卡特彼勒电话面试经验
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机械求职个人面试心得体会及常见面试题机械求职个人面试心得体会及常见面试题问题一:自我介绍这个环节很是重要太重要了我认为一个成功的自我介绍是成功面试的一半记得在面试******时我们六个人面试前面两个自我介绍很烂HR几乎都没理我和另外一个人条理很分明面试官在之后的环节中表现了很强的兴趣在自我介绍中首先要条理分明最后按一定的顺序来:比如学习校内活动校外实习等等在介绍时一定要把自己的优点和优势强烈的表现出来一定要让HR明白你来公司之后能给公司带来什么尽量埋下一些伏笔让HR在之后的环节中可以继续探讨这样你就能掌握面试的主动权我认为这个环节要比做简历都重要一定要好好准备问题二:家庭情况及有无女朋友这个问题主要是考察你以后会不会长期在公司发展所以很重要比如说你南方人应聘北方的企业人家肯定会担心对你培养几年后你会跳回南方所以这些方面一定要主动的表明自己的立场打消面试官的顾虑一般都会问及家里都有什么人这个时候独生子女就有了一点点劣势像我有个哥哥有个姐姐我就回答:大姐在南方工作二哥呆在我们家乡的一家县医院家里都希望我趁着年轻的时候出去闯一闯父母身体都很健康另外在介绍父母时尽量介绍下父母的优点比如母亲和蔼父亲勤劳一个良好的家庭环境对你应聘时有帮助女朋友的问题如果没有你就说我喜欢**的妹子比如面试重庆的单位你就说我希望加盟公司之后能找一个重庆的妹子如果有一定要慎重回答的原则:不要让HR认为女朋友是影响你以后发展因素问题三:英语问题很多人认为自己英语不好所以对英语面很恐惧其实不然挑战越大只要把握好你的机遇就越大英语面的问题一般都比较固定:介绍下自己、家庭、学校最成功的事和最失败的经历职业规划、你最喜欢的一门课等等只要你有准备那么劣势就会成为你的优势这个环节完全可以把握好问题四:为什么选择我们公司或你对公司的了解这个我认为可以分以下几个方面回答:企业地域个人企业来讲主要有公司的实力及发展前景内部文化及培训体制、业内口碑最好能与自己相结合说明企业和你正匹配地域的话如果离家近最好离得远你就说你喜欢这座城市比如重庆你说我喜欢辣食重庆人的生活方式我非常欣赏另外重庆的妹子···;个人的话结合自己和企业的优势说明你非常适合这个企业如果能在企业发展既是你的荣幸你也相信能给企业的发展贡献你的才能和智慧问题五:你最成功失败的事其实描述的内容不重要重要的事事后你做了什么尤其是失败的经历失败后你一定要说明事后你好好总结到失败的原因是******然后我做了******在后来遇到同样的情况时我*******最后获得了巨大的成功有次群面同样的问题两个人回答一个就详细的描述自己的失败经历另一个却主要说自己面对失败的反思及改进措施HR的反应很明显不同呵呵技巧啊问题六:你能给我们公司带来什么或比较一下你和***同学这两个问题核心都是你的优势这个问题在自我介绍中便可有所体现你可以从两方面回答:软件和硬件硬件方面你成绩好英语棒专业知识扎实软件方面你勤劳踏实独立上进等等要有条理软件方面最好有实例证明把你的核心竞争力体现出来这是你推销自己的一个很好的机会一定要好好把握问题七:你有什么特长这个主要指文艺或体育方面的对你的面试有比较大的影响力很多公司每年多有各种运动会和文艺表演这个时候能有一技之长对给你加不少分介绍时一定要说明你所取得成就我当初第一次面试时我说我羽毛球打得好问我取得啥成绩时我说没有人家就来了句光说不练以后我就学会了你有特长羽毛球打得样啊我小学一年级开始训练三年级的时候拿了全县第八名初中高中多次代表班级学校征战尤其在高中我是年纪的领军人物多次带来年纪队伍取得良好成绩当时在整个圈内也是小有名气这样一说人家就信服了如果那个部门正好缺个羽毛球高手然后你就*****问题八:你对什么部门感兴趣为什么或为什么要选择我们这个部门这个问题考察的是你对自我的认识和对行业的了解回答不好将有致命的伤害建议部门要和自己的专业及个人兴趣、性格相结合比如我喜欢售后部门以为我有工科背景对**方面了解比较多也很想在这方面有所研究另外我平时喜欢帮助别人尤其喜欢帮助别人成功后那种快乐的感觉我觉得我非常适合这个部门也相信能够凭着自己的努力很好的胜任对部门的了解也很重要回答好的话可以让你分值倍涨了解的方式有网上查如果能有学长或老师可以咨询的话那是最好的方式问题九:专业知识对于学习工科的学生尤其是机械汽车电子材料等专业的来讲其实专业知识的掌握程度和成绩的好坏才是决定你应聘成功与否的关键尤其是一些非常