2018年浙江九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

工伤等级9级赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险法》和中国保险行业的相关规定，工伤等级9级是一种较轻的工伤等级。

下面将详细介绍工伤等级9级的赔偿标准。

根据《中华人民共和国劳动保险法》第43条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动能力鉴定标准，对职工劳动能力丧失程度进行评定，并通过评定结果确定工伤等级。

工伤等级9级是指职工的劳动能力丧失程度较轻的情况。

根据《工伤保险条例实施办法》第16条规定，工伤等级9级的赔偿标准为：
一、伤残津贴：按被评定的等级乘以伤残津贴月领取水平的标准，乘以赔偿比例。

工伤等级9级的赔偿比例为1%。

例如，如果伤残津贴月领取水平为2000元，那么根据1%的赔偿比例计算，每月可获得20元的伤残津贴。

二、一次性伤残补助金：根据被评定的等级和一次性伤残补助金的月度标准计算。

工伤等级9级的一次性伤残补助金月度标准为350元。

例如，如果被评定为工伤等级9级的话，一次性伤残补助金为350元。

三、康复费：工伤等级9级的康复费为5000元。

四、医疗费：根据工伤保险基金支付的医疗费用标准，在工伤保险基金范围内支付职工的医疗费用。

五、工亡职工一次性抚恤金：如果工伤造成职工死亡，其扶养亲属可以领取工亡职工一次性抚恤金。

工伤等级9级的工亡职工一次性抚恤金标准为20万元。

总结起来，工伤等级9级的赔偿标准包括伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费、医疗费和工亡职工一次性抚恤金等。

根据不同的标准计算，从经济角度上对受伤职工进行合理的赔偿，以保障其基本生活需求和康复需求。

同时，用人单位也需履行相应的责任，积极关注职工的身体健康和工作安全。

义乌市工伤赔偿标准工伤是指在劳动过程中，工人遭受到意外事故或罹患职业病而造成的身体伤害。

为了保护劳动者的合法权益，社会各方面制定了一系列的工伤赔偿标准，以确保工人获得合理的经济补偿和医疗救治。

本文将重点介绍义乌市的工伤赔偿标准。

一、义乌市工伤认定标准义乌市工伤认定标准主要包括两方面内容：工伤事故认定和职业病认定。

1. 工伤事故认定根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故认定需要满足以下三个条件：1）事故发生在工作时间和工作岗位上；2）造成身体伤害或者因病导致丧失劳动能力或者死亡；3）与工作有因果关系。

2. 职业病认定根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病认定需要满足以下两个条件：1）工人患有的疾病是因为从事特定的工种、业务或者接触特定的工作环境所致；2）工作环境中的有毒有害因素是导致该疾病的主要原因。

二、义乌市的工伤赔偿标准主要涉及医疗费用、伤残赔偿金和丧葬补助金三个方面的内容。

1. 医疗费用工伤事故发生后，劳动者可以享受相应的医疗救治，医疗费用由用人单位缴纳工伤保险费的支付，劳动者无需承担个人费用。

医疗费用包括治疗费、康复费、住院费、药费等。

2. 伤残赔偿金伤残赔偿金是根据劳动者因工伤导致的伤残程度来确定的，义乌市根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定制定了伤残赔偿金的计算公式。

具体的计算公式如下：伤残赔偿金 = 劳动者月平均工资 ×伤残等级系数 ×伤残赔偿金计算基数伤残等级系数根据劳动者的伤残程度来确定，伤残赔偿金计算基数根据劳动者工伤发生前最后12个月实际工资水平来确定。

3. 丧葬补助金如果工人在工作过程中因工伤意外导致死亡，其家属可以享受丧葬补助金。

义乌市制定了一定的标准来确定丧葬补助金的金额。

三、义乌市工伤赔偿程序当工人发生工伤事故或罹患职业病时，需要进行工伤认定并申请工伤赔偿。

主要程序如下：1. 工伤认定申请工人或其家属需要向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关的医疗证明和事故证明等材料，并经过相关部门的审核认定。

