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2020装修公司年初个人工作计划Personal work plan at the beginning of 2020 decoration compa ny汇报人：JinTai College2020装修公司年初个人工作计划前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
我是本专业出生，做装修设计工作一直都是我的喜欢的事情，保持着好的工作状态，做自己喜欢的事情是很有动力的，我也相信我会在下一阶段的工作当中继续落实好相关的工作制度，现在我对自己还是抱有很大信心的，作为一名装修工作人员，我对自己抱有很大的信心，我愿意把自己往好的方面去想，未来在工作当中我会继续做好自己的本职工作，做一名合格的装修设计人员，我愿意花时间去做好这些，2020年的工作已经开始了，首先第一步我会纠正自己现有的缺点，不管是自己认为的，还是别人提出来的缺点我都需要纠正，迎接新一年的工作需要有一个全新的状态，在新的一年里这是我需要迈出的第一步。
再有就是学习提高自己专业知识，我在装修设计方面还是有很多不足，个人缺乏一些创新，大多都是按照图纸，都是按照原有的装修风格在设计，所以说我还是需要不断的学习，要有自己的思维方式，在新的一年里这会是我的一个突破口，对我来讲意义很大，需要我付出更多的精力，也需要我对工作进一步的加深，做一名优秀的装修设计人员，我要走的路还长，现在只是第一步，接下来我还会有更多的工作要去完善好，我会创新自己的工作，这个前提就是学习提高自己的专业只是，2020年的工作依然是充满着未知，可是我已经时刻的准备好了。
2024年软装设计师年初工作计划随着____年的钟声即将敲响，我衷心感谢上级领导对我的工作支持，同时对同事们在我工作和生活中给予的关心和帮助表示由衷的感激。
经过一段时间的融入，我已基本适应了公司的文化和业务发展节奏，但同时也认识到自身存在的不足之处。
我深知昨日已成为历史，而掌握和创造未来则需依靠我们自己的不懈努力。
因此，在未来的工作中，我将不仅持续发挥个人优势，更加努力工作，而且会更加严格地要求自己，不断提升自我能力，克服各种困难，改正工作中发现的问题，全力以赴贡献自己的力量。
我旨在工作中不断实现自我价值，为公司的美好明天贡献自己的力量。
以下是我为____年制定的详细工作规划：一、自我期许1. 坚持不懈，具备持之以恒的决心。
2. 增强自信，友善对待同仁。
3. 学以致用，提升理论与实践相结合的能力。
4. 每日自我反省，持续改进。
5. 勤奋工作，认识到勤奋是补足短板、获得真知的途径。
6. 坚持不懈，认识到坚持是抓住机遇、取得胜利的关键。
二、主要学习内容1. 熟悉并掌握流行的设计风格及家具建材的市场价格和性能。
2. 紧跟市场动态，了解行业内的设计风格趋势。
3. 加强与领导的沟通，促进工作上的交流与合作。
4. 提升专业技能，深入学习设计技巧和装饰施工工艺。
5. 认识并熟悉各种产品材料。
三、常态性学习1. 利用网络资源，每天投入____分钟时间，及时了解行业资讯及搜集新的设计元素。
2. 持续阅读，每月至少阅读两本有益于个人成长和业务发展的书籍。
3. 培养个人爱好，利用业余时间练习绘画，丰富精神文化生活。
4. 严谨执行，积极响应领导的安排，并确保工作任务的高质量完成。
在____年的工作中，我将恪守职责，绝不懈怠，并根据实际情况及时调整计划，确保各项规划得以有效执行并不断完善。
2024年软装设计师年初工作计划（二）在设计部的运营与发展规划中，业务来源将成为今后部门运作的核心问题。
当前，部门业务主要依赖于公司项目的开展、市场业务部的合作、网络部门自建网站及合作网络平台，以及电话营销等途径。
软装设计师年度工作计划一、背景介绍软装设计师是负责为室内空间设计进行软装搭配的专业人士。
其工作范围包括家居、商业、办公等领域的软装设计。
随着人们对生活品质的追求和室内空间设计的重视，软装设计师的工作也变得越发重要。
在这样一个竞争激烈的行业中，软装设计师需要不断学习，不断提升自己的设计能力，在不断改变的市场环境中把握住机遇，为客户提供更好的设计方案。
二、工作目标1. 提升设计能力：不断学习行业新知识，提高设计水平，丰富设计理念，注重细节处理，提供更加优质的软装设计方案。
2. 拓展客户来源：通过线上和线下渠道寻找潜在客户，建立合作伙伴关系，拓展市场份额，提高客户满意度。
3. 提高工作效率：优化工作流程，提高工作效率，合理安排时间，提高工作质量，提升项目交付率。
4. 培养团队合作能力：提倡团队合作，鼓励员工互相帮助，共同成长，为客户提供更完善的服务。
5. 不断学习进步：参加相关行业培训、展会等，了解更多新行业动态、潮流趋势，不断学习进步。
三、年度重点工作1. 提升设计能力（1）学习行业新知识：定期参加软装设计的相关培训和学习，了解最新的软装设计理念、技术和材料；（2）拓展设计思路：多参观设计展览，看看国内外一线设计师的作品，拓展自己的设计思路，丰富设计理念。
