事业单位岗位等级表

事业单位管理岗位等级对应表
岗位等级现行行政级别备注
1级职员
正部级
2级职员副部级
3级职员正厅级
原2级职员（正）
原2级职员（副）4级职员
副厅级
5级职员正处级原3级职员（正）6级职员副处级原3级职员（副）7级职员正科级原4级职员（正）8级职员副科级原4级职员（副）9级职员科员原5级职员
10级职员办事员原6级职员
说明：我市只设4—10级职员岗位，备注栏所指系我市原职员职级。

事业单位管理岗位等级对应表
岗位等级技术等级备注
1级高级技师
技术工2级技师
3级高级工
4级中级工
5级初级工
普通工
事业单位管理岗位等级对应表
岗位等级专业技术职务备注
1级
正高级国家专设
2级省调控3级
4级
5级
副高级
6级
7级
8级
中级
9级
10级
11级
初级助理级
12级
13级员级。

事业单位职级并行对照表
事业单位职级并行对照表如下：
1. 专业技术人员职级并行
职务与职级对照：
（1）助理工程师、助理农业工程师、助理经济师、助理会计师、助理统计师等职务，对应职级为助理研究员、助理教授、助理医师等；
（2）工程师、农业工程师、经济师、会计师、统计师等职务，
对应职级为研究员、教授、主任医师等；
（3）高级工程师、高级农业工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师等职务，对应职级为高级研究员、高级教授、教授级高级
工程师等。

2. 行政人员职级并行
职务与职级对照：
（1）助理员、助理科员等职务，对应职级为助理调研员、助理
编辑、助理工程师、助理教授等；
（2）科员、文员、会计、出纳等职务，对应职级为调研员、编辑、工程师等；
（3）副科长、副主任科员等职务，对应职级为副研究员、副教授、副主任医师等；
（4）科长、主任科员、会计主任等职务，对应职级为研究员、
教授、主任医师等；
（5）副局长、副处长、经理等职务，对应职级为高级研究员、
高级教授、高级会计师、高级工程师等；
（6）局长、处长、总经理等职务，对应职级为研究员（高级）、教授（高级）、高级工程师等。

请注意，此并行对照表仅供参考，具体的职级以及职权范围均由
各个事业单位所制定的职务与职级制度来规定。

事业单位岗位等级表管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位一级职员一级（正高）一级二级职员二级（正高）二级三级职员（正厅）三级（正高）技术工三级四级职员（副厅）高级四级（正高）四级五级职员（正县）五级（副高）五级六级职员（副县）六级（副高）普通工七级职员（正科）七级（副高）八级职员（副科）八级九级职员（职员）中级九级十级职员（办事员）十级十一级（助理）初级十二级（助理）十三级（员级）黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表单位名称单位性质在编专业技术人员数符合三级岗位条件的人数机构规格在聘正高级专业技术职务人员数拟设三级岗位数量设置理由主管部门意见( 盖章)年月日县（市、区）人事局意见( 盖章)年月日市人事局意见( 盖章 )年月日注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表姓名参加工作时间毕业院校性别民族政治学历面貌所学专业出Th年月学位毕业时间工作单位专业技术职务及等级拟聘岗位所需任职条件主要研究成果及工作业绩单位意见现工作岗位聘任时间主管部门意见( 盖章)年月日县（市、区）人事局意见市人事局意见( 盖章)年月日( 盖章)年月日注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年 月 日单位全称 经费 机构 编制 形式规格 员额岗位 岗位类别 岗位名称 岗位等级 现岗位 聘用人数 岗位设置时限基本 开始时间： 年 月 日 情况 终止时间：年月日设置原因姓名性别聘用人员 出Th 参加工 最高 毕业年月 作时间 学历 时间原工作单位情况原聘岗位类别 原聘岗位名称 原聘岗位等级主管部门意见市人事局意见审核意见（盖章） 年 月 日（盖章） 年 月 日1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编 制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理填表岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指说明拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特 设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表 一式四份，核准后市及县（市、区）人事局、主管部门和事业单位各存一 份；10、本表用 A4 纸打印。

