XX集团公司员工守则

企业员工规章制度守则范本第一章总则第一条为规范企业员工行为，保障企业正常运转，保障员工权益，制定本规章制度守则。

第二条本规章制度守则适用于本企业所有员工。

第三条本规章制度守则是员工行为规范，必须遵守并执行。

第四条员工违反本规章制度守则将受到相应的处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、解聘等。

第五条本规章制度守则的解释权归本企业所有。

第二章工作纪律第六条员工应遵守公司的工作时间规定，按时上班，不早退晚到，不擅自请假。

第七条员工应遵守公司的工作安排，服从上级安排，不得擅自改变工作计划。

第八条员工在工作过程中，应当认真对待工作，不得偷懒偷工，不得利用工作时间进行个人事务。

第九条员工应当保守公司的商业机密，不得擅自泄露公司内部信息。

第十条员工应当尊重同事，不得进行人身攻击、诋毁等行为。

第三章待遇第十一条公司将为员工提供相应的薪酬，根据岗位、工作表现等因素确定薪酬水平。

第十二条公司将为员工提供良好的工作环境和条件。

第十三条公司将为员工提供培训机会，促进员工个人发展。

第十四条公司将为员工提供医疗保险、社会保险等福利。

第十五条公司将为员工提供节假日、年假等假期。

第十六条公司将为员工提供晋升机会，鼓励员工不断提升自我。

第四章处罚第十七条员工如有违反本规章制度守则的行为，将根据情节轻重给予相应的处理措施。

第十八条轻微违规的员工将接受口头警告、书面警告等处理。

第十九条严重违规的员工将接受停职、罚款、降职、解雇等处理。

第二十条公司将根据具体情况适用处理措施，保证公平公正。

第五章附则第二十一条本规章制度守则自颁布之日起生效。

第二十二条本规章制度守则如有变动，将经公司研究决定后发布。

第二十三条本规章制度守则如与其他规定相抵触，以本规章制度守则为准。

企业员工规章制度守则制定日期：XXXX年XX月XX日企业员工规章制度守则发布日期：XXXX年XX月XX日企业员工规章制度守则施行日期：XXXX年XX月XX日（以上内容为范本，具体情况以各企业实际情况制定的规章制度守则为准）。

员工守则范文
《员工守则》
作为一家公司的员工，我们需要遵守一定的规章制度和行为准则，以确保工作环境的和谐、高效。

为此，公司制定了以下员工守则，希望大家共同遵守：
1. 诚实守信：在工作中，我们要做到言行一致，遵守公司规定，不进行虚假宣传和欺骗行为。

2. 保守公司机密：公司的商业机密是重要的资产，我们要保守公司的机密信息，不得泄露给任何非公司人员。

3. 尊重他人：在工作中，我们要尊重他人的意见，不进行人身攻击和谩骂行为，保持良好的工作氛围。

4. 遵守工作纪律：遵守公司的工作时间安排，不迟到、早退和早退。

5. 关爱环境：在工作和生活中，积极参与环保和节能减排的活动，爱护公司的办公设施和环境。

6. 诚信合作：在工作中，我们要积极合作，互相支持，共同完成工作任务，不得恶意竞争和损害他人利益。

7. 遵纪守法：在工作中，我们要严格遵守国家的法律法规，不得从事违法活动和违规行为。

以上就是公司的员工守则，希望大家能够认真遵守，共同创造一个和谐、稳定的工作环境，实现个人和公司的共同发展。

感谢大家的配合！。

公司员工规章制度守则范本优秀8篇在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估量目标。

什么样的制度才是有效的呢？这次美丽的我为亲带来了8篇《公司员工规章制度守则范本》，希望能对您的写作有确定的参考作用。

员工办公室守则制度篇一一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。

2、遵守公司的规章制度，网络营销严守纪律，服从领导，不越权行事。

3、部门之间，员工之间应相互敬重，团结合作，构建和谐氛围。

4、顾大局，识大体，自发维护公司的声誉和权益。

二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。

2、不绝学习，网络营销增广学问，以求进步，做一个称职的员工。

对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。

3、一切从公司利益启程，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。

4、诚信、正直。

对公司各方面的工作，应自动通过正常途径适时提出看法、建议；对有损公司形象等消积行为，应予以制止。

5、未经公司批准，网络营销培训任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义供应担保证明，不得代表公司出席公众活动。