（3）注重细节处理：在设计工作中，注重细节的处理，了解客户的需求和喜好，将客户的需求融入设计中，提供更贴合客户心意的软装设计方案。
2. 拓展客户来源（1）建立个人品牌：在社交媒体和设计平台上建立个人品牌，展示设计作品，吸引更多潜在客户的关注；（2）开拓渠道：通过与装修公司、家居品牌等建立合作关系，从而获得更多的设计项目，提高项目转化率；（3）提高客户满意度：与客户保持良好沟通，了解客户的需求和想法，提供更好的设计方案，提高客户满意度，提升口碑。
3. 提高工作效率（1）优化工作流程：分析工作流程，合理安排设计、采购、施工等环节的时间，提高工作效率，缩短项目周期；（2）合理安排时间：合理安排工作时间，分配时间给重要的项目和任务，提高工作效率；（3）提升项目交付率：在项目交付过程中，与相关部门和团队合作，保证项目质量和交付时间。
2020年初室内设计师工作计划第一季度目标：基础装修万、主材万、设计费1.8万一月：传统意义上的装修淡季，抓住能够敲定的客户，注重方案细节，打动客户，多为客户着想，注重客户满意度，多查资料。
目标：基础装修5万、主材5万、设计费5千二月：农历过大年，抓紧剩余时间，做好客户的跟踪工作，合理安排客户时间以及工地的交接工作。
多查资料。
(目标：基础装修3万、主材3万、设计费3千三月：气温开始回暖，开始装修计划，回访未签单客户，抓住新接到的客户，合理安排时间。
做好客户满意度。
目标：基础装修10万、主材10万、设计费一万第二季度目标：基础装修30万、主材30万、设计费2.8万四月：装修旺季，认真对待每一位客户，多思考，以客户的需求为己任，抓住客户心理，争取签单短平快。
目标：基础装修万、主材万、设计费一万五月：装修旺季，认真对待每一位客户，争取签单短平快。
目标：基础装修10万、主材10万、设计费一万六月：炎热夏季开始，抓住能快签的单，跟进慢单，为下半年做好辅助工作。
做好对客户一站式够齐的心理攻势。
目标：基础装修8万、主材8万、设计费8千第三季度目标：基础装修31万、主材31万、设计费2.8万七月：继续炎热，认真对待每一位客户，多思考，以客户的需求为己任，抓住客户心理，争取签单短平快。
做好对客户一站式够齐的心理攻势。
(看一本书)目标：基础装修7万、主材7万、设计费6千八月：继续炎热，认真对待每一位客户，争取签单短平快。
做好对客户一站式够齐的心理攻势。
目标：基础装修8万、主材8万、设计费7千九月：传统意义上的装修旺季，小单短平快，抽出时间跟大单，做好对大户型客户的服务工作。
目标：基础装修万、主材万、设计费1.5万第四季度目标：基础装修35万、主材35万、设计费3.2万十月：一年当中装修最旺的季节，气候宜人，利于客户出行，认真对待每一位客户，加快与客户沟通频率，以客户的需求为己任，抓住客户心理，争取签单短平快。
加班加点争取多签单。
软装设计师年初工作计划2023软装设计师年初工作计划2023引言：软装设计师作为一个创意型职业，需要不断地进行学习和实践，以提升自己的设计水平和专业能力。
作为一个新的工作年的开始，2023年，我将制定以下工作计划，以实现自己的职业目标。
1. 学习新的设计趋势和理念随着时间的推移，设计行业的趋势不断变化。
为了跟上这些趋势，我计划在2023年持续学习新的设计理念和趋势。
我将定期阅读设计杂志、参加设计研讨会，并与其他设计师进行交流和分享。
通过不断学习和了解最新的设计趋势，我将能够为客户提供更具创新性和现代感的设计方案。
2. 拓展设计技能和知识作为一个软装设计师，熟练掌握各种设计软件和工具是非常重要的。
2023年，我计划深入学习各种设计软件和工具，提高自己的设计技能。
我将参加相关培训课程和工作坊，以便熟练掌握各种设计软件的使用。
此外，我还计划深入了解与设计相关的知识，如色彩理论、材料选择等，以提高自己的设计专业性和综合能力。
3. 提升项目管理能力作为一个软装设计师，良好的项目管理能力是至关重要的。
在2023年，我计划提升自己的项目管理能力，以更好地管理和执行设计项目。
我将学习相关的项目管理知识，并积极参与大型项目的策划和执行。
在项目管理中，我将注重时间管理、资源分配和团队合作，以确保项目的顺利进行和成功交付。
4. 加强与供应商的合作与沟通软装设计师与供应商的紧密合作和沟通是项目成功的关键因素之一。
在2023年，我计划加强与供应商的合作与沟通，以建立良好的工作关系，并确保项目的顺利进行。
我将积极与供应商进行沟通，了解他们的产品和服务，以便为客户提供最合适的软装方案。
我还计划与供应商合作开展一些创新的项目，以提高软装设计的质量和水平。
5. 不断提高客户满意度客户满意度是衡量一个设计师成功的重要标准之一。
在2023年，我将不断提高自己的设计水平和专业能力，以提供更优质的设计方案和服务。
我将积极倾听客户的需求和意见，并深入了解他们的喜好和风格。
软装设计师工作计划《软装设计师工作计划》软装设计师是负责为室内空间进行软装配饰设计与布置的专业人员。
他们需要考虑到空间的功能性与美观性，为客户打造舒适、优雅的居住环境。
在进行软装设计时，一个合理的工作计划对于设计师来说是至关重要的。
下面是软装设计师的工作计划：1. 完成客户需求分析。
