营销副总经理岗位说明书范本

营销副总岗位说明书一、岗位背景随着企业市场竞争的日益激烈，营销部门在企业中的重要性越来越凸显。

为了满足企业发展的需要，特设立营销副总岗位，旨在加强市场开发和销售工作，提高企业在市场上的竞争力。

二、岗位职责1. 负责制定和执行营销部门的年度工作计划和销售目标，确保完成公司的销售任务；2. 组建和管理高效的销售团队，包括设定团队目标、规划组织结构和人员配置等；3. 市场发展与渠道管理，负责寻找新的市场机会，拓展新的客户渠道，并建立和维护良好的合作关系；4. 制定营销策略，包括产品定位、品牌推广、市场分析等工作，提升公司产品在市场中的知名度和美誉度；5. 负责市场营销活动的组织与实施，包括展览会、商务洽谈、客户拜访等，提升公司的市场影响力；6. 跟踪市场行情和竞争对手动态，及时调整销售策略和打法，提高销售绩效；7. 定期汇报营销进展情况和市场变化趋势，为公司制定商业计划提供参考。

三、任职要求1. 大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑；2. 具备较强的市场洞察力和判断力，能迅速准确地分析市场情况，并制定相应的市场策略；3. 具备较强的组织管理能力和团队领导能力，能有效地激励并推动团队完成销售目标；4. 具备较强的沟通协调能力和谈判能力，能与客户和合作伙伴保持良好的合作关系；5. 具备较强的抗压能力和执行力，能在高压环境下有效应对各种挑战；6. 熟练运用各种办公软件和市场营销工具，熟悉互联网及社交媒体平台的运营。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2. 提供完善的社会保险和各类福利待遇，包括养老保险、医疗保险、意外保险等；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供个人成长和发展的平台；4. 提供培训机会和学习资源，包括内部培训、外部学习课程等，提升员工的专业素质和能力。

五、申请方式请将个人简历通过电子邮件发送至公司人力资源部门，邮件标题请注明“营销副总职位申请”。

8、建立各项目公司包括广告公司、庆典公司等协作单位数据库和比价标准；
9、完成公司决策层安排的其他临时性工作。
三、关键绩效指标
1、关键节点成果性文件报告；
2、大型活动组织安排效果；
3、协作单位配合完成工作效果；
四、工作权限
1. 对本中心月度、年度工作目标和计划的管理权；
2. 对本中心人员编制、任免的建议权、审核权；
一、基本信息
所在部门：营销策划中心
岗位名称：营销策划中心副总经理
直接上级（岗位名称）： 决策分管领导
岗位编制：1人
直接下级（岗位名称）：档案管理科经理、企业设计部总监、营销策划部总监
所辖人数：6人
二、岗位目的：
通过统筹管理集团下属项目的市场研究、营销策划、销售推广和大型活动组织工作，协调对接集团和项目各个部门有关营销策划工作，实现协助销售部门完成销售指标任务的目标。
3. 本中心月度、年度广告投放计划及费用预算的建议权、审核权；
4.对本部门工作方案的审核修改权；
5. 对本中心员工工作过程、成果的监督权；
6、与其他中心、项目公司的工作协调权。
五、任职资格
教育水平:
大学本科及以上学历
职称水平:
房地产中级
所需专业:
房地产、广告、营销、财务、合同、法律、建筑等相关专业
语言水平:
英语四级
计算机水平:
国家二级
工作经验:
10年以上营销策划工作经验，3年以上同类型岗位工作经验
知识与技能:
熟悉房地产开发流程，具备广告、营销、财务、合同、法律、建筑等相关知识
营销策划中心副总经理岗位说明书
具体职责
1、根据领导销售指标分解拟订项目年度营销策划计划并审批；

营销副总岗位说明书大全篇一：营销副总岗位说明书一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。

二、全面监控公司产品营销工作，负责组织房款回收和按揭工作。

三、负责企业战略策划，组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案。

四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。

五、负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作。

六、负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。

七、负责公司高管以下人员招聘的初审工作。

八、协助总经理主管企划经营部、售楼部、物业公司。

篇二：营销副总岗位说明书1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;9、负责本部门与公司其它各部门的协调。

