全球化背景下的创新领导力研究

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全球化背景下电视节目创新研究

作者：余锐

来源：《文艺生活·下旬刊》2016年第02期

摘 要：电视属于文化创意产业。电视节目的自主创新不仅是电视媒体保持竞争力与创造力的有力砝码，更是弘扬传统文化精髓，满足人民群众日益增长的精神文化需求，推动中国文化走出国门、走向世界，扩大中国文化的国际影响力的重要手段。节目是电视最主要的内容产品，而节目制作创新却又是创新的核心和精髓所在，它是电视这种文化创意产业的核心生产力，也是电视业持续发展的动力源泉。以创新为核心生产力，已经成为电视内容生产的主要运作形式之一。本文从创新这个角度出发，首先阐述电视节目的含义与分类，通过全球化背景下当前我国电视节目发展与现状，对当前我国电视市场业态环境下，阻碍电视节目创新良性发展因素进行总结。本文的研究重点是电视节目如何创新，并提出全球背景下中国电视节目创新策略，以供参考。

关键词：全球化背景；电视节目；创新

中图分类号：G222 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2016）06-0087-02

创新是一个古老而宽泛的概念，创新这一术语，其原意是引入新东西、新概念。电视节目创新是指传媒机构在特定的产业环境中出于对目标成长绩效的追求而在核心能力的基础上创造新的电视节目，利用自己的创造能力，实现对应电视节目的改造和创新，或者在当前电视节目的基础上进行自我调整和改善，实施改进的行为过程。

一、电视节目的概况

（一）电视节目的含义

电视节目是指电视台通过电视这一特定传播媒体，传播载有声音和图像的信号的作品。它涉及的内容广泛，大众广泛参与的，以审美性、娱乐性、观赏性和趣味性为突出特点的电视节目。

（二）电视节目形态的涵义及分类

所谓电视节目形态，是指与电视节目内容相对应的电视节目表现形式，它是电视节目设计的基本模式与核心，提供着适用于不同内容的电视处理方法。

经济全球化背景下的爱国主义研究

摘要 经济全球化是当今时代发展的重要趋势, 它的发展使世界各国在经济上的联系日益紧密，在世界范围内形成"你中有我,我中有你"的错综复杂的局面。同时这种局面也给世界各国的政治、经济、文化带来了很大的冲击。在这种背景下，如何处理好经济全球化与爱国主义的关系就是每个人必须考虑的问题。

关键词 经济全球化 爱国主义

一、 经济全球化

1、经济全球化定义

经济全球化是指在不断发展的科技革命和生产国际化的推动下，各国经济相互渗透，相互依赖，连成一个整体，所有国家、地区和和国家集团的所有经济部门和经济环节都成为这个整体不可分割的组成部分。在当今，世界是开放的世界,随着国际分工和国际协作的扩大，世界经济全球化趋势已成为当今时代世界经济发展的一个显著特点。从根本上说，经济全球化是生产力和国际分工高度发展的产物.。

2、经济全球化的具体表现

贸易全球化，投资全球化，金融全球化，跨过公司生产经营全球化。

3、经济全球化的双重作用

经济全球化是一把双刃剑，经济全球化在推动生产的社会化和世界经济发展的同时，又给世界经济的发展带来了许多新矛盾，具有明显的两重性：

1） 积极作用

①有利于全球资源实现有效配置与整合

②为世界各国的经济发展提供了良好机遇

③在促进全球竞争的同时，推动了全球合作

2） 负面效应

①南北差距日益扩大，矛盾重重

②世界性的经济风险不断增加，金融危机频发

③全球市场的发展使得人类生态环境问题更加尖锐

4、我国的经济全球化

加入WTO、参与全球化的进程，使我国的社会开放程度进一步提高，获得了加快发展的机遇，使我国既可以充分利用国际间流动的信息、资金、技术和管理经验，为现代化建设服务，也可以使我国凭借自身的网络优势参与国际竞争，促进经济质量的提高。但对于发展中的社会主义中国来说，全球化之路绝不是铺满鲜花的平坦大道，我国的经济安全、国家主权的独立与完整、文化安全正承受着巨大的压力，同时也深深影响人们的爱国主义情感和民族的凝聚力。