软装设计师首先需要与客户进行沟通，了解客户的需求和喜好。
这包括客户对于颜色、风格、材质等方面的偏好，以及对空间功能性的要求。
在这一阶段，设计师需要细致地了解客户的需求，确保后续设计能够符合客户的期望。
2. 进行空间调研与规划。
在完成客户需求分析后，软装设计师需要对空间进行详细的调研与规划。
这包括测量空间的尺寸，了解空间的结构和条件，确定软装摆放的位置和布局等。
在规划过程中，设计师需要考虑到空间的实际使用需求和客户的个人喜好，确保设计方案能够最大程度地满足客户的需求。
3. 进行软装材料选择与采购。
在完成空间调研与规划后，软装设计师需要根据客户的需求和空间的特点，选择合适的软装材料。
这包括家具、布艺、装饰品等。
设计师需要考虑到材料的质量、颜色、风格等因素，并在采购过程中与供应商进行有效的沟通，确保所选材料的质量和数量符合设计需求。
4. 进行软装设计方案制定与呈现。
在进行材料采购后，软装设计师需要根据前期的调研和规划，制定出符合客户需求的软装设计方案。
在设计方案呈现时，设计师需要运用绘图、模型制作、软装搭配等方式，将设计方案通过视觉展现给客户，并与客户进行沟通和确认，确保设计方案能够满足客户的需求和期望。
5. 跟踪和管理施工过程。
一旦设计方案被客户确认，软装设计师需要在施工阶段对施工过程进行跟踪和管理，确保软装设计方案能够准确地落实到实际施工中。
在这一阶段，设计师需要与施工团队和供应商进行有效沟通和协调，及时解决施工中出现的问题，确保设计方案的顺利实施。
软装设计师的工作计划需要细致、全面地考虑到整个设计过程的方方面面，确保设计方案能够深入地挖掘客户的需求和空间的特点，为客户打造出满足需求的软装设计方案。
软装设计师工作计划软装设计师是一个专注于室内装饰细节、配色和软装款式的设计师。
他们在室内设计项目中负责选择和安排家具、窗帘、挂画、灯具等软装饰品，以创造一个温馨和谐的室内环境。
一个成功的软装设计师需要具备创造力、艺术感和注重细节的能力。
下面是一个软装设计师的工作计划，旨在帮助设计师组织和管理他们的工作。
1.确定项目需求：-与客户进行沟通并了解项目目标和需求。
-参观项目现场，并测量空间尺寸。
-根据客户的喜好和预算，确定设计风格和主题。
2.进行设计研究：-进行市场调研，了解当前的室内装饰趋势和流行色彩。
-浏览杂志、图书和在线平台，收集灵感和创意。
-创建一个设计板，收集和整理相关的图片和资料。
3.制定设计方案：-根据项目需求和研究结果，设计一个创意且符合风格要求的软装方案。
-选择合适的家具、窗帘、挂画、灯具等软装饰品，并经过详细的材料和颜色搭配。
-绘制室内装饰平面图和立体效果图，以展示设计概念和布局。
4.协调与供应商的合作：-与家具和装饰品供应商协商合作，并了解他们的产品线和供应能力。
-与供应商沟通具体的产品选项和定价，以满足客户的预算和时间要求。
-定期跟进供应链的进展，确保物料的及时交付。
5.监督和参与施工过程：-在施工前，与施工方沟通设置，并准备所需的装饰品和材料。
-监督施工进程，确保安装和摆放软装饰品的准确性和质量。
-参与最终竣工的检查和定级过程。
6.进行项目总结和客户反馈：-与客户进行项目总结，包括了解他们对设计方案的满意度和改进建议。
-收集客户的意见和建议，并进行反思和改进。
-在案例库中保存和分类每个项目的照片和资料。
此外，作为一个软装设计师，你还需要:-保持与室内设计行业相关的知识和趋势的了解。
-学习新的设计软件和技能，并保持技术更新。
-参加相关的展览和活动，扩大人脉和学习交流的机会。
-建立良好的合作关系，并与建筑师、室内设计师和施工方保持密切沟通。
总之，软装设计师的工作计划需要涵盖项目需求分析、设计方案制定、供应商协调、施工监督和客户反馈等多个方面。
2024年软装设计师年初工作计划随着新的一年即将到来，我首先要表达对领导的衷心感激，感谢他们给予我宝贵的工作机会，同时对同事们在工作与生活上的支持与帮助表示诚挚的感谢。
经过一段时间的融入，我已逐步适应了公司的环境及发展理念，但自身仍存在不足之处，需要不断改进。
过往的日子已经过去，未来的成就依赖于我们自己的努力与把握。
我必须始终保持进取的姿态，绷紧向前的神经。
因此，在未来的工作中，我不仅要持续发挥自身优势，勤奋工作，更要严于律己，不断提升，克服挑战，改正不足，全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人价值，为更加辉煌的明天添砖加瓦。
以下是我为即将到来的一年制定的详细工作计划：一、自我提升目标1. 坚持不懈，锻炼持之以恒的决心。
2. 增强自信心，友善对待每一位同事。
3. 学以致用，将所学知识应用于实际工作中。
4. 每日自我反省，及时调整和改进。
5. 发扬勤奋精神，深知勤奋是成功的基石。
6. 坚持不懈，因为坚持可能成就机遇，坚持就是胜利的源泉。
二、主要学习方向1. 熟悉主流设计风格以及家具建材的市场价格和性能。
2. 研究市场动态，掌握行业内的设计趋势。
3. 加强与领导的沟通与交流，在工作中汲取经验。
4. 提升个人专业技能，深入了解设计技术和装饰施工工艺。
5. 认识并熟悉各类产品材料。