篇三：营销副总岗位说明书一.贯彻执行总经理办公会议决议。

在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。

二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

三.负责市场营销部的日常工作，负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。

四.制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。

五.组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。

六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌。
6、促进营销公司与公司其他部门的合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
8、管理监督公司市场费用使用、控制工作。
9、协助总经理管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
10、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售和成品物流队伍
11、有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
12、完成总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
岗位职责：
1、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
职位说明书
编号:YX201
岗位名称
副总经理
所属部门
营销公司
岗位级别
工作内容：
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标。
2、协助总经理制定公司产品营销方针和销售策略计划。
3、将拟定完成的营销方针和销售策略计划分解并实施。
4、制定与实施各产品线价格体系及营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训。
（1）具有解决复杂问题的能力；
（2）很强的计划性和实施执行的能力
5、个性特征：
具备高度的工作责任心和自制性，有高度的团队合作精神。
6、体质条件：
身体健康、气质良好
其他说明：
编制：
审核：
批准：
时间：
时间：
时间：
集团职能处室、国家法律、法规政策、同行厂家动态信息；
7、工作环境：
经常到外地出差。
任职条件：
1、学历背景：

职
责
七
职责表述：合理成立部分表里办理条例，并监控执行。
工作
内容与步调
1、按照 部分情况合理制定部分内办理条例，并提交总经办通过、存案。
2、对部分内办理条例监控执行，并记录、反应执行情况，并当令改良调整。
职
责
八
职责表述：了解阐发行业信息，及时准确掌握相关营销开展新动向。
职责
九
职责表述：完成决策委员会决策的其他相关任务。
工作
内容与步调
1、严格按照岗位要求对经理进行岗位技能培训，并严格查核验收。
2、协助经理培训下级人员，包管员工持续改良提高。
3、对员工进行多方面培养，为部分储藏人才，为公司奉献人才。
职
责
六
职责表述：贯彻执行公司各项规章制度。
工作
内容与步调
1、及时宣传贯彻公司规章制度，并严格、当真监督执行。
2、记录并反应执行情况。
权限：
1、对公司战略、政策、制度决策有参与讨论权、知情权
2、对公司营销状况核算权、审批权及审核权。
3、对公司文件资料、合同及常用单据有审核权。
4、对部属人员的调配、奖罚权、查核评价权及任免的提名权。
5、对所属下级的工作监督、查抄、处置权。
任职资格〔以岗位的实际要求为尺度，而不是以当前在岗人员情况为尺度。〕〔5非常高、4很高、3一般、2可有可无、1不考虑〕。
职
责
四
职责表述：负责与相关部分的沟通与协调，负责协调所辖系统的重大表里关系处置。
工作
内容与步调
1、按期与各部分召开协商沟通会议，解决相关问题，改善工作。
2、对各店营业额核算等营销工作进行抽样查抄并给出评定成果。
3、审核各部分费用报销。

营销副总岗位说明书大全营销副总岗位说明书一、职位概述：营销副总是公司营销部门高级主管，主要负责公司的销售推广、市场战略制定、营销策划及执行、客户关系管理等工作，协助营销总监协调公司整体销售工作，保证公司销售业绩的持续增长。