优秀的企业这一步是必经一路么有捷径只是平时的积累好好学习才是王道啊问题十:群面很多网上的面经多讲群面不要太强势要注意低调我个人不太同意什么适可而止韬光养晦都是扯淡一个小时内十个人左右你只有足够活跃才能让面试官记住你面试时有三种角色你可以争取:领导者计时者总结者第一种角色有难度如果你足够优秀能够带领大家向正确的方向走不要犹豫一定要争取如果没有信心不要强求否则容易适得其反做后两者卡时间把握着大家讨论的总体进度在适当的时候提醒大家如果你没有滔滔不绝的口才和足够的知识储备那你就详细的记录大家的言论在讨论时适当的总结和表达自己的观点;宏观的考虑大家的观点尽量补充没有想到的漏洞最后争取做总结者。
招聘电话销售岗位面试题与参考回答(某大型国企)面试问答题(总共10个问题)第一题题目:请描述一下您在过去的工作经历中,是如何处理潜在客户拒绝的情况的?您当时的具体做法是什么?从这次经历中您学到了什么?参考回答:在我之前担任电话销售代表的一次经历中,我遇到了一位对我们的产品表示强烈怀疑的客户。
这位客户在电话刚开始时就明确表示对我们产品的不信任,并且表示没有兴趣继续交谈。
面对这种情况,我首先感谢了客户愿意听我介绍,并直接询问客户具体的顾虑是什么,以便我能更准确地提供信息来解决他的疑问。
通过耐心倾听,我发现客户主要是担心产品的性价比以及售后服务。
于是,我详细介绍了我们产品的优势,包括与其他竞争对手相比的独特卖点,并且解释了我们公司的售后服务政策,确保客户知道我们将全程支持他们。
我还提出可以安排一个无义务的产品演示,让客户亲身体验产品的价值。
尽管一开始持怀疑态度,但客户最终同意了这个建议,并且在体验之后决定购买了我们的产品。
更重要的是,这次经历教会了我两个重要的教训:一是永远不要立刻放弃任何一位客户;二是倾听并理解客户的担忧是解决问题的第一步。
通过这种方法,不仅能够转化潜在客户,还能增强客户的忠诚度。
解析:此回答展示了应聘者如何有效地应对挑战,并将其转化为机会的能力。
它突出了应聘者的沟通技巧、问题解决能力以及对客户关系重要性的理解。
此外,还表明了应聘者具备从经验中学习并应用到未来工作中的能力。
这样的回答能够让面试官对应聘者的适应性和职业成熟度有一个良好的印象。
第二题问题:请您描述一次您在电话销售过程中遇到的最棘手客户案例,以及您是如何应对并最终解决问题的。
答案:案例描述:在一次电话销售过程中,我遇到了一位非常难缠的客户。
这位客户对产品有一定的需求,但在沟通过程中,他提出了很多质疑和反对意见,甚至有些无理取闹。
他质疑产品的性价比、售后服务、产品功能等多个方面,并且态度非常强硬,甚至威胁要挂断电话。
应对措施:1.保持冷静:首先,我意识到在客户情绪激动时,保持自己的冷静至关重要。
关于面试常见问题及回答技巧(汇总5篇)面试是面试官了解一个人的直观方式之一,面试中有哪些常见问题?这份关于面试常见问题及回答技巧指南一定要收好!下面是由编辑为大家整理的“关于面试常见问题及回答技巧(汇总5篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
篇一:关于面试常见问题及回答技巧1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
猎头电话面试技巧_猎头电话沟通话术猎头电话面试技巧1.顾问和候选人之间的面试,最好是在自己的办公室,顾问需要穿着得体,让人一眼看上去是个值得信赖的人。
如果实在有困难,约在外面的咖啡厅,最好是安静一点的地方,否则会让人误会有一对很专业的人在吵架!2.两人碰面后,互相寒暄也要认认真真,切莫让对方觉得这个顾问很冷。
3.互相换名片时,坚持好的传统,拿正面对着对方。
本来不想在书中提醒,但是我发现50%以上的人都没有认真递名片,这个小细节足以拉低整个猎头行业的素质。
所以,我这里单独列出来说明:递名片的时候,请先看一眼是否自己的名片;然后将正面双手拿住递到对方手中。
收对方名片时,也要双手,拿过来后仔细看一眼,对方会很受用;并且将对方名片放在桌子左上方,不要乱动。
4.互相沟通时,眼光不要游离,可以以对方的眉心为注视点。
5.提问要提前准备,不要想到哪里问到哪里。
做好面试笔记,一定要用专门的本子记录,不要记录在简历上;尤其是在外面面试,带上一本专业的笔记本十分必要。
(猎上网猎头专享面试笔记本,你有了么?请上猎来社区查询获取方式) 下页更多猎头公司面试经验介绍猎头面试候选人的方法先问一些简历方面的简单问题,比如年限,年龄,工作经历,单位的中文名等等,缓和气氛。