工伤鉴定9级赔偿标准2023根据我国现行劳动法和相关法规的规定，对于工伤鉴定等级的不同，赔偿标准也有所区别。

工伤鉴定9级是指职工的劳动能力完全丧失，无法从事任何工作。

以下是关于工伤鉴定9级赔偿标准的相关参考内容：1. 一次性工伤补助金：根据劳动法规定，对于工伤鉴定为9级的职工，应当给予一次性工伤补助金。

根据我国现行的工伤保险制度，工伤鉴定9级的职工应当获得50个月的工资作为一次性工伤补助金。

2. 医疗费用报销：工伤鉴定为9级的职工，其因工伤导致的医疗费用应当由用人单位或者工伤保险基金支付。

工伤保险基金的费用由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位负担较大部分。

3. 康复费用补偿：对于工伤鉴定为9级的职工，应当给予康复费用的补偿。

康复费用包括各种康复治疗费用、康复辅助器具费用等，用于帮助职工恢复一定的劳动能力。

4. 生活护理费：由于工伤鉴定为9级的职工无法自理生活，对于其生活护理费用应当给予补偿。

生活护理费用包括由家庭成员或者专业护理人员提供的生活护理服务费用。

5. 丧失能力赔偿金：工伤鉴定为9级的职工，其劳动能力完全丧失，在工伤保险制度下应当给予丧失能力赔偿金。

赔偿金的数额根据职工的缴费年限、工资等因素进行调整。

值得注意的是，上述赔偿标准仅为参考，具体的赔偿标准可能会有所不同，应当根据实际情况以及当地有关政策法规的规定为准。

尽管工伤鉴定9级的赔偿标准相对较高，但对于劳动能力完全丧失的职工来说，其经济和生活条件的改变无疑是巨大的。

因此，除了赔偿标准的规定，我们也应该关注和关怀工伤职工的身心健康，为其提供更多的支持和帮助。

对于工伤职工来说，获得及时和有效的治疗、康复等支持，将对其未来的生活和自我价值的重建起到关键作用。

2018年浙江省最新人身损害赔偿标准2018年残疾赔偿金、死亡赔偿金与精神损害抚慰金标准伤残等级(赔偿指数)伤残赔偿金(城镇)伤残赔偿金(农村)精神损害赔偿金一级(100%) 1025220 499120 50000二级(90%) 922698 449208 45000三级(80%) 820176 399296 40000四级(70%) 717654 349384 35000五级(60%) 615132 299472 30000六级(50%) 512610 249560 25000七级(40%) 410088 199648 20000八极(30%) 307566 149736 15000九级(20%) 205044 99824 10000十级(10%) 10252249912 5000死亡赔偿金1025220499120 50000数据来源:浙江统计信息网2017年，浙江省全体居民人均可支配收入:42046元2017年，浙江省全体居民人均生活消费支出:27079元2017年浙江省城镇居民人均可支配收入:51261元2017年浙江省城镇居民人均生活消费支出:31924元2017年浙江省农村居民人均可支配收入:24956元2017年浙江省农村居民人均生活消费支出:18093元附:1、伤残赔偿金计算方法:(1)60周岁以下，城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年;(2)60周岁至75周岁，每增加一岁，减少一年;(3)75周岁以上，城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×5年2、死亡赔偿金计算方法:(1)60周岁以下，城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×20年;(2)60周岁至75周岁，每增加一岁，减少一年;(3)75周岁以上，城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×5年附表:年龄年限小于等于60岁20年61岁19年62岁18年63岁17年64岁16年65岁15年66岁14年67岁13年68岁12年69岁11年70岁10年71岁9年72岁8年73岁7年74岁6年大于等于75岁5年3、丧葬费赔偿计算公式丧葬费赔偿金额= 在岗职工年平均工资÷12个月×6个月4、被抚养人生活费(1)被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民家庭人均消费性支出元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农民家庭人均生活消费支出额元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)(2)被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民家庭人均消费性支出元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农民家庭人均生活消费支出额元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)(3)被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=﹛城镇居民家庭人均消费性支出元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] ﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=﹛农民家庭人均生活消费支出额元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] ﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)(4)被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民家庭人均消费性支出元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农民家庭人均生活消费支出额元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿系数)5、精神损害抚慰金:《浙江省高院民一庭关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》第15条规定，“精神损害抚慰金数额……根据我省审判实践，一般以5万元为限。

2018年晋中九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式晋中九级工伤赔偿标准2018年晋中九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