三、持续学习计划1. 每天投入一定时间浏览网络，了解行业资讯，搜集新的设计素材。
2. 每月阅读两本有益于个人成长和职业发展的书籍。
3. 培养个人兴趣，利用业余时间提高绘画技能。
4. 严格遵守领导的指示，认真完成每一项工作任务。
在新的一年里，我将坚持不懈，避免懈怠，并根据实际情况随时调整计划，确保各项安排的有效实施。
2024年软装设计师年初工作计划（二）随着新的一年即将到来，我首先表达对领导的诚挚感激，感谢他们给予我这个宝贵的工作机会，同时对各位同事在工作和生活中给予的支持与关心表示衷心的感谢。
经过一段时间，我已经较好地融入了公司的文化氛围，认同了公司的发展战略，但同时也认识到自己仍有许多需要提升的地方。
软装设计师年初工作计划2023前言对于软装设计师来说，每一年的规划都是非常重要的。
2023年，是一个新的起点和机遇，不断提升自己的业务能力，满足客户的需求，是我们的首要任务。
本文将阐述我的2023年工作计划，包括业务提升、技能培养、客户服务等方面的内容。
业务提升作为一名软装设计师，我们需要不断提升自己的业务能力，以满足客户更多的需求。
我将在以下几个方面进行提升：1. 摄影技能为了更好地展示设计效果，我计划在2023年内提升自己的摄影技能，包括构图、光影、后期等方面。
在拍摄过程中，还将针对不同场景采取不同的拍摄技巧，以达到更好的展示效果。
2. 电脑绘图技能随着时代的发展，越来越多的软装设计师开始使用电脑辅助设计软件，我也将在2023年内认真学习电脑绘图技能，以提高自己的设计效率和质量。
3. 新材料应用随着新材料的不断涌现，软装设计师需要及时学习和应用这些材料，以在设计中体现出创新性和前瞻性。
我将在2023年内关注市场上的新材料，并尝试将其运用到设计中，以增加设计的新颖性和实用性。
技能培养除了对业务能力的提升，软装设计师还需要不断地学习和提高自己的技能，以提高自己的职业素质。
1. 客户沟通能力软装设计师需要与客户紧密合作，把客户的需求转化为设计方案。
因此，我将在2023年内加强自己的沟通能力，在与客户沟通交流时，更好地理解客户需求，准确地传达设计意图。
2. 团队协作能力在软装设计工作中，往往需要与其他专业人员如建筑师、施工人员等进行协作。
我将在2023年内提高自己的团队协作能力，为团队的协作和效率做出积极的贡献。
3. 设计思维能力设计思维是软装设计师的核心能力之一，它能够帮助我们解决复杂的问题，找到切实可行的解决方案。
我将在2023年内进一步提高自己的设计思维能力，结合实际案例进行深入学习和思考，以在设计中更好地应用这一能力。
客户服务在软装设计中，客户服务非常重要，客户满意度也是衡量一个软装设计师能力的重要指标。
软装设计师工作计划软装设计师工作计划软装设计师是专门负责室内软装设计的职业，包括家具、灯具、窗帘、地毯等一系列非结构性室内设计。
一个好的软装设计可以给室内空间增添美感与舒适度，提高人们的居住体验。
下面是一个软装设计师的工作计划，分为以下几个步骤：1. 需求调研首先，我会与客户进行需求沟通，了解他们对软装设计的期望和要求。
我会询问他们的喜好、偏好的风格、功能需求等，帮助我更好地理解他们的期望，并根据这些需求制定设计方案。
2. 空间规划在了解客户的需求之后，我会对室内空间进行测量，并制定一个合理的布局和空间规划方案。
我会考虑到家具的尺寸、风格，以及客户的功能需求等因素，确保空间布局合理、舒适。
3. 设计方案根据空间规划，我会开始设计方案的制定。
我会参考当下的流行趋势和客户的喜好，选择相应的软装材料、家具、灯具、窗帘等，并进行搭配和组合。
我会用CAD软件绘制设计效果图，并制定详细的材料清单。
4. 材料采购与预算控制一旦设计方案确定，我会开始进行材料的采购。
在采购过程中，我会对材料的价格、质量、适用度进行评估，并与客户进行沟通，确保在预算范围内进行材料的选择与采购。
5. 施工监督与沟通配合当材料准备就绪后，我会进行施工监督。
我会与施工队沟通，并解答他们的问题，确保他们正确理解设计方案，按照设计要求进行施工。
在施工过程中，我会不定期进行现场检查，确保施工质量，及时解决问题。
6. 质量验收在施工完成之后，我会对软装部分进行质量验收，并与客户一同进行检查。
如果发现任何问题，我会及时与施工队沟通，确保问题得到解决。
总结：作为软装设计师，我会与客户进行需求沟通，制定合理的空间规划方案，并进行设计方案的制定。
采购材料时，我会根据预算进行控制，并与施工队进行沟通配合。
最后，我会进行质量验收，并确保客户对软装设计效果的满意。
通过这样的工作计划，我可以更好地完成软装设计师的工作，并为客户提供更好的软装设计服务。
( 工作计划)
单位：____________________
姓名：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-071804
2020软装设计师年初工作计划2020 work plan of soft decoration designer at the beginning of the
2020软装设计师年初工作计划
2020软装设计师年初工作计划（一）