再根据职位的基本要求提问题,大多数包括以下几个方面。
1. 您能给我大概描述一下您的基本情况吗?(再对不清楚的提问)2. 销售业绩怎样?在您这个区排名怎样?为什么好(坏)?您的主要工作内容是哪些?这些不同的工作中,哪些您做的最好?3. 您的竞争对手主要是那些公司?他们做得怎么样?4. 能否举例说明一个您最成功的业绩?5. 您向谁汇报?带多少人?您的管理风格是怎么样的?能否举例说明?您开过人吗?为什么开?6. 您觉得在______工作的两年中,您给公司带来的最大的利益是什么?7. 您觉得您在工作中遇到的最大的挑战是什么?8. 您的个性怎样?和同事们相处的好吗?9. 您三到五年的目标是什么?10. 平时您忙吗?怎么安排工作时间?介意出差吗?11. 我能大概了解一下您的薪资状况吗?(基本工资,奖金,手机,交通,其余福利,有无房贴,有没有公司股票,如果离开,哪些会损失?您和公司签有赔款合同吗?是多少?)如果您选择新的机会,在薪资方面的要求是怎样的?12. 排除我们猎头找到您的因素,还会有哪些因素让您想看一看外面的机会?13. 如果您不介意的话,我能了解一下您的家庭状况吗?(婚否?家庭在哪儿,有没有小孩,有没有计划?)非常感谢您的时间,关于这个职位,您还有什么要问我的吗?我会把您的情况向我的客户公司简单介绍一下,您放心,关于您的个人资料我们是保密的,如果客户感兴趣,我再和您约面试时间,好吗?猎头面试候选人的注意事项1)首先,我们要非常清晰我们面试候选人的目的是什么,无非是三个方面的问题:对方能不能做;对方愿不愿意做;对方是否愿意去新的地方做?2)对方能不能做。
物流面试技巧(共5篇)第一篇:物流面试技巧物流面试技巧第一,准备一篇好的自我介绍,看看相关职位的常规问题和专业面试问题,然后想答案,就差不多了第二、面试会受面试管非理性因素影响,所以要投其所好,强烈地表示想去该公司上班第三、不可抱怨前公司,不然就死定了。
你去“面试119”看看别人是怎么回答的吧。
那里有很多。
百度一下“面试119”第一类问题、自我介绍1、请你自我介绍一下?1)这是面试的必考题目。
2)介绍内容要与个人简历相一致。
3)表述方式上尽量口语化。
4)要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5)条理要清晰,层次要分明。
6)事先最好以文字的形式写好背熟。
2、谈谈你的家庭情况?1)况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2)简单地罗列家庭人口。
3)宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4)宜强调父母对自己教育的重视。
5)宜强调各位家庭成员的良好状况。
6)宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7)宜强调自己对家庭的责任感。
3、请你简明地评价一下自己,你预备用哪些词形容?大半人答出的都在3~4个词之间,同时缺少关于缺点的表述。
一个较好的回答应该在8个词左右,这些词都应是词性比较强烈的,其中也应包括1~2个可以被称为缺点的中性词,例如完美主义,太过随和显得软弱等等。
4、你认为自己最大的弱点是什么?1)不宜说自己没缺点。
2)不宜把那些明显的优点说成缺点。
3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5)可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
5、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
6、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
机械设计工程师职位面试6篇面试经验1面试公司:中国联合工程职位:机械设计工程师招聘信息是在网上发现的,刚好想找一家国企设计院,各方面觉得比较适合,打电话介绍了一下自己的情况,人力资源比较感兴趣,于是投书面简历,投完的第二天直接去面试,直接与负责技术的部门经理谈,问了一些学历、专业、以及以前工作的问题,双方都比较满意。
最后问了收入,经理表示可以满足。
只是有一点:2年内尽量以工作为重(女生在工作熟悉后再生小孩),虽然不尽人情,但与个人规划不谋而合。