衢州工伤赔偿标准赔偿项目计算方式衢州工伤赔偿标准赔偿项目计算方式背景介绍工伤赔偿标准是一项重要的法律规定，用于在工作场所发生事故导致劳动者受伤时进行赔偿。

在衢州市，工伤赔偿标准是根据相关法律和政策制定的，目的是保护劳动者的权益。

本文将介绍衢州工伤赔偿标准的，包括赔偿项目和计算方式。

赔偿项目衢州工伤赔偿标准涵盖了多个赔偿项目，下面将逐一介绍这些项目。

1. 医疗费用劳动者因工伤需要接受医疗治疗时产生的费用应由用人单位承担。

这些费用包括医院治疗费、药品费、护理费等。

衢州工伤赔偿标准规定了不同医疗项目的具体费用标准和报销比例。

2. 工伤医疗期间的生活费在医治期间，劳动者可能需要停止工作来接受治疗，这就会导致工资收入的减少。

为了弥补因治疗而导致的生活费用减少，衢州工伤赔偿标准提供了工伤医疗期间的生活费赔偿。

3. 伤残赔偿金如果劳动者因工伤导致伤残，会给劳动者的工作和生活带来一定的影响。

为了弥补这种损失，衢州工伤赔偿标准规定了伤残赔偿金的计算方式。

根据伤残程度和工资收入，计算出相应的赔偿金额。

4. 丧葬费如果劳动者因工伤不幸身故，衢州工伤赔偿标准规定了由用人单位支付的丧葬费。

5. 误工费工伤事故导致劳动者暂时无法工作时，衢州工伤赔偿标准规定了由用人单位支付的误工费。

这个费用是根据劳动者的工资收入和误工的天数来计算的。

计算方式衢州工伤赔偿标准对不同赔偿项目的计算方式有所不同。

1. 医疗费用的计算对于医疗费用的计算，需要根据实际的医疗项目和费用标准来计算。

根据衢州工伤赔偿标准的规定，用人单位需要支付一定的比例，具体比例视医疗项目而定。

2. 工伤医疗期间的生活费的计算工伤医疗期间的生活费的计算主要依据劳动者的工资收入和工伤期间的生活费用。

一般情况下，生活费用的计算基于劳动者的工资收入的一定比例。

3. 伤残赔偿金的计算伤残赔偿金的计算需要考虑劳动者的伤残程度和工资收入。

根据衢州工伤赔偿标准的规定，不同程度的伤残对应着不同的赔偿金额。

人身侵权伤残赔偿计算标准绍兴2008人均收入217172009年25418伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。

各种赔偿项目及计算标准如下：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。

营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

(十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

(十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

(十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：浙江一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）将于2004年1月1日起施行。

2024版九级工伤赔偿标准合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于：甲方为用人单位，乙方为在此工作的员工；根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，甲乙双方为明确双方在工伤赔偿方面的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。

一、工伤认定1.1 乙方在履行劳动合同过程中，如发生因工作原因导致的伤残、疾病，经认定为工伤的，适用本协议。

1.2 乙方在合同期间内，如发生因工致残，按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行评定，确定伤残等级。

二、赔偿标准2.1 七级至十级工伤赔偿标准2.1.1 七级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的13个月。

2.1.2 八级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的11个月。

2.1.3 九级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的9个月。

2.1.4 十级工伤：一次性伤残补助金为伤者本人工资的7个月。

2.2 一次性伤残就业补助金2.2.1 七级至十级工伤，一次性伤残就业补助金标准为伤者本人工资的24个月。

2.3 一次性医疗补助金2.3.1 七级至十级工伤，一次性医疗补助金标准为伤者本人工资的12个月。

2.4 伤残津贴2.4.1 七级至十级工伤，伤残津贴为伤者本人工资的70%，支付期限为12个月。

2.5 护理费2.5.1 七级至十级工伤，如伤者需要护理，按伤者本人工资的50%支付护理费，支付期限为12个月。

2.6 一次性工亡补助金2.6.1 工亡情况下，一次性工亡补助金为伤者家属抚恤金的20个月。

三、赔偿程序3.1 乙方发生工伤后，甲方应及时报告当地劳动保障行政部门，并按相关规定办理工伤认定手续。

3.2 经认定为工伤的，甲方应按本协议约定的赔偿标准支付乙方工伤赔偿金。

3.3 乙方伤愈后，应向甲方提供相关医疗机构的康复证明，经甲方确认后，按本协议约定支付伤残津贴、护理费等。

四、其他约定4.1 乙方在合同期间内，如发生重复工伤，按本次工伤等级和上一次工伤等级的较高标准进行赔偿。

2018年浙江农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式浙江农民工工伤赔偿标准2018年浙江省农民工工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、住院伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

2019年浙江省工伤赔偿计算标准1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金；3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年。

工伤赔偿是指用人单位对在工作中受伤的职工一种赔偿，通常，工伤赔偿因工伤鉴定的伤残程度和各省市的经济情况不同而不同。

下面小编以浙江省为例，着重介绍2016年浙江省工伤赔偿计算标准，其他地区可以作为参考，希望对大家有所帮助。

▲一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：(1)偶每月为40%×本人工资;(2)其他亲属每人每月为30%×本人工资;(3)孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。

3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

2016年一次性工亡补助金标准2016年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。