事业单位岗位等级表
管理岗位一级职员二级职员三级职员（正厅）四级职员（副厅）五级职员（正县）六级职员（副县）七级职员（正科）八级职员（副科）九级职员（职员）十级职员
（办事员）
工勤技能岗位
一级
二级
技术工三级
四级五级普通工
安徽省事业单位特设岗位设置申报表
填表单位：（盖填表人：填表日期：年月曰
安徽省事业单位岗位设置申报表
申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：
年月日
说明：该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门
的事业单位无须在主
管部门意见一栏盖章
安徽省事业单位岗位设置核准表你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置
1 本表填写一式三份，政府人力资源和社会保障部门、主管部门、事业单位各一份
2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

事业单位岗位等级表黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日可编辑说明：1该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:可编辑黄山市事业单位岗位聘用人员审核表注：1、此表一式三份，分别存政府人事行政部门、聘用单位和本人档案；2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

黄山市事业单位岗位聘用人员一览表填表说明：1、本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

经办人：联系电话：精品黄山市事业单位兼职人员审批表说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

事业单位岗位等级表管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位一级职员一级（正高）一级二级职员二级（正高）二级三级职员（正厅）三级（正高）技术工三级四级职员（副厅）高级四级（正高）四级五级职员（正县）五级（副高）五级六级职员（副县）六级（副高）普通工七级职员（正科）七级（副高）八级职员（副科）八级九级职员（职员）中级九级十级职员（办事员）十级十一级（助理）初级十二级（助理）十三级（员级）黄ft市事业单位专业技术三级岗位设置申报表单位名称单位性质在编专业技术人员数符合三级岗位条件的人数机构规格在聘正高级专业技术职务人员数拟设三级岗位数量设置理由主管部门意见( 盖章)年月日县（市、区）人事局意见( 盖章)年月日市人事局意见( 盖章 )年月日注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄ft市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表姓名性别民族出生年月参加工作时间毕业院校政治面貌学历所学专业学位毕业时间工作单位专业技术职务及等级拟聘岗位所需任职条件主要研究成果及工作业绩单位意见现工作岗位聘任时间主管部门意见( 盖章)年月日县（市、区）人事局意见市人事局意见( 盖章)年月日( 盖章)年月日注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

黄ft 市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年 月 日单位全称 经费 机构 编制 形式规格 员额 岗位 岗位类别 岗位名称 岗位等级现岗位 聘用人数岗位设置时限 基本 开始时间： 年 月 日 情况 终止时间： 年 月 日设置原因姓名性别聘用人员 出生 参加工 最高 毕业年月 作时间 学历 时间原工作单位情况原聘岗位类别 原聘岗位名称 原聘岗位等级主管部门意见市人事局意见审核意见（盖章） 年 月 日（盖章） 年 月 日1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编 制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理填表岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指说明拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特 设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式四份，核准后市及县（市、区）人事局、主管部门和事业单位各存一 份；10、本表用 A4 纸打印。

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管理岗位（岗位工资）：一级，二级，三级，四级，五级，六级，七级，八级，九级，十级.专业技术岗位：一级，二级，三级，四级，五级，六级，七级，八级，九级，十级，十一级，十二级，十三级.其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级. 文档来自于网络搜索
工勤技能岗位：技术工一级，二级，三级，四级，五级.普通工.
事业单位新旧岗位工资对照
．专业技术人员.
聘为正高级专业技术职务地人员，执行四级岗位工资标准；
聘为副高级专业技术职务地人员，执行七级岗位工资标准；
聘为中级专业技术职务地人员，执行十级岗位工资标准；
聘为助理级专业技术职务地人员，执行十二级岗位工资标准；
聘为员级专业技术职务地人员，执行十三级岗位工资标准.
．管理人员.
聘用在处级正职岗位地人员，执行五级职员岗位工资标准；
聘用在处级副职岗位地人员，执行六级职员岗位工资标准；
聘用在科级正职岗位地人员，执行七级职员岗位工资标准；
聘用在科级副职岗位地人员，执行八级职员岗位工资标准；
聘用在科员岗位地人员，执行九级职员岗位工资标准；
聘用在办事员岗位地人员，执行十级职员岗位工资标准.
．工人.
聘用在高级工岗位地人员，执行技术工三级岗位工资标准；
聘用在中级工岗位地人员，执行技术工四级岗位工资标准；
聘用在初级工岗位地人员，执行技术工五级岗位工资标准；
聘用在普通工岗位地人员，执行普通工岗位工资标准.
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