二、岗位职责：1.负责指导制定公司的销售计划和年度销售目标，制定市场营销策略，规划产品销售渠道、营销活动和企业品牌形象的建设。

2.协助营销总监和其他部门负责人协调资源，确保实现销售和市场方面的目标和计划。

3.负责公司市场调研和市场需求分析，并根据市场情况调整销售策略及方案，提高销售质量与效益。

4.组织开展销售活动，制定产品销售方案及溢价策略，并随时监督、调整和控制销售效果。

5.负责进行行业研究，了解竞争对手的销售策略和市场动向，研究对策和优化策略。

6.监测公司销售业绩和客户满意度，并提出改进意见和建议，促进客户关系的持续稳定和发展，拓展新客户和新市场。

7.建立并管理销售渠道和销售网络，并与各渠道商和经销商建立良好的合作关系，以提高销售业绩。

8.参与制定、修订公司销售政策，推动销售体系的改革与完善，提高销售人员的素质及团队凝聚力。

三、任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业。

2.从事营销管理岗位5年以上经验，有成功的销售案例。

3.富有热情和紧迫感，有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够带领团队完成目标。

4.具备市场调研、分析能力和客户关系管理技巧，熟练掌握销售渠道和销售体系管理。

5.熟悉网络销售和电子商务的发展和应用，具备数字营销和在线营销相关知识和经验。

6.熟练掌握办公软件和销售管理软件、CRM等销售管理工具，能够熟练运用相关软件进行销售管理分析等。

四、发展前景：营销副总是公司重要的中高层管理人员，拥有广阔的职业发展前景。

很多公司对营销副总的职位设定非常关键，因为营销部门的管理和运作，直接决定公司的市场表现和销售业绩。

将来，拥有丰富的营销经验、优秀的销售管理能力和团队协作能力的营销副总，有可能被提拔到公司高级管理层或担任营销总监等高级职位。

企业文化
参与公司企业文化建设
人力资源管理
负责领导部门员工队伍建设，考核培训管理人员
其他
完成领导交办的其他工作
三、任职资格要求
年龄
32岁至40岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
市场营销、房地产经营管理等相关专业本科及以上学历
经验
5年以上房地产企业同等岗位工作经验
知识
熟悉房地产行业的国家相关政策和法律、法规，全面指导企业项目开发和市场开发的工作流程；对房地产市场发展趋势有足够的研究深度和准确的判断能力；具有高超的组织、协调能力和人际交往能力；具备先进的客户服务理念和较强的执行力
参与制定和实施公司年度经营计划
营销பைடு நூலகம்理
负责营销体系的全面工作，制定营销体系的工作计划、工作制度并组织实施
负责房地产市场研究与政策解析及公司产品的项目定位
制定并实施公司市场销售策略及预算
掌握市场动态，策划和实施广告宣传活动
制定营销策略，保证销售计划的完成
建立营销渠道、管理渠道中的战略伙伴
建立客户服务管理体系，提升客户满意度
营销副总
岗位名称
营销副总
所属部门
直接上级
公司总经理
直接下级
市场策划部经理
销售管理部经理
客户服务部经理
一、岗位职责
参与制定和实施公司总体战略、完成上级公司下达的年度经营目标；领导营销体系的工作
二、主要工作内容
类别
工作内容
体系建设与能力培养
主管营销体系制度流程建设，及体系内员工的能力培养
战略管理
参与制定和实施公司总体战略
专业技能
熟悉销售全过程
能力素质
有较强的市场敏感度和营销意识，具有对分管部门工作的计划、组织、控制等管理能力

副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。

负责协助总经理进行公司整体战略的制定和实施，监督和管理公司的各项业务运营。

在总经理的指导下，参与公司的决策计划和业务开展，确保公司的目标和利益最大化。

二、岗位职责1. 协助总经理进行公司的战略规划和决策。

2. 跟踪市场和行业动态，分析市场趋势，为公司的决策提供参考。

3. 参与公司的年度和季度计划的制定，协助总经理对各部门的目标进行拆解和分解。

4. 协调并管理各个部门的工作，确保各项业务按时、按质量要求完成。

5. 负责公司的绩效管理工作，制定绩效目标和绩效评估体系，推动绩效管理制度的落地实施。

6. 协助总经理管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训和福利待遇等。

7. 负责公司内外部的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。

8. 组织并主持公司的重要会议，包括董事会、股东会等。

9. 负责公司的风险管理工作，制定和实施相关的风控措施。

10. 参与公司的战略合作伙伴的挑选和合作谈判，推动战略合作项目的实施。

11. 参与公司的项目管理工作，协助总经理监督项目的进展和风险控制。

12. 协助总经理进行公司的财务管理和资金运作，提供财务报告和预测分析等。

13. 参与公司的创新和改革工作，推动公司的业务转型和升级。

14. 完成总经理交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理类相关专业优先。

2. 具备较强的战略规划和决策能力，能够对市场和行业进行准确的分析和预测。

3. 具有较强的团队协作和组织管理能力，具备领导和激励团队的能力。

4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调。

5. 具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够开展业务拓展和合作谈判工作。

6. 具备较强的风险控制和项目管理能力，能够对项目的进展和风险进行有效的管理和控制。

7. 具备较强的财务和资金管理能力，能够对财务报表和预测进行准确的分析和判断。

副总经理岗位职责说明书范文一、岗位概述副总经理是公司中高级管理层的一员，直接向总经理汇报，协助总经理完成公司整体管理工作，负责协调各个部门的工作，推动公司的发展。

