公司法修改亮点解读

公司法修改内容最新解读

2014年新公司法共修改了12处，修改的内容于2014年3月1日起施行。解读公司法新修改的内容共包括三方面：将公司注册资本实缴登记制度改为认缴登记制、取消了公司注册资本最低限额制度、简化登记事项和登记文件。

2014年新公司法共修改了12处，修改的内容于2014年3月1日起施行。解读公司法新修改的内容共包括三方面：将公司注册资本实缴登记制度改为认缴登记制、取消了公司注册资本最低限额制度、简化登记事项和登记文件。

一、最新公司法修改内容的解读：

1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。

根据2014最新公司法的规定，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。

2、放宽注册资本登记条件。

根据2014最新公司法的规定，除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外，取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应达3万元、10万元、500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。

3、简化登记事项和登记文件。

根据2014最新公司法的规定，有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项。公司登记时，不需要提交验资报告。

二、2014年公司法的修改内容：

1、删去第七条第二款中的“实收资本”。

第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本(删)、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

珂圃　

麓嘲嘲麟　

解读《人民调解法　七大亮点　

司法部部长吴爱英向全国人大常委会　作人民调解法草案的说明　

２０１０年８月２８目，全国人大常委会审议通过了《中华　共和国人民调解法　，人民调解法的颁布实施，是人　

周解发展史上的一件大事，标志着昔日的“东方经验”　升为今天的法律规范，标志着人民调解工作从此全面步　

去制化、规范化的发展轨道。　

调解制度源于我国古代民间“排难解纷”、　“止讼　争”的传统，因契合了中华民族“以和为贵”的传统道　

，成为民间乃至官府解决矛盾纠纷的基本准则之一。　

经过两干多年的发展，百姓有纠纷找调解的传统与习　经形成。早在１９５４年３月，我国政府就颁布了　人民　

解委员会暂行组织通则》，以法规形式在全国范围内确　了人民调解制度。　

这次颁布的《人民调解法》是我国第一部全面规范人　周解工作的法律，突出了调解优先、强化保障制度等特　

，概括起来具有如下ｔ大亮点：　

一是坚持和巩固了人民调解的群众性．民间性．自治　

均性质和特征。　人民调解是人民群众自我教育、自我管理、自我服　

约一项制度，这一属性及定位是人民调解工作赖以存在　

基础，也是长期以来人民调解工作保持强大生命力、深　

咩众欢迎的根本原因。尽管人民调解组织形式、调解领　

工作方式有许多新的发展变化，但这一性质始终没有　

变，也不能改变。　文／侯延勋　

二是进一步完善了人民调解的组织形式。　

法律规范了村民、居民调解委员会和企事业单位调　

解委员会的设立、组成及任期制度。同时，为乡镇、街道　人民调解委员会及一些特定区域，如依托集贸市场、旅　

游区、开发区设立的人民调解组织和基层工会、妇联、残　

联、消协等群众团体、行业组织设立的新型人民调解组织　

保留了制度空间。　三是进一步明确了人民调解员的任职条件、选任方　

式．行为规范和保障措施。　

为提高人民调解员队伍整体素质，优化人民调解员队　

伍结构，法律规定了人民调解员的任职条件，要求司法行　

政机关定期对人民调解员进行业务培训。同时规定了人民　调解员从事调解工作应当给予适当的误工补贴。在人民调　

1 《公司法》修改前瞻

《公司法》修改的必要性和修改的主要方面

现行《公司法》是1993年12月29日通过，1994年7月1日实施的，期间仅1999年12月25日作过一次细微修改。因为中国社会发展处在巨大变革时期，可以说这部法律出台之时就是酝酿修改开始之日。这可以从三个角度来分析。一是立法背景。因为每部法律的制定和颁布施行都有其特定的立法背景，现行《公司法》的立法背景：市场经济体制还在酝酿中；改革开放进程中出现了公司热，形形色色的“公司”需要予以清理整顿规范；国有企业改革需要新的企业组织形式和新的企业财产权制度来支撑。二是公司这一主体的发展实践。我国公司起步教晚，当时我国作为市场主体的企业还是以国有和集体为主，投资主体相对单一，还处在对市场主体一方面急需培育一方面生怕出乱的时期。三是公司法理论。当时公司法理论研究还十分薄弱，说实在的，甚至没有谁能够说明白公司究竟是什么，对公司立法没有很明确具体的理论定位，对公司法律关系的实质也没有准确全面的把握。可以说，现行《公司法》是在改革和发展中应运而生。因而其条文不可避免地存在着原则性强、可操作性差、法律漏洞多等等缺陷。

不过，尽管现行《公司法》在实施中是“摸着石头过河”，在颁布后近十年的时间内，对我国经济体制改革，建立现代企业制度，指导各市场主体的规范运作还是发挥了非常重要的作用。这十年间公司总的说是有序的“放量增长”，并已成为我国市场经济发展中的最强大的市场主体，对整个社会生活也发挥着巨大的影响。

但随着我国市场经济体制的确立，市场经济的发展，国企改革的深入，投资主体和融资方式的丰富，企业治理结构科学化要求的提高，以及我国入世后与全球经济一体化程度的迅速加强，《公司法》的修改显得越来越必要和紧迫。

（以下列举一下现行《公司法》的缺陷）

比如国有公司和外资企业的特殊待遇问题，既不符合WTO的规则，又对民间投资极不公平。而私人资本在市场经济发展中所起的作用已今非昔比，此类条款不作修改就不符合实践的要求，对私人资本的投资积极性产生影响，也易导致民间资本外流。

新《公司法》亮点解读

文：李晓妍

2013年12月28日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议审议通过了关于修改《中华人民共和国公司法》的决定。本次修改于2014年3月1日起施行。

一、本次公司法修改有三大亮点

（一）取消公司成立法定资本最低限额

除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。

（二）取消实收资本登记规定

1、取消了实收资本登记规定；

2、相应地取消了公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定；

3、公司股东（发起人）自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程；

4、不再限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例；不再限制股东的货币出资比例。

（三）取消评估及验资程序

股东（发起人）认足公司章程规定的出资即可，不再需要验资程序。

（一）鼓励个人创业，简化公司设立流程实际上2005年版《公司法》中规定有限责任公司法定资本最低限额3万元对于想要成立公司的创业者来说并没有多大负担，取消公司

成立法定资本最低限额仅仅是进一步降低了公司设立门槛，减轻了投资者负担，改变在于钱多可以创业，钱少也可以，可以先成立公司，在经营过程中逐步扩大经营规模，在必要时再追加注册资本，而不是设定标准将创业者挡在市场外。

对注册资本最低额的规定，实际上是资本三原则中的资本法定原则部分体现，即资本确定、维持、不变原则，为法定资本制所奉行的保障公司资本稳健的立法原则。从经济学的角度，资本确定会造成资金的闲置浪费，并且抽逃注册资本的现象普遍存在。此次《公司法》的修改已经突破了资本确定原则。

原本的工商行政管理部门仅对公司登记注册的材料作形式审查，这样使得验资环节可能出现许多造假情况。此次修改同时简化了设立公司的流程，使得公司设立更加简洁易行，尤其使得工商登记环节提交的材料减少了，不用提交验资报告，也节省了创业者的资金，使得更多资金投入到经营中。