如何安全生产工作

1 如何做好安全生产工作

“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。

首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。

“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度；而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有 2 效果。“不以规矩，不成方圆”。

其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。

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2016

1 / 8 如何抓好安全生产工作

首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。

“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。

其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强精品文档

2016

2 / 8 和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。

一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。

浅谈如何搞好安全生产管理工作

摘 要：本文通过对人的安全意识方面的教育阐述，提出了实际中工作搞好安全生产管理的重要性及工作重点。

关键词： 安全 管理 从近几年国家发生的多起特大煤矿矿难事故中看出，安全生产管理制度不健全, 安全生产管理制度执行不力是事故发生的主要根源。而各项安全生产管理制度的建立和落实都是由人来操作的，人的安全意识和安全态度是引发事故发生的根本原因。

一、人的安全态度是造成事故的成因

所谓态度是一个人对待事物的心理倾向，实际上是对事物的一种评价。态度是可以改变的。当个人通过感受某种具有公信力的理念、震撼心灵的事实、入情入理的宣传时往往可以起到影响人的情感和意向的作用而对新的事物产生认同，虽然是缓慢的，迁移默化的，但它却能促成人的态度的根本性转变。

所谓人的安全态度就是促使人执行规章制度，成为既知道又能自觉地按它去做的意识和行为。结合实际，不安全态度有以下几种：

1.凭着自己已有的技能，图操作省事；

2.不遵守规章制度时，违反后也没有受到惩罚；

3.因与领导闹了矛盾，个人的需要或生产上的安全问题得不到解决；

4.由于当时情绪过分高兴或过分低沉，理智难于控制自己，使

注意力难于集中；

5.因外界条件影响，分散注意力；

6. 由于事急，自己不能冷静对待；

7.过分相信个人以往的经验；

8.虽然知道规章制度，但在紧急情况时又遗忘了。

二、教育转变人的安全态度

人的意识是可以转变的，只不过有一个过程。急速转变的态度一般不会持久，有的人为了获得高额奖金而注意安全生产，这是低水平的，它属于服从阶段。既然别人已经有了安全态度，就不要过多指责，而应该因势利导。改变人的态度有两种方法，一种是强制改变，另一种是通过教育改变。强制改变是通过各种强化措施，由一般赞成变为赞成。而教育改变是对态度的根本改变，是一种态度取代另一种态度。

1 加强安全管理 确保安全生产

安全生产工作是一项经常性、综合性的工作。安全生产能否搞好，不仅关系到项目部的稳定，还关系到每位员工的生命财产安全，是一切工作的保证，是头等大事，我们要始终牢记“安全为了生产、生产必须安全”的原则。有句格言说的好“安全来自长期警惕，事故出自瞬间麻痹”。施工安全、机械设备安全更是如此，个人稍有不慎就会酿成大祸。因此安全工作要常抓不懈，一抓到底。

从最近项目部发生三件案例当中，我们不难看出，有些事故虽然发生在瞬间，但给项目部和受害者及其家属都造成了不应有损失，同时也给肇事者个人造成终生遗憾。

三起事故经过（看录像）：

2011年4月5日下午6点左右，员工腾术燕在龙溪一号大桥左幅2—1桩基挖孔操作中，因操作不慎，引发吊装 扬机钢绳将右小腿绞断，导致严重伤残，造成重大的经济损失事故。

2011年6月22日下午6：12分，由吊车司机 在龙溪钢筋加工房吊钢筋操作中，因操作不慎，引发吊车侧翻，导致机械多处受损和严重变型，造成重大的经济损失事故。

2011年6月23日晚11点左右，由挖掘机司机 在龙溪隧道进口左洞操作中，因操作不慎，引发挖掘机侧翻，导致机械部分受损和变型，造成一定的经济损失事故。 2 这些教训很值得我们吸取和深思。所以说，我们在抓安全工作时，不容忽视的问题就是时刻提醒自己，一定要克服工作上马马虎虎，技术上只求过得去，不求过的硬，对别人的经验不学习，对别的教训不吸取，对事故苗头不重视、不警惕等无所为的思想认识。那种只“重生产，忽视安全”，“视生命与财产于不顾”的行为应该戒，那种马虎从事、违章违纪不负责任、麻痹大意的做法应坚决改。因此，我们要充分吸取事故的警示作用，同时要对事故处置进行总结。最近项目部发生几件事故总结有6个方面原因：

1、当事人在作业过程中思想麻痹，忽视安全，没有执行有关的安全操作规程。

2、反违章禁令贯彻落实不到位，习惯性违章行为依然存在。