副总经理需要具备全面的管理能力和战略思维，协助总经理制定发展战略、管理重要业务，保障公司的正常运营。

二、岗位职责1.协助总经理制定公司的发展战略和年度计划，参与制定公司的发展方向和目标，并推动其实施；2.负责协调各个部门的工作，确保各项工作按时完成，协调解决各部门之间的矛盾和问题，保持公司内部的和谐氛围；3.负责公司重要业务的管理和运营，对公司的运营状况进行监控和分析，及时提出改进措施，确保业务的顺利进行；4.指导和管理下属部门的工作，制定部门的工作计划和目标，督促部门领导完成工作任务；5.参与公司的重要决策和重大项目的推进，对项目的风险和可行性进行评估，提出相应的建议；6.负责与外部合作伙伴的沟通和协商，维护公司与合作伙伴的关系；7.负责处理紧急事件和突发情况，对公司的危机管理能力进行提升；8.负责公司的日常管理工作，包括但不限于人员管理、预算管理、业绩评估等；9.参与公司的市场营销活动和宣传推广，提升公司品牌形象和市场影响力；10.协助总经理与各级政府部门和相关机构进行沟通和协调，确保公司的合法合规运营。

三、岗位要求1.具备本科及以上学历，管理类相关专业优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业运营管理流程和各个部门的工作流程；3.具备卓越的战略思维和问题解决能力，能够独立制定发展战略和解决复杂问题；4.具备优秀的协调和沟通能力，能够有效协调各个部门和管理团队之间的关系；5.具备良好的团队管理能力，能够激发团队的工作积极性和创造性；6.具备较强的分析和判断能力，能够及时发现和解决问题；7.具备良好的职业操守和团队合作精神，具备较强的抗压能力；8.具备较强的语言表达和书面沟通能力，能够准确表达自己的观点和意见；9.具备一定的市场营销和品牌推广经验，了解市场动态和行业发展趋势。

工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
营编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
负责公司销售的全面管理工作，对总经理负责。
负责公司各种销售计划，方案，通知，规定及请示的制定、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。
负责部署、落实、执行公司下发的计划，方案，规定等指令的全面管理工作。
负责销售市场信息，建议及各种资料报表的调研，统计，汇总，分析，预测 与上报的全面管理工作。
负责货款的回收的全面管理工作。
负责销售客户的管理及售后服务的全面管理工作。

营销副总岗位说明书篇1第一条：在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。

定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;第二条：结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务;第三条：每月分析营销动态，市场竞争发展态势。

找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成;第四条：协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系;第五条：提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;第六条：定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施;第七条：掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平;第八条：定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要;第九条：参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账;第十条：制订必要的营销工作流程，营销管理制度，并依规组织实施。

控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用;第十一条：参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行; 第十二条：培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍;第十三条：协调处理营销部与公司相关部门难以协调的事项;第十四条：承办公司交办的其它工作。

营销副总岗位说明书篇2一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。

二、全面监控公司产品营销工作，负责组织房款回收和按揭工作。

三、负责企业战略策划，组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案。

营销副总经理岗位职责说明书营销副总经理是企业营销部门的高级管理职位，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定营销战略：负责制定并实施企业的营销战略，根据市场情况和竞争环境，确定产品定位、目标市场、市场推广策略等，以确保企业的市场份额和市场地位的提升。