2020年就要到来了，在此我先感谢领导给予的这个工作机会，感谢各位同事在工作上的帮助以及生活上的关怀。
总体来说，我已经适应了公司的环境和发展方向，但是也还存在缺点。
昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。
因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为了更加美好的明天做出自己应有的贡献。
本人就2020年的工作计划具体如下：
一、自我期许
1、拥有持之以恒的毅力。
2、对自己有足够的自信，善待他人。
3、能够学以致用。
4、每天自我反省；
5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。
6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。
二、主要学习内容
1、清楚普遍的设计风格及家具建材的价格性能。
2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。
3、在工作中多于与领导沟通与交流。
4、加强自我专业技能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺。
5、了解熟悉各类产品的材料。
三、常态性学习
1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。
2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。
3、其他爱好：用业余时间练习绘画。
4、认真听从领导的安排即完成工作。
在2019年的工作当中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。
2020软装设计师年初工作计划（二）
2020年已然来临，作为一名平面设计师的我对今年的工作计划如下：
一、设计师工作职责
完成日常任务安排，包括水杯图案设计、T恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。
努力达到符合平面设计师任职要求：
1、有独立完成整个设计的工作能力。
2、熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯。
4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。
5、对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。
6、有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
二、设计师工作职责管理制度
1、设计师负责完成公司对外设计任务。
2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露。
3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务。
4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高。
5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务。
6、设计师负责任保管业客户技术资料。
7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件。
三、设计师接待客户流程与话术表达指导
1、说：您好，我是设计师xx，很高兴为你服务，请坐吧。
2、设计师拿出自己（或店里）的作品给客户看。
3、索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意。
说：您能描述一下您的设计用途吗？我们一起研究一下。
4、与客户谈设计方案。
问：请问您比较喜欢那种风格的设计？这样我们好确定图案风格。
5、结束前，设计师索要一些客户资料记录（如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等）。
四、设计工作流程
1、客户提供照片、图片等资料。
2、双方签订《设计合同书》，客户支付预付款。
3、市场调研：
（1）安排具体负责人及工作小组。
（2）分配工作。
（3）市场调查。
（4）搜集设计资料。
4、总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。
以求为客户达到度身定做的效果。
5、与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。
6、根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，五个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。