6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。

7、工作中显现失误，应勇于承认错误，承当责任，不诿过于人。

8、敬重客户、敬重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。

9、保守公司商业隐秘和工作隐秘，妥当保管公司文件，合同及内部资料。

10、对公司资金情形、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。

11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申请，妥当交待工作，处理好善后事宜。

否则，由辞职者本人承当一切不良后果和经济损失三、日常行为守则：1、定时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职守。

2、上班时间仪表乾净，态度严格；着装大方、得体。

3、工作时间不串岗、不闲谈、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。

企业规章制度员工守则一、工作准则1. 严格遵守工作时间，按时上班、下班，不迟到、早退。

2. 提高工作效率，认真完成工作任务，避免拖延、敷衍塞责。

3. 发现问题及时汇报，积极配合解决工作中的难题。

4. 不随意更改工作内容或分配，严守工作权限和职责范围。

5. 保守公司机密，不泄露商业秘密和客户信息。

二、沟通交流1. 与同事和领导之间保持良好的沟通，互相支持和帮助。

2. 尊重他人的意见和建议，善于倾听和学习。

3. 语言文明，避免使用粗鲁、侮辱性的词语或举止。

4. 遵循公司内部沟通渠道，不进行恶意传播谣言或造谣诽谤。

三、职业操守1. 保持良好的职业形象，穿着整洁、得体，严禁穿拖鞋、短裤等不适当服饰。

2. 严守职业道德和行为规范，不参与贪污、受贿等违法犯罪行为。

3. 不参与非法活动，尊重法律法规，自觉维护企业形象和声誉。

4. 不利用职务之便谋取私利，不进行权力滥用和搞形式主义。

四、团队合作1. 与团队成员保持良好的相处关系，互相信任和支持。

2. 充分配合团队工作，积极参与协作，共同推进项目进展。

3. 按时完成团队任务，不推卸责任，不独立行事。

4. 尊重团队成员的权益和意见，共同追求团队目标。

五、安全生产1. 严守公司安全制度，遵守工作岗位安全操作规程。

2. 提高安全防范意识，避免发生意外事故。

3. 主动参与安全培训，学习安全知识和技能。

4. 发现安全隐患及时上报，积极协助及时解决安全问题。

六、纪律规范1. 遵守公司规章制度，执行领导或上级的指示。

2. 严格遵守考勤规定，不擅自请假或旷工。

3. 不私自使用公司资源，合理使用公用设备和办公用品。

4. 不打骂同事或领导，遵守公司内部秩序和行为准则。

七、培训学习1. 积极参加公司组织的培训和学习活动。

2. 持续学习行业知识和技能，不断提高自身专业水平。

3. 热心分享自己的才能和经验，促进团队共同进步。

4. 尊重他人的学习成果，不进行知识侵权或抄袭。

八、处事原则1. 公正、公平对待员工，不偏袒和歧视任何一方。

xx南方电网公司员工守则总则为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、调和发展，特制定本守则。

本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。

第一章职业操守第一条xx、心爱南网、心爱岗位第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条客户至上、厚道守信、优质服务第四条xx、精通业务、勤奋工作第五条开拓创新、敬业奉献、结合协作第六条清廉从业、皎洁做人、明净干事第七条节约环保、居安思危、艰苦创业第二章职业禁区第一条严禁违反安全规定第二条严禁违背行风规定第三条严禁违反财经纪律第四条严禁缓报虚报瞒报第五条严禁泄露企业秘密第六条严禁牟取非法利益第七条严禁损害公司形象第三章员工誓词我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！附则第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。

第二条本守则的解释权在公司工会。

附件1：职业操守的详尽要求第一条xx、心爱南网、心爱岗位坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。

忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。

爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的美满。

第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。

认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。

坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。

第三条客户至上、厚道守信、优质服务以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供优质、便当、规范、快速的服务，赢得政府认可、社会尊崇、客户满意。