过了2天就打电话说可以签合同了。
补充一点:我要求提供员工宿舍,公司可以提供。
(社会招聘一般不提供,但可以提要求)面试官的提问:1.专业想往哪方面发展?2.学过哪些专业课程?3.画设计图熟练不熟练?4. 能不能出差?5.-------------------------------------------------------面试经验2面试公司:航天八院职位:机械设计工程师上午在宣讲会现场投简历,稍微聊了几句。
下午打电话面试。
进去之后跟一个部门的主任一对一聊,主要吻了一些关于研究生这几年参与课题的一些基本情况,你在项目中主要负责什么东西。
然后大概问了一下科研成果,包括论文和专利等。
然后大致问了关于软件方面的东西,就说会就行了,反正也不会现场考你。
然后晚上打电话通知可以前协议,但是去了之后的岗位不是很满意,就没有签。
面试官的提问:在项目中负责什么内容-------------------------------------------------------面试经验3 面试公司:史陶比尔(杭州)精密i机械电子职位:机械设计工程师面试过程包括两个环节,第一个是技术部门的面试,首先是简历上的工作经历的具体提问,包括实际工作内容,为何离开前公司等等,而后是拿出几个本公司的产品,以及对于图纸,询问一些产品功能及实现原理的问题,以及如何加工,表面处理。
主要就是能否看懂图纸并了解基本的加工技术。
科勒面试全记录及面试感想您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布面试感想:1.事先充分的准备很重要。
尽可能准备一些可能常常会被问到的问题。
比如当我很熟练的用英语做self-introduction后,英语口语也就进入了状态,之后的英语对话也就不会特别紧张,发挥要好很多。
2.心情稳定,不要太激动,面试前的心理修复很有管用。
另外适当的笑容很有益,不仅传递出自己不紧张的信息,也是整个面试气氛缓和不少。
3.be yourself,大胆表达自己的想法。
平时多和别人聊聊,说说自己的观点,可以锻炼表达能力。
4.养成平时多思考的习惯,多问些为什么,既培养了洞察力,又提高分析和思考能力。
对比我半年前的面试记录,虽然这次面试中还有很多问题有待提高,有些问题没有切中要害,还有些问题可以答得更好,体现更多自己的能力,但总的来说,我觉得自己的思想还是成熟了不少的。
在鸿人的所见所闻所思所做都提升了我的分析和思考能力。
很感谢simon的“洗脑”,mirror姐.陈晨哥.沈燕姐.阿东哥.思佳姐还有其他老学员们的分享和帮助,还有求职小组里每个成员的鼓励和共同成长。
鸿人确实让人跳跃式成长,尽快适应职场,鸿人的成员不管是老队员还是我们这批小朋友,在同辈中都是有竞争力的。
我们应该有信心,因为身边有最好的资源和朋友。
互相帮助,共谋卓越,预祝每一位都能顺利迈出职业生涯第一步!以下是面试全记录,挺长的,有兴趣的可以扫一下:)11月1日下午2:30——5:00(领进办公室后没人来理我,就做了会儿心理修复,办公室面对东方明珠,感觉超好,心想我一定要来这里工作……)1.做个自我介绍吧(我问用中文还是英文,她说那就英文吧,所以以下均为英语对话)2min自我介绍,主要关于学习.实习和兴趣爱好2.能具体说说你在阿尔卡特的经历么?我主要负责员工培训和因公出guo。
培训分为三个阶段,培训前我需要将培训信息告诉相关员工,让他们填写培训申请表.计划书。
培训前一天我会与他们确认并提醒他们参加培训。
机械设计面试提问技巧今天来聊聊机械设计面试提问技巧的一些实用技巧。
我之前有个朋友是搞机械设计的,他特别有才华,设计过不少厉害的机械产品。
但有次去面试一家超有名的机械公司,回来后整个人垂头丧气的。
我就纳闷啊,这人技术那么棒,咋会这样呢?一了解才知道,他在面试时被面试官的问题问懵了,自己也没准备好要问面试官什么,结果在交流中就特别被动。
就像下棋啊,你只想着怎么招架对方的攻击,却忘了主动出击来探探对方的底,那哪能赢呢?从他这事儿我就深刻感受到,机械设计面试提问技巧有多重要。
首先呢,你得把那些基础的专业知识都扎实掌握了。
比如说,面试官可能会问你一些像关于机械制图规范方面的问题,像尺寸标注,视图安排这些,这就好比是士兵熟悉自己手里的枪一样重要。
我刚开始学习机械设计的时候,觉得这些基础知识枯燥得很,但面试的时候才发现,这是人家考验你的第一道关卡啊。
要是在这些基础上头栽了跟头,那后面再有创造性的想法可能都没机会展示了。