怎样培养全球化视野的领导力

在当今全球化的时代，领导者必须拥有全球化视野才能更好地管理和引领团队前进。全球化视野是指具备跨文化、跨国界、跨行业的知识和视野，能够感知和预测全球经济、政治和社会发展趋势，并具有应对和引领的能力。如何培养全球化视野的领导力？以下是一些建议。

一、拓宽视野，加强跨文化沟通能力

跨文化沟通能力是全球化视野的核心要素，无论是在企业内部还是国际市场上，跨文化交流都是必须掌握的一项能力。领导者需要不断扩大视野，了解不同文化、宗教、风俗习惯，以便更好地理解和引领团队成员。跨文化沟通不仅包括语言的交流，也包括对不同文化背景的尊重和理解。领导者应该学会认识不同文化群体，并尽量避免语言、信仰、文化等差异带来的误解。

二、关注全球发展趋势，提高区域和全球化意识

全球化意识和区域意识是领导力中不可或缺的一部分。领导者需要不断关注全球、地区的经济、政治、文化等方面的发展趋势，引领团队在不同的市场环境下快速适应和调整策略。同时，领导者也需要关注企业在地区和全球化进程中的变化和机会，并通过全球视野和区域意识，推动企业成长和发展。

三、培养创新能力，推动企业转型升级 全球化的竞争环境要求领导者具备创新能力和战略视野，以更好地应对市场变化和未来发展。领导者应该促进创新文化和开放思维，在组织内部寻找创新的机会，探索新的业务模式和创新产品，引领企业成为市场领导者。

四、加强本土化，提升当地业务能力

全球化视野不仅需要跨文化的视野，也需要关注当地的文化和市场，提高本土化的运营能力。在全球化进程中，领导者需要深入理解本地市场，了解当地文化和消费者需求，设计和推出适合当地市场的产品和服务。

五、建立国际化组织，提高全球化管理能力

国际化组织是提高全球化管理能力的重要手段。通过建立国际化组织，领导者可以更好地管理跨国团队，提高团队成员的跨文化沟通和管理能力。同时，国际化组织还可以提供更好的资源整合和信息分享，提高企业在全球化市场的竞争力。

20XX年国际化领导力

领导力是企业核心的竞争力。在众多事关企业生死存亡的因素中,领导力因素占据主导地位,起着决定性作用：领导者能力的高低直接关乎着企业能做多大、能走多远。特别是在当前全球化浪潮风起云涌、市场环境瞬息万变的时代,企业若想在竞争中立于不败之地并且获得高绩效成长,就必须提升领导者的领导力。下面一起看下国际化领导力。

中外企业家领导力的差异更多表现在中国企业家的命令式领导，而西方企业人士则表现出较强的交际能力与参与能力。没有人会否认中国市场已经融入全球市场，但是，中国的企业家有多“全球化”呢?如果你到各国商会和各类跨国组织在中国频繁组织的酒会上去看一看，可能会忍不住问自己这样一个问题。

经常举办商业人士酒会的瑞士商会告诉《环球企业家》，他们常常希望可以多邀请到一些本土的企业家。但是，可能是文化差异，本土企业家参加此类活动的并不多。“也或许，语言障碍是一个很大的问题。”本土企业家与国外经理人之间的差异是否仅仅在于语言方面的阻碍?

高级管理人才咨询公司光辉国际(Korn/Ferry International)最近发布的中国企业领导力风格调查就试图对这个问题作出解释。他们得出的结论是：中外企业家之间的差异更多表现在中国企业家较强的命令式领导方式，而西方发达国家的企业人士则表现出较强的交际能力与参与能力。

相比西方社会，四小龙在文化上更接近中国，但其企业家角色风格类似北美，与中国表现出巨大差异。现阶段中国企业家的领导风格更多体现了中国商业文化的不成熟和企业发展的阶段性。由于商业文化的不成熟和不系统，中国企业家如果不具有强势的个人英雄主义与家长式管理的话，他的企业就往往不能在激烈的商业竞争中脱颖而出。然而创业成功之后面临的守业，个人能力却变成了企业家的陷阱。

按照光辉国际划分的西方企业领导力等级中，任务、行动型的领导人表现为任务导向与较强的指令性，综合型领导人逻辑严密，社交型领导人的特征为开放、非正式和外向，而参与创造型则表现为探索、倾听与介入他人能力。