2. 管理营销团队：负责组建并管理营销团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。

通过有效的团队管理，提高团队的整体素质和执行力，实现销售目标。

3. 销售业绩管理：负责制定销售目标和销售计划，并监督团队的销售业绩。

与销售团队密切配合，制定销售策略和销售方案，确保销售目标的实现。

4. 市场推广管理：负责市场推广活动的策划和执行，包括广告、公关、市场活动等。

与市场部门紧密合作，制定有效的推广策略，提高企业品牌知名度和市场份额。

5. 市场竞争情报分析：负责收集、分析和评估市场竞争情报，了解竞争对手的产品、市场策略和市场表现，及时调整企业的营销策略，保持市场竞争优势。

6. 客户关系管理：负责建立和维护与客户的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。

及时处理客户投诉和问题，保持良好的口碑和企业形象。

7. 营销预算管理：负责制定和监控营销预算，确保营销活动的投入与产出的平衡。

合理分配资源，实现最大化的市场营销效益。

8. 市场调研和产品定价：负责组织市场调研，了解市场需求和消费者需求，为产品的开发和定价提供决策依据。

9. 绩效评估和报告：负责对营销部门的绩效进行评估和报告，向高级管理层汇报营销工作的进展和结果。

根据绩效评估结果，提出优化营销策略和工作流程的建议。

以上仅为营销副总经理的职责说明的一部分，具体职责还会根据企业的规模和需求而有所不同。

营销副总经理岗位职责说明书职位名称：营销副总经理职位概述：营销副总经理负责制定和实施公司的营销策略，推动销售增长并提高市场份额。

他/她需要管理营销团队，监督市场调研和竞争分析，制定市场推广计划，并与其他部门合作实施。

职责责任：1. 制定公司整体营销策略，包括目标市场、目标客户和市场定位，并确保与公司整体战略一致。

2. 研究市场和竞争，分析市场趋势和机会，为公司制订发展方向和策略提供支持。

3. 负责制定年度市场营销计划和预算，并监控实施情况，确保目标的实现。

4. 领导并管理营销团队，包括招聘、培训、指导和团队绩效管理。

5. 监督市场调研工作，包括市场调查、顾客反馈分析等，提供市场情报和洞察力，帮助公司做出明智的业务决策。

6. 确保市场营销活动与目标客户群体相匹配，提高品牌知名度和市场份额。

7. 管理公司的产品定价策略，确保产品定价合理且有竞争力。

8. 与销售团队紧密合作，确保销售目标的实现，并协助解决销售过程中的问题和障碍。

9. 与其他部门合作，确保顺畅的跨部门协作，以实现市场推广和销售目标。

10. 监控和评估市场营销活动的效果，并及时调整策略，以达到最佳效果。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关领域优先。