然后呢,当你面对面试官的时候,要善于从小处追问。
什么意思呢?假如面试官给你介绍了他们公司正在做的一个项目,你就可以像侦探一样,从一个具体的小细节开始提问。
比如说就像搭积木一样,我们看到一个大的积木建筑(整个项目),你要找到其中的一块小积木(项目里的一个环节)去问,像“您提到在机械传动这个环节采用的是链条传动,那针对链条的张力控制,在这个项目里有没有特殊的设计或者经验可以分享的呢?”这不仅能体现出你对项目的关注度,还能把话题引到咱们擅长的专业领域深入讨论。
你可能会问,如果我对这个公司的项目不太了解,该从哪问起呢?有意思的是,这时候你可以从普遍的机械行业趋势去发问。
像设计标准化这个趋势,你就可以说:“我留意到现在机械设计行业越来越注重设计标准化,以提高生产效率和产品质量。
咱们公司在机械设计过程中,是如何推动设计标准化在项目里边落实的呢?”这么问呢,就表明你不仅关注自家的小天地,对整个行业大环境也是了解的。
机械设备售前技术服务工程师面试题及答案1.请介绍一下您在机械设备领域的背景和经验。
答:我拥有10年以上的机械设备领域经验,曾在ABC公司担任售前技术服务工程师一职。
我参与过多个大型项目,包括XX项目,成功提供了全面的技术支持,解决了设备性能优化的挑战,提高了客户的满意度。
2.在售前技术服务中,您是如何理解并满足客户需求的?请分享一次成功的经验。
答:在售前阶段,我首先深入了解客户需求,并利用我对机械设备的专业知识,提供了一套全面的解决方案。
在XX项目中,客户对设备的运行稳定性有担忧,我通过详细的性能分析,制定了一套定制的维护计划,确保设备在长期运行中稳定可靠。
3.对于新型机械设备技术的了解和应用,您有哪些经验?答:我保持对新技术的敏感性,曾在ABC公司引入了一种先进的传感器技术,通过实时监测设备状态,提高了设备的智能化程度,减少了故障率。
同时,我还在行业研讨会上深入学习最新技术动态,保持对行业趋势的了解。
4.在售前阶段,您是如何评估客户的技术需求和挑战的?答:我通过与客户深入沟通,了解其生产流程和关键需求。
在ABC 公司,我组织了一次工作坊,与客户共同识别了关键技术挑战,确保我们的解决方案对客户而言是切实可行的。
5.在团队合作中,您是如何协调与销售团队以及其他技术团队的合作关系?答:我认为团队合作至关重要。
在ABC公司,我与销售团队密切合作,通过技术培训提高其对产品的理解,帮助他们更好地传递技术信息。
此外,我积极与研发团队合作,将市场反馈传达给研发人员,确保产品满足市场需求。
6.如何应对客户提出的紧急问题,确保在售前阶段提供及时的技术支持?答:在ABC公司,我建立了一套紧急响应机制,确保能够迅速响应客户的问题。
例如,我们设立了24小时技术支持热线,并建立了一个紧急问题处理团队,能够在短时间内提供解决方案,确保客户的生产不受影响。
7.您如何保持对市场竞争对手的了解,并在售前阶段中应对竞争压力?答:我定期进行市场竞品分析,了解竞争对手的产品特点和技术优势。
卡特彼勒电话面试经验在现代职场中,电话面试已经成为步入公司面试环节的一个重要步骤之一。
而对于一家世界知名的机械工程公司卡特彼勒来说,电话面试更是招聘流程中必不可少的一环。
那么,如何成功通过卡特彼勒的电话面试呢?本文就为大家总结一下卡特彼勒电话面试的经验和技巧。
一、提前准备已经非常重要在接到卡特彼勒电话面试之前,确保自己的简历递交表格和个人介绍完整无误。
卡特彼勒是一家全球性的企业,其机械工程和工程技术的招聘流程非常严格,在面试过程中,我们需要提供足够的证明材料,以增加自身该工作的专业性和可信度。
其次,在电话面试之前,应该尽可能多地了解卡特彼勒这家公司和该职位的要求。
在公司网站上获取关于公司的各项信息,包括公司的产品、服务和文化等等。
反过来,看看自己的简历是否与所申请的岗位和公司的要求相符合,想好如何按照自己的优势去展示自己,同时思考如何去处理面试中不可预期问题,如工作经验、教育背景或性格等局限性。
二、保持良好的状态在电话面试的过程中,我们的状态非常重要,这直接关系到我们是否有信心给面试官留下深刻印象。
保持身体的舒适和清醒,时刻保持精神集中的状态是很重要的。
建议提前10-20分钟进行调整:安排好自己的位置,确定好充足、无打扰的时间,并确信你的声音和语速能更好地表达你的观点。
此外,平时练习的口语和语言表达能力也非常重要,在电话面试中,借由调节语气和节奏,让自己尽可能流利地表达自己的意见。
