸后不洗手或仅用清水冲洗后就接触洁净物品,环境和个人用物品。
具体要求:
坚持每日定时清扫制度,经常保持医院外环境整洁,防止“脏、乱、差”。
防止空气污染,坚持湿式清扫,清扫必须在早晨上班前进行,严禁在医院内焚烧树叶、纸屑等
清扫地面,清除痰迹、污物、废弃物、积水,制止随地吐痰和乱扔、乱倒废弃物。
划定专门地点存放垃圾,禁止在垃圾容器内倾倒污水、粪便,垃圾应分类存放。
对易受微生物污染地段要定期消毒处理,并做好防蝇、防蚊、防鼠等卫生措施。
医院的卫生清扫和消毒必须按科学方法和规范方法操作,如定期清扫病房应采用清洁湿式方法,抹布应作必要的消毒,应该一床一更换;拖把应保持干燥,分区固定使用,否则它们就成了染菌载体,而造成污染扩散。
1.拖把标识:
病房使用蓝色拖把:
拖把上粘一段相应色不粘胶纸
楼道(公共区域)使用黄色拖把,卫生间使用红色拖把,不同区域的拖把如病房、走廊、厕所不得混用并应定点放置
拖把分池清洗,禁止在洗漱池冲洗,拖把及水桶用后要洗干净进行消毒并凉干,施把不凉干不准隔天再用
2.医院内环境、物体表面卫生消毒:
医院内环境表面包括地面、墙壁、天花板、物体表面包括病房和医护办公室的桌、椅、凳、床具、橱柜、门及门把手、窗户和窗台、水池和厕具等,同时也包括辅助科室的工作台面、仪器表面等物体表面。
由于这些部位处在医院这个特殊环境内,所以不断地受到污染。
3.医院内环境和物体表面的消毒可根据不同情况进行分类处理。
一般划分为四类:
清洁处理,消毒处理,预防消毒处理和终末消毒处理等。
清洁处理:
清洁是用物理方法去除物体表面上的有机物、尘埃和污迹,以减少微生物污染的方法。
清洁可在去除污染物的同时,清除大量病原微生物,以保证清洁物品的安全性,但清洁不能杀死微生物。
在医院工作中,清洁即是对一般环境物品保洁的常规方法。
环境表面和物体表面清洁处理适用于医院内清洁区域,在没有明确被污染的普通办公区、普通综合病房、过道等。
4.清洁分为三个层次,扫除、擦拭、洗涤,清洁必须坚持制度,地面应达到每天湿拖2—3次,有污迹时随时清洁。
5.地面擦拭应注意:
用拖把对地面进行有序地擦拭,做到每个房间擦拭后进行涮洗,并尽量做到换水,不准用一桶水多次涮洗拖把。
拖地的顺序应由污染较小的地方到污染较大的地方;
如果地面被血液、呕吐物、排泄物等污染时,先用1000mg/L的消佳净适量倒在污染的地面30分钟,再用拖把拖干净;拖把用500mg/L的消佳净浸泡30分钟后,清洗干净;用拖把对地面进行有序地擦拭,做到每个房间擦拭后进行涮洗,并尽量做到换水,不准用一桶水多次涮洗拖把。
物体表面的预防性消毒处理:
概念:
预防性消毒是指对可能受到病原微生物污染的物品和场所所进行的消毒,即对医院内环境表面和空气以及其他各种物品所进行的消毒。
物品和家具表面消毒:
病房内的床具、床头柜、门把手、窗台、桌椅等,常用1:100有效氯溶液,也就是我们常用的消佳净溶液蘸湿抹布擦拭2遍即可
卫生洁具消毒:
厕身、便器、痰盂等卫生洁具比较脏,污染较重,需要加大消毒剂用量,便器可用1000mg/L消佳净溶液刷洗干净;厕所门把手和水池水龙头用500—1000mg/L消佳净溶液进行擦拭消毒。
病人出院、转科或死亡的终末消毒处理:
病人出院、转科或死亡后我们要对病人的床、床头柜、液体架及衣柜进行整理清洁、擦拭消毒,并进行紫外线空气消毒。
含氯消毒液的配置:500mg/L 1000mg/L 2000mg/L。