2. 拥有5年以上营销管理经验，有成功的市场推广计划和项目管理经验。

3. 具备市场调研和分析的能力，能够理解市场趋势和顾客需求。

4. 熟悉市场营销的相关工具和渠道，包括市场调查方法、数字化营销和社交媒体营销。

5. 具备优秀的人际沟通和团队合作能力，能够有效领导和激励团队成员。

6. 具备良好的分析和问题解决能力，能够制定合理的营销策略和应对市场挑战。

7. 较强的组织和计划能力，能够同时处理多项任务和项目。

8. 良好的时间管理和自我管理能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。

9. 具备流利的英语口语和书写能力，能够与国际合作伙伴进行有效沟通。

10. 具备忍受压力和适应变化的能力，能够在快速发展的市场环境中灵活应对。

营销副总经理岗位职责说明书模版一、岗位简介营销副总经理是负责组织、指导和协调公司营销工作的高级管理人员，直接向营销总经理汇报。

他/她需要在制定营销策略、推动销售、管理市场团队等方面发挥重要作用，确保公司的销售目标得以实现。

二、岗位职责1. 制定和实施营销策略- 研究市场需求和竞争情况，制定公司的营销战略和市场推广计划。

- 根据市场情况，与产品研发部门合作，并根据产品特点制定营销方案，提供持续的市场推广方案。

- 确保公司的品牌形象和市场地位得以提升，通过市场调研和竞争分析等手段，识别市场机会和潜在风险。

2. 组织和推动销售工作- 负责制定销售目标和业绩指标，并监督销售团队的销售活动，确保销售目标的达成。

- 协助销售团队拓展客户资源，建立和维护与客户的长期合作关系。

- 提供销售技巧和方法的培训指导，提高销售团队的工作效率和业绩水平。

3. 管理市场团队- 组织并参与市场调研工作，了解市场动态和客户需求的变化。

- 配置和管理市场团队资源，明确团队成员的职责和工作目标。

- 确保市场团队的有效沟通和协作，提高团队的整体绩效。

4. 进行销售数据分析和报告- 收集和分析销售数据，评估销售活动的效果，并提供有针对性的改进建议。

- 定期撰写销售工作报告和市场分析报告，向营销总经理汇报销售和市场运营情况。

5. 协调内外部资源- 与其他部门紧密合作，协调产品研发、生产和市场等各个环节的工作，确保销售目标的顺利实施。

- 与供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，促进合作项目的推进。

6. 参与企业战略和决策- 参与制定企业的整体战略和发展规划，并为制定销售和市场发展策略提供建议。

- 参与重大决策的讨论和决策，为公司的长远发展提供支持和指导。

三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。

2. 工作经验：至少5年以上销售和市场管理经验，有大团队管理经验者优先。

3. 知识和技能：- 熟悉市场营销领域的理论和实践，了解市场调研和推广技巧。

营销副总岗位职责说明书作为一名营销副总，您将承担着公司营销部门的一系列工作职责。

在这个职位上，您需要展现出很高的领导力和管理能力，同时需要有很强的沟通协调能力和创新意识。

下面是营销副总岗位职责的详细说明：1. 营销策略的制定和实施作为营销副总，您需要制定和执行公司的营销战略，以实现公司的销售目标。

您需要对市场趋势、竞争对手、产品线和定价进行深入的市场调研，经常性地评估公司的市场地位和相应的市场份额。

您应该定期分析公司的商业机会，为未来的营销战略提供指导和建议。

2. 市场推广计划的规划与执行为了提高公司的品牌知名度和美誉度，您需要规划并执行一系列的市场推广计划。

您需要在各种渠道上推广公司品牌、产品和服务。

您应该制作合适的广告、宣传资料和封面，以满足公司的需求。

您还需要参与和组织各种展览和市场活动，与各个客户沟通、交流、谈判，并维护与各个客户之间的关系。

3. 团队管理与协作作为营销副总，您需要领导并管理一个强大的团队。

您需要通过激励和鼓舞员工，以及提供必要的资源和培训，使团队保持充满活力和高效率。

同时您还需要和其他部门的管理人员进行密切的沟通协作，以提高公司的整体业绩。

4. 销售管理与业绩考核作为营销副总，您需要设定销售和业务成果的目标，通过对员工的绩效考核来评估他们的表现。

在制定考核标准时，您还需要制定具体的激励措施，以使员工积极主动地向公司的目标奋斗。

您需要使用一些特定的工具和技术来跟踪业绩和销售数据，并作出相应的决策来提高公司的销售。

5. 商务伙伴关系的建立与维护作为营销副总，您需要与其他公司和客户建立并维护商务伙伴关系。

您需要与客户和渠道合作伙伴进行定期交流和沟通，并为他们提供专业的建议和支持。

您还需要参加各种商业会议和活动来扩大公司在市场中的影响力。

6. 管理和监控预算作为营销副总，您需要管理整个营销部门的预算，并监督所有相关开支。

您需要制定和执行具体的预算计划，并经常性地对其进行审核和评估。

营销副总经理岗位职责说明书范本营销副总经理是企业中负责营销策划、销售管理和市场推广等工作的高级职位。

该职位的职责涉及到多个领域，需要掌握市场趋势、制定营销策略、推动销售业绩的提升等。

以下是一个关于营销副总经理岗位职责说明书的范本（____字）：一、职位描述1. 负责制定和执行营销策略，确保公司在市场中的竞争力和品牌影响力；2. 统筹指导销售团队，制定销售目标和销售计划，并监督销售业绩的达成；3. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整营销策略，提供竞争策略建议；4. 研究新产品的市场潜力，制定新产品推广计划，并监督推广过程；5. 负责构建和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度，推动公司销售增长；6. 协调各部门间的合作，确保销售流程的顺畅和效率提升；7. 参与关键客户的谈判和大型合同的签订，确保合同的落地和执行；8. 参与公司市场活动的策划和组织，提高品牌曝光度和知名度；9. 与上级主管和高层管理层定期汇报工作进展和市场情况；10. 领导和培养下属团队，提高团队成员的能力和绩效。

二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；2. 工作经验要求：具备5年以上市场营销经验，3年以上销售管理经验；3. 具备良好的市场分析能力和策划能力，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效统筹和指导团队工作；5. 具备较强的销售技巧和谈判能力，能够有效推动销售业绩的提升；6. 具备较强的组织能力和执行能力，能够协调各部门合作，有效推进项目进展；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对市场变化和竞争压力；8. 具备较强的领导才能和团队管理经验，能够带领团队完成工作目标；9. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够维护公司的形象和利益。

三、薪酬福利公司将根据候选人的综合能力和工作经验给予相应的薪酬待遇，并提供完善的福利保障，包括五险一金、员工培训、节假日福利等。

营销副总经理岗位职责说明书直接上级:总经理直接下属:销售部经理、市场部经理平行部门:生产、品管、人事等相关部门;公司会议:公司各类生产经营会议任职要求:●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识;丰富的营销理论和营销实战经验;●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力;具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验;●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。

管理责任:1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;____组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;____组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。