企业公司员工行为规范守则范文企业公司的员工行为规范守则一、尊重和遵守法律法规员工应该始终尊重和遵守国家的法律法规，自觉维护社会秩序。

在工作中，员工要严格遵守公司的规章制度，不得从事任何违法、违规行为，维护公司良好的形象和正常的运营。

二、诚实守信员工应该保持诚实守信的原则，不得故意隐瞒、歪曲事实真相，不得编造谣言、散布虚假信息。

员工在与客户、供应商和其他合作伙伴的交往中，应该恪守诚实信用的原则，遵守合同约定，履行承诺。

三、保护公司利益员工应该维护公司的利益，积极为公司创造价值。

在工作中，员工要勤勉尽责，以高度负责的态度完成工作任务。

员工不得利用职务之便谋取私利，不得为个人或他人谋取利益而损害公司的利益。

四、保护公司机密员工要保守公司的商业机密和技术秘密，不得私自泄露、出售公司的商业机密，不得将机密信息通过电子邮件、社交网络等途径外泄。

员工离职后要归还公司的机密资料，并保持对公司机密的保密义务。

五、遵守职业道德员工要遵守职业道德规范，要有良好的职业操守和职业行为素养。

员工要尊重职业道德规范，不得从事与职业道德相悖的行为，如受贿、行贿、贪污、挪用公款等违法行为。

六、遵循伦理原则员工要遵循伦理原则，尊重他人的权益和尊严。

员工应该保持谦虚、宽容、公正的态度，不得歧视、虐待他人，不得进行人身攻击和侮辱。

员工要与同事、客户和合作伙伴保持友好的沟通和合作关系。

七、维护和谐办公环境员工要维护和谐的办公环境，积极营造和谐的人际关系。

员工在与同事的交往中要尊重和理解对方，不得进行任何形式的欺凌、诽谤和恶意排挤。

员工要处理好团队合作关系，共同推动公司的发展。

八、遵守安全规定员工要遵守公司的安全规定，保障自己和他人的人身安全。

员工要正确使用办公设备和工具，不得擅自改造设备、使用不合格设备。

员工要注意办公场所的安全和卫生，遵循消防规定，不得随意使用明火。

九、注重个人形象员工要注重个人形象的塑造，要讲究仪表仪容，保持良好的形象形象。

XX设备厂
职工守则
1、爱党、爱国、爱企业、坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，不违法乱纪，不损厂部利益。

2、敬业爱岗，工作热情主动，责任心强，工作效率高，有创造性和开拓性，坚持下级服从上级，少数服从多数的原则，服从调度，不消极怠工，发扬主人翁精神，按时、按质或提前保质完成各项工作任务，有把自己的精力奉献给XX设备厂事业的敬业精神。

3、安定团结，互相帮助，礼貌待人，和睦相处，具有全局观念和博大的胸怀。

善于团结不同意见的人共同前进，不挑拨离间和散播小道消息。

4、诚实信用，实事求是，坚持原则，不徇私情，廉洁奉公，不以权谋私，不行贿受贿，作风正派，不弄虚作假，不损人利己。

5、品德高尚，爱护公物，要有集体荣誉感，积极维护公司的声誉和利益，敢于同一切损坏公司正当利益的行为作斗争。

6、注重文明，讲究卫生，衣履整洁，举止大方，自觉保持环境卫生,时时处处树立良好的个人形象和厂部形象。

7、勤俭朴实，节约资源，不铺张浪费，具有良好的个人美德。

8、安全生产，精心制作，不违规作业，要做好自检、互检，保证未经检验合格的产品不流入下一道工序。

9、健康娱乐，忌赌忌黄，不沾毒品，养成良好的社会公德。

10、谦虚谨慎，刻苦学习，不骄傲自满，认真学习科学文化知识，钻研技术，
熟练掌握业务，做一个思想好，工作好，行为规范好，团结好,学习好的五好员工。

员工守则及工作规范通用8篇员工日常工作规范管理制度篇一1、一切行动按照中心指示执行，服从餐厅经理领导。

2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁，佩戴胸牌、健康证。

3、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入餐厅，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅，若发现，按偷盗论处。

5、组与组之间搞好团结，但不经他人允许，不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。

6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐，发现一次提出警告，下次清除出餐厅。

7、除本餐厅员工外，非餐厅员工不得进入餐厅。

8、严防污染，冰箱、冰柜生熟分开摆放，菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净，无杂物。

9、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。

经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。

10、各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。

11、下班时间落锁，值班人员不经餐厅主任同意，任何人不准进入餐厅。

12、值班人员认真负责，不准擅自离岗，注意安全，防火、防盗、防投毒。

员工日常工作规范管理制度篇二一、考勤方式及工作时间1、考勤对象为上海公司全体员工。

2、原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。

3、职能部门上班时间为：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；4、项目服务人员上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30；5、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。

一定要按照排班班次出勤，一旦出现错误又没能及时整改，受伤的就是您的钱包啦！二、考勤异常及旷工定义1、迟到、早退、忘打卡视为考勤异常；未打卡且无补卡申请或应出勤而未出勤视为旷工；2、迟到早退：打卡迟到1秒也是迟到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成迟到早退扣款！3、旷工：应出勤而未打卡的，旷工时长在2小时以内的计0.5日旷工，旷工时长超出2小时的计全天旷工。

