学习计划表
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学习计划表
你想到了，我做到了。
新学员7天学习计划表
内容
时间
每天学习的内容
必须掌握的内容 可与分行经理，师傅交流的内容
第1天 1） 上午9:00到店参加店内早会，由分行经理进行沟通交流（行业特点，公司情况，企业文化）
2） 认识本店同事，拜师（也可在夕会进行）
3） 和分行经理沟通交流（从业感受，成长经历）
4） 和师傅沟通交流（7天学习计划）
5） 由师傅带领走访区域内各店及本组主打盘
企业文化内容同组老员工姓名，那里人，从业几年，
公司情况，行业特点，区域市场等
第2天 1） 在早会上分享第一天学习心得
2） 调查了解本组主打盘并绘制商圈地图及填写《主打盘调查表》
主打盘 主打盘的意义及精耕方法
第3天 1） 陪同老员工驻守一个小时
2） 勘察房6套，向师傅学画电子户型图
3） 向师傅学习内网（系统）操作，了解房客源开发渠道
驻守，勘房，画电子户图，内网操作
驻守和勘房的意义及方法
第4天 1） 向分行经理了解房地产常用业务术语，主要业务流程
2） 勘房3套，向师傅学习外网操作，房源开发方法（至少10个电话）
3） 向师傅学习洗盘（至少10个电话）
常用业务语，洗盘技巧，电话沟通技巧
洗盘的意义及方法
第5天 1） 向师傅学习三书（《房源委托书》，《看房确认协议》，《房屋买卖（租赁）居间合同》）
2） 陪同老员工带看2租
3） 房源开发2套
三书的使用方法，带看，房源开发
带看的意义及方法
第6天 1） 向师傅学习网店知识，在主要网站分别注册及发布10套房源（搜房，赶集58同城，安居客等网站）
2） 陪同老员工带看2组
网店操作
网店的意义及使用方法
第7天 1） 向分行经理学习公司规章制度（掌握入职考试全部内容）
2） 整理房源开发成果
公司规章制度
入职考评的准备
学员须知：
1、 学员应充分了解以上职前7天要学习的内容，主动沟通，按要求完成每日学习任务；
2、 参加每天的晨会、夕会，认真填写每天的学习总结表，做好入职考评的准备；
3、 企业文化、规章制度方面的问题，请主动在系统规章制度学习并与店经理交流；
4、 业务类、技巧类的问题，请积极寻求师傅、老员工的帮助；
5、 其他日志工作方面的问题，可与师傅、助理交流寻求解决方法；
努力做到在实际工作中学习、成长，在实际工作中展现自我。
学习总结表
每天学习总结表
第一天 阶段目标 时间 可交流对象 交付物
学
习
任
务 1）上午9:00到店参加区域早会、由区经或店经理进行沟通交流（行业特点、公司情况、企业文化）
2）认识本店同事，拜师（也可在夕会进行）
3）和店经理沟通交流（从业感受、成长经历）
上午 店经理
师傅
商务助理
同事名单
学习笔记
4）和师傅沟通交流（7天学习计划）
5）由师傅带领走访区域内各店及组主打盘
6）跟师傅学习司歌
7）参加夕会
下午
店经理
师傅
主打盘
列表
今日学习重点内容陈述：
1、 本组店经理、师傅、及其他同事姓名：
2、 本组的主打盘有：
3、在下一页默写企业文化（使命、愿景、核心价值观）
今日
学习
感受 1、 今天帮助你最多的人是
2、 他（她）的优点是
3、 除了学习任务，今天你还学会了什么
店经理
每日与学员交流并检查本表内容之后签字确认：
日期
改变能改变的，接受不能改变的。