即使你不习惯电话面试,也可以考虑和朋友进行模拟面试,提高自己的信心和表达能力。
三、留下良好的第一印象在电话面试的最开始,你可以向面试官介绍自己,并确定你能听得清他们的语言。
然后你应该用简短的陈述,表达你的兴趣,梳理你的职业经历和职业抱负,介绍你想要跳槽的原因和你作为优秀候选人的优势。
在这个过程中,一定要深刻而自然地表达你的热情,让招聘人员的第一印象是令人难忘的。
一定要提醒自己的语气要自然而然,不要功利感过强。
四、注意沟通技巧在卡特彼勒电话面试中,和面试官高效地沟通是非常必要和重要的。
卡特彼勒电话面试经验
先说结果,还在焦急等待中~
再谈过程,第1次电话面试(来自部门主管),30分钟,
第2次face to face 面试1个小时(3对1,部门主管部门经理HR)
第3次face to face 面试15分钟(1对1,总部HR经理)
从投递简历到第3次面试结束,正好2周时间。
电话面试的内容与现有工作密切相关,遵循简历,问的非常细致,完全是考察面试者的工作能力和工作品质,有5-10分钟英文问答。
第2次face to face ,“昨日之最”,通过实例来验证面试者的工作能力和个人品行,有份英文面试自我介绍。
第3次face to face,公司架构介绍,谈薪酬。
无论卡特的人事还是主管,非常的耐心和细心,工作环境和氛围也非常不错,我对这家公司也充满了渴望,真迫不及待的想加入啊。
祝福我吧,也祝福大家找到合适的工作!
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意,暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质,与人交谈的一言一行都要有礼有节,这有利于尽快树立自信,进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中,自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工,不妨和他寒暄几句,问一下考官的尊姓大名,见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后,考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表,这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方,内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水,不必客气,致谢后接受就是,当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序,是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处,一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题,这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中,音量和音调不要太高;注意条理清晰,言简意赅,切勿离题,记住言多必失;和考官保持eye contact(眼神交流),手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路,适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉,都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要,个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时,一要自信,尽力想办法解决;二要镇静,设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通,否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣,对企业发展的关心,一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时,可尝试向考官索取联系方式,但如果考官不愿意,也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。