2010学年秋季学期毛邓三试题A卷
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你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
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《劳动关系学》试卷A
班级：_____学号：_____姓名：___________分数：____________
一、 填空：(每小题4分，共5题20分)
1、劳动关系是指劳动者和_____________以及相关组织为实现劳动过程所构成的__________关系。
2、发达资本主义国家劳资关系分为三种模式_______________,_______________，______________。
3、劳动关系中的劳动者，是指在现代产业社会中________他人，以劳动____________为基本生活来源的体力和脑力工作者。
4、政府在劳动关系中的角色是：______________;______________;____________；__________________。
5、西方各国的劳动争议处理制度，大都规定了___________,_____________,____________
_________________等几种。
二、 单项选择题（每小题2分，共10题 20分）
1、劳动关系学的研究对象为：
A社会现象 B同事关系 C劳动关系系统 D劳动条件
2、劳动关系的政治环境包括：
A市场状况 B社会财富 C法律 D技术水平
3.劳动关系的主体构成包括：
A 领导者 B劳动者及其组织 C执法者 D赞助者
4、雇主在法律规范中应享有的权利主要有：
A 劳动报酬权B 劳动指挥权C 休息休假权D 社会保障权
5、劳动关系法律规范的主要功能有：
A 保护功能B 惩罚功能C 规范功能D引导功能
6、工人参与管理是指：
A 直接管理B 享有决策权C 对企业管理施加影响的过程D什么都管
7、制定企业规章制度的根据主要是：
A 老板的个人好恶B 企业的需要C 《劳动法》D 工人的要求
8、劳动争议的非司法调整模式有：
A 以企业为重听老板的B信访C 起诉D 打官司
9、劳动关系的冲突处理主要借助于：
A 法律手段B 行政手段C 民间渠道D 政府
10、中国职工民主参与管理的主要形式有：
A 职工代表大会制度B 公示制度C 罢工制度D 合理化建议制度
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三、多项选择题（每小题4分，共5题 20分）
1、劳动关系的外部环境是指：
A 经济环境B 社会环境C 政治环境D军事环境E 人文环境
2、核心国际劳工标准主要主张劳工以下权利：
A 结社自由和有效承认集体谈判B 废除强迫或强制劳动C 禁止童工劳动D消除就业和职业歧视E 改善劳动条件、保护工人健康
3、劳动关系的主体包括： 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
============================================================== A 劳动者B 工会组织C 政府D 雇主E 雇主组织
4、协调劳动关系是政府在劳动关系中的重要作用，包含以下内容：
A 劳动监察B 劳动争议的处理C 在三方机制中的作用D 市场价格指导E 失业预警监测
5、企业规章制度指定的程序主要有：
A 民主制定B 备案审查C 公示 D 岗位规范E 奖励与惩罚
四、简答题（每小题5分共4题20分）
1、简述在向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征？
2、中国工会市场化转型的基本要求？
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3、政府在劳动关系中的作用？
4、我国集体合同的实施现状？
五、论述题（每小题10分共2题20分）
1为什么说中国职工民主参与需要理论和制度创新？
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2、根据农民工的现状试述解决这一问题的办法？
共4页第4页
《劳动关系学》A答案
一、1、劳动力使用者 社会经济
2、德国模式 日本模式 美国模式
3、受雇 工资报酬
4、立法者 市场规制者 协调者 公共部门的雇主
5、调节制度 仲裁制度 准司法机构裁决 法院审理
二、1、C 2.C 3.B 4.B 5.A 6.C 7.C 8.B 9.A 10.A
三、1.ABC 2.ABCD 3.ABCDE 4.ABC 5.ABC
四、（要点）
1.劳动关系市场化、劳动关系法制化、劳动关系国际化p132
2.a工会身份的回归b工会思路的厘清c工会与会员关系的强化d工会市场运行机制的完善e工会组织制度的变革
3.a劳动政策的制定b劳动力市场的建立和完善c劳动条件的维持与提高d劳动关系的协调
4.a自上而下的推进方式b政府的主导作用c以企业为主的实施范围d有待成熟的集体协商主体e独具特色的集体协商机制
五、（要点）
1.职工民主参与理论创新
2.职工参与形式多样化
3.工会组织变革与形象再造
