安全生产责任制 内容

矿山安全生产责任制

- 1 - 1. 矿长安全生产责任制

1、认真贯彻执行《矿山安全法》和《矿山安全法实施条例》以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。对本矿的安全生产全面负责。

2、组织制定、修订、审批安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、按照“安全第一、预防为主”的原则，主持制定本企业的安全生产规章制度。并负责督促其实施。

4、根据实际情况，设置安全生产机构，配备合格的安全生产管理人员，对采场进行跟班检查。落实矿内各项安全职责，保证安全工作的正常进行。

5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

6、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训。制定职业卫生检查、预防计划。

7、制定矿山灾害的预防和应急计划。

8、及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患，针对存在的重大隐患，组织安全技术人员制定整改计划。合理提取、使用安全生产费用。

9、及时、如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。

10、主持召开安全例会，落实安全检查制度，组织全矿安全生产检查、落实隐患整改。

11、带头遵守各项规章制度，不违章指挥。定期向员工大会报告安全情况，执行大会有关安全工作决议，接受员工监督。

12、组织本矿安全生产事故的调查处理，并按规定及时向国家上报。

2. 主管安全生产责任制

1、在矿长的领导下，对企业的安全生产工作负直接领导责任，协助矿长贯彻执行安全生产的法律法规，落实各项规章制度，做好各项安全生产工作。

2、具体组织制定安全生产工作目标和年度安全生产工作计划，并认真组织实

矿山安全生产责任制

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安全生产责任制

1.目的

为了强化安全生产监督管理，层层落实安全生产责任制，明确各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，严肃责任追究制度，有效预防安全生产事故的发生。根据相关法律法规要求，结合公司实际，特制定本责任制。

2.适用范围

本制度适用于公司各级领导、各职能部门、各级人员

3.引用文件

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《企业安全生产标准化基本规范》

3.3《国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设 严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办【2010】139号）

4.管理职责

4.1安全生产委员会负责制定安全生产责任制。

4.2安全生产部负责监督检查安全生产责任制的贯彻和落实。

4.3各部门和项目部执行安全生产责任制。

5.内容及要求

5.1原则

5.1.1企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻“管生产必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

5.1.2各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。

5.1.3各项目主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本项目安全生产负直接管理责任。

5.1.4安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

5.2董事长安全职责

1）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规，对本单位安全生产负全面领导责任,是公司安全生产管理的第一责任人。

2）将安全生产工作纳入董事会重要议事日程，主持、参加重要的安全生产工作会议，

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签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩等工作。督促公司副职、相关部门和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。

3）建立健全公司安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全科的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

1 全员安全生产责任制

第一章 总则

第一条 为全面落实企业安全生产主体责任，进一步明确各级负责人、各职能部门及其工作人员和各岗位作业人员的安全生产责任，依据《安全生产法》《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单》等制定本制度。本制度适用于企业全员安全生产责任制的界定，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

第二条 企业的主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，全面负责安全生产工作；安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作；其他负责人负责职责范围内的安全生产工作。

第三条 全员安全生产责任制作为企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产管理的核心，是落实企业安全生产主体责任的关键。须依据“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，对岗位安全生产职责进行分工、量化、考核，实现“一岗双责”。

第四条 企业安全生产管理部门负责本级安全生产责任制的监督和考核工作，工会根据相关法律要求对企业安全生产进行监督。

第五条 全员安全生产责任制应进行公示，发生变化时应及时更新。公示可以采用发布文件、张挂图牌、设置公示栏等形式实施。

第六条 企业主要负责人应组织或实施全员安全生产责任制的教育培训工作，并将其纳入企业安全生产年度培训计划，建立健全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况。

第七条 企业应对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理，健全激励约束机制，对主动落实、全面落实责任的进行奖励，对不落实责任、部分落实责任的进行惩处，促进全员安全生产责任制的落实。

第二章 安全生产委员会（安全生产领导小组）安全生产职责

第八条 安全生产委员会（安全生产领导小组）是企业安全生产管理工作的领导机构，由主要负责人任主任，分管安全生产的负责人（安全总监）以及其他相关负责人、工会主席、总工程师等任副主任，成员由本级各职能部门负责人、下级各单位负责人以及从业人员代表组成。

第 1 页 共 20 页 各岗位安全生产责任制

各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面：

1. 领导责任：企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识，制定相关政策和目标，并负责安全生产的组织、领导和监督工作。

2. 管理责任：各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求，制定安全生产管理制度，并贯彻执行，负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。

3. 岗位责任：每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范，了解岗位相关的安全风险和预防措施，并按照规定履行职责，做好安全生产工作。

4. 安全负责人责任：企业应当设立安全负责人，负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力，全面负责企业的安全生产工作。

5. 监督检查责任：企业应当建立健全的监督检查机制，对各岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的落实。

以上是一些常见的各岗位安全生产责任制，具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。

各岗位安全生产责任制（2）

是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。下面是一些常见的岗位安全生产责任制：

1. 领导岗位：

- 建立和推行安全生产方针和目标； 第 2 页 共 20 页 - 分配资源以确保安全生产活动的实施；

- 监督和评估安全生产工作的执行情况；

- 提供必要的安全培训和教育。

2. 管理岗位：

- 制定并实施安全生产规章制度；

- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；

- 组织和监督安全生产检查和评估；

- 处理事故和紧急情况。

3. 生产岗位：

- 遵守安全生产规章制度；

- 确保正常运行的设备和工具；

- 识别和报告潜在的危险和安全风险；

- 接受必要的安全培训和教育。

4. 物资管理岗位：

- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；