公司规章制度之员工守则第一章总则第一条为规范员工行为，弘扬企业文化，促进团队和谐发展，特制定此员工守则。

第二条公司员工守则适用于公司全体员工，员工应当严格遵守公司规定，维护公司形象，提高工作效率。

第三条员工应当遵守国家法律法规，尊重公司领导和同事，自觉维护公司利益，不得损害公司利益。

第二章工作操守第四条员工应认真对待工作，做到勤勉尽责，不得懈怠敷衍，不得迟到早退，不得旷工请假。

第五条员工应当按照公司规定完成工作任务，不得私自带设备、程序、资料离开公司，不得擅自利用公司资源从事非法活动。

第六条员工应当刻苦学习，不断提高业务能力，提升个人素质，为公司发展贡献力量。

第三章行为准则第七条员工应当严守职业道德，不得参与非法活动和不正当竞争，不得泄露公司商业机密。

第八条员工不得参与任何形式的贪污腐败行为，不得接受他人贿赂，不得向他人行贿。

第九条员工不得在公司内外传播不实信息，不得参与造谣传谣，不得影响公司形象。

第四章岗位职责第十条员工应当忠诚于公司，服从公司领导，认真履行岗位职责，不得私自放弃工作任务。

第十一条员工应当尊重领导和同事，相互合作，共同营造良好的工作氛围，互相支持，互相帮助。

第十二条员工应当尊重客户和合作伙伴，维护公司客户关系，提高服务质量，争取客户信任和支持。

第五章处罚措施第十三条员工违反公司规定，经公司调查属实的，将受到相应处罚，包括扣除奖金、降级或解聘等。

第十四条员工对公司造成损失的，应当依法承担相应责任，赔偿公司损失，承担法律责任。

第十五条公司将定期对员工进行考核评定，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工采取相应措施。

第十六条员工如有异议或投诉，可以向公司人力资源部门反映，公司将进行调查处理。

第六章附则第十七条员工守则自发布之日起生效，相关规定如有调整，将另行通知员工。

第十八条员工应当自觉遵守员工守则，认真履行职责，做到言行一致，模范员工。

以上员工守则适用于公司全体员工，员工应当自觉遵守，不得有异议。

员工守则及禁止条例公司名称：XXX公司序言：作为一家注重企业文化的公司，XXX公司致力于创造一个良好的工作环境，并确保员工的工作效率和工作内容符合道德和法律的要求。

为此，XXX公司制定了以下员工守则及禁止条例，旨在规范员工的行为规范和职业道德，以确保公司的正常运营和员工的权益。

第一章员工行为准则第一条诚信守信1. 员工应当诚实守信，遵守法律法规以及公司的规章制度。

2. 员工应当尊重知识产权，不得盗用他人的创意、专利和商业机密。

3. 员工应当谨慎处理公司的机密信息，杜绝泄露行为。

第二条保护公司财产1. 员工应当爱惜公司财产，妥善使用公司的设备、资料和资源。

2. 员工不得私自使用公司的财产、设备、资料进行个人活动或牟取私利。

3. 员工应当遵守公司的采购制度，不得倒卖公司的采购物品。

第三条维护工作秩序1. 员工应当按时按量完成分配的工作任务，并保证工作质量。

2. 员工应当服从上级的指示和安排，不得擅自改变工作内容或违背公司政策。

3. 员工应当与同事和谐相处，遵守公司的员工行为规范，不得进行辱骂、恶作剧、人身攻击等不文明行为。

第四条纪律和出勤1. 员工应当遵守公司的上下班时间和打卡制度，不得迟到早退或擅自离岗。

2. 员工应当遵守公司的请假制度，如有事先请假或调休需求，应提前向上级汇报并取得批准。

第五条健康与安全1. 员工应当关心和保护自己和同事的健康与安全，积极参与公司组织的安全培训和演习。

2. 员工应当遵守公司的安全规定，正确使用办公设备，确保工作环境的清洁与整洁。

第二章禁止条例第一条违反法律法规1. 员工不得从事任何违法犯罪活动，包括但不限于贪污、受贿、赌博、涉毒等。

2. 员工不得利用公司的资源从事任何违法犯罪行为。

第二条涉及商业竞争1. 员工不得在没有经过公司同意的情况下，在离职后与公司进行直接或间接的商业竞争。

2. 员工不得利用在公司获得的商业机密、客户资源等进行个人牟利或散布给竞争对手。

第三条职业道德问题1. 员工不得参与捏造虚假账目、虚报业绩等违背职业道德的行为。