7、客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公司。
8、在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。
9、输出菲林或者胶片，交给技术部印刷制作。
2020软装设计师年初工作计划（三）
部门宗旨：灵活多变求实创新
立足之本：以人为本精益求精
一、发展定位
对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动精装修家装工程的开展
工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。
二、技术创新
1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。
为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库。
2、考察其他设计师的成果，吸取精华。
3、借鉴其他优秀的设计理念。
4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。
此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。
三、前期工作计划
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责。
2、制定每月、每季度的工作计划。
3、建立设计团队，完善加强设计团队能力。
4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率。
5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流。
6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容。
7、完成公司下达的其它任务。
四、加强团队队伍，共创美好未来
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。
以公司目
前配备，是不够的。
首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。
招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。
职位名称：首席设计师1名；主任设计师1名；设计师1名。
职位描述：详见工作手册职务描述
职位要求：详见工作手册职务描述
五、设计部运作方案
从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。
通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。
设计部2019年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。
相信2020年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。
六、设计师的培训计划
好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，2020年培训计划如下：
1、完善设计部日常工作规章制度。
2、讲解设计部制图标准。
3、规范设计部出图流程。
4、规范设计部工作流程。
5、建立和培养设计团队。
6、强化设计师谈单所涉及的问题。
7、每月典型设计案例谈论会。
8、定期市场新型材料的认识及运用。
9、公司安排的其它培训计划。
七、内部资料整理，完善对外宣传材料
1、每年设计整理资料。
2、每年文案整理资料。
3、项目完整的推广方案。
4、简版对外宣传PPT稿。
八、加强设计资料建设
购买新版的设计年鉴设计作品书籍资料，加强设计师的设计品质的提高。
九、制定员工职业发展计划
员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点。
因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。
有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。
针对员工不同特长、兴趣，为他们量身订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。
适当的岗位、适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。
鼓励员工通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。
定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。
可以在这输入你的名字
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